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军队某部干部亚健康状态二阶因子模型的建立与分析
目的 建立军队干部亚健康状态结构方程二阶因子模型,对军队干部亚健康状态进行综合性评价.方法 运用亚健康状态评定量表(SHSQSOA-50)对2014年度海军总医院健康体检中心体检未发现异常的师以上干部1 012人进行调查与测评,应用一阶因子相关模型分析因子间相关性,应用二阶因子模型分析现役军官与文职干部以及不同年龄干部的亚健康综合指数得分.结果 亚健康状态可以分为躯体不适和精力不足的躯体亚健康状态、情绪失调和情志不畅的心理亚健康状态、待人处事能力和环境适应能力下降的社会交往亚健康状态,6个因子间具有很强的相关性,相关系数为0.76、0.79、0.83、0.85、0.87、0.91(P＜ 0.01);在二阶因子模型中,6个因子对亚健康综合指数的载荷分别为0.96、0.97、0.94、0.95、0.92、0.87;文职干部的亚健康综合指数得分高于现役军官,50～55岁干部亚健康综合指数得分高于其他年龄的干部.结论 二阶因子模型可以很好地对军队干部的亚健康状况进行评价.
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军队干部心血管疾病危险因素 和临界危险因素调查分析
目的 了解军队干部心血管疾病危险因素和临界危险因素的流行现状,为下一步实施有效个体化干预提供数据资料.方法 采用心血管疾病流行病学调查表,整群调查陆军机关、院校、野战部队干部809人,分析军队干部心血管疾病危险因素及临界危险因素的流行现状.结果 军队干部多数存在不健康生活方式,其中摄盐过多者为43.0%,喜欢食肉者为58.59%,不喜欢运动者为53.89%.心血管疾病危险因素患病率为43.51%,临界危险因素患病率为74.29%,17.06%的人无任何危险因素.其中心血管疾病危险因素患病率位居前3位的分别是吸烟(29.42%)、肥胖(10.38%)、高血压(10.01%);临界危险因素患病率位居前三位的分别是超重(50.56%)、临界高血脂(40.67%)、临界高血压(34.73%).分组研究结果显示,心血管疾病危险因素,年龄每增加10岁就有显著性增多(P<0.05);临界危险因素,在50岁之前,年龄每增加10岁就有显著性增多(P<0.05),然后进入一个平台期.结论 军队干部心血管疾病危险因素患病率明显低于社会普通人群,但临界危险因素存在现象较为普遍.
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军队干部吸烟情况及尼古丁依赖程度调查分析
目的 了解军队干部吸烟情况及对尼古丁的依赖度,为实施有效措施干预心血管疾病危险因素提供依据.方法 采用自制的心血管疾病流行病学调查表,整群调查本区部分机关、院校、野战部队的军队干部358人,对其中112名吸烟者采用尼古丁依赖检测量表(FTND)评估尼古丁依赖度.结果 军队干部男性吸烟率为33.94％,女性吸烟率为0％,戒烟成功率为17.65％.按年龄分组,26～35岁年龄组吸烟率高(33.68％),56～65岁年龄组低(28.30％),但不同年龄组间差异无统计学意义(P＞ 0.05);46 ～ 55岁年龄组吸烟量大,每日为(17.18±11.74)支,26 ～ 35岁年龄组少,每日为(13.13±6.20)支,但差异无统计学意义(P＞0.05).按单位分组,不同单位人群之间吸烟率差异无统计学意义(P＞0.05);吸烟量机关干部大,每日为(18.13±11.62)支,院校干部少,每日为(11.89±6.79)支,差异有显著统计学意义(P＜0.01).吸烟者FTND评估平均得分为(2.96±2.04)分;41.96％的吸烟者对尼古丁依赖很低,仅0.89％的吸烟者依赖很高.结论 军队干部吸烟率低于社会一般人群,吸烟者对尼古丁的依赖度较低.
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用马斯洛关于人的基本需要层次论对军队干部疗养需求调查及护理
众所周知,需要是个体和社会的客观需求在人脑中的反映,是个体心理活动与行为的基本动力.需要总是伴随满足需要的对策不断扩大而增加.因此,疗养期间他们的需要与许多变化和不变紧密相关.军队疗养干部,多数已离退休,文化素质较高,大学以上文化程度占56.5%.长期担任高层领导工作,有相当的社会地位和名望,是一个特殊群体.我们用马斯洛关于人的基本需要理论,自行编制疗养需求词查表,对这一群体进行调查,以求为疗养护理提供参照措施依据.
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军队干部保健工作研究体会
军队干部保健工作是军队医疗保障的重要组成部分.20年来,军队干部保健工作取得了许多研究成果[1].1 理论研究成果做好保健工作应从强化"四种"意识,把握"四个"环节,建立"四种"机制入手[2].保健工作既是医疗服务,又是政治工作.因此,要把保健服务作为"人心"工程来抓.保健工作离不开医疗,抓好医疗的关键点是重点患者、重点病情和重点患者的重点病情.以患者为中心,用真情、真心服务患者.保健工作是我军"夕阳"工程的重点任务,应始终围绕"全面建设、和谐发展、提高层次、增强效能"的发展要求,贯彻"以人为本、重点突破、规范管理"的发展思路.要贯彻预防为主的方针,注重平时、预防在先、计划在先、准备在先,提高主动保障效能.把"致精、致诚、致爱、致和"作为院训,只有改变既往在保健服务对象心目中"组织松散、力量薄弱、协调不力"的印象,才能树立起"高度重视、齐心协力、及时周到"的新形象.
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海军7360名中老年干部主要疾病谱的调查及医疗保健对策
为更好地了解和掌握海军中老年干部发病特点规律,加强军队干部医疗保健和老年病防治研究,进一步提高干部健康水平和生活质量,我们对7360名中老年干部主要疾病情况进行调查分析.
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全军保健办主任座谈会纪要
2003年11月18至19日,全军保健办主任座谈会在成都召开.全军各大单位保健办主任,各总医院和部分中心医院分管保健工作的院领导,以及总部直属单位卫生部门领导参加了会议.会议总结了2003年全军干部保健工作,研究部署了2004年的工作任务,成都、沈阳、北京、南京军区卫生部和解放军总医院从不同侧面介绍了做好干部保健工作的经验,与会代表观摩了成都军区机关第一门诊部加强保健服务管理的现场.总后卫生部白书忠部长亲自到会,就认真贯彻军委、总部首长对干部保健工作的重要指示精神和四总部<关于进一步做好老干部医疗保健工作的意见>,加强军队干部保健工作作了重要讲话.
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强化目标责任制管理完善服务措施做好干部保健工作
多年来,我院在总后党委、总后卫生部及机关的领导下,始终把对老干部的医疗保健服务作为主要工作内容,通过强化目标责任制管理,拓宽服务渠道,完善服务措施,充实服务内容,使我院军队干部医疗保健服务的满意率达到90%以上.现将基本做法报告如下:
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对如何发挥军队疗养院作用的探讨
军队疗养院是我军一支重要的卫勤力量.长期以来,为维护和增进军队干部的身心健康,巩固和提高部队战斗力作出了突出的贡献.随着国家和军队卫生事业改革的不断深入,军队疗养院进入了一个新的发展时期.新形势下,如何发挥军队疗养院的作用,是军队疗养院管理者深入研究的一个重要课题.
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于永波主任在中央军委保健委员会会议上强调认真贯彻"三个代表"重要思想进一步做好军队干部保健工作
2002年1月4日,中央军委委员、总政治部主任、中央军委保健委员会主任于永波在京主持召开了中央军委保健委员会会议,对新年度如何做好干部保健工作提出了要求.
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适应形势加强管理把军队干部保健工作提高到一个新水平
加快国防和军队现代化建设,做好军事斗争准备,打赢高技术条件下局部战争,对军队干部尤其是高中级干部的身体素质提出了新的更高的要求."十五"期间,军队干部保健工作要深入贯彻全国干部保健工作会议精神和三总部<关于进一步加强军队高中级干部医疗保健和安全工作的意见>,加强管理,深化改革,优质服务,努力把军队干部保健工作提高到一个新水平.
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空军总医院公开遴选科室领导后备干部的主要做法
近年来,空军总医院紧紧围绕"科学选用人才,促进科学发展"这一主题,结合贯彻落实国家千部人事制度改革精神和<军队干部选拔任用工作程序规定(试行)>要求,针对专业技术密集型单位的特点,在认真剖析干部队伍和人才建设深层次矛盾、问题的基础上,探索了公开遴选科室后备干部工作,逐步构建形成了以领导、专家、群众和"岗位胜任力测评"为主体的多维度立体选拔后备干部新模式,激发了人才队伍活力.
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移动性体检的应用与启示
移动性体检或称车载移动性体检(也称外出体检、上门体检或流动体检)是相对于在医疗机构体检而言的体检方法.即医疗机构派出体检队上门进行体检的方法.一、移动性体检在国内的应用1.军队干部健康体检中的应用:解放军白求恩国际和平医院自1986年以来,应用"优序法"[1]体检方法,派出体检队深入各体系单位上门体检.空军总医院采用了上门体检、集中体检、住院体检和补检相结合的形式方便受检干部,提高参检率[2].解放军第88医院体检中心为保证体系部队正常的工作、训练、生活秩序,以及官兵身体健康需要,医院购置了专业健康体检车,车内配有心电图机、X线机、进口彩超等多项检查仪器,为边远的体系部队官兵或不能来院体检的部队进行上门服务[3].
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谈疗养院收容管理中存在的问题及对策
军队疗养院是为军队干部提供疗养康复服务的专门机构.长期以来,军队疗养院为维护和增进我军干部的身体健康,增强我军战斗力发挥了重要作用.但是,随着形势的不断发展和军队卫生事业改革的逐步深入,由于军队疗养院现行体制等原因,内部管理中暴露出许多亟待解决的问题,并严重制约了疗养院应有作用的发挥.
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军队干部门诊健康查体后未复查原因调查
目的 了解军队干部健康查体后发现异常项目需复查但未复查的原因,提出针对性措施,以提高疾病早期诊断及治疗率.方法 通过电话随访了解214名军队干部未复查的原因.结果 归纳出8项原因,其中知道既往有异常结果的占21.96%,不了解复查项目异常严重性的占12.62%.结论 做好健康查体是各级保健部门应关注的问题,医护人员应针对常见病和多发病积极开展健康教育活动,提高查体者对复查的重视程度,更进一步提高他们对健康查体的认识.
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军队干部脂肪肝患病率及健康教育对策研究
目的 探讨驻京某部队干部脂肪肝的患病情况及其与相关因素的关系,为更好地对此类人群进行健康教育提供理论依据.方法 采用军队制定的统一干部查体表,为134个驻京部队的干休所及某部队大院的师以上干部共2 088名进行全面查体,并对查体资料进行分析.结果 本组军队干部中脂肪肝检出率38.12%(796/2 088),其中男性检出率为40.63%,女性检出率为24.05%,男女检出率有显著性差异(P＜0.01);脂肪肝组甘油三酯、总胆固醇较正常组显著升高(P＜0.01).结论 驻京军队干部人群中的脂肪肝患病率较高,应加强对军队干部此方面的健康教育,以控制该病的发生率.
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驻渝军队干部肠易激综合征患者健康相关生命质量的影响因素
目的 分析驻渝军队干部肠易激综合征(irritable bowel syndrome,IBS)患者抑郁状况和健康相关生命质量(health related quality of life, HRQOL)结果,并研究患者健康相关生命质量的影响因素.方法 使用抑郁自评量表(Self-rating Depression Scale,SDS)评估军队干部IBS患者抑郁状况,使用生活质量评价量表(Short Form 36 Questionnaire,SF-36)量表测量军队干部IBS患者的HRQOL分数,并使用单因素方差分析和多元逐步线性回归统计方法对HRQOL的影响因素进行分析.结果 SDS评分结果显示抑郁症状125例(60.1％),其中轻度抑郁69例(33.1％),中度抑郁39例(18.7％),重度抑郁17例(8.1％).统计结果显示SDS评分、辛辣饮食、年龄、性别、治疗处理、文化程度、行政级别、锻炼、吸烟、饮酒可影响健康相关生命质量评分,其中治疗处理、SDS评分、锻炼、年龄、辛辣饮食是主要影响因素,偏回归系数分别为19.34、-17.22、15.74、-12.24、-10.65.结论 驻渝军队干部IBS患者大部分有抑郁症状,整体健康相关生命质量不容乐观.重视中老年、高学历、领导和女性的防治、戒除辛辣饮食、戒烟、戒酒、对症药物治疗、加强锻炼、心理疏导可以改善患者健康相关生命质量.
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某部机关干部代谢综合征发病率调查
代谢综合征（Metabolic Syndrome，MS）是一组以肥胖、高血糖（糖尿病或糖调节受损）、血脂异常[高甘油三酯（TG）血症和（或）低高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）血症]以及高血压等聚集发病、严重影响机体健康的临床征候群，是一组在代谢上相互关联的危险因素的组合[1]。研究显示[2-5]，MS患者是发生心脑血管疾病的高危人群，与非MS相比，其罹患心脑血管疾病、2型糖尿病及致残、致死的风险均显著增加，危险因素越多，临床预后不良的风险越大，而且其效应不是简单相加，而是协同加剧。MS为糖尿病、冠心病的预告指标，并能加速冠心病和其他粥样硬化性血管病的发生、发展和死亡危险[6]。多项研究已证实，MS患病率随着年龄增长呈上升趋势，增龄是MS的独立危险因素，但高患病率年龄在65岁前还是后结果尚不一致[7-11]。部队师级干部年龄约在35~65岁间，了解其MS发生情况、影响因素和变化趋势，对军队干部的预防保健工作有重要指导意义。
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某部干部2010年度与2011年度健康状况调查分析
目的:调查分析某部干部的健康状况变化,为干部健康管理提供参考依据.方法:选取某部干部179例2010和2011年度的体检结果,对比分析两年度主要慢性疾病的患病率,评估健康状况变化.结果:2011年度179例体检结果阳性率为58.7％,非常显著低于2010年度的74.9％(P＜0.01);2011年度慢性咽炎、血脂异常和高血压病患病率分别为56.4％、37.4％和22.9％,显著低于2010年度的73.7％、49.7％和33.5％(P＜0.05);两年度之间前列腺疾病、脂肪肝、血糖异常、血尿酸异常等的患病率差异不显著(P＞0.05).结论:2011年某部干部健康状况比2010年有显著改善,但仍应加强健康干预,预防和减少慢性疾病的发生.
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某部干部培训班人员干眼症发病及影响因素调查
目的:调查了解某部干部培训班人员干眼症发病情况及其影响因素.方法:选择2015年某部干部培训班人员231例.体检前均填写干眼症问卷调查表,对有干眼症状者行泪膜破裂时间(BUT)检查和诊断,调查干眼症发病情况,分析其影响因素.结果:本组均填写完成问卷调查表,有效率100％.231例中,有于眼症状152例(65.8％),无干眼症状79例(34.2％).有干眼症状152例中,诊断为干眼症96例,发病率41.6％;排除干眼症56例.45岁及以下人群中,诊断为干眼症10例,占23.8％ (10/42);＞45岁人群中,诊断为干眼症86例,占45.5％(86/189);两者比较,差异非常显著(P＜0.01).干眼症96例与无干眼症79例比较,两者年龄、罹患糖尿病及每天使用电脑时间等比较,均差异显著(P＜0.05).对干眼症各相关因素进行非条件Logistic回归分析,结果显示,干眼症发病与年龄、罹患糖尿病及每天使用电脑时间等因素显著相关(P＜0.05),与性别、眼部手术史、长期夜间驾驶、长时间工作在空调环境、对烟雾等敏感、罹患甲状腺疾病、口服药物、吸烟及佩戴角膜接触镜等因素相关不显著(P＞0.05).结论:某部干部培训班人员干眼症发病率较高,年龄、罹患糖尿病和每天使用电脑时间是发病的主要影响因素.
