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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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扩大医院自主权对卫生人力培训与发展的影响
目的:探讨扩大医院自主权对卫生人力培训发展的影响,从中吸取经验和教训.方法:采取定量与定性调查相结合,定量资料来源于县、乡两级医疗保健机构1987-2000年工作记录与报表;定性调查采取了召开专题小组讨论会、知情者访谈两种方式.结果:放权后领导观念变化,医务人员进修培训的积极性提高,培训数量增加;卫生人力结构优化,且知识和技术水平相应提高.结论:卫生服务管理权下放有利于卫生人力的培训与发展;但在贫困地区的乡镇卫生院由于资金紧缺,在扩大自主权的同时,政府还应辅以必要的前期人员培训经费.对培训造成的人才流失等负面影响,应通过制定政策,对预期亏损建立补偿机制,由受益单位与个人共同分担.
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10个卫生院卫生服务情况的8种方法综合评价结果
多指标综合评价方法极其常用.为了综合评价卫生管理"放权"政策对人员表现的影响,本文以10个卫生服务指标、多种(8种)综合评价法,对福建省小康的B县与较贫困的C县,共10个卫生院(B县的DX、HF、LM、SZ与JS卫生院;C县的XQ、GT、LF、WH与QX卫生院)的卫生服务状况,进行综合评价,结果如下.
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实行院长负责制的背景、内容及对人员表现的影响
研究院长负责制的实施背景、内容及对人员表现的影响.选择社会经济水平不同的B县(较富裕)和C县(较贫困)两个县进行调查,以召开专题小组讨论(foeus group discussion)和知情者访谈(key informant interview)的定性调查方法为主,结合医院收支、诊疗等方面的定量数据进行分析.结果提示院长负责制受到院长、卫技人员的普遍拥护,调动院长与职工的工作积极性.实行院长负责制期间,两个县医院的医疗活动、经济创收、满意度与人员培训方面均有所改善.分析"放权"政策的局限性以及改善人员表现应采取的措施.讨论实行并完善院长负责制要正确处理扩大自主权和强化束约力的辩证关系和正确认识与理解新形势下的院长负责制等问题.
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权力下放过程中人事制度改革对卫生人力素质与结构的影响研究
为了解权力下放过程中人事制度改革措施对中国农村卫生人力的影响,采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究.结果发现:人事制度改革政策有利于扩大医院及院长的自主权,但许多改革措施难以贯彻落实;卫生人员的录用机制有所改善,但人员调动及解聘仍存在障碍,且人才流失难以遏制;权力下放政策实施后,卫生人力的数量、素质、结构有所改善.
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乡镇卫生院管理权下放的条件初探
对乡镇卫生院管理权由县卫生局下放到乡政府的有关条件进行研究,采取召开专题小组讨论、知情者访谈等定性研究的方法,调查3个不同经济状况县的乡镇卫生院管理权下放前后的变化.结果提示,不同经济状况的地区卫生主管部门、乡镇政府、乡镇卫生院对乡镇卫生院管理权下放态度明显不同.因此,提出乡镇卫生院管理权下放的必备条件是:乡镇经济发展到一定程度;乡镇政府分管领导必须学习必要的卫生管理知识;必须具备相应的配套政策.建议乡镇卫生院管理权"上收"应因时因地、区别对待,不搞"一刀切".
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乡镇卫生院服务若干指标的对应分析与同质分析
目的:研究福建省卫生政策下放("放权")调研现场10个卫生院卫生服务指标(业务收入比重、门急诊数和住院数等)的相互关系,为提高卫生服务水平提供参考.方法:调查指标据其百分位数分为3个水平,以SPSS软件包中较新颖的对应分析(ANACOR)与同质分析(HOMALS)进行数据处理与绘图.结果:对应分析表明,"业务收入比重"与"门急诊数"、"住院数"关系密切(线性x2值P<0.05);同质分析表明,"业务收入比重"与"门急诊数"、"住院数"3个变量的3个水平间关系也密切."业务收入比重"与"总收入"随"门急诊数"、"住院数"的增加而增加.结论:对应分析与同质分析法不但能像x2检验那样分析各指标不同分类间的关系,而且还能以2维、3维坐标图更直观、形象,更易理解地表达,但涉及的统计学知识较复杂是其难点.1993年"放权"以来,乡镇卫生院的"业务收入比重"与"总收入"随"门急诊数"的增加而增加;增加"门急诊数"并收治住院,可增加"业务收入比重",更可提高卫技人员的积极性,使卫生院的运转进入良性循环.
