首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中国医院管理杂志
中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位： 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院管理杂志社
- 影响因子： 2.15
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1001-5329
- 国内刊号： 23-1041/C
- 发行周期： 月刊
- 邮发： 14-76
- 曾用名：
- 创刊时间： 1981
- 语言： 英文
- 编辑单位： 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区： 黑龙江
- 主编： 王环增
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
以政府为主导的合作医疗个人筹资研究
以政府为主导的新型农村合作医疗个人筹资形式为多数试点县所采用.阐述了政府主导的必要性,描述了其操作过程,分析评价了在运行中存在的一些问题与不足,并提出了一些改进与完善的可行性建议.
-
借鉴保险代理人机制开展合作医疗个人筹资研究
介绍了保险代理人运行机制,分析了新型农村合作医疗个人筹资引入保险代理人机制的可行性,继而构想出新型农村合作医疗设立筹资代理人开展个人筹资的运行机制和实施程序,并对其进行了分析与评价.
-
利用农民经合组织进行合作医疗个人筹资可行性研究
从经济可行性、农民心理可接受性、农民参与管理与监督的可实现性3个方面,就利用农民经合组织进行合作医疗个人筹资的可行性进行了分析,认为农民经济合作组织可以成为合作医疗的宣传者、资金的筹集者和农民利益的代言人,并提出了利用农民经合组织进行农民个人筹资的设想和可能存在的问题.
-
建立医院行风建设工作信息系统的动因及实践
目的 建立科学、实用、适应医院行风建设工作的信息管理系统,有利于医院管理部门有效评价、监控医院行风建设工作,提高病人满意度.方法 以超文本(HTML)为基础,利用动态网站的核心技术,以数据库为信息储存方式,以ASP为技术框架,以HTML为表现形式,以Web服务器为运行环境,设计开放式的Web服务器应用程序,把脚本HTML组件和强大的Web数据库访问功能结合在一起,形成一个能在服务器上运行的应用程序.结果 为行政职能科室和临床科室提供了一个互动的平台,为医院决策者提供了科学、准确、快速的行风信息,为医院确立自身发展目标提供了保证.
-
患者检验报告安全控制打印设计方案
1 检验科工作流程分析 经过对我院及其他医院检验科调查分析,患者或个人在医院检验科检查身体流程见图1:
-
无线传感器网络在医疗行业的应用展望
1 引言随着无线通信技术、网络技术、嵌入式计算机技术以智能传感器技术的发展,无线传感器网络(Wireless Sensor Network,WSN)已成为近年来国内外热门研究领域[1].无线传感器网络由部署在监测区域内大量的微型传感器节点组成,通过无线通信方式形成的一个多跳的自组织的网络系统,目的是协作地感知、采集和处理网络覆盖区域中感知对象的信息,并发送给观察者[2].美国商业周刊和MIT技术评论在预测未来技术发展的报告中,分别将无线传感器网络列为21世纪有影响的21项技术和改变世界的10大技术之一[3].
-
应用工业工程理论分析医院信息系统建设
工业工程(IE)是一门涉及人员、物料、设备、信息、能源等要素的集成规划、设计、改善、控制的创新学科.它应用自然科学、社会科学,特别是工程学,为实现生产制造、管理和服务系统低成本、高效率、高效益的管理目标提供有力的技术支持.随着计算机应用推广,医院信息化建设已初具规模,我们重点对三级甲等医院信息系统建设情况进行收集整理,并着重对某大型煤炭企业的综合性医院的信息系统进行了调研,本文研究分析的重点是以该院住院患者管理流程为例,运用IE(工业工程)理论分析医院信息系统建设的必要性,并对当前医院HIS(医院信息管理系统)[1]、LIS(实验室信息管理系统)、RIS(放射学信息管理系统)、PACS(医学图像传输系统)的应用进行分析,并提出建设性意见.
-
本科护生带教教师带教焦虑状况的相关因素调查
21世纪护理本科教育已逐渐普及,具有护理教育、护理能力和管理能力的高素质护理人才进入临床,不可避免地对本科护生的临床带教教师造成一定压力,使其产生焦虑情绪.表现为心理上的不安,总是因为有不详的预感而忧心忡忡,感到烦恼、紧张,并有情绪波动[1].本文通过对我院本科护生临床带教教师的调查,研究其带教的焦虑状况,并对影响本科护生临床带教教师带教焦虑的相关因素进行分析,并采取相应对策,对本科护生带教教师正确面对自己的带教工作,提高工作效率及教学质量有重要意义.
-
全面落实科学发展观打造"一体化"管理平台
近年来,医院积极适应市场经济发展形势,按照国家医疗体制改革和军队联勤保障改革要求,落实科学发展观,将国际先进的管理理念引入到军队医院管理中来,组织实施了ISO 9000质量管理体系[1]、ISO 14000环境管理体系[2]和OHSAS 18000职业健康安全管理体系[1]认证,实现了"一体化"管理,进一步打牢了医院管理根基,提升了综合管理效益,医院建设发展呈现出风正心齐、优质高效的良好势头.
-
我院实施"一体化"管理工作的成效及体会
1 工作进展2001年9月,我院开始筹划引入标准化管理体系,经过论证、决策和标准建立等准备工作,于2002年9月通过GB/T19001质量管理体系认证,2004年7月通过GB/T24001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证,实现了"三整合"认证一体化管理,成为全军医院系统首家通过一体化认证的单位.
-
医院质量管理系统设计思路
目前,全军统一使用"军卫1号"信息管理系统,该系统主要是对部队医院的药品、器材、收费以及病历进行计机管理.该系统的应用大大提高了部队医院的经济和管理效能.医院质量管理系统对医院的质量控制所涉及的相关项目进行量化,达到分级负责、量化管理、综合评价的目标,通过对医院宏观管理的量化细化,可以比较客观地分析和掌握个人、科室以及医院的工作情况,及时了解工作中存在的主要问题和矛盾,为院首长决策服务.同时,工作情况的量化指标具有可比性,可以激励工作人员的上进心,有利于调动各方面的工作积极性,促进医院整体工作的健康发展.
-
运用"一体化"管理体系指导科室建设
为了全面提升医院管理水平,我院于2002年8月在全军医院首家通过GB/T19001质量管理体系[1]认证,2003年开展了GB/T24001环境管理体系[2]、GB/T28001职业健康安全管理体系[3]认证工作,2004年9月通过质量、环境、职业健康安全管理体系一体化认证,实现了"三标"整合.形成了以国际通用标准为平台的集质量、环境、职业健康为一体的理体系,经过近两年的运行,取得了良好的效果.
-
专家型院长提升医院管理能力的若干思考
我国目前医院院长90%是专家型院长,他们大都没有接受过系统的管理教育.分析了专家型院长在医院管理工作中普遍存在的一些突出问题,并就此提出了一些对策与建议.
-
如何在医院管理中更好地使用激励
运用赫茨伯格的双因素理论,分析了目前国内医院管理中激励效果不佳的原因,提出了应当在医院管理的实践中重视职工的精神激励、自我激励、事前激励、激励的效果等手段,并介绍了某医院的一些具体做法和取得的效果.
-
实行特聘主任制度的尝试
介绍了医院尝试实行特聘主任的目的与做法.指出实行特聘主任充分体现了医院的人才战略,是一种良好的激励机制,必须认真考核,需要统筹兼顾,强化人才培养,对医院管理及人才培养工作将有一定的借鉴作用.
-
文明医院:和谐医疗服务的理想范式
"文明医院"是人类医院范式的理想追求,是构建和谐医疗卫生服务的理性选择.在新时期创建"文明医院",纠正当前医院一些"不文明"的现象,建立现代文明医院范式,凸显文明医院的时代特质,是医院管理变革的理想选择.
-
贫困地区5所乡镇卫生院卫生服务质量现状及其改进研究
目的 了解贫困地区乡镇卫生院卫生服务质量的状况,提出针对性的改善策略.方法 采用"加强中国农村贫困地区基本卫生服务项目"中央专家制定<农村乡镇卫生院卫生服务质量自我评价表>收集资料,运用EXCEL建立数据库,借鉴"拱门"理论思想设计公式计算每个二级指标的实际值和综合得分.结果 0～7岁儿童体检率、五苗及时接种率等公共卫生服务质量偏低:医疗文书书写规范性差.结论 应建立卫生服务质量评价制度,加强医疗文书业务培训,重视公共卫生服务质量改进.
-
国企医院主辅分离后发展创新思路的探讨
医院的发展要适应社会主义市场经济和先进生产力发展的客观需要,加入WTO对我国社会、经济、文化和管理等各个方面都必将产生重大的影响[1].特别对刚并入哈尔滨医科大学,成为哈医大四院的我们来说,要探索主辅分离后国有医院的经营战略,要摆脱原有行业医院模式,成为集医疗、教学、科研为一体的综合医院,就必须走改革创新之路、走创建哈医大四院特色之路.首先必须在经营思想上有所创新.以新企业观的转变为起点,以制度创新为核心,以实施全面质量管理为条件,实现现代化医院的战略目标.本文着重探讨医院可持续发展的动力、源泉、纽带和保证等.
-
坚持"六个三"准则夯实医院管理基础
沧州市传染病医院是沧州市唯一一家收治传染病人的国有专科医院,承载着670万沧州人民的传染病防治的任务.2003年"非典"过后,由于医院患者来源减少,医疗收入跌入历史低谷,医疗骨干开始流失,人心涣散,医院生存与发展面临严峻考验.近3年来,医院领导班子调整工作思路,坚持"六个三"准则,不断夯实管理基础,使医院迅速走上了健康发展的轨道.
-
用科学发展观统一思想大力促进医德医风建设
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,它正确回答了"为何发展"、"为谁发展"、"怎样发展"、"靠谁发展"的问题,明确了医疗卫生事业的发展方向、发展目的、发展道路和发展力量,为促进医德医风建设赋予了新的历史任务、提出了新的内涵要求、提供了新的工作视角、增强了新的行动活力.
-
试析"看病难、看病贵"成因及缓解对策
1"看病难"难在哪里,"看病贵"责到何种程度 "看病难",难在哪里?目前,农村大多数乡镇卫生院和村卫生室医疗设备落后,人才匮乏,难以提供合格的医疗服务,导致农民就近看病困难.在城市,街道社区医疗机构病人很少,而大医院挂号、就诊、化验、取药等处都排着长队,患者苦不堪言.
-
试论优化医疗执业环境
当前我国医疗执业环境令人担忧,五大宏观和微观因素是造成执业环境不断恶化的原因.为了营造和谐的执业氛围,需要不断改善法制环境、舆论环境、投入环境、管理环境、服务环境,才能使医疗行业健康持续发展.
-
89例医疗纠纷医源性因素分析
近年求,医疗纠纷日渐增多,导致医患关系紧张,给医院造成了损失,也给病人及其家属带来了痛苦.分析纠纷特点,查找纠纷原因,寻求解决纠纷途径,以减少纠纷的发生,维护医患双方的利益,是加强医疗安全管理的重要内容.作者查阅某"三甲"医院2003-2005年发生的全部89例医疔纠纷案例记录档案,然后对其进行整理,从医源性角度进行回顾性分析,现将有关材料总结如下.
-
医疗防御措施——风险管理体系的建立
随着我国社会主义市场经济体制的建立,人们对医疗服务质量的要求日益提高,依法维护自身权益的意识不断增强,关于医疗纠纷及其防范的研究也日渐受到人们的关注.
-
医疗事故鉴定的证据作用
作为我国医疗纠纷诉讼中重要证据的医疗事故鉴定,在现实中却处境尴尬.从证据学的角度对医疗事故鉴定加以解读,则不难理解由公正性和易理解性等问题引发的对证据能力乃至证明力的质疑.问题的关键在于如何重构我国现有的医疗事故鉴定体系.
-
浅谈医院实施执业药师制度面临的困难与对策思路
随着医药科技的不断进步,新技术、新方法和新药品的不断出现,医院药学的管理体制发生了重大变化,医院药师的职能也相应转变.我国从1995年起实施执业药师制度,到现在已有10年的时间,大多数药品生产经营企业的执业药师发挥了骨干作用.但医院在实施执业药师制度的工作中尚面临较多的困难和问题,如何更好地发挥医院执业药师的作用,促进医院药学事业发展是医院药学服务与管理工作中亟待解决的问题.
-
德日两国药品不良反应救济制度的运行模式对我国的启示
药品不良反应损害已日益发展成为一个社会问题,各国政府都在尝试建立完善的救济制度,而目前我国在这方面仍属空白.文章在比较分析德、日两种类型救济模式的基础上,提出了构建我国药品不良反应损害救济基金会的设想和具体运作形式.
-
临床合理应用抗菌药物的质量评价标准与方法探讨
目的 探讨临床合理应用抗菌药物的质量评价标准与方法.方法 采取量化的评价标准结合行政干预、技术干预等手段对临床应用抗菌药物的合理应用进行考核.结果 抗菌药物的使用率下降,合理使用率和病原菌标本送检率上升.结论 合理应用抗菌药物的质量评价标准与方法对提高合理应用抗菌药物是有效和适用的.
-
浅谈平衡记分卡在医院绩效管理中的应用
平衡计分卡是美国著名的管理大师罗伯特·卡普兰(Robert S.Kaplan)和复兴方案国际咨询企业总裁戴维·诺顿(David P·Norton)在总结了12家大型企业的业绩评价体系成功经验的基础上,提出的一个具有划时代意义的战略管理阂导ㄆ兰酃ぞ遊1],其显著的特点是注重企业可持续发展的四大要素,即:财务指标(体现企业的战略及其实施和执行情况)、客户指标(客户的满意度、对客户的挽留、获取新的客户、获利能力和市场份额)、业务流程指标(关注那些创造价值,推动企业未来的财务绩效)、学习和成长指标(通过人才培养改进有限资源投资效益)[2-3].我院自2002年通过ISO9001质量认证后,密切关注平衡记分卡方法,于2005年初全面导入了该方法,并取得了成功.
-
新时期妇幼保健院产科建设的探讨
随着现代医学科学技术的飞速发展,以疾病为中心的传统医学模式逐渐被现代医学模式,即生物--心理--社会医学模式所取代.同时卫生改革不断深入,医学模式、就医观念的转变,给在产科领域服务的工作者带来了前所未有的挑战,对医院及科室的管理者也提出了更高的要求.医学模式的转变对我们提出了新的要求,社会对医院的服务态度、服务程度、服务方式、服务效率、服务质量都提出了更高??要求.如何对产科的医疗质量实施有效的科学管理,控制医疗缺陷和纠纷的发生,现已成为产科质量建设亟待解决的管理课题.我院作为妇幼保健医院,产科在其中占据举足轻重的地位,从而产科的发展也直接影响其他科室甚至医院的整体发展.
-
浅析医患合作的意义及途径
面对当今医患关系紧张的现实,全社会都在寻求一条医患双赢的道路.现在的医患关系在许多人眼里被看作是站在两个对立面上的关系,却忽视了医患之间的合作关系.研究医患之间的合作关系,使医务人员和卫生管理者了解到这种合作关系的重要意义,对从根本上改善医德医风,推动医疗卫生改革具有重要的理论和实践意义.
-
吸纳传统文化精华构建现代医院文化
医院文化虽然是学习企业文化的结果,中国的企业文化又是随着对外开放而产生的,但国外的企业文化很多是借鉴中国传统文化精华的结晶.我们今天构建现代医院文化,一方面要学习国外和企业文化的先进经验,另一方面要吸纳传统文化精华,把孔孟儒学运用到医院管理之中,用"半部<论语>构建现代医院文化".
-
定点医院医疗保险管理的探讨
医院是医疗保险制度改革的主要载体,它与医疗保险制度存在着相互依赖和相互制约的对立统一关系[1-2],医疗保险制度改革的各项政策规定,只有通过医院的贯彻落实,才能传递给参保患者,因此,医院处在医保改革的前沿.医院不仅要为参保患者提供良好的医疗服务,同时还有一个重要的责任就是要兼顾国家、社会、患者三方的利益.而如何适应医疗保险制度改革,提高医疗服务质量,处理好"医、保、患"三方的利益关系,解决参保患者"看病难、看病贵"的问题,已成为众多医院医保管理者必须面对的课题.
-
试析新版"药品目录"的特点及应用注意事项
2004年新版<基本医疗保险和工伤保险药品目录>(以下简称新版"药品目录")出台后,根据国家相关的政策,各个省、自治区、直辖市相继完成了对乙类药品15%的调整工作.通过1年多的实践,现就新版"药品目录"的一些特点和在临床工作中医保管理人员和医务工作者需注意的事项一简要分析.
-
走密切合作之路创"三赢"局面
近年来,商业医疗保险迅速走入人们的视野,但人们却对它存有很大的疑虑:一方面迫切希望借助商业医疗保险的发展来减轻医疗费用负担;另一方面又对保险公司的"诚信"抱有疑问,担心即使投了保,也难以得到相应的赔偿.另外,我国居民每年不合理的医疗费用支出总额一直居高不下,给医疗保险基金带来巨大的压力[1],也使保险公司面临巨大的经营风险,这些矛盾影响了商业医疗保险的发展.这种情况下,使保险公司与医院的合作成为可能,即保险公司同医院签定合作协议,对保险"病员"实行定点治疗[2].这种合作有利于搭建完善的医保合作平台,建立完善的医疗保险服务流程,发挥行业优势,为广大商业医疗保险客户提供优质、便捷的保险医疗服务;有利于促进商业医疗保险事业健康、持续、味ǚ⒄?实现医保患者、医院、保险公司的"三赢"局面.
-
美国国家质量评奖标准对我国医疗机构的启示
美国国家质量奖以Malcolm Baldroge标准为评奖标准,随着此项目的开展,逐渐形成了"卓越绩效模式",该模式有11个核心理念及概念,已在世界范围得到认可."卓越绩效模式"通过对组织中的各个部门和全体成员的行为正确地评价和引导,实现质量测量与经营绩效的结合,它是对组织整体服务质量进行全面考察是较为完善的绩效评价体系.其核心理念对我国医疗机构有一定的借鉴意义.
-
意气风发新百年壮怀激越新征程——中南大学湘雅医院简介
中南大学湘雅医院于1906年由美国雅礼协会在湖南长沙创办,是我国早的西医院之一.医院素以治院严谨、医术精湛、人才辈出名扬海内外,培养造就了张孝骞、汤飞凡、李振翩等一大批现代医学泰斗和知名医学专家,享有"南湘雅"之盛誉.
-
唐山市大型医用设备利用情况研究
目的 掌握唐山市大型医用设备利用现况,以便合理利用卫生资源,提高设备使用效率.方法 通过对区域内37所医院的大型医用设备运营情况进行调查取得数据,采用描述性统计方法对调查结果进行分析,并与全国平均水平进行比较.结果 设备总体运行良好,但各级医院间利用率差别较大,但与全国平均水平基本持平,说明提高设备效率的潜力很大.结论 配置的数量和公平性、医院的综合实力、设备的质量及相关医技人员的水平是影响利用效率的主要因素.
-
社区卫生服务机构建设现状分析与对策
1 社区卫生服务机构现状1.1 社区卫生服务机构的形式 目前,部分地区社区卫生服务机构还只是流于形式,多数社区卫生服务机构是由原来的中小医院加挂或在原诊所?卫生站基础上改建的,成为社区卫生建设的"示范窗口".尚未建立社区卫生服务机构的地方,在忙于建"窗口"、建"示范"的挂牌运动,满足数量的要求,真正意义上的社区卫生服务机构还未真正地建立起来.目前的社区卫生服务机构是难以发挥预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务"六为一体"作用的[1],它只是医院的翻版,离小病在社区、大病去医院的就医方向还有一段距离.
-
衡岳永志湘雅德湘水长吟天使情——写在中南大学湘雅医院建院百年
引子"惟楚有材,于斯为盛".了解湖南的人,很少有不知道岳麓书院的名对.了解医学的人,也很少有不知道中南大学湘雅医院的.走在古城长沙的湘雅路上,我国医疗行业大的医用建筑群--湘雅医院医疗城就会映入眼帘.古色古香的老红楼与气象万千的现代化新楼交融在一起,既彰显了湘雅厚重历史的积淀,又明示了湘雅未来发展的雄心.湘雅,这个百年纯酿,将带给世人更浓的醇香.
-
医院学科技术整合实践与思考
学科技术整合对医院内部资源进行了优化配置,挖掘了学科发展的潜力,因而可以提高学科技术水平,改进医疗服务质量,促进经济效益的增长,也可以为人才的发展提供良好的平台.叙述了该院根据优势互补和佳效益团队原则开展学科技术整合的具体措施及取得的成效,并对该项做法进行了探讨,证明了该做法对推动学科技术的快速发展和带动医院整体学科建设的积极意义.
-
我国台湾地区医师准入的禁忌及处罚制度分析
我国台湾地区卫生主管部门对从业的卫生技术人员有着严厉的禁忌管理制度及相应的惩罚办法.文章系统地介绍了:(1)一般医师的执业要求;(2)专科医师的执业要求;(3)医师执业的禁止制度;(4)医师的处罚方式和种类.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
