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冷天当心哮喘复发
据北京友谊医院儿科副主任医师胡彦宏介绍说,近日在该院儿科就诊的哮喘患儿明显增多.随着冬季冷空气的来袭,空气干燥,儿童呼吸道抵抗力降低.胡大夫提醒家长朋友,在哮喘的高发季节,应做好对哮喘儿童的保健工作.
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舟山海岛1997~1999年围产儿死亡监测分析
围产儿死亡率是评价社会经济发展及卫生状况的一个重要指标,是衡量围产医学发展水平的主要指标.本文对舟山市1997年1月1日至1999年12月31日20 171人围产儿死亡率、死亡原因进行分析,研究围产儿死亡变化规律,探讨围产保健工作的重要问题和各项干预措施的科学性、有效性.
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离休干部10年间死亡原因分析
本文通过对驻大连部队离休干部10年死亡主要疾病与原因的分析,为今后老年人疾病治疗、预防、保健工作的研究提供参老依据.
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340名老年离休干部心电图分析
为了解老年人的心电图特点,进一步搞好老干部的保健工作,我们对340名老年离休干部体检心电图进行汇总、分析,现报道如下.
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安置心脏起搏器2例临床分析
老年心脏病患者随着年龄逐渐增大,其心脏生理及病理亦相应发生改变;如心脏传导系统受到影响,就会发生传导阻滞,重者可发生阿-斯综合征,需安置起搏器才能挽救生命.本文总结我所二例安置起搏器的经验教训,提出需监控疾病的种类及监控措施,以利在今后的保健工作中及时发现危险因素,予以正确处理,避免类似问题再发生.
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倡导科室文化建设与促进保健工作发展
所谓文化,就是全体员工普遍认同并共同遵循的价值理念、思维方式、行为准则和习惯养成.医院文化具有一定的社会性、连续性、时代性和效益性,是医院从长期发展过程中培育和积淀下来的重要的非物质财富,能够反映全体医务工作者的共同价值,是每个员工都应该遵守的共同职业守则.科室作为医院的基本构成单位,必须秉承医院文化.科室文化建设作为医院文化建设的重要组成部分,是科室的灵魂,是科室可持续发展的精神源泉[1].保健科作为医院为兵服务的前沿和具体实施单位,其科室文化塑造与培养对于推动保健工作的全面发展将发挥重要作用.
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军队干部保健工作研究体会
军队干部保健工作是军队医疗保障的重要组成部分.20年来,军队干部保健工作取得了许多研究成果[1].1 理论研究成果做好保健工作应从强化"四种"意识,把握"四个"环节,建立"四种"机制入手[2].保健工作既是医疗服务,又是政治工作.因此,要把保健服务作为"人心"工程来抓.保健工作离不开医疗,抓好医疗的关键点是重点患者、重点病情和重点患者的重点病情.以患者为中心,用真情、真心服务患者.保健工作是我军"夕阳"工程的重点任务,应始终围绕"全面建设、和谐发展、提高层次、增强效能"的发展要求,贯彻"以人为本、重点突破、规范管理"的发展思路.要贯彻预防为主的方针,注重平时、预防在先、计划在先、准备在先,提高主动保障效能.把"致精、致诚、致爱、致和"作为院训,只有改变既往在保健服务对象心目中"组织松散、力量薄弱、协调不力"的印象,才能树立起"高度重视、齐心协力、及时周到"的新形象.
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保健人员提高巡诊工作质量的方法及体会
巡诊访视是干部保健工作的重要内容,是对保健对象实施全程健康管理的重要环节[1].保健人员应掌握合适的方法及技巧,通过高质量的巡诊,全面了解掌握保健对象的健康状况及病情变化,制定有针对性的治疗、保健方案,有效地保障保健对象身体健康,防控慢性疾病,提高生活质量.
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落实"提高医疗待遇离休干部医疗保健工作通知"的几点措施
军委、军区保健委员会《关于进一步做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作有关问题的通知》的下发,给干休所医疗保健工作提出了更新更高的要求,做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作,是落实军委、总部对离休干部关怀的具体体现,我们在全面抓好离休干部医疗保健工作的基础上,结合本所部分提高医疗待遇离休干部人员健康状况,制定了切实可行的医疗保健措施.
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成都地区干休所老干部死亡病因的调查分析
我院保健科、干部病房承担着成都地区几十家干休所老干部的医疗保健工作,因此开展对老干部医疗保健及疾病防治是我院医学研究工作必须解决的重大课题.本文通过对30家干休所建所以来老干部死亡病因、死亡谱特点的调查分析,为我区老十部的保健、医疗及疾病的预防控制提供依据.
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干部保健办公室管理者的管理艺术
医院干部保健办公室作为保健基地的重要管理部门,起着沟通上下左右,连接院内院外的重要枢纽作用.其管理不仅需要领导者具备管理理论和经验,而且更要具备一定的管理艺术.本文就干部保健办公室管理者的管理艺术与同道探讨如下.
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保健文化是医院文化中的精品和核心
1 保健文化的定义文化是一个民族或一个团队的价值观念和行为规范的总和[1].文化是一个人群普遍认可的行为规范,决定其观察问题和处理问题的方式、方法.第二次世界大战以后,能够很快崛起的国家,除了有一个良好的工业基础以外,还得益于其优秀的民族文化.
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做好新时期军队院校教职员工保健工作的几点思考
做好军队院校教职员工保健工作是新时期加强军队院校建设的重要环节,是保护军队人才工作的重要方面.准确把握军校教职员工健康特点,努力提高教职员工健康意识,切实加强医疗保健机构建设,加大卫生经费投入力度,重点做好专家教授保健工作,不断提高保健人员综合素质是做好军队院校教职员工保健工作的几个重要方面,也是军校卫生保障工作以为教职员工服务为宗旨,以教学为中心,实现保障有力总目标的必然要求.
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1563名军队离退休干部10年查体随访健康状况纵向分析
军队老干部是党和国家的宝贵财富,做好他们的医疗保健工作,使他们健康长寿,安度晚年,是我们各级党委和全体医疗保健人员义不容辞的职责.为增强工作的针对性和有效性,我们于1989~1999年对1563名离退休干部身体健康状况,进行了跟踪查体随访,现报告如下:
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130名离休老干部口腔保健调查分析
为了搞好老干部口腔保健工作,我们于1999年4月对我所130名60岁以上离休老干部进行了口腔保健调查,现将综合调查报告如下:
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老年心律失常的合理用药
老年人心律失常多由心脏老化或退行性病变所引起,且具有发病率高、病程长、反复发作或呈慢性进行性为特点,其诱因多为失眠、情绪激动、心情压抑、血压波动、消化不良、饱餐、便秘、水电解质失衡、大量或快速输液、药物等诱发.且易出现胸闷、气促、头昏、昏倒、心绞痛、低血压、心衰、甚至猝死.给老人健康长寿带来了极大危害,因此,研究探索老年心律失常的合理用药,乃是老年医疗保健工作中一项重要任务,根据文献结合实践,谈谈个人一些看法与体会,以供商榷:
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全军保健办主任座谈会纪要
2003年11月18至19日,全军保健办主任座谈会在成都召开.全军各大单位保健办主任,各总医院和部分中心医院分管保健工作的院领导,以及总部直属单位卫生部门领导参加了会议.会议总结了2003年全军干部保健工作,研究部署了2004年的工作任务,成都、沈阳、北京、南京军区卫生部和解放军总医院从不同侧面介绍了做好干部保健工作的经验,与会代表观摩了成都军区机关第一门诊部加强保健服务管理的现场.总后卫生部白书忠部长亲自到会,就认真贯彻军委、总部首长对干部保健工作的重要指示精神和四总部<关于进一步做好老干部医疗保健工作的意见>,加强军队干部保健工作作了重要讲话.
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对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考
<中国人民解放军干休所卫生工作规范>(以下简称<规范>),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措.
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军队医院实行干部保健规范化管理的实践
为进一步做好医院为老干部医疗服务工作,解决医疗服务中存在的看病、住院、吃药等问题,军区于1999年召开了医院为老干部服务现场研讨会,总结交流了新形势下做好医院干部保健工作的经验.依据国家和军队的有关规定,结合军区医院工作实际,研究制定了<沈阳军区医院干部医疗保健管理规范>(以下简称<规范>).对医院干部保健工作的组织领导、工作职责、门诊诊疗、住院治疗、护理服务、院外服务等做出了具有明确的规定.实践表明,通过执行<规范>,医院干部保健工作得到了明显加强,服务保障质量有了明显提高.主要做法是:
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加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作
加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择.<中国人民解放军干休所卫生工作规范>的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依.加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处.