首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中国医院管理杂志
中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
医院集成信息与决策支持系统的开发与应用
我院于1999年开始进行全面的信息化建设,成功地运行"一号工程"的医生工作站、护士工作站、PACS等80个子系统,实现了临床医疗工作的信息化、网络化管理,同年11月举办了全军医院信息化建设现场会和两期学习班,其成功经验向全军医院推广.
-
医院信息系统建设的体会与思考
为提高医院管理水平,加大管理力度,我院于1999年10月选择了<军惠医院信息管理系统>软件,并开始进行医院信息网络化建设.经过一年多的艰苦努力,建成医院信息网络系统,目前该系统运行稳定,社会效益和经济效益显著,社会各界反响良好.现就我院信息系统建设,谈一些体会与思考.
-
建立医院管理信息系统 提高医院管理水平
1医院管理信息系统建设的必要性医院管理信息系统建设是医院自身发展的需要.医院管理是一项系统工程,涉及到医疗、护理、医技、药剂、设备、科研教学、行政后勤管理等各个方面,医院内部信息交流错综复杂,管理任务相当繁重.
-
医院信息系统的软、硬件选择与网络规划
从HIS系统分析员、项目负责人和系统管理员的角度,全面阐述了建立医院信息系统软、硬件的选择与网络规划中应注意的问题,对当前各地医院建立医院信息系统具有广泛的参考价值与实用意义.
-
医院信息系统中管理过程控制模型及应用研究
介绍了管理过程控制模型和医院信息系统(HIS)应用的经验.管理控制的主要形式是闭环(反馈式)控制,具有良好的稳定性和自适应性.在HIS中使用反馈式控制,可以明显提高管理控制水平.还介绍了HIS中反馈式控制实施的难点和优缺点,其中大的问题是系统的适应性(易修改性)问题,并分析了一些解决方案.
-
老年患者医院感染与护理
1老年人医院感染的特点目前许多国家将医院感染的发生率作为医院管理的重要指标.在发达国家,由于医疗条件良好,设备较为完善,消毒隔离措施得力,可预防性感染得到了较好的控制.国内大量文献报道,老年人由于年岁大,抵抗力低下,医院感染发生率较高,有以下几个特点:(1)以呼吸道、胆道、泌尿道感染为主;(2)致病菌种类繁多,以革兰氏阴性杆菌为主,条件致病菌增加;(3)耐药菌株普遍存在.
-
浅谈正、副护士长的工作配合
1完美的人格特性是正、副护士长工作和谐的条件热爱护理事业,有强烈的事业心、责任感和全心全意为病人服务的精神与热情;工作作风严谨、态度谨虚,有实事求是、一丝不苟的工作作风;仪表端庄、衣着整洁、举止大方、讲究文明礼貌;团结同志、以身作则、吃苦在前、无私奉献、乐于助人,培养良好的工作作风;顾全大局、事事以工作为重、增强护士自信心.
-
护理改革在宽松中加快脚步--兼谈院长与主管部门的责任
护理队伍特别钟情改革,希望改革能改善自己的地位.而当前医药体制三项改革,尤其减员增效与病人选医生等政策措施,似乎不是在改善,而是威胁到护士固有的地位,一种不安的情绪在弥散.三项改革来得快,来势猛,如何深刻理解,如何把护理改革与三项改革紧密结合,整体推进,是亟待研究的问题.这似乎是护理界的事,不,我认为,医院领导尤其是主管部门,责任更大.因为护理队伍是一个弱势群体,需要指导,更需要宽松的环境,只有这样,才能轻装前进.
-
转科转院中护理问题分析
转科转院问题是临床医疗工作中经常发生和不可避免的.能否处理好转科转院过程中的医疗护理衔接问题,是衡量一个医疗单位的服务思想、技术水平和管理水平的重要标志之一.因此,病人的转送,尤其是危重病人转送过程中的护理问题,有必要进行认真的分析和探讨.
-
临床护理质量综合评价的方向初探
现阶段我国护理质量综合评价是以各项护理指标的达标为目标方向,质量管理方式多以检查或考核为主要形式,是一种以质量控制或质量保证模式为特点的、质量管理人员为主的质量评价体系.其指标中,较大局限性是不能体现以病人为中心,没有病人对护理质量的评价指标.现代国际护理质量综合评价方向则是以质量促进为特点,以临床护士为护理质量促进的主体,管理上更加注重预防质量问题的发生.人人参与持续性质量促进的新护理质量评价,是以如何不发生质量问题为质量促进的方向,虽也有质量指标,但不以达标为满足,而以不断提高质量为方向.另外,在评价指标中病人满意度为主要质量指标之一.
-
卫生事业单位人事制度改革探讨
就卫生事业单位人事制度改革所涉及的关于政事职能分开、推行聘用制、人事制度改革的基础性工作及人事制度改革过程中要注意的问题作了探讨,并提出了解决问题的对策.
-
论特需医疗服务的功能开发与管理
根据我国医疗服务市场的定位,分析特需医疗服务的基本特点、特需医疗服务的形式与功能以及特需医疗服务的运行机制与管理运作,为建立和健全我国特需医疗服务体系作了初步的理论探索.
-
从医疗服务项目归并看规范医疗服务行为的必要性
国家计委、卫生部印发的<全国医疗服务价格项目规范>(以下简称<规范>)经过两年多的反复讨论与修改已正式下发各省.同时,国家要求各省在认真学习和掌握<规范>的基础上,将本地区现行医疗服务价格项目调整归并入<规范>所列项目中.从2002年1月1日起,全国各级各类医疗机构要按照<规范>规定的医疗服务价格项目名称和服务内容提供医疗服务,收取服务费用.
-
加强科学管理 提高医院整体水平
我院坚持实行科学管理,深化内部改革,强化全面质量管理,坚持科技兴院,不断开展新业务、新技术,拓宽服务范围,使医院整体水平不断提高.
-
建立非营利性医疗机构等级服务体系构想
分析上海目前多层次医疗服务现状,探讨实施新医疗保险制度和医院分类管理后,非营利性医疗机构的服务体系改革如何适应医疗保险制度,形成配套改革措施,建立非营利性医疗机构等级服务的动因、资源配置、等级服务的价格体系等.为我国基本医疗保险、补充医疗保险和健康保险的平衡发展构筑平台,提供发展空间.
-
50所医院经营活动现状问卷调查分析
目前,从经营的角度看待和分析医院的各种经营活动和运作方式,是深化医院改革的关键.随着国家城镇职工基本医疗保险制度改革的展开,医院的生存与发展面临着挑战和机遇,迫切需要更新观念,转换经营机制,加强对医院经营问题的研究.为了解医院经营机制与形式的变化,研究新时期下适应不同医院类型的有效的经营形式,我们于1999年5月开始,调查了辽宁省5个大中城市中不同等级、不同规模、不同所有制医院目前的经营活动现状与意愿,研究其经营机制转型的程度与效果,以供进一步深化医院改革参考.
-
公有制医院产权制度改革研究
公有制医院产权归属是决定公有制医院绩效的因素之一.文章区分了医院产权与医院所有权两个概念,介绍了公有制医院的产权基础以及讨论了在公有制医院产权制度改革中能否实现医政分开,后指出了政府在公有制医院产权制度改革中的职能定位.
-
我国国有医院产权制度改革研究述评
随着卫生改革的深化,我国的国有医院产权制度改革,已由过去的"避而不谈"的敏感话题,发展到今天理论研究和实践探索都积极关注的热点课题.因为,卫生改革的实践表明,以往以政策调整为主的改革,已不能满足社会主义市场经济体制下,深化卫生改革和加快卫生事业发展的需要,要求转到制度创新上来.特别是创建产权明晰、权责明确、政院分开、管理科学的现代医院制度,以构建起有活力的社会主义卫生事业的微观基础.
