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标准化改革势在必行-汤万金发表《多角度分析我国标准化改革与发展》报告
2016年中国实验室管理与检测技术国际论坛上,中国标准化研究院汤万金研究员从为什么要进行标准化改革、三个参照系的标准化现状与特点以及我国标准化改革现状及措施几个方面做了题为《多角度分析我国标准化改革与发展》的报告,表明中国标准化改革势在必行。
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计量管理是医院设备管理不可忽视的重要环节
计理管理是医院设备管理、质量管理必不可少的重要工作,本文结合医院实际,对计量管理的方法和经验进行了总结和探讨并阐述对今后医院计量管理改革发展的建议.
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纠正补偿机制的缺陷应是医院改革与发展的关键
从1997年开始的医药卫生体制改革至今已有八年了,从2000年国务院办公厅转发8个政府有关部门联合发布的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>等13个配套文件至今也已四年.然而,卫生事业的发展与社会发展仍然是明显的不协调,卫生事业发展明显滞后[1]."医改的目标难以在短期内实现"[2,3].
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医疗服务改革需要"以病人为中心"
卫生部副部长王陇德日前在北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目结业典礼上,为在座的院长们做了《以马克思主义'人本观'指导医疗服务改革与发展》的专题报告.他结合对医疗行业所作的调查,提出了自己对医疗服务改革的看法.
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中医院该怎么改
国家中医药管理局的一位领导说过这样的话:"在改革不断深化的大环境下,当院长难,当中医院的院长更难.因为他除了要做好管理医院共性的一面以外,还必须考虑如何突出中医的特色."那么,在当今全国医院面临改制、经营权与所有权分开的情况下,中医院该如何改?怎样才能收到好的改革效果?近,在北京市中医管理局召开的中医院改革与发展研讨会上,院长们实事求是地畅谈了他们的顾虑、难处和体会.
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医院扩建的融资策略
我国医疗行业进入市场经济以来,特别是加入WTO以后,医院面临着巨大的生存与发展压力,改革与发展面临的一个核心问题是增加医院发展所需资金来源问题,由于医院在面向市场的同时还承担了政府对整个社会医疗事业调控的重要职责,拓宽资金来源对医院在市场竞争中健康发展显得十分关键.
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医院人力资源管理初探
医院改革与发展需要研究和解决的问题很多,核心问题是人力资源的开发管理.人力资源管理理论认为,在物质、财务、人力资源中,人力资源是宝贵的.
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现代医院理念的建立与传播
医院理念(MI)是由医院经营者积极倡导,全体员工自觉实践而形成的代表医院信念,激发医院活力,推动医院改革与发展的团体精神和行为规范.
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以文化理念和管理创新推进医院改革与发展——微创管理实践与理论探讨
使命和任务的变迁必然会造成组织结构和行为方式的变革.社会经济的发展、医学和医疗技术的进步,以及疾病谱的改变已引发了医疗模式的变化,而医疗模式的变化也必将促使医学和医疗使命和任务的更新,相应地必然引发医疗组织架构和医疗模式的变革.
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三项改革对医院的影响与应对策略
随着医药卫生体制改革、医疗保险制度改革和药品流通体制改革的不断深入,我国的医院管理也将逐步与世界接轨,打破垄断,建立起充满生机和活力的运行机制,实现与整个国民经济的协调发展和共同进步.医院作为医疗卫生事业的重要组成部分,其改革与发展具有举足轻重的作用.据国家卫生部统计信息中心的统计数字:截止到2000年底,全国有医院1 6732个(其中县及县以上医院15446个),医院总床位220.67万张.全国县及县以上医院总诊疗人次12.40亿人次,住院人数3543万人次.县及县以上医院门、急诊人次医疗费用85.5元,地市级以上医院平均每一出院病人住院医疗费用3218.0元.医疗消费作为人民群众日常生活中不可回避的问题,也是城镇居民担心的问题,据1999年城镇居民社会心理调查报告,27.4%的受访者认为生病住院是他们关心的问题,位居下岗失业、物价上涨等问题之首.
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石油企业医院文化建设的探索与实践
本文阐述了对石油企业医院文化建设的认识和培育石油企业医院文化的必要性;介绍了石油企业医院文化体系建设的具体实践.笔者认为,在改革与发展的探索道路上,应从精神形态文化、物质形态文化和制度形态文化三个层次,推动医院文化体系建设.
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医院文化建设与品牌塑造
医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念,医院品牌则是医院文化建设所产生的核心,是一个创新的结果.建设医院文化和塑造医院品牌已成为当前公立医院改革与发展的基础和关键,是医院提升核心竞争力的必备条件和重要环节.
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创新医院文化引领改革发展
改革开放30年,医院不得不面临极为复杂、艰难的生存发展现实,医院管理面临着不断出现的严峻挑战.对此,本文在深刻认识医院文化作用,认识医院文化引导、凝聚、激励、协调、约束、育人功能的基础上,根据医疗卫生改革发展的实际情况,进行了观念创新、制度创新、环境创新,利用不断建设的新的医院文化,对改革与发展实施有效引领,为医院实现又好又快发展进行了有益尝试.
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寓计划生育管理于技术服务之中
河北省唐山工人医院是河北省首家三级甲等综合医院,随着医院医疗、教学、科研、预防保健工作的改革与发展,医院计划生育工作也得到了飞跃发展.10年来,医院职工由800人增至1 986人,其中育龄女职工1160人.
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《徐汇区人口总量、结构和发展趋势的研究》达国内先进水平/福建省省、市两级计生委严把技术服务人员"上岗"考试关/吉林省计生委召开全省计划生育技术服务改革与发展经验交流会
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努力实现计划生育技术服务工作质量和水平的整体跃升
为进一步明确全省计划生育技术服务改革与发展新思路,促进全省计划生育技术服务工作质量和工作水平的整体跃升,吉林省计生委科技处从2003年8月30日~10月31日,对全省57个县、694个乡的技术服务工作进行了调查.
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用科学发展观探索计划生育服务机构改革与发展
胡锦涛总书记2004年5月5日在江苏省考察工作时指出:人口和计划生育工作是实施可持续发展战略的重要方面,必须常抓不懈.要切实贯彻中央的工作部署,紧紧围绕控制人口增长和提高人口素质这两大任务,建立健全适应科学发展观要求的人口和计划生育工作机制,创新工作思路和方式,确保实现人口和计划生育的工作目标.胡总书记的讲话,从科学发展观的高度给计划生育工作指明了方向,各级计划生育部门应该认真学习和贯彻落实,建立健全工作机制,创新工作思路和方式.作为计划生育部门重要组成部份的技术服务机构,特别是县、乡两级计划生育技术服务机构如何深化改革和适应发展的问题,应摆上重要的议事日程.
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努力实施科技惠民工程不断提高人口和计划生育优质服务水平
党的十七大报告指出:科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.新时期人口和计划生育工作的改革与发展要在科学发展观的统领下,充分反映体察民情,注重民本,尊重民意,改善民生的客观要求.
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计划生育技术服务机构改革与发展的思考
<中华人民共和国人口与计划生育法>、<计划生育技术服务管理条例>颁布实施,为计划生育技术服务网络确立了法律地位,对其职责、任务、服务范围有了明确规定,为发展计划生育事业提供了可靠保障.
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加快计划生育技术服务改革与发展步伐
新时期计划生育工作肩负着控制人口数量、稳定低生育水平,提高人口素质的繁重任务.而依靠科学技术进步、开展优质服务是完成这一任务的重要保障.进一步明确人口与计划生育技术服务改革与发展的目标、任务、措施和要求,转变工作思路和工作方法意义十分重大.本文就有关计划生育技术服务改革与发展问题做简要论述.