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活出自我的“女汉子”
女人应该是什么"女为悦己者容"、 "夫为妻纲"、 "女人是水做的"、 "家庭主妇"……数千年的文化历史,为女性的存在角色做了刻骨的定性.女人,要么主动、要么被动,都必须成为男人的附属品,命贱时被男人弃如衣服,所谓"兄弟如手足、妻子如衣服";命贵时,也的社会地位,她们所要证明的是:我们女人和你们男人一样.同时,在新的文化背景下,有一部分女人虽然也不愿意从属于男人,但她们也不希望像男人一样在社会领域辛苦地打拼,所以她们化身为"萌妹子"、"软妹子"、 "女神",进一步寻求女性的魅力,研究如何让自己更能吸引男人的注意,研究如何能无形之中"反客为主",将男人变成自己的附属品.她们得到了她们所需要的目光,她们在社前推进了一大步.
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平安度过退休这道“坎”
所谓退休综合征,是指由于退休后不能适应新的社会角色、工作环境和生活方式的变化,而引发的心理障碍或躯体疾病.退休是人生中的一次重大变动,甚至可以说是一道坎.当事者在社会地位、活动内容、生活节奏、人际交往等各个方面都会发生很大变化,由于一时难以适应环境的突然改变,而出现情绪消沉、偏离常态,从而引起疾病.退休综合征有什么表现?
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用马斯洛关于人的基本需要层次论对军队干部疗养需求调查及护理
众所周知,需要是个体和社会的客观需求在人脑中的反映,是个体心理活动与行为的基本动力.需要总是伴随满足需要的对策不断扩大而增加.因此,疗养期间他们的需要与许多变化和不变紧密相关.军队疗养干部,多数已离退休,文化素质较高,大学以上文化程度占56.5%.长期担任高层领导工作,有相当的社会地位和名望,是一个特殊群体.我们用马斯洛关于人的基本需要理论,自行编制疗养需求词查表,对这一群体进行调查,以求为疗养护理提供参照措施依据.
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冷暴力——婚姻的隐痛
近年来,家庭冷暴力问题逐渐被关注,尤其是知识分子阶层为烈,由于他们的社会地位和身份,家庭冷暴力更具有隐蔽性和复杂性.按通常解释,"冷暴力"是指夫妻在产生矛盾时,不是通过殴打等暴力方式解决, 而是对对方表现较为冷淡、轻视、放任和疏远, 明显特征是漠不关心对方, 将语言交流降低到低限度, 停止或敷衍性生活, 懒于做一切家务等等.
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旧时“文虎”诉妇怨
我国古代把令人费猜的灯谜习称"灯虎"、"文虎",也称为打虎、弹壁灯、商灯、射、解、拆等,意为谜像老虎一样难以打中.笔者数十年来偏爱"文虎",多年来采录了一些流传于民间的闺怨诗类的"文虎",它用口头传播的形式倾诉了旧时妇女遭受压迫、凌辱的哀号与怨叹,有助于现代人了解旧时妇女的社会地位和生活状况.与如今所倡导的恋爱自由、婚姻自由不同,解放前,绝大多数妇女生活在社会底层,这些弱势群体的婚姻必须听从父母之命、媒妁之言,不能自由恋爱.她们是男权社会中的附庸品,没有任何地位可言.
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戴面纱的大刀骑士——图阿雷格人
在信仰伊斯兰教的一些民族中,妇女常常戴着面纱,可是在北非的利比亚、阿尔及利亚、尼日尔和马里几个北非国家中,图阿雷格男人也戴着面纱,你见过吗?这种面纱叫"利萨姆",有的长达5米.男人们所戴的面纱有黑、白、蓝多种颜色,分别标明各自生活的地区.图阿雷格人社会属于父系大家族社会,但妇女仍有较高的社会地位,主持着很多社会事务.由于图阿雷格人生活在环境艰苦的沙漠中,所以被人们称为"沙漠之王",又由于他们的奇特装束,因而又被称为"戴面纱的大刀骑士".
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从医院管理体制探讨医疗纠纷产生的根源
医息关系并非自古对立,医生在中国一直拥有崇高的社会地位,得到普遍的尊重甚至敬畏.但在市场经济形势下,日趋紧张的医患关系却正在严重冲击着医疗服务市场.近几年来,患者或其家属冲击、打砸医院,殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生,且呈现出上升趋势.
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临床护士疲劳现状藏隐忧
"去年我上了139个夜班,一年中三分之一的时间都在上夜班,我都为自己感到辛苦.工作内容中有1/4不是我的本职工作,经常被算帐、配液、考试等非护理的杂务困扰着,怎能保证工作中不出差错?护士的社会地位不高,而一旦出现医疗纠纷,总有我们的一份责任!护士压力太大了,生活太累了,哪还有精力去寻找工作的热情呢?"
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构建计划生育生殖健康心理咨询专业的探讨
生殖健康是人口、计划生育和公共卫生领域的一个新概念,主要包括生育调节、优生优育优教、妇幼保健和社会地位、性和性行为、与生殖活动有关的疾患等.其中生育调节是所有问题的中心,关系到人类生存发展和健康生活,在发展中国家尤其重要.
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促进农村妇女参与及可持续发展
随着妇女在社会地位上拥有支配她们身体和生活的更多权利,人类正在经受一场历史性的生物--社会变革.从社会发展的角度看,妇女在可持续发展过程中的角色、作用及存在的问题是值得深入探讨和研究的重要问题.妇女与发展的研究从20世纪70年代兴起至今,已走过了一段迅速发展、不断深入的历程,从主张审视妇女在发展中的参与程度,鼓励妇女参与发展,到研究妇女与发展之间的互动关系,任何发展规划与发展目标中都应包括妇女发展及消除性别不平等的内容;进入20世纪90年代后,可持续发展的概念和模式得到国际社会及学术领域的公认,妇女与发展的研究也进入了一个崭新的阶段.
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身体自然衰老,心理更要健康
老龄化社会带来的老年心理问题已经越来越突出:退休、搬家、丧偶、空巢、隔代抚养等等家庭问题,往往会造成焦虑、烦躁、抑郁、消沉等负面情绪,造成老年人心理上的危机;严重的还会影响他们及家人的生活.过好今天,活在当下现代心理学研究认为,人有四种年龄标准,即生理年龄、心理年龄、社会地位年龄和人际关系年龄.大家比较容易注意到的是身体先老,容貌变了,反应也迟钝了,但是相伴随的还有一些心理的变化.
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老年患者围手术期的心理分析
在多年的基层临床护理工作中发现,由于患者的个体特征、社会地位、家庭条件、生活环境、文化层次、经济状况等方面不同,可产生不同的心理问题,针对400例外科老年患者进行调查,其结果如下.
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关联人士:反对孩子学医
像很多医生那样,我从中学起就希望自己能成为一名好医生.这个职业在我眼中本来是很阳光的:医生都是素质很高的人群,从事着救死扶伤的高尚工作,社会地位也很好,收入也不错.
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急需改变医生职业地位问题
在许多国家,医生都是一个受人尊重、社会地位很高的职业,是优秀人才希望从事的职业.但在今天的中国,医生职业却几乎沦落到一种"过街老鼠"的地步.尽管我国医药卫生领域存在着种种问题,老百姓还有各种不满,但是医生的职业地位问题已经成为各种矛盾的焦点和核心.
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尊医重卫的良好风气从何而来?
全国卫生与健康大会上个月在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话,强调要着力发挥广大医务人员积极性,从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,关心爱护医务人员身心健康,通过多种形式增强医务人员职业荣誉感,营造全社会尊医重卫的良好风气;广大卫生与健康工作者要弘扬和践行社会主义核心价值观,强化医德医风建设和行业自律,为人民提供好的卫生与健康服务。
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补足全科医生缺口需要“加速度”
10月16日,在中国全科医学大会暨中华医学会全科医学分会第十二届学术年会上获悉,按照国务院《关于建立全科医生制度的指导意见》,我国在2020年需要40万名全科医生,但目前只有15万名。全国人大常委会副委员长、中华医学会会长陈竺在会上呼吁,补足全科医生缺口,加强全科医生培养,要从职业发展和社会地位等方面提高全科医生岗位吸引力。
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需求决定地位
长期以来,有关图书情报工作人员地位问题的讨论持续不断,似乎已成为图书情报从业者经久不衰的话题.笔者根据所在医院建设与发展对图书情报的需求和个人从事医学图书情报工作30余年的经历,简述一下图书情报工作的重要性,必要性及从业人员所处的地位.
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美玉滋阴安五脏,女性佩戴体安康
玉在中国传统文化中有着重要的社会地位,并且历史上也留下了许多耳熟能详的关于玉的故事.著名的就属和氏璧的故事了.这和氏璧就是一块美玉,春秋时楚国人卞和发现了它并呈献给当时的国君楚厉王.楚厉王命玉工验看,玉工眼拙,说这不过是一块普通的石头罢了.楚厉王大怒,砍下卞和的左脚并将他逐出国都.卞和不甘心,等厉王的继承者武王即位后,再次进献和氏璧,楚武王又命玉工查看,玉工仍然说只是一块石头,卞和因此又失去了右脚.后来楚武王死了,楚文王继位,卞和怀揣着和氏璧在楚山下痛哭了三天三夜,以致满眼溢血.楚文王很奇怪,派人问他:"天下被削足的人很多,为什么只有你这么悲伤?"卞和悲伤地说道:"我并不是因为被削足而伤心,而是因为宝石被看作石头,忠贞之士被当作欺君之臣而痛心啊!"
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护理管理者在继续教育实践中的责任
为了应对全球经济一体化的挑战,我国政府提出了科教兴国的战略和人才战略.继续教育是这两大战略的重要组成部分,因此,日益受到各专业、各阶层的高度重视.继续教育对于提高专业技术人员现代化素质有着不可替代的作用.它不只是办几个培训班的简单形式,而是有丰富的内涵,对社会效益和经济效益都会有回报的产业.护理学是一门实践性、社会性很强的学科,其从业人员必须不断获得本专业以及相关专业进展的新信息,不断学习新技能,才能适应社会的发展和需求.各级护理管理者应当充分认识教育与培训的现代意义,充分认识继续教育不仅可以提高护理从业人员对社会的变革和对岗位的适应能力,还影响到护理学科社会地位的确立和可持续性发展.将继续教育列为组织目标,使之规范化、制度化是护理管理者的责任.
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医生与护士社会地位的调查研究
目的 调查医生、护士对医护社会地位的认知情况及形成医护社会地位差异的影响因素.方法 采用自编的医生护士社会地位问卷对280名医生、290名护士进行调查.结果通过经济待遇、社会权益、职业声望三方面的调查,医生、护士均认为医生的社会地位高于护士的社会地位.医护社会地位差异的影响因素有医生所在医院、对专业技术的要求、工作成就感、工作稳定性;专业化程度、工作压力.结论深入研究医护社会地位问题及其形成的影响因素,有助于我们从对策上研究提高护士社会地位的方法,创建和谐的医护关系促进护理队伍的可持续发展.