-
医疗机构的资本运营战略
随着<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>与十五大有关精神的有机结合,我国的卫生改革与发展必将出现新的形势.如何用十五大精神指导卫生改革与发展,并使之与经济体制改革相适应,是摆在我们面前紧迫而严肃的问题.笔者从医疗机构产业化战略的角度,从以下几个方面探索资本运营在中国的机遇和障碍、模式与方法,以推动中国卫生的改革在适应市场经济建设中的可持续发展.
-
医院资本经营与医院产权制度改革
1概念与观念我国医院的产权制度改革一靠政府支持,二靠市场运作.在市场运作过程中,医院的资本经营发挥十分重要的作用.从某种意义上讲,在市场经济环境下改革计划经济制度下的医院产权制度,必须利用资本经营战略和策略.
-
对输血后丙肝医疗纠纷中医院免责情形的探讨
随着人们法律意识的增强,输血后肝炎尤其是丙肝的医疗纠纷越来越多,处理的方式以诉讼为主.因此有必要探讨医院在这方面的免责情形,以维护医院的合法权益.根据我国目前的实体法、程序法,结合目前的医学水平,我们认为下列6种情形医院不应承担民事责任.
-
论公立卫生机构法律弱势的成因及对策
1基本现状1.1法律关系不够明确公立卫生机构是法律关系的主体,但是主体性质问题,多年来几经计议都未明确.1997年1月15日<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>(以下简称<决定>)指出:"卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业".同时,<决定>还明确了多年没有解决的补偿机制、管理体制等有关政策问题.
-
抢救用品的应急管理法
危重病的抢救(以下简称"抢救")是一种特殊的医疗活动,它对速度和准确性有很高要求.为了确保抢救的迅速和准确,既往人们对抢救用品(包括药品、器械和设备,以下简称"抢救用品")相应地采用了一些特殊的管理方法.这些方法见诸专著的,归纳起来有以下4条:抢救器械和设备必须百分之百完好;抢救用品必须做到"四定"(固定数量、固定位置、固定管理人员、定期检查);用后及时补充;班班交接.
-
新形势下门诊管理工作的几点体会
近几年来,我院加强了对门诊管理的力度,注重科技创新和提高医疗水平,改善服务态度和优化服务环境,年门诊量已达30多万人次,提高了医院的社会效益和经济效益.2000年,我院在长春市11家三级甲等医院创满意医院活动中荣获第一名.在长春日报社开展的医疗卫生行业评选形象大使活动中,由长春市民投票,我院被评为全市卫生行业惟一的一名形象大使.
-
试论医疗体制改革中门诊部的管理职能作用
实施医疗保险后,参保人员对医院门诊的满意程度,上下级医院如何转诊,基本医疗与医患双方利益的界定,都将对门诊工作产生重大的影响,势必将门诊部的管理职能延伸.本文从门诊部的基本管理职能入手,试论新形势下门诊部的管理职能作用.
-
美国营利性与非营利性医院的发展历程
在美国医院体系中,以非营利性医院为主.据1998年的统计,全美营利性医院仅有771所,占美国医院总数的15.4%,所提供的门急诊服务和住院服务也仅占美国医院所提供服务的10%左右.这一点与经济活动的其他领域截然不同,即使在食品供应、住房等生活必需品的行业中,也是营利性机构多于非营利性机构.鉴于美国医院体系在所有制方面所表现出的独特性,研究其形成和持续的原因是十分有意义的.
-
改革发展中的酒泉地区人民医院
甘肃省酒泉地区人民医院位于河西走廊西端酒泉市,始建于1951年,经过50年的建设发展,已成为本地区规模大,技术力量强,功能齐全,设备先进,各项服务一流的综合性医院,是酒泉地区医疗、保健、科研、教学、急救、康复的中心,1993年被卫生部评为甘肃省首家三级乙等医院.
-
实施三级医学重点学科建设的尝试
目的实施科教兴院和可持续发展方略,创建更多的高质量重点学科,加速医院现代化建设.方法根据省定目标和医院实际情况,设计省、校、院三级重点学科各12项基本标准和相应的标准细则、评分方法.实行3年评审周期制度和年度报告、核查制度.结果三级重点学科形成了学科建设梯队,校、院级重点学科早期扶持,成为省级重点学科后备军.标准细则的确定使重点学科建设目标更具体化,学科更容易自我衡量,自我完善.结论三级重点学科建设方案的实施激发了争创重点学科的热情,促进了重点学科建设和医院整体建设.
-
基金项目管理工作与科研发展
项目管理首次是被应用于美国航天航空业阿波罗计划中,它使多学科的研究队伍在完成复杂任务时工作得更有效率,现在已经被广泛应用于医院、大规模建筑、电子、制药、信息技术业及其它行业.事实证明:项目管理的成功应用,可以实现研究开发机构中具备不同背景和不同技能的人们之间真正的合作.
-
做好科技文章 促进医院发展
近年来,我院在完成医疗、保健、教学任务的同时,注重和加强了科研管理工作,取得了一定的成绩.尤其是近五年来,先后获得科技进步奖67项,其中自治区级18项,市级49项,在各类刊物上发表学术论文70多篇,我们的主要做法是:
-
我国医院无形资产价值评估原理与方法的研究
介绍无形资产评估的一般原理与方法,并根据现阶段医院无形资产的现状给出了一种适用于我国医院无形资产价值整体评估的方法.以该法对医院进行现场评估,进一步验证了医院无形资产整体评估方法的科学性、适用性、可行性.
-
浅谈医院医疗设备的引进及管理
今天,我们面对的是数量越来越多、品种越来越杂、科技含量越来越高的医疗设备.所以,如何管理这些医疗设备就提到我们的日程上来.
-
我院工资分配机制改革的实践与探讨
我院自1994年以来,对医院的内部工资分配机制进行了大胆改革,建立了一套符合医院管理体系的"邵逸夫医院岗位等级工资制度",通过6年多的实践,已取得了可喜的社会效益和经济效益,而且逐步得到了职工的理解和支持.
-
现代医院创新经营 第六讲 现代医院质量经营(上)
质量是医院生存与发展永恒的主题.在市场经济条件下,当医院在外部环境发生变化,切实感受到生存与发展压力的时候,医疗服务质量作为医院的核心竞争力的体现尤其重要.为了迎接新的挑战,具有远见的医疗机构管理者将医院质量管理提升为质量经营.这是一种现代经营理念和管理战略,是医院经营管理思想的一场革命.这种经营管理思想革命是医院质量管理思想和实务的核心和精神支柱,它的形成、建立和发展有其一定的理论基础.
-
浅谈思想政治工作中个别谈心的方法
个别谈心是思想政治工作解决个别思想问题的主要方法和获取思想信息的有效途径之一.因此,在日常的思想政治工作中,这一方法的使用频率比较高,效果也比较好.
-
浅谈企业医院价值观的确立及对医院发展的作用
1企业医院价值观的确立在市场经济条件下,企业医院要发展,旧的管理模式已不相适应.因而,需要建立一种新型的经营管理模式,树立一种与社会生产力发展相适应的新精神.那么,什么样的价值观是具有与生产力的发展相适应的精神呢?社会主义企业医院应遵循什么原则确立价值观,才能既符合我国现阶段社会发展的总体价值目标和衡量社会主义一切工作的根本的价值标准,又符合时代发展的要求,使企业医院在竞争中立于不败之地呢?
-
企业医院参与市场竞争的实践
企业医院如何适应市场经济的发展,已成众多企业医院管理者探讨的话题,对此,结合我院两年来的改革实践,谈一点体会.
-
医院健康教育资料档案化管理之我见
健康教育资料档案化管理是从1990年开始的,10年来,我院认真贯彻执行卫生部、国家爱卫办以及省、市卫生行政部门对医院健康教育工作及其资料管理制定的一系列条例、规范的精神要求,紧紧围绕"创建国家卫生城市"、"实施初级卫生保健"这两个中心任务,努力探索医院健康教育系列化、规范化的新途径.加强领导、强化意识、健全网络、规范管理,在历次创卫模拟检查中名列前茅,多次接待省内外健教机构及兄弟单位的参观学习,受到上级及有关人员的好评.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |