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完善机制推进人口计生队伍职业化建设
近年来,辽宁省人口计生系统认真贯彻落实中央<决定>和国家人口计生委关于人口计生公共服务网络体系建设的要求,以稳定机构队伍为基础,以加强能力建设为核心,以完善机制建设为保障,开展"强基工程",推进干部队伍职业化建设,主要做法如下:
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牢记服务群众宗旨努力推进人口计生队伍职业化建设
按照国家人口计生委安排部署,山西省人口计生委结合全省实际,统筹安排,努力推进人口计生干部队伍职业化建设进程,服务山西经济社会人口资源环境协调可持续发展.
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适应转型需要注重强基提质推进干部队伍职业化建设
近年来,陕西省坚持以科学发展观为指导,认真落实人口计生队伍职业化建设规划和人才发展规划,深化干部人事制度和职称改革,加强干部教育培训,加快职业化建设,提高干部队伍综合素质,为人口计生科学发展提供了人才支撑.主要做法是:一.突出能力建设,强化教育培训(一)抓好党政领导和各类公务员教育培训.一是强化党政领导培训.坚持每年和省委组织部联合,举办市、县分管人口计生工作的党政领导干部培训班,提高各级党政领导对新时期人口计生工作的认识.
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地方之声
为进一步加强领导干部廉洁责任意识,打造廉政为公、清正为民的干部队伍。日前,红桥区卫生计生委召开了新任科级领导干部廉政谈话会议。会议由委党委副书记主持,卫生计生委机关与基层单位新提任的科级干部11人参加了会议。
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我国人口计生队伍职业化建设步伐加快
本刊讯 为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,加快建设善于推动科学发展,促进社会和谐的高素质,职业化的人口计生干部队伍,于2009年11月16日,国家人口计生委人事司在福建省福州市召开了全国人口计生公共服务网络体系暨队伍职业化建设工作座谈会.会议由国家人口计生委人事司司长金小桃主持,国家人口计生委副主任赵白鸽出席了会议并做了会议报告.福建省政府副秘书长李强、福建省人口计生委主任雍秀英出席并致辞.
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新形势下改进卫生系统党务工作的思考
党务工作在卫生事业发展中发挥着生命线的作用.做好党务工作对深化卫生体制改革、解决民生疾苦、构建和谐医患关系都具有十分重要的作用.当前,卫生系统党务工作存在着思想认识不到位、内容形式未能与时俱进和党员模范作用未能有效发挥等问题.在新形势下,加强和改进卫生系统党务工作,要从突出党务工作重要性人手,进一步完善党务工作方式方法,建立健全管理机制,并不断加强党务干部队伍自身建设.
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医院中层干部队伍建设与思考
医院中层干部的作用和职能不容忽视,本文从加强五种素质,提高五种能力,强化五种意识等方面提出了提升医院中层干部能力的思考与建议.
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干部任期管理及考核工作的实践与探索
本文介绍上海市血液中心积极探索干部任期管理和建立健全千部绩效考核制度,中心通过采取选拔德才兼备的人才,坚持不懈的政治思想教育,严格规范的管理制度,科学有效的绩效考核,逐步形成了一支政治过硬、作风优良、管理有力、廉洁高效的干部队伍.
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新形势下医院党建工作的思考
新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.
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计划生育技术服务队伍职业化现状及对策研究
为贯彻落实<中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定>精神,国家人口计生委提出加强计划生育干部队伍职业化建设要求.
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学习实践科学发展观统筹解决人口问题
开展深入学习实践科学发展观活动,是党中央在深入研究我国发展形势、党的建设面临挑战和党员干部队伍存在问题的基础上做出的重大决策,是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要,是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要.全体党员干部要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性.
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新疆塔城市人口计生干部队伍建设思考
塔城市位于祖国西北边陲,1992年被国务院列为沿边进一步对外开放城市,被确定为国家一类口岸的巴克图口岸距市区仅有12公里.全市总人口17万人,有汉、哈、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等25个民族组成,少数民族人口占36%.全市辖5乡1镇4场,146个行政村,3个街道办事处,1个边境经济合作区,1个牧民社区.虽然存在地域文化的特点,但自实行计划生育以来,全市少生4万多人,节约资金1.2亿元.截止目前,全市领证家庭18 649户,农牧民领证率56.88%.
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对人口计生干部加强教育培训工作的思考
教育培训是一项涉及人口计生工作全局和长远发展的基础性、战略性工程,是建设高素质干部队伍的重要途径.随着信息技术的发展和法制化进程的不断推进,对人口计生工作优质服务水平的要求越来越高.
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我国人口与计划生育国际合作回顾与展望
"十五"期间,我国人口和计划生育事业在法制建设、生殖健康优质服务、利益导向机制完善、综合治理解决人口问题等方面取得了显著成绩,人口与计划生育的国际合作也取得了新的进展.通过国际合作交流,争取、团结了更多的非政府组织和国际友好人士、专家、学者,充分发挥了他们的作用,有力地支持了中国的计划生育事业.同时加大对外宣传力度,改进对外宣传手段,争取国际社会的广泛理解和支持.通过邀请美国、英国议员团访华,努力转变他们对中国计划生育政策的偏见和偏面的理解.进一步加强外事干部队伍的自身能力建设和相关专业知识的提高,促进我国计划生育整体水平的不断提高,为国内各项工作的开展创造了良好的国际环境.
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加强职务犯罪预防促进医院工作发展
实行医疗保障制度改革后,医院在日益激烈的市场竞争中面临严重挑战.要主动顺应时代要求,迎接新挑战,铸造新优势,为人类健康提供高质量的服务,具有一支高素质富有社会责任感的医院干部队伍是基本力量.因此,在广大医院干部队伍中,必须切实采取包括职务犯罪预防工作在内的综合管理举措,稳步提高干部的整体素质.
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空军总医院公开遴选科室领导后备干部的主要做法
近年来,空军总医院紧紧围绕"科学选用人才,促进科学发展"这一主题,结合贯彻落实国家千部人事制度改革精神和<军队干部选拔任用工作程序规定(试行)>要求,针对专业技术密集型单位的特点,在认真剖析干部队伍和人才建设深层次矛盾、问题的基础上,探索了公开遴选科室后备干部工作,逐步构建形成了以领导、专家、群众和"岗位胜任力测评"为主体的多维度立体选拔后备干部新模式,激发了人才队伍活力.
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服务海西卫生招聘考试探索
为实现福建发展新跨越,福建省委、省政府2004年提出要"努力建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区",2009年厦门市委市政府通过<加快建设海峡西岸经济区决策部署的实施意见>.该文件对人才政策进行了明确阐述:要促进人才合理有序流动,建立健全公正的选人用人机制,激发各类人才的积极性和创造力,进一步营造人尽其才、才尽其用和鼓励优秀人才脱颖而出的良好环境,打造海峡西岸人才创业港,造就一支数量充足、结构合理、素质较高、满足发展需要的人才队伍和干部队伍,为厦门经济社会又好又快发展提供有力的人才保障和智力支持.
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规范教学管理促进学风转变
加强学风建设是党的优良传统和中央的一贯要求,是党的执政能力建设和先进性建设的客观需要,也是培训高素质干部队伍的迫切要求。只有在培训中树立领导干部良好的学风,才能以学风带动作风,将风清气正的良好学风转化成积极务实的工作作风。针对当前干部培训中存在的个别问题,南京人口国际培训中心(以下简称南京培训中心)从“教”“学”“校”三个方面着手,严抓学风建设。
加强学风建设是党的优良传统和中央的一贯要求,是党的执政能力建设和先进性建设的客观需要,也是培训高素质干部队伍的迫切要求。只有在培训中树立领导干部良好的学风,才能以学风带动作风,将风清气正的良好学风转化成积极务实的工作作风。针对当前干部培训中存在的个别问题,南京人口国际培训中心(以下简称南京培训中心)从“教”“学”“校”三个方面着手,严抓学风建设。 -
人事档案在医院建设中的作用
我院是东城区所属的一所二级甲等医院,集医、教、研为一体的现代化综合医院.近年来,医院管理日趋完善,社会、技术、经济三大效益不断提高,在市场经济快速发展的今天,能在激烈的市场竞争中站稳脚跟并持续发展,关键是我院有一个政治素质好、业务能力强、办事效率高的领导班子和一支革命化、知识化、年轻化、专业化的干部队伍.而建立这样一支干部队伍,组织人事部门就必须做到知人善任.
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浙江省医院管理干部队伍现状调查与分析
通过对全省246名县以上医院领导问卷调查,发现医院领导已基本具备了年轻化、知识化条件,但多数是从临床专业转换到管理岗位,缺乏医院管理知识.急需加强对医院领导的医院管理知识培训,以建设一支职业化医院管理队伍,实现卫生事业的可持续发展.