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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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大型综合性医院图书馆数字化建设
在医学科学迅速发展的信息时代,无论是医学科技信息的数量还是医学文献信息的数量都以惊人的速度在增长,落后的传统图书馆管理模式显然已经无法满足这样大量的信息检索及查询需要,更无法实现远程数据的传递[1].因此,远远满足不了广大医务工作者对信息文献的检索需求,因而医院图书馆数字化建设势在必行.我院图书馆积极致力于网络化、信息化的建设,以实现图书馆数字化、现代化、特色化的建设.
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加强病案首页质量控制的意义与方法
1 病案首页信息的重要意义(1)目标管理.医院经营目标管理必须要有明确的指标,病案首页中的各类信息是医院制定经营目标管理的重要依据.经过加工、统计后的病案首页信息成为考核各临床科室的指标,这些指标被分配到各临床科室进行定期考核,并根据考核结果奖惩到位.
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全息数字化病案综合管理系统在我院的应用
我院是黑龙江省规模大的集教学、医疗、科研于一体的综合性医院,年出院病人8万多人次.病历作为医疗案件诉讼的重要法律文书,原则上保存30年.
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健全以护士为桥梁的医患信息体系
健全以护士为桥梁的医患信息体系是指在原信息采集的基础上再收集病人的心理状况、家族史、病史、用药过敏史、社会情况等信息,将这些信息进行整理分析,然后将分析整理后的信息用于医生和病人的交流,后把采集的信息转换成护理行动和治疗行动.从而实现全新的整体护理模式,为病人提供优质的服务.
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强化护理风险管理防范护理纠纷
护理风险是指医院内病人在护理过程中有可能发生的一切不安全事例[1].护理风险是客观存在的,并贯穿于护理的全过程,因此,必须实施有效的护理管理,提高护理质量,防范护理纠纷.
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护理风险管理在胰岛素注射中的应用
2005年3月,我科发现病房内注射胰岛素的病人有重复使用胰岛素笔用针头的现象,已影响到病人的治疗效果,且护理人员缺乏安全意识和医院感染知识,这些都是护理工作中存在的风险因素,引起了我院护理部的高度重视.对此.我院护理部立即采取了护理安全管理措施,并对护理风险因素进行了评估.经过3个月的整改,建立起一套完整、系统、科学有效的护理风险管理机制,到2005年6月,病房内已完全杜绝重复使用胰岛素笔用针头的现象,保证了病人的有效治疗,不仅缩短了病程,还有效地降低了风险的发生率.
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儿童重症监护病房院内感染的危险因素及控制
院内感染的危险因素是决定院内感染率的主要原因,即危险因素在一定条件下对院内感染起着决定性的作用.ICU是医院获得性感染的高发区,由于入住ICU的患者病情重,自身抵抗力低和长期大量使用广谱抗菌药物,且多频繁使用多种侵入性诊疗操作,致使患者获得性感染的机会大大增加,因而构成院内感染众多的危险因素之一,因此,做好医院感染的预防和控制是提高医院管理水平的关键.
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浅谈医院固定资产管理
医院固定资产是医院开展医疗、科研、教学等各项工作的物质基础,是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件,是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一.由于现阶段医院对固定资产管理比较混乱,管理制度不健全,管理意识淡薄,设备购置盲目,核销处置不及时等,大大制约了医院的发展.因此,如何加强医院对固定资产管理,促进医院固定资产管理的规范化,已成为现代医院管理不容忽视的重要课题.
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树立服务理念细化医院管理打造农民医院
我院地处黑龙江省三江平原中南部,所在地的人口只有2万多人,四周都是农田,在这种地域条件下,医院的生存、发展都受到了很大的限制.经过多年的思考和实践,我院把"为农民服务,让农村人享受到与城里人一样的医疗服务,让农民少花钱看好病"作为医院发展的方向和追求.在这个原则的指导下,经过全体员工的努力,近年来医院有了很大的发展.
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坚持以人为本构建和谐医院
以科学发展观为统领,构建社会主义和谐社会,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本.要加强医德医风建设,提高医疗服务质量,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,始终把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点.胡锦涛总书记的讲话对于加强卫生系统职业道德建设、构建和谐医患关系具有特别重要的指导意义.
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特大地震灾区区域中心医院的应急管理模式与机制
2008年5月12日14时28分,四川省汶川发生了8.0级特大地震灾害.作为重灾区的绵阳市中心医院,发挥了区域中心医院救治防病的先锋堡垒作用,在抗震救灾第一线创造了一个又一个奇迹.
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浅谈医院文化与思想政治工作的和谐关系
随着医疗卫生体制改革的进一步深入,医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,市场化经营理念逐渐深入到医院日常管理当中[1].医院必将面临日益激烈的竞争.医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?我们首先应该认识到文化的卓越和能量.以往的例子证明,成功的医院必然得力于成功的文化.
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医用耗材采购人员职业压力的构成及应对
随着医学科学技术的快速发展,医用耗材在临床医疗活动中应用的种类和数量越来越多.目前医用耗材已占医院收入的30%~40%.并有迅猛发展之势[1].医用耗材采购人员作为医院耗材物流环节中的第一道关口,肩负的责任与日俱增,面临的压力也越来越大,如不能正确处理和疏导缓解,将对个体的身心健康和组织绩效产生巨大的影响.
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高级医学检验人才的职业技能研究
检验仪器的自动化、US系统的运用以及高速增长的检验需求,促进了检验科学的快速发展,同时也对检验人才的能力和素质,尤其对高级检验人才提出了更高的要求.当事业、能力提高到一定层次,我们迫切需要在一些职业技能上得到更进一步的锻炼和提高.仅仅掌握"三基"是远远不够的,高度分化又高度综合的学科特点,不但强调高级检验人才的检验技能,又对其他一些职业技能,例如管理技能、经营技能等提出要求[1].
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医院薪酬体系改革的实践和体会
建立科学有效的薪酬制度是现有条件下公立医院革新机制、激发活力的重要途径.结合医院实践,介绍了医院薪酬体系改革的主要目的、薪酬体系设计与实施原则、薪酬模式选择等,提出了包括基本薪酬体系和补充薪酬体系共同构成的新型薪酬体系架构,其中基本薪酬体系由岗位工资、绩效工资、风险工资、公共福利、其他收入(如奖励等)组成;补充薪酬体系由年薪制、项目奖励制、协议工资制、独立核算制等.强调薪酬体系改革与人事制度改革密切相关,两者相辅相成,完善的薪酬体系的有效激励作用才能巩固人事制度改革的成果.
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大型医院人才建设路径的探索和实践
就大型医院人才建设的内涵、重要性进行了探讨、分析,结合实际就其建设路径进行了阐述,并提出了要把握的几个方面问题.
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万名医师支援农村卫生工程的政策分析
结合"万名医师支援农村卫生工程"项目实施,系统回顾并分析了新中国成立以来我国在城市卫生支援农村卫生工作方面的有关政策,特别是在构建社会主义和谐社会的历史条件下,如何更加有力的保障农民群众享有较为公平的基本医疗卫生服务,对今后建立城乡医院对口支援长效机制提出建议.
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宏观经济政策对公益卫生机构发展的决定性作用——对中美卫生投入渠道比较的思考
通过对中美卫生投入渠道的比较,全面系统地解读中美卫生公益机构经济运营模式,反思我国医药卫生体制改革中的"瓶颈"问题,探究宏观经济政策在医疗机构深化改革和公益卫生机构发展中的决定性作用,以期在我国卫生事业发展中作出进一步的有益探索.
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医务人员卫生法制教育阻却因素分析及完善对策
卫生法制教育是提升医务人员法律素质的重要途径,但目前医务人员卫生法制教育状况不容乐观.在分析医务人员卫生法制教育阻却因素的基础上,从应对策略方面论述如何凸现这些机构卫生法制教育的作用,从而推进卫生事业健康发展.
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医院技术创新体系运行机理研究
分别从静态结构与动态过程两个方面对医院技术创新体系进行分析,找出其内部运行机理,在此基础上进一步探讨了医院技术创新体系的实施环境,提出了把提高自主创新能力放在医院技术创新工作的核心位置,加快建设医院技术创新体系是我国目前医院发展的重要任务.
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风雨三十年思路大转变——对卫生改革的几点感受
我国卫生改革走过了30个春秋.通过卫生改革,公共卫生体系逐步健全:农村和基层医疗服务体系逐步健全;居民医疗保健体系逐步健全.在科学发展观的指导下,卫生改革的思路越来越清晰,目标越来越明确.分析了卫生改革思路实现的"六个转变":一是从零打碎敲的改革转到整体系统的改革;二是从照搬企业的改革转到按自身特点的改革;三是从依靠精英的改革转到全民参与的改革;四是从重轻失衡的改革转到统筹协调的改革;五是从经济利益的改革转到"以人为本"的改革;六是从各自为政的改革转到政府主导的改革.
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医疗纠纷仲裁机制的构建及其法律保障
分析了建立医疗纠纷仲裁的法律基础,提出构建我国医疗纠纷仲裁机制的一些设想并指出法律保障是该机制顺利实施的关键.
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医疗纠纷协商解决机制的完善
分析了当前医疗纠纷协商解决机制的优点和缺点,提出现阶段应该鼓励、引导医疗纠纷双方当事人的协商.立法上应进一步明确医疗纠纷协商的范围,行政上应加强对医疗机构医疗纠纷协商解决的监督,司法上应持认可医疗纠纷协议书具有一定法律效力的态度,保险上应对协商解决医患纠纷持更加宽容的态度.
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临床诊疗工作如何做到有效沟通
沟通是人与人之间的信息交流过程,也是人与人之间发生相互联系的主要形式.临床诊疗活动中医者与患者之间的交流是一种特定的沟通.从医患沟通过程的"要素"、 "特点"、 "背景"等来思考沟通的有效性,是有效临床服务很重要的基础和保证.
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五省市医患关系与医德医风现状跟踪研析
为了对当前医患关系和医德现状作出深入和准确的分析和判断,笔者在5年前大规模调研基础上,再次组织了跨5省市的"市场经济条件下医患关系和医德现状"的大型实地调研.应用Epidata、Spass等软件对数据进行统计学处理,通过率的趋势和X2检验,得出了医患关系和医德医风有所好转,但总体状况仍不容乐观,在上次调研中特别提出并引起反响的"医患信任度"问题依然突出,应引起高度重视和正确应对.
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现代医院经济运行评价体系的建立及应用
公立医院建立科学的现代医院经济运行评价体系,用以评价医院的经济运行情况,衡量医院的经济效益和社会效益.运用定量和定性的方法,具体参照沃尔综合评分法,通过对A医院定量和定性的指标评价体系的建立及评价,指出了该医院经济运行过程中存在的问题,便于针对具体问题进行相应的改进,以期有利于医院管理水平的提高.
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医院物流管理的框架模型研究
在系统思想与现代物流管理模式的指导下.从医院物流管理过程的优整体绩效出发,针对医院物流的特点与医院物流管理的现状,提出一种包括物流战略层、经营管理层与执行信息管理层在内的医院物流管理的整体策略.该策略将物流战略层的物流采购决策、经营管理层的物流运作计划以及物流运作过程的执行信息管理集成起来,给出了相应的框架模型及功能分析,其设计思想及相关论点对提高医院物流管理绩效有一定的参考价值.
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淡泊以明志精心而卓越——记无锡市中医医院院长王彬夫
近几年,对无锡市中医医院的每位员工来说,是一段充满艰辛、充满喜悦的创业历程,更是一段值得思考、值得记取的难忘岁月:从医院综合实力的不断攀升,业务指标连续3年以20%递增的喜人态势,到重点专科的捷报频传,医院2个专科跻身国家中医药重点专科建设单位,3个专科创建成为省中医临床示范专科和省中医临床重点专科:从"全国数字化试点示范医院"的精彩展示,到全省推荐申报全国"医院管理年"突出贡献奖的业绩肯定:从与中国中医科学院联合举办的"博士后工作室"顺利开展,到筑巢引凤、吸纳人才举措的有效实施;从临床攻关项目的层出不穷,到一项项高新科研获奖喜讯的传递……这一切让人引以自豪、足以欣慰.
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理清思路把握机遇促进医院发展
医院自身事业和企业的双重特性,要求医院要及时理清发展思路,捕捉机遇,在市场经济条件下积极探索新的管理模式,才能获得发展和可持续发展.
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剖宫产住院费用管理控制系统评价指标的研究及应用
以临床路径为基础,通过专家咨询,建立剖宫产住院费用管理控制评价指标,并用模糊综合指数法确定指标权重并建立评价指标体系.选择深圳市某二级医院进行应用的典型案例分析,为单病种费用控制的评价提供方法学依据.
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临床路径医疗质量管理模式对医疗机构监管的意义与展望
鉴于当前我国医疗质量监管存在忽视医院医疗服务行为的日常监管、监督执法能力不全以及缺乏完善的监督评估标准和长效机制,提出了应用临床路径的医疗质量管理模式对医疗机构的医疗质量实施有效监管的建议.
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临床路径费用控制的影响因素分析及控制策略探讨
通过对医院临床路径单病种费用控制存在的问题、费用控制的主要影响因素和关键环节的讨论,结合对剖宫产手术、单纯成人肺炎2个病种费用控制影响因素的分析,探讨通过临床路径控制医疗费用的控制策略,为医疗机构及政府相关部门提供参考.
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解放军第520医院抗震救纪实
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |