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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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远程时段预约挂号运作模式研究
为提高医院工作效率,推出了远程时段预约挂号系统.文章介绍了该系统的组成,并对各功能模块进行了具体描述.
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我院计算机网络的改造建设
我院原有的计算机网络建于1996年,受当时网络技术发展水平的限制,网络结构采用了10M共享式总线型结构,且网络覆盖面有限,信息点少.
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大型综合性医院信息系统的构建
吉林省人民医院是吉林省内大的综合性医院,有床位1200多张,原本没有信息管理系统,只有若干台单独工作的微机.
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试论妇幼保健院管理模式
医院是一个特殊行业,她以其社会福利性质区别于企业,专科医院又以其独立的专科特点区别于综合医院.妇幼保健院集临床与保健为一体,且赋有执法功能,又与综合医院和专科医院有着不同之处,因此其管理模式值得总结和探索.
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医疗纠纷的防范对策
对广大医务人员进行社会主义医德教育,树立社会主义医疗职业道德,是防范医疗纠纷至关重要的一环.我院不仅制订了经常性的医德教育计划和实施方案,而且把每年第二季度作为职业道德教育活动月,进行强化教育,结合实际进行专题报告,举办医德医风教育经验交流会.通过医德规范教育,使广大医务人员建立职业道德荣辱感,文明行医,视病人如亲人,痛病人所痛,急病人所急,想病人所想,同患者沟通思想,使他们感到亲切温暖,主动配合治疗,建立战胜疾病的信心,取得满意疗效,减少医疗纠纷.
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坚持"五个结合"走科教兴院之路
威海市立医院是集医疗、教学、科研于一体的三级综合性医院.1997年以来,我院始终坚持"以病人为中心,以医疗质量为核心,走科教兴院的路子"的宗旨,医院面貌发生了可喜的变化,取得了显著的社会效益和经济效益.
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5种系统疾病住院医疗费用的时间序列分析与预测
以某三级甲等医院1993年第1季度-1999年第3季度住院前10位系统疾病中相重叠的5种系统疾病的出院病例为样本,采用时间序列分析方法,对系统疾病平均住院医疗费用进行分析与预测.结果表明,5种系统疾病平均住院医疗费用从1993年第1季度到1995年第4季度沿着较快速上升的趋势波动,接着便衰减并逐渐缓慢下降或呈现季节性变化.预测显示1999年第3季度到2000年第4季度病种平均住院医疗费用将继续缓慢下降.实施城镇职工基本医疗保险制度改革,应尽可能准确地预测病种医疗费用的变化,使医疗费用的控制更合理,使医疗保险支付额预算更准确.
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门诊各临床科室医疗及费用执行情况的综合评价——TOPSIS法
医疗费用增长速度一直是社会关注的热点和讨论的重点.如何有效地将门诊诊疗人次的人均医疗费用控制在一个适度的范围内,人均药品的结构这一适度指标比例是如何调整才趋合理,控制执行后又是如何加以评价呢?本文就此问题介绍我院的做法.
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谈我院目标管理对促进门诊内涵建设的作用
目标任务确立,是目标管理的第一步,也是整个目标管理的出发点,只有适宜地、可行地确定目标,才能保证目标管理的正确性、有效性和可操作性.总目标的分解是自上而下,上下结合的.
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浅谈目前医院管理的弊端及对策
医院目前面临的根本问题在于社会与体制转型转轨下办医思维的严重混乱.1.1 医院改革与发展在战略方向和途径上均不明确,导致各级各类医院市场与功能定位不准、特色不明、经营被动,多数医院收不抵支,仅限于维持现状.
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浅论影响医院科室领导团结的问题及对策
科室是医院组织的基础,科室领导团结状况的好坏,影响着科室的全面建设.
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浅议新世纪医院领导者的素质
新世纪医院领导者应具备哪些素质呢?笔者认为有以下几个方面:1 政治素质
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认清趋势挖掘潜力强化内涵建设
从目前国内经济发展和可预测的卫生服务发展趋势上分析,在今后相当长的一段时间里,医院发展不仅仅应定位在多角化、集团化上,而应该是大力挖掘潜力,强化医院内涵建设.
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提高医院科主任队伍整体素质的思考
1 科主任队伍整体素质上存在的问题1.1 管理知识贫乏,缺乏管理能力.95%以上的科主任未经医院管理理论的系统学习和培训,缺乏现代科学管理的理论和方法.一些同志仍在"干中学、学中干",凭资历、经验或行政命令式管理,往往吃力不讨好、事倍功半、管理效果不佳.还有的科主任干了许多年,但是还不清楚作为一名科主任究竟该抓哪些方面的工作,这种现象令人担忧.
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军队疗养院发展的思路
1 制约疗养院发展的主客观因素分析1.1 陈旧观念的束缚与懈怠这是一个关键性因素.地方医疗单位和军队治疗性医院改革起步早,对医疗市场的竞争和动作有较为深刻的认识和切身体会,对改革在单位建设中的意义有着明确的认同.疗养院的改革虽然在持续缓进,但在具体实践中,过分强调自身的特殊性,求稳求安,以及长期舒适不求压力的惰性,面对竞争仍幻想着置身于冲击之外,不同程度地存在着等、靠、要思想,乃至坐失良机.
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前进中的中原油田总医院
中原油田总医院位于国家级卫生城市河南省濮阳市,隶属于国家特大型企业中国石化集团中原石油勘探局,是一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的三级甲等医院.
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运用公共关系改善和维护医疗卫生单位的社会形象
社会组织运用科学的传播媒介和沟通手段,同公众建立起来的相互了解、信任和支持的依存关系和为建立这种关系所开展的活动,统称为公共关系,其本质是一种组织形象管理,促进组织目标的实现.
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实施社区卫生服务的管理模式的探讨
加快医疗机构改革,积极发展社区卫生服务,已成为卫生事业当前的一项紧迫任务.回顾本院4年来开展社区卫生服务工作的历程,剖析3种社区卫生服务站2年来经济营运状况,以探索实施社区卫生服务的管理模式.
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抓好规范达标服务促进职业道德建设
抓规范达标服务,具体讲,就是要使广大医务人员的医疗工作达到上海市卫生局所提出的"三要"、"三不要"的要求."三要"、"三不要"的主要内容是:规范服务的普及率要达到85%以上;医疗服务质量合格率要达到85%以上;病人满意率要达到85%以上.不要发生医疗责任事故;不要发生暗示、索要红包现象;不要发生"以物代药",乱收费.
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发挥新闻媒体在维护医院权益中的积极作用
医疗纠纷和医疗事故,历来是社会舆论和新闻媒体关注的焦点之一.在社会舆论中,医院往往处于被动地位,是被告,舆论大多倾向于患者,不仅对当事医院,而且整个医疗行业都笼罩着一种苦涩的压抑感.医患双方的权益是平等的,但为什么媒体舆论的注意力却有一定的倾向性呢?除了同情患者的传统世俗和我们服务中确实还存在不尽人意之处外,重要的一点是新闻媒体和医院之间缺乏理解和沟通.我们在实践中体会到,医院和新闻媒体不是对立的关系,而应是互相理解、互相支持的关系.新闻媒体在维护医院正当权益中可以发挥无以替代的作用.
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我院高学历人才现状及对策
分析了医院高学历人才的现状及存在的问题,提出了相应的对策:(1)人才引进上严把质量关;(2)培养方式上全面发展;(3)工作、学习中营造拴心留人的环境;(4)培养使用上优先考虑.
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医院管理干部月度考核的探索
在医院管理干部的管理中,干部考核是其中一项重要工作.对于年度干部考核,各地医院一般已经成为常规工作,进入了规范化、制度化的轨道.但是如何加强对干部的平时考核和管理,这是值得探讨和很有实际意义的问题.
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锐意改革创辉煌——访广元市人民医院院长焦志全
"改革"二字,已不是什么新鲜词了.而在今天市场经济的浪潮冲击中,无数个成功的典范警示着人们,只有改革,只有不断地推陈出新地改革,才能挺立亏波涛汹涌的浪尖儿上,才能跟上日新月异的时代步伐.因而,只有改革,才能创新;只有创新,才能滋生出顽强的生命力.
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一个创造"1+1>2"的人——记临沂市妇幼保健院党总支书记、院长艾立功同志
江总书记指出:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力".是的,正是在这正确而深刻的思想指导下,今天在发展事业、激流勇进的搏击中,在共和国广袤的土地上,雨后春笋般地涌现出一大批勇于刨新、敢于开拓进取、顽强拼搏的民族精英,其中位于沂蒙山腹地的山东省临沂市幼保健院院党总支书记、院长艾立功同志就是一个典型代表.他以超群的改革思路和发展眼光,使一个濒临倒闭、几近瘫痪的医院发展成闻名遐尔,担负着临沂6000多万妇女儿童医疗、保健任务,既具有综合服务功能、又专科特色突出的现代化新型医院,奇迹般地创造了"1+1》2"的创业成果,一跃成为临沂市卫生系统医院发展的管理典范.
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我院医院感染管理科业务工作数质量考评与管理
探讨了医院感染管理科开展业务工作的考评与管理;运用标准化管理的原理和方法,制定出以工作效率、工作质量、设备管理、科训活动为主线的考评体系.围绕这一主线设定了37个检控点和相应的检控标准,并对管理体系中各内容规定了基础分,采用月考核年评比的方法,对科室和个人的业务工作数质量进行全面的考核管理.
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病房设置护理秘书岗位的探讨
我院自正式运转以来,在参考美国罗马琳达大学医学中心护理单元结构的基础上设置了护理秘书一职,取代了以往办公室护士的作用.五年多来的实践,证明了在护理单元设置护理秘书职位的优越性及可行性,现总结如下,供护理界同仁参考.
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新形势下医院如何加强和改进思想政治工作
随着医学科学的迅速发展,现代医院是一个由多学科专业人才组成的战斗集体.每个医务工作者的活动成为医院工作的一部分.因此,医院管理工作者不仅要重视医务工作者的思想政治教育,而且更应以身作则,率先垂范,为医务工作者在整个医疗活动中提供和创造良好的道德环境,使医德主体更好地由个体向群体扩展,从而使医德在更为巩固的基础上普及和提高.另一方面,医院管理工作者对医院的人财物和整个工作程序实行全面质量管理,要达到高效能的管理,除靠健全的机构、严格的组织系统和严密的规章制度外,重要的是医院职工群体的思想政治素质.
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老区卫生著华章——江西省吉安地区卫生事业发展综述
地处革命圣地井岗山下的吉安老区辖2市11县,263个乡镇,460万人口,50年前这里的人民曾用鲜血铸就了革命胜利的辉煌,新中国成立后他们又以奋斗的精神写下了健康事业灿烂的篇章.
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医学生临床实习管理中应注意的几个环节
医学生临床毕业实习是在校医学教育的重要组成部分,一些发达国家的医学生学习往往用平均一半的时间在校上理论课,一半时间在临床实践,采取理论学习--实践操作--再理论学习--再实践操作的学习方法.这对于医学生毕业后从事临床医疗工作,为患者诊治疾病能打下牢固的基础.在我国现阶段不论是3年制的专科生,还是5年制的本科生,多是一年的临床毕业实习,要在1年的时间内把两年或4年所学的理论课程全部应用于临床实践,的确显得得临床实习时间短,学习任务大,要掌握的东西多.
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迎接知识经济时代不断深化继续护理学教育的探讨
随着医学模式的转变和卫生事业的发展,护理专业面临多元化的挑战.
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全科医学教育的发展构想
1建立和发展全科医学学科体系全科医学是一种整合生物学、临床医学和行为科学的宽广专科.其处理范围不仅限于临床医疗问题,健康照顾覆盖整个家庭及社区,考虑人的整体健康,而不仅仅是注重个别器官系统的健康;这种整体的健康与心理社会因素密切相关.
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现代医学模式下教学医院临床教学改革的探讨
我国高等医学教育根据医学模式的转变和卫生服务需求的变化进行根本的改革已不容置疑.教学医院身兼医疗和教学双重职能,更是面临着双重改革的重任.本文仅从临床教学改革方面作一些探讨.
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医院图书情报人员的继续教育
为适应未来高智能信息化医院图书馆的发展,必须认清形势,加大对现有医院图书情报人员的再培训和再教育,使其能利用高科技信息现代化手段,通过搜集、整理、贮存、检索、研究等,及时向医疗和科研人员提供和传递新的先进的医学信息动态和知识,以提高医疗、科研工作效率.
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加强法制教育提高进修医师的法律意识
近年来,我院的医疗投诉、医疗纠纷相继增多,其中进修医师占有相当比例.因此,加强法制教育,提高进修医师的法律意识则是当务之急.
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专科医院怎样推广使用成份血
我院是一所以骨科为主的综合性医院,现开放床位320张,骨科120张.自从1980年开展成份输血以来,虽成份输血的比例逐年上升,但也只维持在30%左右,且品种单一.1998年我院输血科成立,专人负责临床输血工作.输血科在院输血管理委员会的指导下,具体负责全院的成份输血、治疗、学习、宣传、考评工作.成份输血突破60%,保持在65%左右.从取得的成绩来看,我们认为要搞好成份输血,克服病种单一的局面,科学、合理、经济、有效地使用各种成份,减少全血的用量要从以下几个方面着手做好工作.
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临床输血风险及风险管理
目前由于输血技术和管理等多有面的原因,临床输血存在较大风险,加强输血风险因素分析及风险宣传与管理,对保证输血安全具有极其重要的促进作用.
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医疗保险定点医院监督管理浅谈
深圳市医疗保险实施8年的经验:(1)建立了比较完善的组织管理机构,配备了一支素质较高的专业管理队伍;(2)制定了一整套管理办法;(3)定点医院协议化,权、责、利明晰.
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医药卫生体制改革与医疗保险制度改革的互动研究
针对医疗卫生体制改革与医疗保险制度改革的互动关系进行了系统研究,提出两项改革的关系是,目标一致、机制互补、程序交错、效应互动.同时,针对医院分类管理、医疗体系重构、医药分别管理、药品集中招标采购、总量控制等改革互动的焦点,深入分析了两项改革的相互影响及需要解决的有关问题.
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医疗保险制度改革和医院面临的挑战
一场覆盖全国城镇的医疗保险制度改革正蓄势待发.作为医疗服务载体和医疗保险金流出的"通道"和"闸门",医院在其中扮演着十分重要的角色.
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挖掘潜力适应医改创优质服务
医疗保障制度的改革涉及我国卫生部门及医疗机构深层次改革,将对医疗机构产生重大影响.必将引进竞争机制,促使医院加强管理,减员增效,降低成本,提高医疗质量和效率.在财政方面,医疗保险制度的改革将控制医疗费用过快增长,医院的财务费用将受到医疗保险制度的制约.
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DRGs与我国医疗保险付费方式改革的探讨
DRGs体系,作为医疗费用预付制度,为医疗保险付费方式的改革提供了科学、先进而实用的措施.通过对DRGs概况的介绍,以及DRGs与医疗保险付费方式的改革关系的分析,意在帮助人们进一步了解DRGs的内涵,提高对DRGs在医疗保险制度改革方面重要意义的认识.
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21世纪卫生服务展望
探讨21世纪的卫生服务是医学未来学和卫生发展战略学的重要内容,也是社会医学与卫生管理研究工作者面临的课题.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |