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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位： 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院管理杂志社
- 影响因子： 2.15
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1001-5329
- 国内刊号： 23-1041/C
- 发行周期： 月刊
- 邮发： 14-76
- 曾用名：
- 创刊时间： 1981
- 语言： 英文
- 编辑单位： 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区： 黑龙江
- 主编： 王环增
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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注重护理学基础实践教学质量
护理学基础是护理各专业课程的基础知识,关系到护生专业技能和整体素质的教育水平.因此,加强护理学基础实践教学环节是提高护理专业教学质量的关键.
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德国护理行业的变革对我国护理事业的启示
德国政府在巨大的医疗费用压力下,对医院体制进行了一系列变革.如实施单病种付费和临床路径的新型服务模式、开设酒店式医院、改变医院人员结构配置及成立质量管理中心等,既降低了医院成本,又保证了医疗护理质量,为我国护理事业发展在加强成本管理意识、临床路径管理模式的应用及加强人力资源管理等方面提供了诸多借鉴和启示.
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以病人为中心以质量为核心依托"管理年"活动推进医院内涵建设
我院是一所具有50年历史的三级甲等中医院,为全国示范中医院.近年来,我们以内涵建设为基础,以改革创新为动力,锐意开拓,与时俱进,医疗服务质量不断提高,医院两个效益逐年攀升.
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致力于患者满意的医院优化管理
1医院的背景及存在的问题河南平顶山煤业集团总医院始建于1956年,现已成为集预防、保健、医疗、科研、教学于一体的大型综合性三级甲等医院,拥有床位1 100张,中、高级专业人员790人(其中高级职称人员117人),员工1 525人.
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浅谈医院档案资源的开发与利用
1 建立健全档案资料及热情服务是开发利用档案信息资源的基本前提(1)建立档案室,配备专管人员,做到机构健全,人员落实,每年档案工作订目标、有计划,并列入分管领导的工作议事日程:职责明确,建立规范化的制度,归档有范围,立卷有标准,借阅有规定,保密有条例,库房管理有措施,开发利用有目标:在细节上保证档案管理的顺利开展,进一步明确档案管理体制,归档、查阅、保密、开发利用、管理等制度,健全网络组织,发挥部门作用[1].
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托管制医院自主管理团队建设模式的研究
2001年起,无锡市属医院按照将所有权与经营权适度分离的原则,进行了"医疗服务、资产经营委托管理责任制"改革(简称"托管制"改革)[1].
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大学附属医院法人治理结构问题探讨
对于全世界所有国家而言,大学附属医院总是一个国家所有医疗机构中的精华:大学附属医院的医疗水平与医院管理水平,就是一个国家医疗水平和医院管理水平的高体现.
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非营利医院治理体系的构建与完善
在对医院性质按营利与否进行区分的基础上,划分出非营利医院与营利医院的构成及业务异同.针对非营利医院存在的商业化倾向、治理结构缺失或混乱、决策机制失效等一系列组织治理问题,从构建合理的治理结构和完善的治理机制两个方面给出了相应的解决对策,希望从组织治理体系的角度进一步讨论医院改革的问题.
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以组织变革方式解决省会城市公立非营利性医院困境的探讨
目前是医疗卫生体制改革尚难确定走向的困惑期,医疗卫生机构运营呈现出两级分化的态势.医学院校附属医院等强者医院凭借人员、设备、技术等优势越来越强,而无专科优势的中小医院越来越弱,省会城市的公立非营利性医院则处在了更加特殊的地位.
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浅谈绩效考评工具
绩效考评工具在整个人力资源管理与考评系统中处于核心地位.科学的绩效考评工具应具有工作分析、考评工具的信度、效度3个必要的、不可缺的基本特征.绩效考评工具主要包括特征导向、结果导向和行为导向3种.开发绩效考评工具应针对企事业单位的实际情况:针对不同领域、不同层次的员工开发出以工作分析为基础、信度和效度良好、实用性强的绩效考评工具,从而发挥绩效考评的作用:对员工的工作进行开发和指导,以提高员工的业绩和对工作的成就感、满意度.
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以病人为中心以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动开展情况综述
2005年年初,卫生部和国家中医药管理局在北京召开了医院管理年工作会议,研究部署了在全国范围内开展的医院管理年活动,会后活动相继在各省、自治区、直辖市各级、各类医院中逐步展开.通过一段时间的工作,各地医院都取得了可喜成绩.现就开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量"为主题的医院管理年活动开展情况做以下综述.
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当前卫生支农中国有资产处置问题的对策
2005年的全国卫生工作会议提出要加强城市支援农村的工作,在参加卫生支农的实践中,我们在支农国有资产的处置方面遇到了一些新问题,本文探讨解决这些问题的办法.
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上海市实行专科医师制度的策略研究
目的探讨上海市建立既符合实际又与国际接轨的专科医师制度办法.方法通过对相关文献回顾,借鉴先进国家和地区实践经验,就其中关键问题,如专科医师制度的管理框架、专科培训基础、资格认定模式以及配套政策等,进行问卷调查.共对上海市122所二级及以上医院1 467名管理人员、临床专家和住院医师进行问卷调查,通过分析总结.提出上海市实行专科医师制度的策略.结果认为行业学会应承担制定标准和资质认定职能的分别占67.1 7%和66.64%,认为卫生行政部门有必要对行业协会的评定结果进行复审的占45.40%;有72.35%的被调查者认为专科医师培训可以构筑在住院医师规范化培训基础上;67.10%的被调查者认为培训经费应由政府和个人共同分担:95.66%的被调查者认为在获得专科医师资质认定证书后需要定期接受资质再认定.结论依据调查结果,同时借鉴其他国家和地区的实践经验,可以认为,上海实施专科医师制度可采用"行政授权"模式,关键在于克服人事等配套政策上存在的问题.此外,专科医师资格认定模式可归纳为"PPCR"模式.
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广西三级医疗机构综合质量管理与评价方法研究
公平、公正、科学、合理的监管评价体制,对促进医疗机构综合质量的持续改进大有益处.运用综合质量管理与质量指数评价方法,获得2004年度广西27家三级综合性医疗机构的质量数据,进行院际间的评价与分析.
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DRGs在美国的发展及在我国的应用对策
文章描述了美国DRGs的发展过程及各个发展阶段的主要特征,分析其对美国医疗卫生系统的影响,探讨在我国建立适合国情的单病种付费系统的可能性.以便促进有效利用有限卫生资源,并充分发挥其大社会效益、提高医疗服务质量、控制不合理医疗费用的增长,达到更加公平地分配我国卫生资源,提高公民健康水平的终目的.
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云南省综合性医院住院病人DRGs组合方式研究
在参阅文献的基础上.采用树型模型-AID法,对云南省5所综合性医院的395 307份住院病例进行了病例组合.总结出云南省DRGs病例组合方法,为合理测量医疗产出、指导医院制订合理收费标准、有效控制医疗费用上涨等提供了科学依据.
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新时期医院管理借鉴参考Clan组织文化理论
随着医院改革的深入,人们越来越认识到管理的重要性.如何通过管理提高工作效率、增加效益是当前医院改革的热点问题.
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社会因素对城镇医保患者住院医疗费用支付方式的影响
目的探讨影响城镇职工基本医疗费用支付方式的社会因素.方法选择某县2004年度所有在县、镇级12个医院住院治疗的城镇参保职工1 145例,从社会因素的7个方面对医疗费用支付方式进行分析.组间比较采用t检验及单因素方差分析(one way ANOVA).用多元逐步回归分析方法对住院费用不同支付方式的社会影响因素进行多因素分析.结栗影响个人账户和统筹金支付费用的主要因素为医院级别、年龄、性别,影响现金支付费用的因素主要为医院级别、年龄两个因素.结论医院级别、性别、年龄是影响医保患者3种支付方式医疗费用的主要社会因素.
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南通市中医院简介
南通市中医院是"三级甲等中医院"和"全国示范中医院"、南京中医药大学和南通医学院教学医院.医院先后获得"全国红旗单位"、"全国医药卫生先进集体"、"省文明医院"、"省、市文明单位"、"省抗非先进集体"、"南通市服务经济建设佳单位"、"市十佳医院"等称号.
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略论医院会计制度的改革趋势
文章针对现有医院会计制度科目核算粗略、净资产和总资产不实、成本费用失真失控、不能真实反映医院的财务状况和经营成果、未反映期间现金流量的现状,提出全面接轨企业会计制度,增设相应科目,细化会计核算.并对财务报告体系提出了改善办法.针对医院现状,提出医、研分开核算的设想.
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大型医疗核磁共振设备的目标管理和效益分析
目的分析A医院2001年购入的核磁共振设备投资回收情况.方法采用管理会计中的量本利分析法对A医院2001年至2004年的大型医疗核磁共振设备进行成本效益分析.结呆A医院大型医疗核磁共振设备投资效益回收滞后,设备年利润率均为负值,运营状态评价较差.结论大型医疗核磁共振设备投资效益回收滞后有多种原因,应针对原因制定改进措施.今后投资决策须谨慎.
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对智能化病房建筑与医院现代化关系的总体认识
通过介绍病房建筑智能化的构成、功能及智能化发展中技术与非技术性的制约因素,论述了病房建筑智能化与医院现代化的总体关系,提出二者同步协调发展应注意的几个问题,批评了现实中一些脱离实际的错误做法.并预测了医院现代化的发展趋势.
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血站血液检测实验室全面质量安全管理
1998年10月1日<中华人民共和国献血法>颁布实施以来,我国的输血事业实现了跨越式发展,全国实行无偿献血制度,临床经输血传播性疾病逐渐减少.
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从乌托邦到科学建构--略论经济转型期医学伦理模式的融通与嬗变
医患矛盾的表层因素是体制问题,深层因素在观念形态.立论错位和善的空泛是形成观念误区的主要原因.缓解医患矛盾既靠制度建设,更须理论创新.
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对医疗机构分类管理政策的回顾与反思
通过回顾与分析医疗机构分类管理政策出台的背景,指出该政策出台的必然性.同时,指出卫生行政部门自身的权限决定了它主持制定的分类管理政策无法解决公立医疗机构改革的诸多关键性问题.分析了该政策实施效果不佳的原因是由于与该政策配套的营利性医疗机构税收政策和工商登记要求不尽合理.而导致目前该政策进退两难的原因则是由于该政策赋予工商和税务这两个部门在营利性医疗机构经济监管中较大的权限,使部门利益已经形成,卫生部门在与上述部门协调修改有关规定时难度极大,包括医疗机构管理体制改革在内的所有事业单位改革,仅仅依靠各行业主管部门无法取得突破性进展,国务院必须加强有关部门的协调,必须对事业单位改革做出全盘性的规划.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
