欢迎来到360期刊网!
学术期刊
  • 学术期刊
  • 文献
  • 百科
电话
您当前的位置:

首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中国医院管理杂志

中国医院管理
  • 中国医院管理
  • 中国医院管理
  • 中国医院管理
  • 中国医院管理
  • 中国医院管理

中国医院管理杂志

Chinese Hospital Management 중국의원관리

北大核心期刊
  • 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
  • 主办单位: 中国医院管理杂志社
  • 影响因子: 2.15
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号: 1001-5329
  • 国内刊号: 23-1041/C
期刊荣誉:
中国医院管理杂志简介

               本刊是国内卫生管理领域创刊最早,学术影响较大,发行量市场覆盖率最高的专业学术期刊。办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论联系实际”的办刊理念和“百花齐放,百家争鸣”的方针,报道我国医院管理学术研究和实践探索的最新进展,以推动我国医院管理科学的学科发展和医院管理水平的提高。杂志的主要读者为医院管理工作者,承担管理职责的卫生技术人员,高等院校科研机构相关教学研究人员,卫生政策制定者和其他相关领域人士。                

中国医院管理杂志投稿

中国医院管理杂志社征稿要求

  1征稿范围

  本刊欢迎有关医院管理科学化及相关选题的原始研究论著,涉及医院改革与发展的政策、法律法规、经济、技术、文化、社会、人文命题的理论与实证研究、述评、综述,现代医院管理理论、技术、方法在医院管理实践中应用的新鲜经验,国外医院管理学术研究趋势和动态。

  2来稿要求

  2.1文稿

  应具有科学性、创新性、导向性、实用性。选题新颖,论点明确,方法得当,资料可靠,数据准确,文字精练,层次清晰,重点突出,必要时应作统计学处理。论著、综述、调查报告类文稿一般不超过8 000字符(包括摘要、图、表和参考文献);其他文稿以5 000字符左右为宜。

  2.2文题

  题名应以准确、简明的词语反映文章中最重要的特定内容。一般使用能充分反映文章主题内容的短语,不使用具有主、谓、宾结构的完整语句。英文题名应与中文题名含义一致。中文题名一般不超过20个汉字,除特殊情况,最好不设副标题。文题一般不用标点符号,避免使用非公知公用的缩略语。

  2.3作者署名和工作单位

  在作者姓名右上角加注阿拉伯数字序号,序号必须与其工作单位名称相对应。以1位以上作者举例:作者甲① 作者乙① 作者丙② 作者丁③(姓名间与结尾处不加标点符号)。

  作者工作单位应注明全称,包括所在省或自治区、城市名(略去“省、市”二字)和邮政编码。将其排在文章首页地脚处。以1位以上作者举例:

  ① 中国医院管理杂志社 黑龙江 哈尔滨 150036

  ② ……

  英文题名和作者名(作者超过3人时,只列出前3人,姓名之间用逗号“,”隔开,后用“, et al.” ;外国作者的姓名写法遵从国际惯例)举例。英文题名/英文作者名// Chinese Hospital Management, 年,卷(期):起始页-结束页

  Medical Service Performance Evaluation Based on Case-Mix/JIAN Wei-yan,GUO Yan//Chinese Hospital Management,2008,28(8):15-17

  英文作者通信地点以Author’s address(1位作者)或First-author’s address(1位以上作者)开头,后与其中文工作单位、所在地、邮政编码相同。英文中省、市位置互换,邮政编码后加注国名(例如:,China)。

  如有通信作者项,请将其排在作者工作单位下方,结尾处不加标点符号,无须英文通信作者。通信作者必须是本文的作者之一,其姓名、工作单位必须在“作者中文姓名”和“作者工作单位”中出现。

  通信作者:作者丁;E-mail:***@163.com

  如无电子邮箱,可选用联系电话。

  通信作者:作者丁;电话:0451-********

  2.4摘要

  以实证研究或调查研究为基础的论文须给出中英文摘要,内容须一致,且为报道性摘要,包括:目的、方法、结果(列主要数据)、结论4个部分(此4个词用黑体、斜体,其英文单词亦用黑体、斜体)。一般性论文可采用指示性摘要。摘要采用第三人称撰写。中文摘要200字左右,英文摘要400个实词左右。英文摘要包括:英文文题、作者姓名的汉语拼音(如作者超过3位,只列出前3位,后用“ et al.”)、摘要内容、关键词、第一作者单位名称、所在城市(县)名、所在省(自治区、直辖市)名、邮政编码和国名。

  英文摘要以“Abstract”开头,一般与中文摘要内容相对应,但为了对外交流的需要,可以略详。英文的主副标题间使用“:”,勿用破折号。不要使用英文中没有的标点符号。如英文中无顿号“、”,应使用逗号“,”;无书名号“《》”,书名、刊名用斜体。

  2.5关键词

  每篇论文选取3~8个关键词,关键词应尽量从美国NLM的MeSH数据库(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/ehtrez/query.fcgi?db=mesh)中选取,其中文译名可参照《医学主题词注释字顺表》。中文关键词之间以空格隔开,英文关键词之间以“,”隔开。

  2.6中图分类号和文献标志码

  按最新版《中国图书馆分类法》标注,一篇文章如果涉及多学科,在主分类号之后还可以标注1~3个相关学科的分类号。

  文献标志码的标注方法如下:

  A——理论与应用研究学术论文(综述、报告);

  B——实用性技术成果、理论学习与社会实践总结;

  C——业务指导与技术管理性文章(领导讲话、特约评论等);

  D——般动态性信息(通讯、报道、会议活动、专访等);

  E——文件、资料(历史资料、统计资料、机构、人物、书刊、知识介绍等)。

  举例:中图分类号 文献标志码 文章编号 1001-5329

  2.7正文标题层次

  标题层次不宜过多,一般不超过3级,如“1”、“1.1”和“1.1.1”。

  文内接排的序号依次使用 “(1)”和“①”。

  2.8简称和缩略语

  首次出现列全称,然后括号注出中文简称或英文全称及其缩略语,后两者间用“,”分隔。

  2.9名词术语

  医学名词应使用全国科学技术名词审定委员会公布的名词,尚未通过审定的学科名词,可选用《医学主题词表(MeSH)》《医学主题词注释字顺表》《中医药主题词表》中的主题词。文字严格执行《出版物汉字实用管理规定》,以1986年10月国家语言文字工作委员会重新发布的《简化汉字总表》和《通用规范汉字表》为准。

  2.10图表

  按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图、表冠有图题、表题(图题排图下方,表题排表上方),说明性文字置于图、表下方“注”中。

  表应按统计学的制表原则设计,力求结构简洁,一般采用三横线表,横纵标目间应有逻辑上的主谓语关系,主语一般置表的左侧,谓语一般置表的右侧。表应有序号和简明的表题,居中排印在表的上方。表序一律使用阿拉伯数字依序编排,只有1幅表时应标注“表1”。表号与表题之间至少应留1个同类字符的空隙。表中一般不设“备注”栏,若有需说明的事项,可在表内有关内容的右上角标出注释符号,在表格底线的下方以相同的注释符号引出简练的文字注释。表中各栏应标明标目词,参数栏的标目词一般为量或测试项目及其单位符号。若表中所有参数的单位相同,单位可标注在表的右上方。各栏参数的单位不同,则应将单位符号加括号标注在各栏标目词后或下方。

  表内数据要求同一指标有效位数一致,一般按标准差的1/3确定有效位数;如遇有合计或统计学处理内容(如t、P等),则在此行上面加一条分界横线。

  图应具有自明性,图的内容不应与正文文字及表格内容重复;图应线条清晰;请不要用电脑截图,图应为可修改的Word文档图,或软件制图但可修改;图内文字、数字一律用6号宋体字。

  所有图、表在正文中相应部分提及。

  2.11计量单位

  执行GB 3100~3102—1993《量和单位》中有关量、单位和符号的规定及其书写规则。注意单位名称与单位符号不可混用。

  2.12数字

  执行GB/T 15835—1995《出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。小数点前或后≥4位数字时,每3位一组,组间空1/4汉字空(整数部分,右起每3位空格;小数部分,左起每3位空格。如“1234.56789”应写成“1 234.567 89”) ,但序数词和年份、页数、部队番号、仪表型号、标准号不分节。尾数“0”多的5位及以上数字,可以改写为以万和亿为单位的数。百分数的范围和偏差,前一个数字的百分符号不能省略,如:“6%~90%”不能写成“6~90%”。附带尺寸单位的数值相乘,按下列方式书写:5㎝×6㎝×7㎝。

  表示数值范围的连接号采用“~”,日期与日的时间范围(2000年1月—2001年1月,07:00—09:00)采用一字线“—”,文后参考文献中表示文献页码起止范围时用半字线“-”。

  2.13统计学符号及处理

  按GB 3358—1982《统计学名词及符号》的有关规定,统计学符号一律采用斜体排印。常用有:(1)样本的算术平均数用英文小写

(中位数仍用M),(2)标准差用英文小写s,(3)标准误用英文小写s,(4)t检验用英文小写t,(5)F检验用英文大写F,(6)卡方检验用希文小写χ2,(7)相对系数用英文小写r,(8)自由度用希文小写ν,(9)概率用英文大写P(P前应给出具体检验值,如t、χ2、q等)。应根据试验所采用的设计类型、资料所具备的特点和分析的目的,选择合适的统计分析方法。文稿的统计学处理部分应写明所用统计方法的具体名称(如成组设计资料的t检验、两因素析因设计的方差分析等);当涉及整体参数时,在给出显著性检验结果的同时,应给出OR95%置信区间(95%CI);对于服从偏态分布的定量资料,应采用M(Q)方式表达,不应采用±S方式表达;对于定量资料,注意不盲目套用t检验和方差分析,对于定性资料,注意不盲目套用χ2检验;使用相对数时,分母不宜小于20;要注意区分百分率和百分比。


  2.14参考文献

  参考文献请引用近年出版的正式出版物中的文献。著录格式执行GB/T 7714—2015《信息与文献 参考文献著录规则》。采用顺序编码制,依照其在正文中(包括图、表及注释)出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在段末上角标出(重复引用的,以首次出现的序号标注),并将序号置于方括号中,按引用的先后顺序列于文后。如文献作为句子的成分出现在正文中,则不作角码排印,文献序号连同方括号的字号与正文字号相同,位置与正文平齐,方括号前加上“文献”二字。同一文献作者不超过3人全部著录,超过3人仅著录前3人,后依文种加表示“,等”的文字(如英文“,et al.”)。作者姓名一律姓氏在前、名字在后,外国人的名字采用首字母缩写形式,缩写名后不加缩写点。不同作者姓名之间用“,”隔开,不用“和”与“and”等连词。文题后标注文献类型的标志码。期刊、图书专著类文献均须著录起止页码。

  常见类型参考文献著录格式如下:

  A 期刊

  [序号] 作者.题名[J].刊名,出版年,卷(期):起止页码.

  [1] 薛迪,周萍,黄金星,等.我国公立医院战略和文化与绩效的关联性研究[J].中国医院管理,2011,31(6):15-17.

  B 图书

  [序号] 作者.书名[M].其他责任者(选择项).版本(第1版不著录).出版地:出版者,出版年:页码.

  [2] 霍斯尼 R K.谷物科学与工艺学管理[M].李庆龙,译.2版.北京:中国食品出版社,1989:15-19.

  C 报纸

  [序号] 作者.题名[N].报纸名,年-月-日(版次).

  [3] 国务院新闻办公室.中国的粮食问题[N].人民日报,1996-10-25(2).

  D 论文集中析出的文献

  [序号] 作者.题名[C]//编者.文集名.出版地:出版者,出版年:在原文献中的位置.

  [4] 赵秀珍.关于计算机学科中几个量和单位用法的建议[C]//中国高等学校自然科学学报研究会.科技编辑学论文集.北京:北京师范大学出版社,1997:125-129.

  E 学位论文

  [序号] 作者.题名[D].保存地(授予学位地):保存者(授予学位单位),年份.

  [5] 陶建人.动接触减震法及其应用[D].大连:大连理工大学,1988.

  F 会议论文

  [序号] 作者.题名[C].会议名称,会址,会议年份.

  [6] 惠梦君,吴德海,柳葆凯,等.奥氏体-贝氏体球铁的发展[C].全国铸造学会奥氏体-贝氏体球铁专业学术会议,武汉,1986.

  G 报告

  [序号] 作者.报告名称[R].出版地(报告地):出版者(报告举办单位),年份.

  [7] 冯西桥.核反应堆压力管理与压力容器的LBB分析[R].北京:清华大学核能技术设计研究院,1997.

  H 专利

  [序号] 专利申请者或所有者.专利题名:专利号[P].公告或公开日期.

  [8] 姜锡洲.一种温热外敷药制备方法:881056073[P].1989-07-26.

  I 标准

  [序号] 起草责任者. 标准名称:标准代号 标准顺序号—发布年[S].出版地:出版者,出版年.

  [9] 全国量和单位标准化技术委员会. 量和单位:GB 3100~3102—93[S].北京:中国标准出版社,1994.

  J 电子文献

  [序号] 作者.题名[EB/OL].(发表或更新日期)[引用日期].获取和访问路径.

  [10] 王明亮.关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[EB/OL].(1998-08-16)[1998-10-23].http//www.cajcd.edu.cn.

  注:尽量注明具体网络地址。

  2.15基金项目

  论文所涉及的研究系国家或省部级基金或攻关项目,请将其排在作者工作单位上方,“基金项目”前加“*”,并用斜体。中文题名右上角处用“*”标注。多个基金项目之间用“;”隔开。基金项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写。如“我国公立医院规制策略失效现况及影响因素因子分析* *基金项目:国家自然科学基金项目(71073044);教育部博士点基金项目(20102307110018)”。作者须在线投稿时,将基金项目证明附于稿件最后。对于重大研究成果,作者可提供创新性方面的说明及查新报告,并申请使用“快速发表通道”,经审核同意后一般在收到稿件后3个月内发表。

  3投稿要求

  作者投稿请登录本刊网站,进行在线投稿。本刊不接受E-mail方式投稿。在线投稿前请仔细研读《作者登录/查稿说明》,并参照网站“作者园地”中的《中国医院管理》杂志标准编排体例示例与说明、《中国医院管理》稿约规范格式后,按步骤投稿。

  4稿件处理

  (1)本刊对来稿认真负责,及时处理。作者在线投稿后即进入本刊编辑出版流程,请作者保存好注册用户名、密码,及时查看编辑信息,按相关通知要求及时处理。

  (2)作者对来稿的真实性和科学性负责。依据《中华人民共和国著作权法》的有关规定,本刊对来稿作文字修改、删减,凡涉及原意的重大修改,则会征求作者同意。修改文稿须在在线发出退改通知3日内上传修改稿,如遇特殊情况,请联系编辑部,修改稿逾期1个月未修回,视作自动撤稿。

  (3)根据《中华人民共和国著作权法》,并结合本刊实际情况,凡在线投稿后4个月未收到稿件录用通知的可改投其他刊物,并请在线与本刊联系申请退稿。请勿一稿多投。如文稿曾在学术会议上宣读或在内部刊物、其他文种期刊刊出,不属于一稿多投,但作者必须在投稿时说明。

  5论文专有使用授权

  来稿一经刊用,该论文的专有使用权即归中国医院管理杂志社所有;中国医院管理杂志社有权以电子期刊、光盘版、网络出版等其他方式出版该论文;未经中国医院管理杂志社同意,该论文的任何部分不得转载。

  6来信、来稿地址

  通信地址:哈尔滨市香坊区农场街31号10楼 《中国医院管理》编辑部

  邮政编码:150030 电话:0451-87253020 传真:0451-87253029

  E-mail:chm@vip.163.com


期刊投稿难度大?独家绿色通道,帮您提前3个月发表见刊! 现在咨询
中国医院管理杂志数据统计

中国医院管理杂志影响因子

中国医院管理杂志发文量

中国医院管理杂志总被引频次

无法辨别期刊质量?专业编辑老师一对一讲解,现在咨询 现在咨询
中国医院管理杂志常见问题

热门常见问题

  • 中国医院管理杂志官网是什么?

    杂志官网为:http://www.zgyygl.com/

  • 中国医院管理杂志影响因子是什么?

    知网显示,杂志的复合影响因子为2.641,综合影响因子为2.097。

  • 中国医院管理投稿难吗?

    杂志的投稿难度和文章质量有直接关系,根据作者投稿反馈,期刊的初审很快,一般三个月内就会有结果。

  • 中国医院管理杂志是核心期刊吗?

    杂志是科技核心期刊、中文核心期刊。

  • 中国医院管理杂志稿约要求有哪些?

    投稿要求参考本页的投稿栏目,也可至杂志官网http://www.zgyygl.com/查找。

  • 中国医院管理杂志是权威期刊吗?

    杂志是权威的核心期刊。

医学期刊推荐
医药卫生综合 | 妇产科学 | 儿科学 | 神经病学 | 精神病学 | 肿瘤学 | 眼科与耳鼻咽喉科 | 口腔科学 | 皮肤病与性病 | 中西医结合 | 更多>>
期刊服务咨询
  • 免费论文评估服务

    专业编辑团队为您的文章进行评估,是否能达到期刊社的发表要求,并为您提出一系列的修改意见和指导。

  • 学术期刊分析推荐服务

    专业编辑团队为您的文章进行评估,是否能达到期刊社的发表要求,并为您提出一系列的修改意见和指导。

  • 免费论文评估服务

    专业编辑团队为您的文章进行评估,是否能达到期刊社的发表要求,并为您提出一系列的修改意见和指导。

申请加急绿色通道
权益保障
  • 刊物信息可查

    推荐刊物均可到国家新闻出版总署网站查询正刊

  • 严格保密协议

    可签署保密协议 ,不透露任何用户信息可跟踪进程,全程协议

  • 售后服务保障

    1对1服务,7x24小时在线

  • 企业信誉保障

    11年经验沉淀,实体公司运营

中国医院管理杂志目录文献
  • 中国医院卫生技术评估的困境与出路

    作者:吕兰婷;傅金澜;林夏;白飞 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    基于医院的卫生技术评估是卫生技术评估的新领域,在医院医疗技术的应用、成本控制、提升医疗质量和保障医疗安全等方面均具有较高价值.我国医院卫生技术评估的实践尚处于起步阶段,在具体的开展中存在着诸如技术限制、流程缺乏、方法学不足和医院管理者不重视等多重问题.对我国医院卫生技术评估的现状及困难进行深入剖析,有利于对我国医院卫生技术评估的发展提出有针对性的、适宜我国国情的建议.

  • 在我国推广医院卫生技术评估的可行性分析

    作者:林夏;吕兰婷;金盾;滕永军;李娜;白飞 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    医院卫生技术评估的应用于近几年引入我国并逐步获得关注.研究运用SWOT分析法,结合全国8个省份30家医院调研及34位关键知情人访谈情况,对在我国推广医院卫生技术评估的可行性从内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁4个方面进行分析.研究得出现阶段在我国推广医院卫生技术评估总体来说较为可行.

  • 我国三级公立医院医疗技术准入影响因素分析

    作者:林夏;吕兰婷;金盾;滕永军;李娜;白飞 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    医疗技术与医疗安全和质量直接相关,医疗技术管理是医院医疗管理的核心.基于全国8个省份30所三级公立医院院长访谈资料,采用Colaizzi 7步分析法,总结出影响医疗技术准入的5项基本要素,并对每个要素下的内容进行归类整理,分析其促进、阻碍因素,以期对我国医院医疗新技术准入管理以及相关制度政策的制定提供科学决策依据.

  • 基于国际经验的医院卫生技术评估实施路径研究

    作者:吕兰婷;施文凯;林夏;白飞 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    在我国卫生领域推进“放管服”改革背景下,医院在卫生技术决策和管理中的作用得到增强.医院卫生技术评估是专门根据医院情况开展卫生技术评估,以支持医院内卫生技术决策的方法学工具.国际上的医院卫生技术评估活动呈增长态势,通过对加拿大、法国、新加坡和阿根廷的研究,总结成功开展医院卫生技术评估的经验,并提出我国医院管理中开展卫生技术评估的路径和策略.

  • 基于秩和比法的我国护理人力资源配置分析

    作者:程立辉;宋玉磊;方秀萍;左宜;翁艳翎;浦亚楼;柏亚妹 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 了解我国护理人力资源配置现状,探索人力资源配置阶梯分布,为科学合理规划护理人力资源提供理论依据.方法 通过查询《中国卫生和计划生育统计年鉴》获取相关数据,运用秩和比法对2016年我国31个省、自治区、直辖市的床护比、医护比、注册护士占医技人员比例以及每千人口注册护士人数进行综合评价.结果 我国护理人力资源配置可分为四档:西藏、甘肃等4个省份处于一档(少),吉林、青海等9个省份处于二挡(相对较少),贵州、新疆等11个省份处于三档(相对较多),福建、陕西等4个省份处于四档(多).结论 我国护理人力资源分布与东中西部区域划分不存在明显关系,与经济实力存在一定关系,建议相关管理者因地制宜,合理制定护理人力资源发展规划.

  • 二三级医院护士专业生活品质现状及影响因素研究

    作者:马金宏;张静;冷菲菲;李思文;毛静馥;杜显昌 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 了解哈尔滨市二三级医院护士专业生活品质现状,探讨护士专业生活品质影响因素,为提升护士专业生活品质提供建议.方法 使用一般资料调查表和专业生活品质量表(ProQOL-V)对黑龙江省4所二级医院、6所三级医院的525名护士进行问卷调查.结果 二三级医院护士专业生活品质总体得分为慈心满意(35.40±7.03)分,工作倦怠(25.32±6.15)分,二次创伤(26.43±5.65)分.二三级医院护士慈心满意、二次创伤得分存在显著差异(P<0.05),性别、收入、聘用形式、加班次数、婚姻状况、供职科室是护士专业生活品质的影响因素.结论 黑龙江省二三级医院护士专业生活品质总体处于中度水平,建议护士个人、护理管理者、医疗机构等从护士专业生活品质的影响因素入手,共同努力以改善护士专业生活品质.

  • 基于TRIZ理论的公立医院改革路径优化与战略选择——以齐齐哈尔市第一医院综合医改为例

    作者:靳冬旭;于千;陈宏;郑志涛;陈禹含;陈敬予;张敏;殷东;尹红艳;张家睿;张淑娥;翟春城;孙涛;刘国栋 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    公立医院改革作为纵深推进医药卫生体制改革的重要环节,近年来多阶段的公立医院改革试点工作正在由量到质、由速到效地有序推进,改革成效及困境这一话题备受学界和实务界所关注.以齐齐哈尔市第一医院综合医改试点为例,剖析其在制度建设、运营机制、改革互动及定位上遭遇的现实困境以及破解思路.基于此,利用TRIZ理论对如何优化改革路径及战略选择进行实质性探索,以期为理论界及实务界提供一种科学、有效的参考模式以助力公立医院拓宽改革理路,增强改革的综合效果.

  • 公立医院岗位评价发展与现状研究

    作者:蒋平;王珩;李念念;王存慧;张雪 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    岗位评价是确定岗位相对价值的系统过程,了解国内外岗位评价的模型及发展现状,有助于建立我国公立医院岗位评价指标体系.介绍了岗位评价的起源、发展历程、常用的岗位评价方法.通过对NHS岗位评价模型、Hay补偿系统、国际岗位评价法的系统研究,详细梳理了国内学者对于医疗机构岗位评价的研究体系.结合我国公立医院的实际情况,提出了现阶段岗位评价研究体系存在的不足,并给出改进建议,旨在为以后对公立医院医务人员岗位价值的深入研究提供依据.

  • 黑龙江省医务人员职业倦怠与离职意愿的相关性研究

    作者:徐征;闫存玲 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 了解黑龙江地区医务人员职业倦怠和离职倾向现状以及两者之间的相关性,为政府部门和医院管理者制定干预策略提供依据.方法 采用方便抽样的方法抽取样本;运用工作倦怠和离职意愿量表开展问卷调查;采用SPSS 13.0统计软件进行数据处理.结果 医务人员情感衰竭、去人性化及个人成就感维度得分分别为(17.52±8.80)分、(6.15±4.16)分、(28.89±9.22)分,且中重度倦怠检出率分别为44.24%、52.89%、84.62%;多元线性回归分析结果显示,性别、医院等级、专业类别对职业倦怠有影响(P<0.05).离职意愿总分(15.27±3.49)分,且年龄对离职意愿有影响(F=2.652,P=0.048);职业倦怠与离职意愿具有相关性(P<0.05),其中情感衰竭维度、去人性化维度与离职意愿呈正相关.结论 黑龙江省医务人员职业倦怠与离职倾向情况不容乐观,政府部门及医院管理者应采取多种措施缓解其职业倦怠,进而降低离职倾向.

  • 医院静脉血栓栓塞症预防管理效果评价分析

    作者:康宏;甘立军;刘唐春;李忠 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    通过介绍青海红十字医院静脉血栓栓塞症预防管理的实践,分析干预前后医生对VTE主动认识程度、住院患者VTE的确诊率和围术期VTE的发生率,为进一步完善青海省高原地区医院VTE预防管理模式提供参考.

  • 以项目管理为载体的不良事件内部报告系统改造

    作者:赵瑞萍;周钧;郝梅;王立;张兆旭;赵越 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    医疗安全不良事件涵盖医疗、护理、药学、输血、院感、后勤、保卫等多部门.北京大学人民医院采用项目管理形式,建立完善的统一管理体系,提出符合医院现状的不良事件“1+3”模式,即:立项1例不良事件,找出1个根本原因,修订1个制度或流程,分享1批人.

  • 我国公立医院临床路径开展及管理情况分析

    作者:张潘;冯佳佳;张瑜;韩勇;林丽开;王行环 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 分析我国公立医院临床路径开展及管理情况.方法 对我国东北、华北、华中、华南、华东、西北、西南7个地区共计43所公立医院进行问卷调查.结果 被调查的43家医院中,一半以上的医院在2015-2016年之间开始实施临床路径.2017年上半年,43所医院的临床路径平均入径率和完成率均在70%以上,实施临床路径的科室平均数和病种平均数分别为18、91个,16.3%的医院在当地有临床路径关联的医保支付方式.结论 虽然我国公立医院临床路径管理整体起步较晚,但平均入径率和完成率基本达标,在实施的专业和病种数与国家标准相比存在较大差距,单病种付费、疾病诊断相关分组付费等支付方式改革需进一步推进.

  • 中医临床路径发展现状及对策研究

    作者:赵鑫;王阶;陈光 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    中医临床路径经过了20余年的发展,与西医临床路径相比,仍然临床实用效果不佳.通过回顾临床路径工作的起源,结合目前中医临床路径相关工作的现状,提出对下一步中医医疗机构推进中医临床路径工作的设想和建议.

  • 我院药物治疗临床路径的探索与实践

    作者:荆凡波;周长凯;韩冰;魏丽娜;梁瑜;邢晓敏;纪洪艳;李祥鹏;全香花;郭切;曲海军;隋忠国 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    通过采用药物治疗临床路径精细化管理手段,在临床科室开展某种/类药物的用药路径、某种疾病/手术的用药路径、临床路径中的“药径”,实践表明,药物治疗临床路径管理模式在全院药占比、辅助用药占比以及抗菌药物、镇痛药物、PPI使用合理性等方面取得显著成效,在保证同病同治、医疗质量与安全、降药费等方面具重要意义,为建立临床合理用药的长效机制探索出—条新道路.

  • 我国医保智能审核系统应用现状分析

    作者:潘虹;黎鼎如 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    我国基本医保报销比例逐年增加,居民健康水平得到明显提高.同时,诊疗费用膨胀过快问题日趋显现,给社保基金带来支付压力.为进一步推动医保基金管理模式由粗放式向精细化转变,相关管理部门积极开发引入智能审核系统.系统通过事前提醒、事中干预、事后审核与申诉规范诊疗行为,保障医保基金合理支付.在此背景下,将从医保智能审核系统内涵和理念由来入手,结合当前医保智能审核系统在我国部分地区实际应用现状进行分析,从而更科学利用智能审核系统进行医保管理工作.

  • 山西省三级综合公立医院运行效率评价研究——基于Bootstrap-Malmquist模型

    作者:江恬雨;陶红兵;路伟;黄亦恬;施楠;林小军 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 测度区域内三级综合公立医院运行效率跨期变动.方法 基于文献研究确定医院效率评价的投入产出指标,利用Bootstrap-Malmquist模型测算2014-2017年山西省31家三级综合公立医院效率指数及其经验分布.结果 4年间样本医院全要素生产率平均增长了10.7%,技术效率平均下降了2.9%,技术进步平均增长了14%.经Bootstrap-DEA方法修正后的效率值均有所降低,且大部分效率指数变化不显著.结论 Bootstrap-Malmquist模型在测量动态效率指数时可以通过置信区间判断其显著性,方法更加适用于区域内医疗机构的动态效率评价.

  • 河南省县级临床重点专科医疗服务能力发展情况分析

    作者:王凯旋;王伟;赵水长;郭金玲;李淼军;王志龙;孙宁;毕春晓;马辛声 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 了解河南省2014年首批县级临床重点专科的医疗服务量和效率、医疗技术能力与质量的现状及发展情况,发现该批重点专科在医疗服务方面取得的进展以及存在的问题,推动县级临床重点专科发展,提升县级医院服务能力.方法 通过问卷调查收集2011-2013年与2014-2016年数据,应用EpiData3.1进行数据录入,采用SPSS19.0软件进行配对f检验、配对秩和检验.结果 河南省首批县级临床重点专科卫生服务量各项指标提升,差异有统计学意义(P<0.05);服务效率方面平均住院日下降,差异有统计学意义(P<0.05);专科特色技术项目数增加,差异有统计学意义(P<0.05);亚专科建设、临床技术、创新项目开展及应用在两个阶段变化差异无统计学意义(P>0.05);常见病治愈率、疑难病种好转率提高,差异有统计学意义(P<0.05);医疗质量各项指标改善,差异有统计学意义(P<0.05);药占比、门诊患者抗菌药物使用比例下降,差异有统计学意义(P<0.05).结论 河南省首批县级临床重点专科卫生服务量和工作效率明显提高,常见病、疑难病种的诊疗能力提升,医疗质量显著改善,用药更加合理.应加强重点专科技术特色建设,进一步降低药占比,提升医疗卫生服务能力.

  • 贵州医科大学附属医院简介

    作者:杨国强;张峰 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年,是我国创办较早的高等医学院校附属医院,由我国早期著名热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长李宗恩教授创建.医院创建伊始即云集了杨济时、王季午、杨静波、周裕德、沈克非、朱懋根、杨崇瑞等大批医学精英.其中多数专家来自北京协和医院,且医院在办院理念、规章制度、组织架构上亦多参照协和医院,形成了诊疗规范、治学严谨的优良作风,在当时被人们誉为“小协和”.

    关键词:
  • 我国现代医院管理制度的研究热点及趋势分析

    作者:张年;余昌胤;袁成菊;程明羕 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 分析我国现代医院管理制度领域研究热点及趋势,为其可持续性研究提供参考.方法 在中文期刊数据库(CNKI)和CSSCI中检索现代医院管理制度相关文献1 302篇,导入文献题录信息统计分析工具SATI3.2,得到文献增长曲线图、共现矩阵和词篇矩阵,提取关键词并进行词频统计,将共现矩阵和词篇矩阵导入Ucinet的Netdraw程序及SPSS19.0软件绘制共现网络图及聚类树图.结果 现代医院管理制度研究的相关文献量呈逐步增长态势,公立医院外部治理制度、内部治理制度和法人治理结构是当前我国现代医院管理制度领域研究热点.公益性、补偿制度、绩效考核制度、人力资源管理制度、医院文化建设及后勤管理制度等是研究趋势.结论 我国现代医院管理制度的研究重点应围绕法人治理体系展开,重点完善医院公益性、医院文化、补偿机制、人力资源管理等研究.

  • 经济学视角下DRGs的应用条件及国内实践

    作者:谢宇;洪尚志;李娜;马磊;王翠平;应晓华;罗雅双 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    从经济学视角出发,重新审视了DRGs的内涵与原理.利用卫生经济学医疗服务的特点和制度经济学交易成本对DRGs的适用条件进行了分析,即构建权威、统一的疾病分组器,建立科学统一的诊疗标准和临床路径、完善的信息系统和成本核算体系.通过对北京和上海典型地区的案例分析,从一个侧面展现DRGs在开展的现状.最后,基于理论分析和国内现状,提出了我国实施DRGs的建议.

  • 基于logistics回归分析的广州市临床重复检查研究

    作者:孙刚;熊嘉丽;张宇瑶;王冬 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 了解广州市临床重复检查现状,为政府采取相应干预措施提供参考.方法 通过问卷调查获取数据并对数据进行描述性分析、x2检验和logistics回归分析.结果 临床重复检查率为73.0%,单因素分析(检查区域、医院级别P值为0.206、0.250)和基于logistics回归的多因素分析(经济发达地区的P为0.890,区县级医院和社区卫生服务中心(站)或乡镇卫生院的P为0.141、0.784)显示,检查区域和医院级别均不是临床重复检查的影响因素,检查项目数(单因素分析P为0.005,多因素分析P为0.008)是重复检查的影响因素,检查项目数量为l项的重复检查率是检查项目数为2项的2.57倍.结论 临床重复检查仍普遍存在,互认制度落实困难且阻力较大,需政府、医院、医务人员及患者的共同努力,通过设立独立检验机构、加强医患沟通、完善政府补偿机制及相关法规等手段改善现状.

  • 海南省医疗机构补偿机制改革对需方的影响

    目的 从需方的视角分析海南省医疗服务机构补偿机制改革的实施效果,为进一步完善补偿机制改革提供政策参考.方法 采用描述性统计方法分析2013-2017年海南省居民的就医机构选择、门诊和住院医疗费用、实际补偿比和个人自付医疗费用等指标.结果 患者的就医选择具有向上流动趋势;门诊次均费用和住院次均费用逐年增加;患者个人自付医疗费用不降反增,患者医疗负担呈现上升趋势.结论 医疗保障水平的提升促进居民医疗服务需求释放,补偿机制改革过分注重管制服务价格,忽视了对服务量的控制,导致出现医疗费用上涨,医保基金支出增加,个人自付医疗费用上涨的局面.补偿机制改革没有实现“总量控制”和“向基层下沉”的目标.

  • 医院人员支出与药品耗材占比倒挂机制若干问题研究

    作者:汤质如;胡志;江启成;严训;方桂霞 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    目的 明确倒挂机制建立必要的量关系,并就机制建立提出建议.方法 普查收集资料,用SPSS建立数据库并进行统计分析,采用散点图描述相关指标间的变化趋势.结果 同类医院药品耗材占比目标值,如省三级综合医院药品、耗材为41.28%、14.65%;不同类型医院药品、耗材占比调节系数范围存在差异,业务量每年平均间距变化对应耗材占比增减幅度也有差异;人员支出占比与药品耗材占比近似呈反方向变动趋势;分析出人员支出占比与药品耗材占比倒挂机制的要素关系.结论 倒挂机制建立诸多问题需关注;倒挂机制建立可一院一策,保障人员支出相应增加的资金来源和稳定,建立防范高价药、高值耗材使用的反向激励机制,各项制度与措施协同开展.

  • 公立医疗机构药品采购“两票制”可行性分析及实施方案比较研究

    作者:熊康;陈昊;张治国;徐娟 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    首先,在全面搜集“两票制”政策国家和地方两个层面实施方案的基础上,运用文献分析法梳理实施“两票制”政策的政治逻辑,构建了分析国家和地方两个层面“两票制”实施方案的逻辑框架;然后,运用对比分析法比较其在主导部门、实施进程、是否与药品集中采购结合以及国内总代理是否视同生产企业等方面的异同,并总结了部分省份的创新与突破;最后,结合相关政策,探讨了“两票制”政策在实施过程中可能产生的问题,如生产流通企业规避行为、药品配送不及时等.针对上述问题,提出利用积极引导药品流通企业转型升级、信息化手段管理和验证票据以及因地制宜修改和完善地方“两票制”方案等建议.

  • 住院医师培训“EXCELLENT——卓越计划”的实施

    作者:肖兵;张宏亮;柴湘平;向旭东 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    住院医师培训体系是目前我国医疗系统采用并推广的青年医师培养体系,至今已取得较大的成效,但目前对住院医师的培养方法尚存在改进的空间.为更好地培养合格的住院医师,中南大学湘雅二医院急诊医学科自2017年起开始实施住院医师培养的“EXCELLENT——卓越计划”.“EXCELLENT”是病历汇报、每日十问、临床思维、特殊情况、倾听与告知、自主学习、辅助检查、夜班注意事项和团队合”英文首字母的缩写,涉及住院医师管理的多个层面,旨在通过这一计划培养出具有卓越临床技能的住院医师.“EXCELLENT——卓越计划”实施1年多来,取得了如下的初步成果:患者满意度度提高,急诊病房患者平均住院日缩短,科室对住院医师考核评分上升,住院医师对科室的评价提高.

  • 培训基地住院医师规范化培训质量保证体系的建立

    作者:严晓蕾;潘沛;王欣倍;刘艳;张伟 期刊:《中国医院管理》2019年02期

    培训基地住院医师规范化培训的核心工作在于培训质量,根本任务是培养合格的临床医师.为此,医院逐步建立和完善了培训基地住院医师规范化培训质量保证体系,包括组织体系、制度体系、质量体系和评价体系,并进行了实践探索,文章对此进行了总结.

中国医院管理杂志分期目录
期数
2019 01 02
2018 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2005 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2004 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2003 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2002 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2001 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2000 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
中国医院管理杂志网友评论
  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    月初的时候被期刊收录了一篇人力资源管理的文章,整体还是很顺利的,基本上都在规定的时间范围内走完流程的。编辑校稿很仔细,专家审稿也很认真,对文章的不足之处都进行了标注,并写出了详细的修改意见,根据专家的建议修改说明,很快就被收录了,也希望期刊可以越来越好。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    审稿速度快,一个半月返回意见,三个专家评审,给出的意见很中肯,给了十天的时间修改,修改后送复审,一个月后就录用了,编辑态度很好,很感谢。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    这本期刊的速度相较于其他期刊而言,还是很快的,初审40天左右,给出的意见是大修,修改返回后,二十几天就被收录了,现在在等待见刊中,期待。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    11月20日投的稿件,一个月后初步录用,对文章的格式进行了修改,直到1月中旬正式被录用,时间还是很快的,专家和编辑都很专业,给出的意见都很有价值,很感谢。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    审稿一个月通知修改,提出了3条意见,期间没有修该就上传了,出现了失误,就直接就被退了,和编辑说明原因后,编辑给了二次修改的机会,修改后文章就直接被录用了,历时两个多月,还是很感谢编辑的。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    文章经两次退修后被收录,历时三个月,编辑和审稿专家还是很认真负责的,提出的问题及建议具有实际意义,很有参考价值,对文章中的细节问题也进行了标注,很是细致,这次投稿让我受益匪浅,有机会还会再投。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    9月初投稿,5天退修,修改后再投,一个月外审结束,之后送终审,有等了一个月左右,退修,文章修改后被收录,历时三个月的时间,就是见刊的周期比较长。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    11月投的稿件,当月一个专家返回意见,还有一个专家一直没有审稿,12月初编辑换了一个专家,中旬带意见返回,修改后进行复审,复审给出了两条意见,修改返回后才被收录。整体上看,专家给出的意见还是很中肯的,提出的问题也很专业,还是很感谢的。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    4月初投稿,审稿三个月,两个专家,一个建议大修,一个小修,编辑主要是对文章的语言方面提出了问题,适当的修改后就被收录了。以我的投稿经验看,该期刊的速度还是很快的,对格式的要求不是特别严格,有合适的文章可以尝试投稿。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期:

    第一次投人力资源管理的文章,文章难免有些差错,但是审稿人还是很好的,对文章中的错误,都耐心的指了出来,期间历经三次修改,最后被收录了,感觉文章创新性强,还是很好录用的,希望期刊可以越来越好。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 2个月内

    审稿速度超级快,一个专家送审后第二天就返回意见了,建议修改后再审,还有一个专家花了一个半月的时间,建议修改后录用,最后文章修改后送复审,然后被收录。中国医院管理这本期刊在医学方向还是比较权威的,值得推荐。

  • 未知
    录用情况: 已投修改后录用
    投稿周期: 3个月内

    投稿后一般不到三个月就会有结果,感觉编辑很负责,需要修改的地方都进行了标注,外审专家给出的意见也很中肯,对文章的修改有极大的帮助,推荐投稿。

相关文章

360期刊网

专注医学期刊服务11年

客服正在输入...

  • 我是360期刊网在线指导老师,请问您想咨询什么等级的期刊(省级、国家级、核心、SCI)?我们提供以下服务:

  • 1.学术期刊服务
    2.SCI期刊服务
    3.论文指导服务

  • 现在咨询抢0元论文评估名额

x
立即咨询