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医院信息化及网络建设的一些体会
我院是中国建国以来的第一所肿瘤专科医院,也是亚洲大的肿瘤防治中心.从1996年开始,我院就开始实施由众邦慧智公司提供的医院信息系统--CHIS(China Hospital Information System).目前,我院的信息系统作为基本的医疗数据采集工具,在帮助医院的日常管理、医疗活动和经济核算等方面发挥了越来越大的作用.
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HL7标准与医院信息系统
HL7是由美国国家标准局(ANSI)授权的标准开发机构Health Level Seven Inc.(HL7组织)研究开发的一个专门用于医疗卫生机构及医用仪器、设备数据信息传输的标准.
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探索医院护理人力资源管理的新思路
通过实行"逢进必考"制度,建立科学的系统综合评价体系,改革分配制度,将合同制护士这一新的用人机制引入医院护理人力资源管理中,达到了降低成本,激发人员活力,提高护理整体质量和卫生投资的综合效益的目的,为医院人力资源管理提供了新思路.
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临床护士循证护理学知晓度及临床实践情况现状调查
1 对象与方法1.1 对象调查北京、天津、山西、山东、河北、内蒙、河南等地的12所二级以上医院的护理管理人员、临床护士(不含实习护士及工作一年以内的护士)共189人.
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构建与实施目标责任成本制管理的做法和体会
自1999年以来,我院紧紧围绕"以病人为中心",牢牢把握加强医院经济管理和内涵建设这一主线,按照优质、高效、低耗的管理思路,实施了以经济核算为中心的目标责任成本制管理,并以此为切入点,就医院经营管理和运行机制的改革进行了有益的探索与尝试.
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浙江省医疗机构博士学位人力资源调查
为了解浙江省医疗机构中高层次卫生人力资源现状,调查分析了浙江省29所三级医院博士学位人员拥有情况.结果提示,浙江省高级卫生人力资源状况与其经济的发展不相适应,主要表现在:高层次医学人才缺乏,分布不均;医学高层次教育和人才培养滞后于市场需求;人才流失严重等.有效措施是发展高层次医学教育,调整医疗队伍的人才结构和功能,实现卫生人力资源的优化配置.
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实行专科医生准入制度的初步探讨
通过回顾和比较国外专科医生准入制度的发展历史,分析、总结了有关专科医生准入制度的实施要点,并就我国目前的现状和实施该制度的迫切性、可行性进行剖析.认为:政府、行业学会、医疗保险机构三者之间的紧密合作与分工是建立和实施这一制度的必要前提,我国在教育、人事、保险等相关领域的配套改革,是构建实施这一制度所必需的要素和条件.
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规范医疗行为是预防医疗事故的关键
规范医疗行为是预防医疗事故的基础和关键,医疗机构和医务人员在医疗活动中需要重视医疗行为规范及相关注意义务.
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医院麻醉科参与院内急救复苏的模式探讨
目的:探讨医院麻醉科参与院内急救与复苏的意义和运行模式.方法:总结"三级甲等"综合医院麻醉科医师参与院内急救的种类、所起的作用和工作运行模式,并对科室业务管理、管理体制、医疗运行模式等的经验和缺陷进行分析总结,参照欧美发达国家的成熟经验,找出国内医院麻醉科在参与院内急救复苏方面的不足.结果:"三级甲等"综合医院麻醉科基本能够适应广泛的院内急救业务,但由于行政和业务管理体制方面的制约,尚没能完全发挥其在院内、外急救复苏中的重要作用.结论:麻醉科参与院内急救复苏可以提高急救复苏的成功率.政府的卫生行政部门和医院管理者应在管理体制、业务监督等方面规范此项业务,特别在人员配置、专业结构、组织形式、工作内容和人员培训等方面加强立法和督导,使其更好地发挥应有的作用.
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药品价格调整及集中招标采购对患者药品费用负担的影响
中国医科大学附属第一医院2002年7月~9月间药品实际销售金额为3 780.4万元,按2001年6月1日时政策允许的高零售价格计算可销售4 167.2万元,药品实际销售金额降低了9.3%(386.8万元/6 167.2万元),其中政府调价因素致药品零售总额下浮4.0%(1 671万元/4 167.2万元),统一招标采购因素致药品零售总额下浮4.3%(179.8万元/4 167.2万元),其他因素致药品零售总额下浮0.95%(39.9万元/4 167.2万元).这一结果证实了政府调价及集中招标采购政策的实施已在一定程度上减轻了社会的药品费用负担,但评估降低药品零售价格的措施对降低社会总药品费用的影响程度是一个复杂的过程,参与因素较多,单纯以某类或某品牌药品价格降低的幅度并不能准确反映社会总药品费用减轻的程度.
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谈"以病人为中心"与"顾客原理"的实现
"水能载舟,亦能覆舟",企业因顾客而兴亡,医院因顾客而存在.过去,如果问一些企业和医院的管理者,是不是顾客对他们重要,一部分人的答案是肯定的;现在,如果去问同样的问题,大部分人的答案是肯定的;如果将来再问这个问题,所有人的答案都会是肯定的.
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美国医院管理体系简介
介绍了美国医院内部管理的框架和各个组成部分,以及现代美国医院的变革、发展趋势,以使读者对美国医院的管理有比较清晰的认识.
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思科"主刀"中国医疗行业信息化--亮相"中国新医院国际高峰年会2002"力推思科数字化医疗解决方案
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全军门诊管理专业委员会成立大会暨门诊管理学术研讨会在北京召开
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达因军惠努力推进"数字化医院"建设
关键词: 数字化医院 -
天津市第三医院 职业病防治院简介
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医疗纠纷对不同等级医院医护人员身心影响的调查
目的:研究医疗纠纷对菏泽市不同等级医院医护人员身心影响.方法:自行设计调查表,随机向不同等级医院各发放调查表100份,由医护人员自愿填写.结果:紧张度、恐惧程度、思想压力随医院等级的增高而增高,且各级医务人员均处于高度紧张状态及巨大压力之下;人身攻击(言语)和身体伤害(被打)等级越高的医院越易发生;家庭影响三级医院均呈现高度担心状态;医护人员经济赔偿各级医院存在一定差异;对医护人员的处理、医护人员的态度、医护人员得到的经济赔偿、纠纷后医护人员得到的委屈奖以及对工作的影响,各级医院无明显差异,但问题严重.结论:医疗纠纷对不同等级医院医护人员身心有严重影响,呼吁社会各界正确认识此问题的严重性.
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医疗纠纷的现状及对医院和医务人员的影响
医疗纠纷逐年上升的趋势及高额赔偿成为困扰医疗机构正常运行的难题.目前国际通用的处理办法是建立医疗责任保险.医疗纠纷对医疗机构和医务人员态度行为的负面影响已经开始显露,应引起全社会的高度关注.
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大型医疗仪器设备综合效益评价与管理标准和程序问题探讨
如何对大型医疗仪器设备的综合效益情况进行及时确切的评价与有效调控,进而使医疗仪器设备效益得以优化发挥,是当前医疗仪器设备管理工作的中心内容之一.对此,由医疗设备管理标准和程序的细化入手,在对医疗仪器设备综合效益评价管理现状进行分析的基础上,对开展工作所涉及的有关基本前提、应遵循原则以及重点管理环节的管理标准和程序细化问题,进行了较详细的探讨.
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眼中形势胸中策 稳步快行意飞扬 --记天津市第三医院院长郭扬
知道做什么,那很聪明;知道怎么做,那很能干.郭扬就是这样一位既聪明,又能干的人.
关键词: 天津市 -
经济全球化时代的医院思想政治工作--访全国城市医院思想政冶工作研究会会长黄厚甫
加入WTO的事实提醒我们,中国人所面临的不仅仅是经济、科技的上碰撞,更严峻的可能是文化上的冲突.随着中国市场的进一步开放,国际产品的大量流入,西方的社会文化、价值观,也将滚滚而来,也势必对中国本土文化产生影响.人们的思想观念、思维方式、价值取向都会因国门的开放而发生变化.
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乘风破浪好扬帆
关键词:
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
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2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |