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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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医患关系的主要困惑与对策思考
目的分析广东省医护入员在医患关系中的主要困惑所在,并据此提出促进和谐医患关系的对策建议.方法 以现场问卷调查的方式对广东省5个地级市19家公立医院的586名医护人员进行调查,对相关资料进行统计学分析.结果 医护人员中,66.2%的人认为当前医患关系不和谐,23.9%的人对改善医患关系信心不足,42.2%的人表示近1年来有时候受到医疗纠纷的困扰,75.7%的人表示为规避医疗纠纷而采取某些保护措施,782%的人认为医疗纠纷使医务人员的合法权益受到威胁.建议充分肯定医护人员在医疗职业过程中的付出:加强医患沟通,缩小医患双方对医患关系的认知差异;积极引导医护人员通过法律途径维护自己的合法权益:重构和谐社会关系需要社会各界共同努力.
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广东省公立医院医疗纠纷变化趋势与解决途径分析
目的 了解广东省公立医院医疗纠纷变化趋势、分布特点、解决途径及影响.方法 采用信访方式对广东省公立医院医疗纠纷的发生、处理及影响情况进行调查:通过现场调查方式对随机抽取的17所医院的医务人员进行访谈.结果 广东省公立医院医疗纠纷发生数量呈逐年上升趋势:三级医院医疗纠纷发生频次高于二级医院.珠三角地区医院医疗纠纷发生频次高于非珠三角地区医院,隶属于设区的市、区医院医疗纠纷发生水平高于隶属于县和县级市的医院:医疗纠纷以双方协商解决为主要的解决途径:由医疗纠纷引起的医患冲突发生起数和医患冲突数占当年纠纷数比例均呈逐年上升趋势.结论 广东省公立医院医疗纠纷发生数量逐年上升:不同级别、区域和行政隶属医院发生医疗纠纷的程度存在差异:由医疗纠纷引起的医患冲突给公立医院的正常运行带来了很大影响.应当切实采取有效措施,防范医疗纠纷的产生,对已发生的纠纷要采取适当的途径解决.防止其演化为医患冲突.
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公立医院医疗纠纷快速增长的原因及防范对策
目的 了解广东省公立医院医疗纠纷急剧增长的原因,探讨医疗纠纷的防范化解对策.方法 以定性研究的方法与广东省18所二级以上公立医院的医务人员就弓{起医疗纠纷快速增长的原因和医疗纠纷防范化解对策等问题进行专题小组访谈.结果 社会整体信任度下降.法制和医疗卫生体制不健全,社会舆论导向出现偏差;医疗机构自身管理存在缺陷,医务人员服务过程存在过失;患者对医疗结果期望值过高和维权意识不断增强是广东省公立医院医疗纠纷快速增长的主要原因.结论 广东省公立医院医疗纠纷的快速增长有着深刻而复杂的原因,我们应采取综合措施.标本兼治,把医疗纠纷的发生水平和不良影响降至低.
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广东省公立医院经济运行与发展状况分析
目的 了解广东省公立医院经济运行与发展状况以及不同地区不同级别医院之间的差异.方法 采用自行设计问卷对广东省各城市公立医院进行闯卷调查.结果 广东省公立医院2005年平均业务收入增长率为12.78%,平均资产负债率为23.14%,总资产收益率平均为3.79%,各地区各级别医院的经济状况存在差异.结论 广东省公立医院经济运行状况与发展状况总体良好,医院规模扩张速度大于业务收入和经营效益增长速度,非珠三角地区医院发展潜力更大,政府财政补偿不足.需要严格区域卫生规划、控制医院规模发展,完善公共财政对公立医院的补助政策.
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广东省公立医院效率分析与比较
目的 对广东省公立医院效率进行分析,并比较不同地区不同级别医院之间的差异.方法 采用整群抽样方法.分别抽取各城市医院进行问卷调查:运用数据包络分析(DEA)分析效率.结呆广东省公立医院总体效率有效22个,占被调查医院的11.96%,平均总体效率值是0.727,表明广东省公立医院总体效率较差,不同地区医院存在差异.结论 广东省公立医院存在着资源浪费的情况,珠三角地区医院效率好于非珠三角地区.需改进管理水平,提高现有资源的利用效率,并对不同经济地区的医院采取不同的扶持力度.
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基于功效系数法的医疗质量综合评价
在阐述功效系数法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价.实践表明,功效系数法原理简单,评价结果精确、直观,具有科学性和可操作性.
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北京市某三甲综合性医院冠状动脉旁路移植术诊疗流程现状研究
目的 通过描述北京市某三甲医院冠状动脉旁路移植术(coronary artery bypass graft, CABG)诊疗流程,评价CABG诊疗流程的现状、存在的问题,为CABG诊疗流程的重组和标准化研究奠定基础.方法 采用定性和定量研究的方法,进行描述性研究.结果 绘制了CABG诊疗流程图:从医疗质量和效率等方面入手,深入了解了该医院CABC诊疗流程的现状和存在的问题.结论 该医院CABG诊疗流程在医疗质量和效率方面尚未达到国内领先水平,有较大的重组空间.
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项目管理知识体系在医院诊疗过程中的应用研究
项目管理是把知识、技能、工具和技术应用于项目的活动,以满足项目的需要.病人的诊治符合项目的定义,把病人的诊治当做一个项目来运作,引入美国项目管理协会(Project Management Institute,PMI)的项目管理知识体系,提供一整套针对病人诊治过程管理实施办法及相应的文档文件模版,将对病人的诊治过程起到变革的作用,使这一过程更加科学,避免医疗事故,减少费用,进一步提高诊治效率和效果.
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高校医院引入ISO 9000质量管理体系初探
1 引入ISO 9000质量管理体系提高高校医院管理水平的意义和必要性(1)借鉴1SO 9000标准建立高校医院管理体系,是对这一标准的创新"移植",它以高校医院服务主体--师生员工满意为中心.既可以克服管理中领导人为的随意因素,又强化了医院管理的科学性,有利于医院经济效益、社会效益的"双赢".
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运用5种竞争力量模型分析医疗产业结构
借助迈克尔·波特教授提出的5种竞争力量模型,提出医疗产业内部的5种基本竞争力量,通过对5种基本竞争力量进行分析,找出了影响医院竞争力的因素,明确了医疗产业内的竞争态势和未来发展的趋势,旨在为医院适应竞争环境,制定正确的发展战略提供参考.
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体验经济理论及其对现代医院建设的指导
医院要在激烈的市场竞争中立足.就必须学会换位思考,就必须主动地、创造性地满足顾客的需求.学习和了解近年来开始引起学术界和企业高度重视的体验经济(Experience Economy)的理论和实践,有助于我们在现代医院建设的实践中端正认识、开拓思维、探寻方法、提高能力.
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试论中医院品牌建设与中医药人才培养的关系
通过对中医院品牌建设与中医药人才培养的关系以及如何进行中医院品牌建设等方面进行探讨与分析,总结出医院只有培养优秀的中医药人才,实施品牌优势经营战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.
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医院科教水平与医院综合竞争力相关关系研究
通过实例探讨医院的科教水平与综合竞争力的相关关系.探索两者之者的定量影响关系,从而为医院实施"科教兴院"及可持续发展战略,为医院增强综合竞争力提供客观依据和建议.
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再论科学构建公立医院内部管理模式
以科学发展观为指导,通过对公立医院系统、医疗服务体系、卫生服务体系现实因素的综合考察,提出构建公立医院新的内部管理模式应进行病区管理职业化、诊疗管理人性化、医护管理层次化、后勤服务主动化、经济管理透明化、人力资源管理系统化、运营管理简捷化等"七化"调整.分析了新模式的特色和优势在于3个方面:一是公立医院内部管理更加规范、透明、高效,且内部运行机制的适应能力更强:二是为完善医疗、卫生服务体系奠定了坚实基础:三是真正体现了科学发展观的要求.
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以法律推进医疗改革实现医疗服务的公平
公平是现代社会的重要特征,医疗卫生事业的公益性特点决定了医疗服务的制度安排必须体现公平.在医疗卫生体制改革面临重大转折的情况下,要通过确立医疗卫生基本人权保障原则、完善宪法社会保障权条款、制定卫生基本法、完善医疗机构管理法律法规、加强医疗机构监管、完善其他配套法律等途径推进医疗卫生体制改革,实现医疗服务的公平.
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医疗责任保险改革的新思维
医疗责任保险是转移医疗行业风险和化解医疗纠纷的有效工具.我国该险种刚刚起步,发展面临困境.着重探讨解决困境的有效方法,提出医疗责任保险应模仿"交强险"的强制性与第三方认证,采用医疗保险的保费计算方式,经营不以盈利为目的差额财政补贴的方式进行改革,从而保证不同医疗机构、医务人员之间的公平性,使全社会承担医疗风险,保证无论发生多大赔偿数额的医疗损害赔偿,医疗机构都能正常运行,患者都能得到及时赔偿.
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重视模拟演练内涵健全医院应急机制
目的 通过分析我院实施模拟演练的质量考核,探讨演练的内涵,为健全医院的应急机制提供借鉴.方藩采用积分分值、标准化率差别的统计意义检验、等级相关检验等方法,对各种模拟演练的成效与存在的问题进行分析.结果 将无菌技术操作,消毒与防控、危重病急救等模拟演练综合实施,制定预案和流程,较单项演练更易暴露医疗缺陷(P<0.01):医务人员参与演练项目的频次与错误检出率呈负相关.结论 重视模拟演练的内涵,有助于对防前的急救、防控措施进行科学的预测和评估,提高医务人员急救水平,健全医院的应急机制.
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论2种调解方式结合处理医疗纠纷的新机制
医疗纠纷近年成为社会热点之一,目前医疗纠纷的调解主要采取人民调解与行政调解2种方式,通过分析两,人民调解更具有优势.
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试用紧急避险制度解决医疗行为中的权利冲突——从"丈夫拒签致孕妻死案"说起
因丈夫拒绝在手术同意书上签字,而导致其孕妻不能及8寸间沸沸扬扬、众说纷纭.该案中,医疗机构似乎陷入了守法与救死扶伤的两难境地.对本案中存在的患者及其家属的知情同意权与患者生命健康权的冲突问题,现行法律并非不能解决.运用紧急避险制度,可以使医院在单方面施行手术积极挽救患者生命的同时免于承担侵犯患者及其家属知情同意权的法律责任.
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公立医院的使命及其文化内涵
1 公立医院的使命是什么医院使命是在创建医院时或在发展过程中确定的医院承担的重大责任,医院因建院的时间、背景、社会、经济、文化环境、规模、种类不同,医院的使命也有所区别.
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美国和英国公立医疗机构公益性的相关经验
介绍了美国和英国公立医疗机构公益性的相关经验与做法,阐述了市场经济国家政府在其中发挥的作用.美国政府通过有限的公立医疗机构,构建卫生系统的"安全网"服务贫弱人群:英国政府则通过国家卫生服务和制度改革实现公益性和效率.美英的相关经验对我国制定确保医疗机构公益性相关政策具有一定的借鉴意义.
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以对百姓的大爱拓展跨越式发展之路——在改革探索中迅速崛起的济宁医学院附属医院
在人杰地灵、圣人辈出的孔孟之乡矗立着一所在鲁西南地区乃至全国有较大影响的现代化知名品牌医院--济宁医学院附属医院.该院始建于1951年,半个多世纪以来特别是1993年以来,医院以对老百姓的大爱拓展跨越式发展之路,各项事业蒸蒸日上,无论是医院规模还是医疗技术和装备水平都发生了巨大的变化.
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现代医院后勤社会化外包战略管理研究
医院后勤社会化外包战略是指医院通过公开招标、竞争等形式,将医院的非核心业务外包出去转让经营的战略方式[1].这种经营战略改变了传统医院的经营模式,通过公开、平等竞争获取社会上一流资源来经营和管理医院的非核心业务(如后勤服务、信息服务等),从而获得专业化、高层次的服务,达到医院、公司、病人三赢的结果.
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医疗保健机构财务管理存在的问题及解决途径
在新的形势下,医疗保健机构的财务管理工作不再是简单的货币收支,而是包括经营、投资、筹资、分配等内容.如何运用科学方法和手段,加强财务管理,提高资源的使用效率,是医疗保健机构管理和建设中一个必须重视的问题.
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研究生教学在医院发展中的作用
贵州省人民医院是一所大学非直属临床医院,它充分发挥自身优势,开拓了一条与医学院校联合培养研究生的新路子,并取得显著成效.实践证明,研究生教学促进了医疗、科研的发展:加速了学科建设、人才培养:提高了医务人员的整体素质:有力推动了医院的全面改革与发展.
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综合医院建设项目投资决策评价体系
结合公共工程项目的特点,参照<综合医院建设标准>和相关医院建设文件,构建了综合医院建设项目投资决策评价体系,对指导综合医院类公共投资项目的决策、提高卫生资源利用效率具有一定的意义.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |