首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中国医院管理杂志
中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位： 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院管理杂志社
- 影响因子： 2.15
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1001-5329
- 国内刊号： 23-1041/C
- 发行周期： 月刊
- 邮发： 14-76
- 曾用名：
- 创刊时间： 1981
- 语言： 英文
- 编辑单位： 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区： 黑龙江
- 主编： 王环增
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
医务社会工作改善医患关系的机制研究
当前医务社会工作的重点应当是解决医患之间的矛盾冲突,协助病人及其家属解决与疾病相关的社会、经济、家庭、职业、心理等问题.在建立良好的硬件和软件环境的基础上构建相关的工作机制.即通过积极的沟通和人文关怀,从团体、个人和社会不同层面来解决医患关系中的具体问题可能是有效的.
-
医务社会工作调解医患纠纷的途径与方法
目的 探求医务社会工作调解医患纠纷的途径与方法 .方法 通过文献查阅、座谈讨论等方法总结已有的医患纠纷处理机制,探讨医务社会工作调解医患纠纷的途径与方法.结论 医患纠纷的调解有很多方法 ,但人民调解机制是有效的,医务社会工作应当借鉴,并主要通过自身的社会心理服务,加强与患者的沟通,适时介入医患冲突,用专业的方法 调解医患纠纷.
-
医务社会工作者的岗位设置与专业要求研究
开展医务社会工作是医学模式转变和卫生事业发展的需要.就我国医疗机构目前的编制状况来看,要设置医务社会工作岗位还有很多困难.为此,我们要坚持精炼有效的原则,采用多元化的方式,倡导医院设立各种形式的医务社会工作者岗位,选择合适的专业社会工作者,积极开展医务社会工作,努力提高医疗服务水平.
-
吉林省护理人力资源现状研究
目的 了解吉林省护理人力资源现状,为建立科学合理的护理人力资源配置提供依据.方法 查阅吉林省统计年鉴收集吉林省人口总数、医疗机构总体状况,采用横断面调查法对吉林省150家二级以上医院的护理人力资源情况进行统计描述.结果 2006年吉林省每千人口的护士数为0.665人,明显落后于0.993人的全国平均水平;护士人数占卫生技术人员总数的31.30%,略高于28.55%的全国平均水平,县级以下卫生所的护理人员仅占全省护理人员的11.20%,远低于全国平均水平.护士数与床位数之比是0.443∶1,与全国平均水平0.4∶1基本持平;医生与护士的人数比是1∶0.80,略低于1∶0.97的全国平均水平;对吉林省150家二级以上医院调查结果 显示,护士年龄段主要集中在35～44岁,与全国平均水平趋于一致;护士整体学历层次好于全国平均水平,高级职称占6.56%,中、初级职称占93.20%;在编不在岗的护理人员所占比例平均高达5.41%;聘用合同护士占26.30%.结论 吉林省护理人力资源配置有待进行调整,使之逐步趋于合理,以满足人民群众对护理的需求.
-
我国护理质量评价研究现状分析
目的 了解我国护理质量评价研究的现状及发展趋势,为更好地开展护理质量评价工作提供依据和科学指导.方法 运用文献回顾的方法 ,以中国期刊全文数据库(CNKI)为检索信息源,检索并分析了1979年1月-2008年3月间发表的相关文献.结果 (1)共检索到相关文献238篇,核心期刊发表的文献数量占总文献量的59.40%. (2)文献的发表源主要有29种期刊,其中护理专业期刊是主要载体. (3)护理质量评价标准研究的文献数量较多,占总文献量34.70%.(4)专科护理质量评价的研究占总文献量的5.04%,社区护理质量评价的研究占126%.结论 (1)护理质量评价研究已得到关注,但关于护理质量评价体系的整体研究水平还需加强. (2)专科、特殊病种及社区护理质量评价研究有待于进一步深入.
-
辅助生育技术的专科护理管理特色
近年来,辅助生育技术(assisted reproductive technology,ART)迅猛发展,从而促进和推动了专科护理的不断完善,同时对专科管理也提出了更高的要求,如何使生殖医学专科的护理管理更加规范化,是对专科管理者的挑战.总结我院几年来的护理工作经验,从人员的管理,专科工作制度管理及工作流程管理等方面对ART的护理管理进行探讨.
-
医院管理沙龙在医院工会工作中的积极作用
工会作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何将"以人为本,服务职工"的理念落实到工会工作中,是摆在我们面前的重要问题.根据院党委的工作思路,我院工会转变观念、推陈出新,创办了"管理沙龙",以此搭建了一个医院与职工之间广开言路、集思广益的桥梁,使职工有了一个参政、议政的机会,有了一个自由抒发想法、反映问题的平台.通过几年的实践,"管理沙龙"对医院发展起到了积极的推动作用.
-
医院感染管理的实践与探讨
随着医学技术的飞速发展,以及患者对生命质量要求的提高,医院感染管理工作越来越引起人们的重视.我院近年来狠抓医院感染管理工作,建立健全了医院感染管理体系,规范了医院感染管理流程,加强医院感染监控,同时针对部分医务人员感染管理意识淡薄的情况,加强了医院感染管理知识的培训,我院感染管理水平大大提高[1].
-
新乡市公立医院管办分开改革模式的实践与探索
前不久,<关于深化医药卫生体制改革的意见>(征求意见稿)已向社会公开征求意见.从征求意见稿可以看出,公立医院改革的指导思想将坚持"四个分开",即政事分开、管办分开、医药分开和营利性与非营利性分开,征求意见稿还强调近期要从解决群众反映强烈的"看病难"、"看病贵"问题入手,重点抓好五项改革,其中第五项改革就是推进公立医院改革试点.自2004年以来,河南省新乡市就以新乡中原医院管理有限公司(以下简称"公司")为平台,在5家市属医院中积极探索和实践管办分开的改革模式,在改革公立医院管理体制和运行机制方面取得了一些经验.
-
住院病人影响因素调查分析
通过对住院患者的影响因素调查和分析,总结相应共性,为广大医院管理者提供借鉴,并希望借此确实提高医疗机构的服务水平,惠及广大患者.
-
湖北省城市和县级医院资产与负债结构对称性的对比分析
以资产结构与负债结构的对称性原理为依据,以湖北省2004-2006年卫生统计数据为基础,分析城市和县级医院资产结构与负债结构的对称性.湖北省医院以固定资产为主的资产构成与流动负债为主的负债构成对应结构,对于医院来说存在较大财务风险,有待改进.
-
2型糖尿病患者住院费用的变化及其构因
目的 探讨2型糖尿病患者住院费用的变化及其构成因素.方法 收集哈尔滨市3家三甲医院2002-2007年12月间收治的2型糖尿病患者7046例住院病历和住院费用资料,分析住院总费用变化、费用构成与血糖控制及并发症的关系.结果 2002-2007年Ⅱ型糖尿病单次住院平均总费用呈逐年增加趋势,差异性显著(P＜0.01);药费占总费用的比率呈下降趋势,非药品费用比率逐渐增高,差异性显著(P＜0.01):HBA1c≥10%组,人均住院费用明显高于HBA1c≤6.5%组,差异性显著(P＜0.01);有并发症组患者平均住院费用是无并发组的3.57倍,糖尿病足的平均住院费用高,其次为较重的糖尿病微血管病变.结论 2型糖尿病患者住院费用逐年增加,其构成与血糖控制、并发症数量、并发症种类有关.不同的糖康病并发症对住院费用的贡献率不同.
-
医保患者医疗费用情况及影响因素分析
1 材料与方法1.1 调查对象本研究选择2004-2006年哈尔滨市一所三级甲等定点医院的医疗保险参保患者与非医疗保险患者,共采集住院患者3 368例,其中医疗保险患者1706例,非医疗保险患者1662例.
-
浙江、湖北、陕西、上海三省一市静脉输液直接成本分析
目的 通过比较静脉输液实际直接成本与价格之间的差异,为合理制定医疗服务收费标准提供客观依据.方法 对浙江、湖北、陕西和上海等地8所医院静脉输液直接成本进行测算.结果 目前各地静脉输液直接成本存在一定差距,大部分地区静脉输液政府定价过低.结论 建议政府有关部门适当提高静脉输液收费标准,以体现医务人员的劳动价值,并建立医疗价格弹性调整和监测机制.
-
基于顾客参与的医疗服务管理
在当前服务经济和体验经济环境下,现代医院的管理已经由"以医院为中心的管理"、 "以病为中心的管理"向"以服务为中心的管理"和"以顾客为中心的管理"转变.医院的医疗服务是对所有顾客的全方位的服务,有着丰富的顾客内涵.医疗顾客适度和有效地参与医院运营活动,可以增强顾客对医疗服务质量的价值感知,降低对医疗服务质量的感知风险,减少顾客的医疗服务获取成本,可以给顾客带来关系价值、学习价值和心理利益价值,可以提升医疗顾客对感知价值,增加满意度水平,并导致良好的医疗顾客行为意向.因此,医院应积极推进顾客的适度和有效地参与,建立和完善基于顾客参与的医疗服务管理体系,以构建医院的核心竞争优势.
-
医院服务质量、购买风险对患者消费行为影响的实证研究
提出了一个包含医护人员服务质量、购买风险、患者预期的服务质量、顾客预期的消费价值等变量的综合的顾客行为意向概念模型,并提出了6条假设.在4家医院对患者进行问卷调查以检验该模型.研究结果 表明6条假设均获得支持.
-
南京市属三级医院所处的多元化医疗市场环境及发展前景思考
随着计划经济向市场经济转型,自20世纪80年代以来,南京市在市属8所三级医院陆续推行和实施系列改革措施,包括推行综合目标责任制,实施院长任期目标制、院科两级聘任制、职工代表大会制;改革人事制度和分配制度,进行成本核算,实行"药房托管";医院后勤服务社会化等,取得了阶段性成效.纵观南京市风生水起的医疗卫生资源,公立医院、民营医院和社区卫生策马加鞭一路前行,正在逐渐形成火药味浓烈、成绩可喜、前景诱人的良性竞争局面.本文结合我院实际情况,就如何顺应多元化医疗市场环境、理性思考三级医院发展方向问题谈一些看法.
-
激励相容与中国医改
建构科学的制度机制,关键是处理好信息有效性和激励相容的问题.中国医改成效不高的根本原因在于改革的制度设计没有解决好激励相容问题.建构适合中国国情的医疗卫生体制的关键是重建共容利益.必须建立起可以激励政府的政治激励机制和可以激励医生降低卫生服务成本的制度.因为政府是制度的供给者和市场的监督者,而医生则是卫生资源配置关键中的关键.随着激励相容制度的建立,政府、医生、病人和制药企业等主体在新制度的框架下追求自己的利益,会同时促进社会目标的实现.重新把健康权与卫生事业变成为我们每一个人都享有并为之改善而努力奋斗的事业.
-
上海市医院感染管理现状调查与对策探讨
为进一步了解<医院感染管理办法>实施以来上海市医院感染管理现状,分析医院感染管理中存在问题,提出管理对策.通过问卷调查的方式对全市153家医疗机构的医院感染管理情况进行调查,并通过专家咨询了解专家对医院感染管理现状与存在问题、影响因素与管理措施的看法.结果 显示,医院感染管理组织设置、制度建设、硬件设施与监测工作大多能符合医院感染管理相关规定要求,75.8%的医院设立了独立的医院感染管理科室或者分管部门,超过92%的医院感染管理人员经过相关知识的培训,80.4%的医院制定有感染病例监测制度,不同级别医院在医院感染管理制度和措施的落实上存在差异,三级医院落实情况较好.但有少数医院的医院感染管理人员配备不足、自身管理力量薄弱、管理制度落实不到位等情况,应进一步采取措施使医院感染管理工作更加规范化和科学化.
-
浅议医院经营管理道德
医院是卫生事业的主体,是党和政府关注民生的重要实践服务单位.目前,我国绝大多数医院都属公立医院,是享受一定差额补贴的公益性事业单位.党的十七大以后,我国社会经济体制发生重大变革,医院经营管理也必将出现新变化.所以,研究探讨医院经营管理道德问题是十分迫切的重要任务.
-
医患关系研究进展综述
国内关于医患关系成因、表现形式和对策的研究己涉及社会学、医疗技术、医疗信息、医疗法律制度、医疗卫生体制、舆论监督等多个方面.从医技、医价、医药、医风和医疗制度等方面全面、系统地认识、研究医患关系,是构建和谐医患关系的关键.
-
基于知识转移的医患关系管理
将知识转移的理念和方法 引入医患关系管理系统中,建立基于知识转移的医患关系管理系统,一方面,能够利用知识转移为患者提供良好的医疗服务并使其增值;另一方面,利用知识为患者增值会导致更深层次的医患关系,提高患者忠诚度和社会信任度,提升医院的核心竞争力.
-
对临床教学规范化管理的思考
1 加强领导,健全组织机构搞好临床教学工作,领导重视是前提,各教学基地领导和职能处室对临床教学工作要高度重视,确保组织工作到位.为加强临床教学工作的组织领导,医院需指定一名院领导分管临床教学工作,负责全院教学工作的实施与管理;根据教学工作的需要成立内、外、妇、儿等教研室,病区落实教学负责人,实行教研室主任、病区教学主任、教师三级负责制.医院定期召开教学工作会议,结合实际具体抓好落实工作.
-
非直属临床学院教学管理信息不对称现象分析及对策
信息不对称,是信息不完全的一种情况,即一些人比另一些人具有更多、更及时的信息.信息不对称理论是由乔治·阿克洛夫 (George Akerlof)、迈克尔·斯彭斯(Michael Spence)和瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)等三位经济学家在20世纪70年代提出的,是信息经济学的重要组成部分,是指信息在相互对应的经济个体之间呈不均匀、不对称的分布状态,即一方比另一方拥有更多的相关信息,双方各拥有对方未掌握的私人信息,其中持有较多私人信息的一方处于信息优势,另一方则处于信息劣势[1].不对称信息作为经济学中的一个概念,它主要是指当交易的一方掌握有另一方所不知道的信息时,这样的交易便处在不对称信息结构之中.
-
首届太阳岛医药卫生发展论坛综述
由黑龙江省卫生厅、中国卫生经济学会主办,中国医院管理杂志社、中国卫生经济杂志社承办的"首届太阳岛医药卫生发展论坛"于2009年1月11～13日在哈尔滨举行.论坛的主题是构建和规范公立医院管理体制和运行机制.卫生部副部长尹力致函论坛,他认为,论坛选择在2009年全国卫生工作会议刚刚落幕的这个时机举办,对于学习贯彻会议精神,特别是对于推动公立医院改革与发展一定会发挥促进作用.本次论坛通过来自全国各地近200位领导、专家和院长们的共同努力,经过历时2天的高端分析与面对面地解答,使"构建和规范公立医院管理体制和运行机制"这一主题的轮廓更加明晰.本次论坛所精心设计的研讨内容,围绕公立医院改革问题,在5个方面取得了预期的收获.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
