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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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医院信息化建设过程中的国际接轨探讨
随着IT技术在医疗行业的深入应用,医院各种信息流(人、财、物)的汇集和共享已成为大势所趋.虽然现阶段由于我国各地区医院信息化应用水平很不平衡,信息化建设的进程也不一致,但总的来说地区经济越发达、级别越高的医院,信息化的发展和应用就越广泛、越深入,越接进国际医疗信息化先进水平[1].
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关于开展医学信息学教育的思考和建议
当前,医疗卫生专业人员对现代数据处理、信息处理和知识处理技术及其在医疗决策中的作用还普遍缺乏深入了解.为有效利用信息资源,提高医疗水平,要求他们应用信息技术,但知识有限.有鉴于此,迫切需要大量训练有素的医学信息学专业人才.欲达此目的,只有通过改进医学教育,使更多的医疗卫生专业人员接受医学信息学培训.
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彩色超声管理系统的设计与实现
彩色超声心动室是正规医院的一个重要的辅助科室.其主要工作是应用超声技术对人体各器官进行检查,并诊断病因、病情,对以后治疗和手术有重要的指导和参考意义[1].
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护理质量管理主要措施探讨
通过建章立制、培训考核、监督检查、绩效评价等措施,能够稳步提高护理质量,确保护理安全.
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胜任力研究与护理人员岗位胜任力模型的理论构思
20世纪70年代胜任力概念被提出后,其研究与应用越来越引人注目,成为当代心理学、人力资源、教育学等领域的热点之一.回顾胜任力的概念与有关研究,结合国内外护理领域相关研究,分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义.
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基层医院提高医疗服务质量探讨
当前,医疗卫生改革已进入关键时期,从中央到地方政府,都已将此项改革列入重要工作日程.作为一所县级基层医院,应结合工作实际,从百姓关注的热点问题抓起,提高医疗水平、改善就医环境、强化医疗队伍及作风建设、降低就医费用,全面提高医院医疗服务水平.
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坚持以人为本做好和谐医院后勤保障工作
当前,中国社会正在走向和谐,而和谐社会首先是体现在人的和谐关系上,和谐张扬的理念也是以人为本,医院后勤工作又是与人的衣食住行和生活、工作环境息息相关.
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广州公立医院改革中政府职责的思考
政府行为对公立医院改革的取向起决定性作用.要解决公立医院改革的现存问题,政府必须履行以下职责:一是努力办好少量规范性公立医院,并使其具有调控其他性质医院服务价格的功能;二是加大政府卫生投资的力度,确保基本医疗水平能随GDP的增长而增长;三是运用看得见的手,促使卫生资源合理流动及利用;四是建立全民医疗保障体系,促进卫生领域的社会公平.
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浅谈现代医院财务人员综合素质的培养
知识经济时代和网络时代的高速发展,在给现代医院带来极大动力的同时,也给医院财务人员带来了极大的冲击和挑战.现代医院要求财务人员应是兼容科技与管理知识,具有多元知识结构的复合型人才.
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论医院领导者素质的培养与提高
领导是一种影响一个群体实现目标的能力,领导就是树立目标,制定决策并推动决策的执行.为实现这样的领导职能,领导者必须具备多方面的能力和素养.
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平均住科日作为绩效指标的有效性研究
目的 研究平均住科日作为绩效指标的有效性.方法 通过调查1个月的数据比较平均住院日与平均住科日及相关指标,进行统计分析,确认其差异状态.结果 得到医院1个月各科室及全院的相关指标数据列表及统计分析结果.结论 平均住科日和出科人次可以作为科室绩效评价的有效指标,但用于医院绩效评价时平均住科日与平均住院日差别不明显.
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基于组织变革理论的临床路径实施障碍分析
临床路径是对医院管理模式的革新,通过对临床路径实施障碍的定性研究,结合组织行为学理论,对医院管理接受这一新模式的可行性进行了探讨.
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论健康福利与医疗卫生服务量的负相关存在及其纠正
医疗卫生事件与经济物品事件具有迥异的差异性.这种差异性表现在:医疗卫生的社会价值是健康福利,经济物品社会价值是经济福利.由于价值不同,医疗卫生的经济量与健康福利存在负相关情形.对于这种负相关,提出了纠正负相关的方法,一个是医疗保险扩大,一个是初级医疗保障性提供.
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和谐社会需要什么样的医院——构建和谐医院的理性思考
医院名气之大不在"大",不顾技术水平和服务层次上规模,只会伤了元气和根基,有的甚至会债台高筑;医院不是企业,不能变为经济运作的"工具";片面理解医院的"社会服务"职能,过分看重"经济创收",会导致许多与商业有关的不良现象,包括市侩习气、投机心理、弄虚作假,严重影响圣洁的医院形象.因此,时代呼唤构建与和谐社会相契合的和谐发展、科学定向、秉持理念、以人为本、精于协调的和谐医院.
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试论公立医疗机构的"收支两条线"管理
根据有关文献资料、专家访谈资料和2005年全国卫生财务年报资料,分析了我国公立医疗机构实行"收支两条线"管理试点的政策依据、运行机制和模式、运行效果以及公立医疗机构"收支两条线"管理面临的困难和问题.为我国公立医疗机构的"收支两条线"管理模式探索提供可以借鉴的政策建议.
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医患纠纷及法治化处理的探讨
分析了目前医患关系的现状及成因,提出了完善处理医患纠纷法律的必要性及立法的一些建议:(1)民法适用于医疗纠纷调处的困惑;(2)完善医疗卫生操作规程和技术标准;(3)正视医疗纠纷处理的专业性;(4)强化医疗争议的法定调查;(5)医患纠纷处理的法制化;(6)医疗过失的判定要结合当时当地的实际情况;(7)控制过高额的赔偿;(8)建立医疗风险的保险机制.
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从国际视角看我国的药品定价、补偿和可及性问题
随着药品费用的快速增长,药品政策在我国显得愈发重要.药品政策出台的目的是有效控制药品费用,而截至目前为止,这些政策的实施效果仍不尽如人意.通过比较研究的方法,对我国药品定价、补偿和可及性等问题提出一些政策建议.这些建议不仅是针对药品费用问题,更多的是针对正在不断增长的卫生费用问题.
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医学人文精神:现实困惑与理性求解
关于医学人文精神,学术界曾经做过一些探讨,在理论上也提出过一些有益的看法,但是要真正回答医学人文精神,特别是培育医学人文精神,却不是一件容易的事.
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思想政治工作在医院文化建设中的作用
医院文化作为一种微观文化,是一所医院在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式.
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用医院文化铸造医院品牌的实践
医院文化是医院经营理念、品格、素质、精神和形象的集中反映.医院品牌作为医院的一种标记或符号,是医院质量的象征.
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加强医院文化建设构建和谐医院
1 和谐文化是医院文化建设的根基和谐文化是指一种以和谐为思想内核价值取向的,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体系于一体的文化形态.它包括对社会发展的理想追求、总体认识和评价,还包括发展的实践取向和制度构建.
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医院文化塑造与现代化管理
医院文化是使医院在市场竞争中保持优势,进而促进和推动医院持续发展的内在驱动力.医院文化塑造作为医院软件建设的重要组成部分之一,对促进医院的发展起着重要的作用.主要通过分析医院文化的内涵与功能,阐述了医院文化塑造的本质特征以及医院文化塑造与医院现代化管理的内在联系.
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医务人员对医疗保险制度改革政策了解程度影响因素分析
南京市城镇职工基本医疗保险制度改革自2000年12月底正式启动实施,到2006年已有6年多的时间,改革的步伐仍在继续,每一年都有相关政策的制定和调整.
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黑龙江省三级综合医院绩效评价指标体系研究
旨在以第三方角度,采用平衡计分卡的理论框架,构建三级综合医院绩效评价指标体系.明确了1个评价总目标,设计了4个维度、11个分支目标;利用文献法、Delphi法和平衡计分卡的战略地图选择了16个关键绩效指标;采用Delphi法确定了组合权重.通过加权TOPSIS法和加权秩和比法对指标体系的检验结果表明该指标体系有较好的有效性和合理性,能够反映评价对象的整体绩效水平.
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基于战略的医院业绩绩效评价指标设计
当前,医院之间的竞争日趋激烈,医院的决策者如何采取更积极有效的竞争策略已是当务之急.而能否顺利实现医院的竞争策略,决策者是否掌握正确而及时的医院绩效评价信息是其中的关键.
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医疗广告管理新办法出台医院更应重视公共关系
2006年11月27日,国家工商总局与卫生部重新修订了《医疗广告管理办法》(以下简称《办法》),规定了医疗广告的"八准八不准"[1].新办法出台,老百姓大快人心,因为不少人在生活中深受违法医疗广告之害,对违法医疗广告深恶痛绝.
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探讨人文治院的论坛聚首百家理事的盛会"走向人文管理"高层论坛在中国协和医科大学隆重举行
在中国医师协会人文医学执业技能培训体系管理办公室和中国协和医科大学的大力支持下,中国医院管理杂志社联合百家理事单位,于4月21~22日在中国协和医科大学隆重举办了"走向人文管理"高层论坛.
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八十春秋悬壶济世精诚大义风鹏正举——无锡市第一人民医院简介
无锡市第一人民医院建院于1927年.历代名医以高尚的医德和精湛的技术在无锡市市民中树立了深厚的知名度、美誉度和忠诚度.经过八十载的耕耘和积累,医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院.
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合理行动理论在医疗消费行为研究中的应用
目的 探讨合理行动在医疗消费行为研究中的应用.方法 运用理论和实证相结合的研究方法,并通过路径分析进行模型拟合.结果 路径分析显示模型中行为态度和主观规范对医疗消费行为有直接影响,其路径系数分别是0.138(P<0.01)和0.110(P<0.05),情感信念对医疗消费行为的作用没有显著性.结论 合理行动理论能够解释医疗消费行为的部分内在机制,但还需要进一步研究和改进.
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军队医院加大医德医风建设法治含量的实现途径
随着我国医疗体制改革的不断深入,尤其是我国加入WTO后,军队医院已全面对社会开放,为医院的改革和发展提供了良好的机遇.同时也不可避免地带来一些新情况、新问题,特别是对医务人员的价值观念和思想道德行为产生了巨大冲击,给医院医德医风建设提出了新的更高的要求.
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肿瘤患者总体幸福感影响因素研究
目的 了解肿瘤患者总体幸福感的主要影响因素.方法 采用美国国立卫生统计中心制订、段建华修订的总体幸福感量表(GWB)及SCL-90对240名31-79岁的肿瘤患者进行测量.结果 (1)男性总体幸福感得分高于女性.(2)各年龄组之间的总体幸福感得分无统计差异.(3)文化程度对总体幸福感得分无明显影响.(4)SCL-90得分与总体幸福感得分呈明显负相关.(5)回归分析显示,女性、自费、高焦虑、高抑郁与总体幸福感得分呈明显负相关.结论 性别、付费方式、焦虑及抑郁程度是影响肿瘤患者总体幸福感的主要因素.
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临床医学重点学科评估方法的探讨
现代医院学科评估方法比较成熟的是通过构建评估指标体系的方法,对学科的管理、绩效、医疗质量等方面进行综合评价.评估指标体系是根据评估对象和目标设计的评估项目群,每个项目称为指标.
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大型医院优势学科群建设路径探索与实践
就大型医院优势学科群建设的作用、重要性进行了辩证分析,结合实际就其建设路径进行了阐述,并提出了要把握的几方面关系.
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公立医院改革中思想政治工作实效性探讨
2005年9月,无锡市在全国率先对医疗卫生实施管理体制和运行机制的改革,即管办分离,政事分开,这标志着卫生管理新模式的建立.无锡市有9所公立医院相继推行了契约式管理,实施法人代表任期目标责任制.
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建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点
当前,在公立医院内部运行机制改革尚不完善的情况下,公立医院要肩负起社会基本医疗保障和公共卫生服务的重担.要实现公立医院社会效益的大化,做好医务人员的思想政治工作尤为重要.应充分认识到,做好思想政治工作是加强医德医风建设、引导医务人员树立正确价值观、世界观以及深化公立医院改革和提高管理水平的内在要求.新时期公立医院思想政治工作要以医德医风建设为重点、以培养和塑造医务人员正确的价值观为切入点、以医院文化建设为载体,提高公立医院思想政治工作的实效性.
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2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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