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中华医院管理杂志

Chinese Journal of Hospital Administration 중화의원관리잡지

统计源期刊
  • 主管单位: 中国科学技术协会
  • 主办单位: 中华医学会
  • 影响因子: 1.49
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号: 1000-6672
  • 国内刊号: 11-1325/R
期刊荣誉:
中华医院管理杂志简介

               1985年创刊,中国科学技术协会主管,中华医学会主办。本刊是国内外公开发行的国家级医院管理专业高级学术性期刊。主要读者对象为各级医院及职能科室,临床科室的管理人员、医药卫技人员和高等院校、科研机构的教学、科研及卫生行政人员等。                

中华医院管理杂志投稿

中华医院管理杂志社征稿要求

  1.文稿:应具有创新性、科学性、导向性、实用性。论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,重点突出,必要时应做统计学处理。研究类论文、综述、讲座等类文稿一般不超过5 000字(包括摘要及图、表和参考文献)。

  2.文题:力求简明、醒目,能准确反映文章的主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜,最好不设副标题。文题一般不用标点符号,避免使用非公知公用的缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。

  3.作者:应同时具备以下四项条件:(1)参与论文选题和设计,或参与资料分析与解释;(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容;(3)能按编辑部的修改意见进行核修,对学术问题进行解答,并最终同意论文发表;(4)除了负责本人的研究贡献外,同意对研究工作各方面的诚信问题负责。仅参与获得资金或收集资料者不能列为作者,仅对科研小组进行一般管理也不宜列为作者。作者姓名在文题下按序排列,作者名后用上角码编号,同时作者单位前均冠上编号,作者与作者单位通过编号对应。作者单位名称及邮政编码、通信作者姓名及Email地址,均置于作者姓名排序下方。作者单位需著录全称,如作者为同一机构的不同科室,要全部著录,不做缩略处理。作者单位名称不能体现单位所在地者,在邮政编码前给出单位所在地。排序应在投稿前由全体作者共同讨论确定,在编排过程中不应再作改动。如确需改动时,必须出示单位证明以及所有作者亲笔签名的署名无异议的书面证明,并重新签署《中华医学会系列杂志论文投送介绍信及授权书》。作者中如有外籍作者,应附外籍作者亲笔签名同意在该刊发表的函件。

  示例:

  张三1 李四2 赵五3

  1北京大学第一医院医务处 100034; 2北京大学第一医院信息中心 100034; 3中日友好医院医务处,北京 100029

  通信作者:张三,Email:111111@qq.com

  4.摘要:所有论文均需附中、英文摘要。其中,以实证研究或调查研究为基础的论文,撰写包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分的结构式摘要;一般性论文可写指示性摘要。摘要应采用第三人称撰写。中文摘要在400字左右,英文摘要为450个实词左右。英文摘要应包括英文文题、作者姓名(汉语拼音)、单位名称、所在城市名、邮政编码及国名。

  示例:

  Clinical feature analysis of septic acute kidney injury in intensive care units by using criteria of Kidney Disease

  Cheng Jinwei1,Yan Jie2,Zhao Liang1,Tang Xiaoping2,Zhou Jianying1

  1Clinical Medical College of Tianjin Medical University, Tianjin 300070, China; 2Department of Critical Care Medicine, Tianjin First Central Hospital, Tianjin 300192, China

  Corresponding author: Zhou Jianying, Email: zhoujianying@yahoo.com.cn

  5.关键词:文章需标引2~5个关键词。应使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《Index Medicus》中医学主题词表(MeSH)内所列的词。如果最新版MeSH中尚无相应的词,可选用直接相关的几个主题词进行组配,或可根据树状结构表选用最直接的上位主题词,必要时可采用习用的自由词并排列于最后。同时,应标注与中文对应的英文关键词。关键词中的缩写词应按《医学主题词注释字顺表》还原为全称;每个英文关键词第一个单词首字母大写,各词汇之间用“;”分隔。

  6.名词术语:医学名词应使用全国科学技术名词审定委员会公布的名词。尚未通过审定的学科名词,可选用最新版《医学主题词表(MeSH)》《医学主题词注释字顺表》《中医药主题词表》中的主题词。对没有通用译名的名词术语于文内第一次出现时,应注明原词。中西药名以最新版本《中华人民共和国药典》和《中国药品通用名称》(均由中国药典委员会编写)为准。确需使用商品名时,应先注明其通用名称。文字严格执行《中华人民共和国国家通用语言文字法(2000-10-31)》和新闻出版总署2010年12月24日发布的《关于进一步规范出版物文字使用的通知》,以及1992年新闻出版署、国家语言文字工作委员会发布的《出版物汉字使用管理规定》,以1986年10月国家语言文字工作委员会重新发布的《简化字总表》和1988年3月国家语言文字工作委员会和新闻出版总署发布的《现代汉语通用字表》为准。

  7.图表:按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图(表)题。说明性的资料应置于图(表)下方注释中,并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。采用三横线表(顶线、表头线、底线),如遇有合计或统计学处理内容(如t值、P值等),则在此行上面加一条分界横线;表内数据要求同一指标有效位数一致,一般按标准差的1/3确定有效位数。

  8.计量单位:执行GB 3100/3101/3102-1993《量和单位》中有关量、单位和符号的规定及其书写规则,具体执行可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》。注意单位名称与单位符号不可混用。

  9.数字:执行GB/T 15835-2011《出版物上数字用法》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。小数点前或后≥4位数字时,每3位一组,组间空1/4个汉字空,但序数词和年份、页数、部队番号、仪表型号、标准号不分节。百分数的范围和偏差,前一个数字的百分符号不能省略,如:5%~95%不能写成5~95%。附带尺寸单位的数值相乘,按下列方式书写:4 cm×3 cm×5 cm。

  10.统计学符号:按GB/T 3358.1-2009《统计学词汇及符号》的有关规定,统计学符号一律采用斜体排印。

  示例:①样本的算术平均数用英文小写(中位数仍用M);②标准差用英文小写s;③标准误用英文小写;④t检验用英文小写t;⑤F检验用英文大写F;⑥卡方检验用希文小写χ2;⑦相关系数用英文小写r;⑧自由度用希文小写ν;⑨概率用英文大写P(P值前应给出具体检验值,如t值、χ2值、q值等)。

  11.缩略语:文中尽量少用缩略语。缩略语以及原词过长、在文中多次出现者,若为中文,可于文中第一次出现时写出全称,在圆括号内写出缩略语;若为外文,可于文中第一次出现时写出中文全称,在圆括号内写出外文全称及其缩略语。不超过4个汉字的名词不宜使用缩略语,以免影响论文的可读性。

  12.参考文献:著录格式基本执行GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》。采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。尽量避免引用摘要作为参考文献。内部刊物、未发表资料(不包括已被接受的待发表资料)、个人通信等,请勿作为文献引用。如确需引用时,可将其在正文相应处注明。引用文献(包括文字和表达的原意)务请与原文核对无误。同一文献作者不超过3人全部著录; 超过3人时只著录前3人,后依文种加表示“,等”的文字。作者姓名一律姓氏在前、名字在后,外国人的名字采用首字母缩写形式,缩写名后不加缩写点。文题后面标注文献类型的标志代码,如期刊文章[J],图书专著[M],论文集[C],报纸文章[N],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],其他未说明的文献[Z],专著、论文集中的析出文献[A],联机网上数据库(database online)[DB/OL],磁带数据库(database on magnetic tape)[DB/MT],光盘图书(monograph on CD-ROM)[M/CD],磁盘软件(computer program on disk)[CP/DK],网上期刊(serial online)[J/OL],网上电子公告(electronic bulletin board online)[EB/OL]。外文期刊名称用缩写,以《Index Medicus》中的格式为准; 中文期刊用全名。每条参考文献均须著录起止页码。每年连续编码的期刊也应著录期号。标注有DOI的文献,应于该条文献的最后著录DOI号码。

  示例:

  [1]中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会.关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见(国卫医发〔2016〕75号)[EB/OL].(2017-01-23)[2019-01-10].http://www.nhfpc.gov.cn/yzygj/s3594q/201701/4a39ec35c70a4899b3e415b51e821464.shtml.

  [2]胡金伟, 尹文强,赵延奎,等.居民参与分级诊疗意愿与首诊医院选择意向分析[J].中华医院管理杂志, 2017, 33(6): 404-407.DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2017.06.002.

  [3]王家良. 临床流行病学:临床科研设计、衡量与评价[M].2版.上海:上海科学技术出版社, 2001:23-26.

  [4]Rosenberg SM,Queitsch CM. Combating evolution to fight disease[J].Science, 2014, 343(6175): 1088-1089.DOI: 10.1126/science.1247472.

  [5]中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议[N]. 人民日报, 2015-11-04(3).

  13.基金项目:论文所涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目,应在文章中、英文摘要下方以“基金项目:”及“Fund program:”作为标识,注明基金项目名称,并在圆括号内注明其项目编号。基金项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写,多项基金应依次列出,其间以“;”隔开。如“基金项目:国家自然科学基金(30271269);‘十五’国家高技术研究发展计划(2003AA205005)”,并须附基金项目证明复印件。对重大研究成果,将使用“快速通道”在最快时间发表;凡要求以“快速通道”发表的论文,作者应提供关于论文创新性的书面说明及查新报告。经审核同意后,一般在收到稿件后4个月内出版。

  示例:

  基金项目:国家自然科学基金(81100757、77700757);天津市自然科学基金(987766)

  Fund program: National Natural Science Foundation of China(81100757, 77700757); Tianjin Natural Science Foundation(987766)


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中华医院管理杂志常见问题

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    《中华医院管理杂志》是中华医学会主办的刊物,期刊同时被统计源核心、北大核心、CSCD核心收录,对于晋升副高职称而言,期刊是一个很不错的选择。

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    期刊对稿件的质量要求很高,投稿还是有难度的,投稿前可以找本站在线老师进行稿件评估,从而提升稿件的录用率。

  • 中华医院管理投稿难度?

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  • 中华医院管理杂志如何审稿?

    这个期刊实行以同行审稿为基础的三审制,即:编辑初审、专家外审、编辑委员会终审。

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  • 中华医院管理杂志编委?

    期刊的编委会是中华医学会聘请医院管理及相关学科专家组成的负责期刊学术领导的组织机构。期刊的总编辑是金大鹏,副总编辑有:张宗久、王杉、丁强、王明晓,其他相关的编委可以登录期刊的官网进行查看。

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    该期刊是中华医学会的刊物,同时是一本双核心刊物,复合影响因子也达到了1.575的分值,权威性还是很高的。

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    从知网上搜索来看,期刊的2019年的复合影响因子为1.575,综合影响因子为1.430。

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    期刊的审稿周期在3个月左右,有时也会超过这个期限,审稿时间的长短主要取决于稿件的质量。

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    就目前而言,期刊只接受网上投稿,投稿网址为:http://cmaes.medline.org.cn。

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中华医院管理杂志目录文献
  • 南京某儿童医院2720例政务热线投诉原因分析

    作者:谷小丽;周城义;许壮;张中 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 通过分析某儿童医院2016年和2017年两年政务热线投诉原因,为不断构建和谐医患关系提供借鉴依据.方法 回顾分析了某儿童医院2016年和2017年受理的2720例政务热线"12345"投诉工单,统计投诉发生的原因,并比较两年来诉求内容的变化情况.对两年的数据进行描述性分析.结果 2720例投诉中,医疗资源不足成为投诉的首要原因,占30.4%;医患沟通欠佳引起的投诉在门急诊和住院中均占据高位,分别占21.7% 和20.0%;与2016年相比,2017年医疗资源不足和医疗行为引起的投诉分别上升了18.9和5.3个百分点,医患沟通问题引起的投诉下降了7.5个百分点.结论 为了减少医疗投诉的发生,应加大政策支持力度,改善医疗资源不足;加强医患沟通,重视人文关怀;完善医院投诉管理,提升服务质量;重视信访投诉的变化,提升患者体验等方面的建议.

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  • 大型医疗设备互惠共享探讨:以无锡市第三人民医院医疗集团为例

    作者:周小金;肖近;李成万;王建中;谢小为;陆宙;姜东林 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    医疗设备互惠共享是医联体强化建设的切入点,而推进效能建设更是医疗设备互惠共享的核心工作.作者以无锡市第三人民医院医疗集团为例,探讨了医联体内大型医疗设备互惠共享应用的有效策略,包括基础信息调研与专家访谈,开展高层面筹划,搭建信息平台,做好激励保障、效能评估和氛围建设等方面,以期提升大型医疗设备互惠共享后的服务支持度、满意率、检查收入、使用饱和度、工作能力、新功能拓展、设备管理等,进一步推进医联体建设的服务能力、远程医疗及分级诊疗工作.

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  • 天津市综合医疗机构批量伤员应急救治演练及评价

    作者:王延赏;郝良宸;郭宜鹏;陈喜芸;杜汋 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 了解天津市综合医疗机构在面对批量伤员时应急救治能力与水平.方法 采取制定方案与检查形式、建立评估指标与评估标准、模拟演练等一系列措施的方式,评价28家综合医疗机构在应对批量伤员组织架构、应急响应、事件报告和总结评估等工作中的处置能力.采用描述性统计学方法分析数据.结果 建立应急救治评估体系,包括4个一级指标、19个二级指标和58个三级指标;28家医疗机构应急救治能力总体较高,但也有部分医疗机构存在短板;"组织架构"在4个一级指标中得分率最高,为88.91%,"事件报告"得分率最低,为67.99%;二级指标中,急救专业流程、初次报告等项目得分率较低.结论 为进一步提升医疗机构应急救治能力,应完善医疗机构的应急医疗后备建设,提高相关医务人员急救知识认知程度与急救技能,并强化首次报告时效性与进程报告完整性等工作.

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  • 云南省助产人力资源需求预测研究

    作者:周楠;杨明晖;李洁;朱秀;侯睿;任利华;陆虹 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 运用"分娩率加权法"预测助产人力资源需求量,为规划及建设助产士队伍提供依据.方法 采用方便抽样方法,调查云南省9家医院2017年9—12月连续4个月所有进入产房进行分娩的8435例产妇病例信息,利用"分娩率加权法"计算各医院助产士需求量,并运用"分娩率加权法"计算各医院中的产妇类型和各类型产妇所需的助产服务时数.运用描述性分析等统计学方法分析相关数据.结果 产妇被分为5个类型,各医院产妇的类型分布相似;类型级别越高的产妇,其需要的助产服务时间越长;9家医院平均分娩率为(194.22±44.84)例/(年·助产士);2家三级医院现有助产士数量明显不足,7家二级医院现有助产士人数等于或多于预测的助产士人数.结论 云南省助产士工作负荷普遍较大,特别是二级医院助产士需承担大量非助产工作."分娩率加权法"能够基于我国助产士工作现状,科学合理地反映助产工作负荷.但在进行助产人力资源需求预测时,还需进一步了解各医院助产士在产时助产服务占临床工作的比例.

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  • 县级医院医护人员"过劳"程度评估及影响因素分析

    作者:唐昌敏;杨凌鹤;程潇;杨希;李娜;官翠玲 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 运用科学方法评估县级医院医护人员的"过劳"程度,并分析其影响因素.方法2018年1—3月,选择湖北省武汉市周边6家县级医院作为调查对象,运用描述性分析、χ2检验和有序多分类回归方法,分析医护人员"过劳"程度及其影响因素.结果县级医院有48.3%(156/323)的医生工作周时长>60 h,医生的工作周时长显著高于护士;同时,基于疲劳蓄积度自测诊断量表(fatigue self-assessment scale,FSAS)测量的医生工作负担度也显著高于护士,医生工作负担非常高者占61.9%(200/323)护士工作负担非常高者占33.3%(118/354).不同性别、年龄、教育程度、工作年限、家庭子女情况的医护人员工作负担度,差异有统计学意义(P<0.05),而工作周时长是影响医护人员工作负担的重要因素.结论应制定合理的医护人员工作时间,特别关注中青年医生的工作负担,缓解医护人员的积蓄疲劳.

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  • 家庭支持型主管行为对医务人员离职倾向影响研究

    作者:龚雪艳;王宇停;周宗江;胡思远;李文豪;任家顺 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 了解家庭支持型主管行为对医务人员离职倾向的影响.方法 采用家庭支持型主管行为量表、工作-家庭冲突量表、离职倾向量表,2017年10—12月对重庆市2所军队三级甲等医院的214名医务人员进行问卷调查,运用多层回归分析方法建立模型,了解以家庭支持型主管行为、医务人员工作家庭双向冲突为自变量,对离职倾向的影响.结果 家庭支持型主管行为对医务人员离职倾向具有负向解释作用(β=-0.211,P<0.01),工作干扰家庭对医务人员离职倾向具有正向解释作用(β=0.358,P<0.01),家庭干扰工作对医务人员离职倾向解释作用不明显(β=0.104,P>0.05),工作干扰家庭在家庭支持型主管行为对离职倾向的影响中起部分中介作用.结论 家庭支持型主管行为作为一种组织支持,可以缓解医务人员工作干扰家庭程度,进而降低其离职倾向.

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  • 基于爱德华政策模型的县域医疗共同体政策分析

    作者:陈钟鸣;尹文强;黄冬梅;于倩倩;郭洪伟;孙葵;胡金伟;马东平 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    运用爱德华政策模型对县域医疗共同体(以下简称医共体)建设政策进行分析,梳理了政策交流与沟通、政策资源、政策执行者偏好和官僚组织结构4个方面存在的问题.分析显示,基层卫生资源不断丰富和政府的高度重视为医共体建设提供了良好的机遇.然而,医共体建设正处于政策实施的初级阶段,政策方案设计尚不完善,执行标准较模糊,导致地方卫生行政部门出现了行为分化,一部分开展积极探索,积累了丰富的经验;大部分仅是照搬上级政府文件,而未能根据本地区具体情况进行针对性的规划与设计.少部分县级医疗机构得益于卫生行政部门的支持和自身的良好基础,在医共体建设中积极探索,成为政策的领跑者;大部分县级医疗机构成为政策跟跑者以减少探索带来的成本和风险;另有少部分县级医疗机构成为政策搭便车者.基层医疗机构参与医共体的主动性高,然而有限的服务能力成为医共体建设中的障碍性因素.政府各系统、部门之间的沟通协作机制尚不健全,影响了医共体建设中政策合力的形成和健康服务的有效整合.

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  • 构建优质高效医疗卫生服务体系思辨:动因、涵义与路径

    党的十九大报告提出,要建立优质高效的医疗卫生服务体系.与既往的医疗卫生服务体系相比较,优质高效的医疗卫生服务体系具有鲜明的改革属性和时代特征.优质高效的医疗卫生服务体系的构建并非仅是对既有服务体系的升级改造,而是更需立足全面深化改革、推进健康中国战略实施的大格局.作者围绕构建优质高效医疗卫生服务体系的动因、涵义和实现路径,从国家健康卫生领域宏观治理制度创新、机制创新、实践创新的角度,阐述自己的观点和思考.

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  • 上海市精神卫生服务体系建设初探

    作者:谢飞;何燕玲;谢斌;徐一峰;马宁;郭延萍;穆新华;曾庆枝 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    精神卫生问题是重要的公共卫生问题.建立和完善服务体系是精神卫生法的要求.作者通过问卷调查、座谈和实地调研,解析上海市现有精神卫生服务资源、组织架构和运行情况的特点及存在的问题.发现上海市精神卫生服务体系虽有框架,但不完善,存在人力资源不足、基础建设薄弱、精神卫生投入和补偿机制不合理、社区精神卫生服务管理不善等问题.这些也是全国各地区的共性问题.在此基础上参照发达国家经验,提出了一体化建设、能力建设和保障机制3个方面的具体政策建议,为城市精神卫生服务系统建设框架和配套政策提供参考.

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  • 医疗共同体建设中乡镇卫生院的参与动因与策略研究:以山东省为例

    作者:尹文强;黄冬梅;陈钟鸣;郭洪伟;于倩倩;孙葵;胡金伟;马东平 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 了解山东省乡镇卫生院参与医疗共同体(以下简称医共体)的策略.方法 借鉴新制度主义理论、理性选择理论和社会网络理论探讨乡镇卫生院参与医共体建设的策略.采用问卷调查法于2018年8月对山东省13个地市264所乡镇卫生院的院长进行调查,调查内容为参与现状、动因、行为等.对各选项进行统计描述和双变量Pearson相关分析.结果 理论分析结果显示,乡镇卫生院行为受制度环境和技术环境的双重约束:针对制度环境的合法化压力,采取"稳妥的顺从策略"参加县域医共体,同时采取对自身有效率的具体应对行为;面对市场竞争压力,部分卫生院采取"积极的探索策略",积极搜寻合作伙伴,同时为市场探索寻求制度合法性.实证分析结果显示,264所卫生院中,有231所(87.5%)参与医联体.231所参与医联体的乡镇卫生院中,199所(86.1%)是应政府要求参与,161所(69.7%)是为了自身发展;对方技术水平(83.5%,193所)和资源匹配性(77.9%,180所)是选择伙伴的主要原则;220所(95.2%)参与县域医共体,66所(28.6%)同时参与其他类型医联体.结论 乡镇卫生院县域医共体参与行为高度趋同,同时采取了多种联盟参与策略.

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  • 基于患者视角的护理服务需求分析

    作者:胡卫中;朱芳 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 对患者的护理服务认知开展调查,为护理服务评价方法的改进和护理服务水平的提高提供依据和参考.方法 自行设计患者护理服务认知调查问卷,于2018年6—7月对杭州市区2家三级医院外科系和内科系的357位出院患者进行调查,问卷内容包括人口统计特征和护理服务认知指标两大部分.对调查数据进行因子分析和假设检验.结果 从患者访谈发现的20个调查项目中,识别出患者护理服务认知的4个维度,即需求导向的护理、信息提供、护士态度和快速及时.患者眼中的"好"护理与符合三维模型的优质护理具有很强的互补性,患者重视自身需求的满足和非技术性服务.结论 应构建结合患者护理服务认知和三维模型的综合评价体系对护理服务进行全面客观评价,向患者提供符合其需求的优质护理.

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  • 叙事护理临床推广应用的质性研究

    作者:马婉贞;顾平;张晶晶 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 了解医院护理部、护士长等临床护理领导者在叙事护理的推行、管理过程中的真实体会,为有效推行叙事护理提供参考.方法 基于现象学研究的方法,采用目的抽样法和滚雪球抽样法,从江苏省、河北省3所开展叙事护理的三级甲等医院中,选取13名护理管理人员作为访谈对象,开展半结构式访谈.访谈主要内容为叙事护理临床推行情况.结果 从受访者的原始谈话资料中提炼出了4个主题,即叙事护理的队伍建设情况(医院领导者牵头、建立护理心理委员会、组建科室叙事护理团队),叙事护理培训情况(分阶段培训、学习效果的检测、心理咨询师资格),叙事护理的实践管理情况(鼓励为主、施压为辅),护理管理者对叙事护理的评价(积极作用、开展难点).结论 叙事护理作为心理护理的有效途径,亟待在全国范围内广泛开展.护理管理者的重视和引导是其蓬勃开展的保障.医疗机构护理管理人员应充分关注并以集体力量积极推行叙事护理,培养护士的叙事护理能力.

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  • 国内外护理措施分类系统应用现状与启示

    作者:韩紫敏;陈芳芳;李肖肖;朱聪聪;陈晓春 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    护理措施分类系统可有效记录护理工作,提高护理质量、健全护理收费标准、改进护理教育、促进护理研究,提供标准化护理语言,以满足护理记录电子信息化的需求.作者介绍了护理措施分类系统的内容,描述了该系统在国外应用中显示出来的优势,分析了国内应用和研究现状以及应用前景和研究思路,对国内临床实践中如何使用护理措施分类系统提出了建议.

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  • 儿科门诊输液护理管理信息系统构建与应用

    作者:徐建英;俞刚;诸纪华 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    基于精细化管理思维构建儿科门诊输液护理管理信息系统,可改善儿童输液护理工作中的任务繁重、环境拥挤、满意度低等现状.作者通过分析系统应用前、后的数据,对管理层关注的指标进行对比,发现信息系统能有效提高儿科门诊输液护理质量,减少护理缺陷的发生,提高护士和患者及家长的满意度.

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  • 家庭医生信任与2型糖尿病患者服药依从性的关系研究

    作者:费婧娴;邹鑫;程应华;曹庆;张树琴;安志新;张涛;高月霞 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 了解2型糖尿病患者对签约家庭医生信任的现状,探索医患信任对患者服药依从性的影响.方法 于2018年2—4月,采用整群系统抽样方法,对江苏省盐城市三龙镇10个农村社区、南通市平潮镇5个农村社区共1078例糖尿病患者进行问卷调查,调查内容主要包括患者信任行为与态度量表、Morisky服药依从性量表等.计量资料及计数资料分别用mean±SD、构成比进行描述性分析;采用多重线性回归分析,探讨医生信任的影响因素;嵌套有序logistic回归分析,探索医患信任与依从性之间的关系.结果 糖尿病患者对医生信任的得分为20.16±2.13,服药依从性得分为7.07±1.54.55.40% 的糖尿病患者服药依从性较高,28.53% 的患者依从性中等,16.07% 的患者依从性差.多重线性回归分析表明,患者的就业状态、病程、自评健康、有抑郁症状是患者信任行为的影响因素(P<0.05).有序logistic回归分析表明,患者对医生的信任得分每增加1分,服药依从性增加11.0%(OR=1.110,P<0.001).结论 糖尿病患者对家庭医生信任,可提高患者的服药依从性.

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  • 我国家庭医生研究热点的文献计量学分析

    作者:张霄艳;张晓娜;方鹏骞 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 通过检索家庭医生研究的相关文献,探测当前家庭医生的研究热点、研究动态及未来趋势.方法 分别以"家庭医生""全科医生"为检索词,采用主题检索方法,对知网数据库(CNKI)中2011年至2018年发表的家庭医生相关文献进行检索,下载家庭医生相关文献的题录.用CiteSpace软件分析并生成研究机构及单位合作网络、关键词共现网络及突现词分析等,以信息可视化为手段对我国家庭医生研究现状进行分析.结果 共检索出1616篇文献,剔除明显与主题不相关的文献后,最终得到773篇文献作为研究样本.通过研究发现,我国家庭医生研究热点主要集中在人才培养、家庭医生签约服务工作的开展、家庭医生签约模式和基层医疗机构建设等方面,其未来的研究热点倾向于家庭医生的绩效考核、激励机制、人才培养、健康管理、慢性病管理等方面.结论应多角度评价家庭医生签约服务效果,加大基层医疗机构的建设力度.

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  • 美国Medicare定点长期照护医院支付制度简介及启示

    作者:陈俊伶;张治国;徐娟;沈丽宁;张前;吴奇飞 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    美国医疗照护保险(Medicare)中有一类定点医院被称为长期照护医院(LTCH),属于急性后期照护(中期照护)机构,是唯一一类通过住院天数区分的机构.作者回顾并总结了美国LTCH支付制度的发展历程及支付方式,以期对我国完善医疗保险、构建中期照护制度有所借鉴.

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  • 英国健康助理员职业概况与启示

    作者:叶兰英;马红丽 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    英国为了解决护士队伍短缺问题进行健康助理员(health care assistant,HCA)的培养和配置,积累了丰富的经验.作者介绍了英国HCA职业的准入要求及职业生涯发展概况.其准入要求包括素质要求、基础培训及教育要求、执业证书培训和效果评价;职业生涯发展包括岗位等级晋级和转岗为临床护士.针对我国现行的护理助理岗位的设置现状,提供了可借鉴学习的经验.

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  • 基于Bootstrap DEA-OLS模型的百所三级医院科研效率及影响因素分析

    作者:胥美美;单连慧;钟华;李宜霏;安新颖 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    目的 分析我国三级医院科研效率及影响因素,为科研管理者制定决策提供参考依据.方法 收集我国100所三级医院科研效率评价指标数据,采用Boostrap-DEA(data envelopment analysis)方法,对2015年医院科研效率水平进行评价;构建普通最小二乘法(ordinary least square,OLS)回归模型,对医院科研效率的影响因素进行分析.结果 2015年我国100所三级医院科研综合效率均值为0.5224,相比于传统DEA效率值,降低0.0676;各医院间的科研效率水平差异较大(0.1103~0.8790).回归分析显示,研发经费投入和支出指标、医院类型,对医院科研效率的影响具有统计学意义(P<0.05).结论 我国三级医院科研效率水平不高,存在较大提升空间.运用传统的DEA方法进行效率比较时需谨慎,建议采用Bootstrap-DEA方法进行纠偏.医院所在省份的科教水平以及医院自身类型,是影响医院科研效率的重要因素.

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  • 华山医院国家老年疾病临床医学研究中心建设初探

    作者:刘威;陈洁;李卡;王海鹏;黄蔚;陈靖 期刊:《中华医院管理》2019年02期

    随着我国人口老龄化以及老年人群健康保障需求的逐步加大,我国的医疗服务机构面临严峻的挑战.医学知识具有指导临床实践的潜力,但不能直接应用于临床实践,需要在多元化的各类组织之间建立协同研究网络.作者使用主题分析法对阻碍建立医学协同机制的因素进行阐述,并归纳和整理了复旦大学附属华山医院国家老年疾病临床医学研究中心探索和建设过程中的经验.针对缺乏对于其他医疗机构提供的临床证据的信任,缺少跨组织的信息共享系统、转诊流程工作规范、医院管理层面的明确要求,缺少完善的补偿分配机制等实践中面临的主要问题,建议医院强化临床医学研究职能,在临床研究生态体系内发挥更加重要的作用.

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中华医院管理杂志分期目录
期数
2019 01 02
2018 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2005 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2004 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1
2003 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2002 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2001 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1
2000 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
1999 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
1998 01 02 03 04 05 06 07 09 10 11 12
中华医院管理杂志网友评论
  • 未知
    录用情况: 已投直接录用
    投稿周期:

    初审的时间为一周,外审和复审时间需要看专家,我投的这篇文章,外审花了一个月左右,复审花了半个月,终审时间包括国庆假期在内花了半个月的时间,审稿效率还是极高的。由于我需要评先优选,提前和编辑部要了用稿通知书,编辑老师很慷慨的给了帮助,很感谢,第一次投稿还是很圆满愉悦的。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    我很喜欢这本期刊,去年顺利发表了一篇,编辑老师很友好,会按照我的需求详细的给我介绍,今年推荐了同事发表,正在等待录用通知。速度很快吗,三个月左右就能顺利录用了。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 1个月内

    文章投了10天后就被通知交审稿费用,5天后进行小修,再过了3天,就通知交版面费了,前前后后一共花了近20天时间。发表费用也不是特别高,编辑态度非常好,唯一缺点是录用通知书上没写发表时间,不确定什么时间可以发表见刊。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    审稿速度很快,两个月就有了结果,修改后就直接录用了,给出的审稿意见中肯有效,对我之后撰写文章也是极有帮助的,此外编辑老师也很认真负责,特意的打电话询问稿件的内容等一些具体情况。这本期刊对医药卫生类研究的同学是极好的选择。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    审稿速度特别快,投稿一个半月的时间就被录用了,但是对文章格式要求极为严格,前后修改了4次才顺利发表,编辑老师特别认真负责,人也很好沟通交流。

  • 未知
    录用情况: 已投被拒
    投稿周期:

    我在8月1日投的稿件,8号就被退稿了,审稿速度特别快,不拖拉,让我有时间可以投别的杂志,是一本效率极高的杂志。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    这本期刊由两个审稿专家,一个负责大修一个负责小修,补资料就花了近一个月的时间,大修时间为2-4周,虽然花了这么多的时间,最后还是顺利录用了。但是感觉审稿速度没有以前快了,审稿周期差不多要1.5-2个月的时间,大概是现在的稿源越来越多了吧。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    我认为这本期刊是国内效率比较高的核心期刊,一个月左右审稿专家就提出了修改意见,修改之后再次送审,两天后编辑老师就打电话给我说文章录用了, 投稿到录用共花了1.5个月的时间,10个月之后就顺利见刊了,效率极其高,特别是对一些内容新颖,质量较高的文章,审稿周期更短。给这个期刊的所有编辑人员点赞。

