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推进医院分配制度改革的思路
1医院分配制度的指导思想医院分配制度要以党的十六大精神和"三个代表"的重要思想为指导,认真贯彻国务院颁发的<关于城镇医药生体制改革的指导意见>精神,坚持按劳分配、效率优先和生产要素参与分配的原则;坚持以质量为本,技术精益求精,文明行医,服务至上;坚持成本核算,提高经济管理水平,减少消耗,降低医疗服务成本;坚持院科两级管理,使责、权、利有机结合.
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省级医院住院病人的满意度分析
随着医学模式的转变,医疗质量的内涵已从单一的临床医疗质量转变为临床疗效、服务、时间、费用等诸方面的综合质量.在这种情况下,传统的医疗质量考评方法显示出其局限性和片面性,病人满意度考评就是适应医学模式转变的一种新的医疗质量评价方法[1].根据<卫生部关于加强卫生作业作风建设的意见>的精神和新一轮等级医院评审的要求,我们在借鉴既往病人满意度调查经验和参考国外患者满意度研究的基础上[2],对省级医院住院病人进行了满意度调查.本次调查不同以往,是将调查的问题从笼统的几个分类分解成25个具体问题,使调查的项目更贴近实际和更便于病人理解,力图翔实地反映住院病人对医生、护士的文明行医、护理服务、医疗质量、医疗费用和医院管理的评价.
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学习实践"三个代表"重要思想做文明行医反腐倡廉的楷模
"三个代表"的重要思想,是以江泽民同志为核心的党中央站在世纪之交的历史高度,着眼我国改革开放和社会主义现代化建设全局,继承历史,立足现实,前瞻未来所作出的精辟论断,是新形势下加强党的建设的伟大纲领和推动各项工作的行动指南,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源.我院党总支一班人组织全院干部职工深入学习和带头实践江泽民同志"三个代表"的重要思想,坚持"两手抓,两手都要硬"的战略方针,认真贯彻执行党中央关于反腐倡廉和进一步深化卫生工作改革的方针政策和各项工作部署,明确标本兼治、重点治本的工作方法,努力从源头上预防和治理腐败,维护和促进了医院改革、发展和稳定的大局,以下就我院学习实践"三个代表",做好文明行医、加强廉政建设等工作谈谈我们的体会.
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叶鸿瑁教授获中国儿科医师高奖项-终身成就奖
2014年9月12日,在中华医学会第19次全国儿科学术大会上,《中华围产医学杂志》第二、三届副总编辑、中华医学会围产医学分会第四、五届主任委员、北京大学第三医院儿科叶鸿瑁教授荣获中国儿科医师高奖项--终身成就奖。该奖项由中华医学会设立,是儿科医师高奖项,以表彰长期为中国儿科医学发展做出杰出贡献的专家学者,弘扬救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的精神风貌。
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对口支援工作推动我院文化建设
我院一直围绕"打造一个品牌、实现两个满意、增强三种意识、倡导四种氛围、建立五个体系"的战略发展理念,坚持"患者至上,文明行医"的办院宗旨和以人为本的服务理念,形成了无私奉献、管理严谨、技术求精的医院文化.一个医院的水平和竞争力是长期积淀形成的优秀的医院文化,是在长期的实践中形成和发展起来的日趋稳定的正确的价值观、行业精神,以及以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、服务理念等,是医院管理和思想政治工作成果的集中反映,是医院精神的积淀.这是凝聚和激励医务人员积极性和创造性的重要力量,是全心全意为患者服务的动力源[1].我院近年深入开展的对口支援专项工作践行了医院文化,对打造品牌、彰显大型公立医院的公益性和社会效益起到了很好的促进作用.
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文化礼仪教育在护理实践中的作用
礼仪修养是文明行医的基础,也是提高护士素质、深化整体护理工作的前提,更是新时期医院建设的必修课程.我院在"护士文化礼仪教育月"活动中,通过4.3.2.1的教育形式,即:组织观看4盘电教录相,组织3次全院专题讲座,推荐下发2本礼仪书,组织1次文化礼仪大赛,收到了较好的训练效果.
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急诊科护士的素质与医疗安全
急诊科是医院文明行医的窗口,是抢救病人的重要阵地,工作稍有偏差、怠慢便易产生护患之间的冲突.因此如何加强护士素质的培养教育,确保医疗安全十分重要.
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医疗纠纷的防范对策
对广大医务人员进行社会主义医德教育,树立社会主义医疗职业道德,是防范医疗纠纷至关重要的一环.我院不仅制订了经常性的医德教育计划和实施方案,而且把每年第二季度作为职业道德教育活动月,进行强化教育,结合实际进行专题报告,举办医德医风教育经验交流会.通过医德规范教育,使广大医务人员建立职业道德荣辱感,文明行医,视病人如亲人,痛病人所痛,急病人所急,想病人所想,同患者沟通思想,使他们感到亲切温暖,主动配合治疗,建立战胜疾病的信心,取得满意疗效,减少医疗纠纷.
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加强医院精神文明建设重在规范医德管理
社会主义的医德医风是社会主义精神文明建设重要组成部分,对于建设社会主义精神文明,促进社会风气的好转十分重要.要想在医院中盛开精神文明之花,必须加强思想政治工作对医务人员进行医德教育,使医务人员的医德素质进一步提高,端正服务方向,文明行医,保障医疗卫生实际活动的正常进行,促进医学科学的发展,促使社会主义精神文明建设和物质文明建设.
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门诊导诊工作是门诊工作的重要环节
我院为适应形势和完善医疗改革的需要,推出相应的一系列改革新举措,医院建设的重点已从注重"外延"转移到发展"内涵"建设上来,倡导文明行医,优质服务,一切为患者着想,选派思想觉悟和业务素质较高的护士到门诊做导诊工作,要求导诊护士医学知识丰富,服务态度热情,服务规范化、礼仪化,热情接待每位来诊患者.
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红梅朵朵傲风雪--记楚雄市人民医院社区医疗服务中心的女职工们
云南省楚雄市人民医院社区医疗服务中心是2001年6月在中共楚雄市委、市人民政府支持下成立的以上门服务为主的医疗机构.两年多来,在上级各有关部门的指导下,在医院党总支的直接领导下,该中心的工作人员解放思想、更新观念,在政治、经济、文化、社会生活和家庭各个领域,充分体现女职工整体素质的提高,在全院女职工中起到了先锋模范作用,她们文明行医,爱岗敬业,为医院"两个文明"建设做出了卓越的贡献.
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加强精神文明建设树立文明行医形象等6则
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中医院对医疗纠纷的防范措施
为了加强医疗安全管理,我院制定了一系列的防范措施,大限度地减少医疗纠纷的发生,现报道如下:1增强医疗安全意识1.1加强医德医风教育:遵照江泽民主席"救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医"的指示,对医务人员进行医德医风教育,树立高尚的社会主义医疗职业道德,是防范医疗纠纷的首要环节.
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深化医院改革促进医院全面发展
我院是一所集医疗、保健、科研于一体的多功能的现代化综合性医院.建院50年以来,在上级领导的指导下,坚持"一个中心、两个基本点",以"患者至上、文明行医"为办院宗旨,医院取得了较好的经济效益和社会效益,具体做法有以下几点:1狠抓医德医风建设医德医风的好坏直接影响到医院的声誉,因此我院把医德医风这项长期的任务纳入日程.