  • 未知
    录用情况: 已投直接录用
    投稿周期:

    这本杂志质量不错,投稿速度也很快,自己投了一篇编辑直接接受了,对管理阶层发展方向的意向人员帮助很大。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    我于2015年8月9日在该杂志上投稿,一周左右初审通过后送外审,9月中旬外审专家提出了几个修改意见,之后送审发表。评审专家提出的意见很专业详细,也很有深度,编辑也是很负责任,对文章进行了详细的标注,我在10月5日修改后上传,一个月后就顺利被录用了。这本期刊的口碑真的很好,为之点赞。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    这本期刊审稿很严谨,之前投了被拒了一篇,审稿专家给出了很多专业的意见。之后又投了一篇文章,从投稿到修改都十分顺利,审稿专家很认真的看了我的稿件,很尊重我们这些投稿者,总是能一针见血的指出我文章中的不足之处。总而言之,在这本期刊上投稿无论是被顺利录用还是被拒稿了,都是一本值得被我们投稿的好期刊。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    这本期刊审稿速度很快,最快2个月就可以录用了,评审专家提出的意见都是一针见血的,特别专业,即使是到最后的校样都非常认真负责,看的特别仔细,一点点的小错误都指出来了,整个流程是十分规范专业的。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    文章内容首先要新颖,尽可能把你的文章研究表达的富有研究意义,然后全面的解释研究中存在的一些现在现象和问题,阐述要明确清晰,这样文章可以更快的被录用。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    中华医院管理这本期刊审稿速度快,工作效率高。审稿专家可以提出中肯的建议,一针见血的指出文章的不足,编辑老师认真负责,每次修稿都能细微到很小的细节上。

  • 未知
    录用情况: 已投被拒
    投稿周期:

    这本期刊初审的时间很快,外审花了一个月左右的时间,有两个审稿专家,各提出了一些意见,根据专家意见修改后再次送审,其中有一个专家提出了两个意见,但是问题不是很大,最后还是没有被编辑录用。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    文章初审非常快,编辑专业负责,外审专家也很快提出了修改意见,修改意见比较中肯,根据意见修改好很快收到了录用通知,接着就是交版面费等样刊,非常专业。

  • 未知
    录用情况: 已投被拒
    投稿周期:

    这本期刊是核心期刊,投稿方面存在着一定的难度,但是只要按照审稿要求来做的话还是很容易中稿的。我自己投了一篇文章,有两个审稿人,审稿速度比较快,网站上看不到审稿意见,但是拒稿时给了几条意见,其中有两条意见特别中肯,还有几条比较牵强,可能审稿人在这个领域上存在着一定的不足吧。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    文章投了2个月没有反应,打了电话给编辑询问,才知道文章没有送审,之后就很快送审了,没过几天基因被通知文章录用了,但是在文字修改和图表格式修改上往返的修稿了好几遍,编辑做事很仔细认真负责。

  • 未知
    录用情况: 已投被拒
    投稿周期: 2个月内

    2014年的8月14日收到了收稿通知,10月11日被拒稿了,拒稿原因是选题内容与期刊的范畴不符。这个初审没有告诉我结果,拖了两个月的时间才告知,之后查了下自己的关键词,发现由这个关键词所撰写的文章都被拒收了。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    审稿速度很快,但是由于自己运气不是很好,拖了一段时间在审稿,但是这本期刊是北大核心期刊,投稿人很多,编辑比较繁忙,审稿专家提出的修改意见很有深度,对文章修改很有用。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    这本期刊杂志的编辑老师都很好,校稿细致,耐心负责,为投稿者考虑。对于即将毕业的同学来说是值得投的好期刊,他是统计源核心期刊,只要文章原创性高,内容丰富,审稿速度是很快的,希望大家都能能顺利投稿。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    这本期刊审稿速度很快,审稿人很严谨认真,给的意见都很中肯专业,有很好的参考价值,毕业着急的话建议可以投这本。当然正本期刊不是所有方向都收的,也有被拒的可能性,要想投这本期刊可以参考之前这本期刊所接收的文章,并且按照期刊要求的格式和内容来写文章。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    我在2016年的2月1日投的文章,3月28日结束外审,4月初收到修改稿件进行修改,4月14日再次提交修改后的稿件,5月初顺利录用。审稿期间换了3个审稿专家,有两个专家在格式和内容上分别提出了修改意见,这个期刊的编辑老师也很负责,会即使回答我提出的问题,会仔细的阅读审稿专家所提出的意见。

  • 未知
    录用情况:
    投稿周期:

    这本期刊的工作人员都很有效率,编辑老师认真负责,审稿专家审稿细致,指出文章中大大小的问题并提出中肯的意见。只要文章原创率高,内容新颖,并且可以认真修改,都是可以顺利录用的。

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