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新形势下医院党建工作的思考
新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.
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用什么来对抗负面情绪?
在冯唐的小说<万物生长>中有这么一段描述女医生的话:我们教学医院的妇产科、儿科有一批极难缠的女教授,医技高超,富有献身精神.她们念医科大学的时候,拒绝一切男士的追求,认为求学期间,应该心如古井水.后来毕业了,当住院医了,二十四小时值班制,无暇顾及儿女私情.转成主治医,管病房,起白骨,决死生,性命相托,责任太大,不能不尽心,婚嫁先免谈.升了副教授,正是业务精进,一日千里的时候,昔日同学们都在出成果,自己也不能落后,个人的事暂缓……
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地市级疾控机构加强人才队伍建设的做法与成效
地市级疾病预防控制机构是我国疾控体系的重要组成部分,处于上传下达、承上启下、凝聚基层、卫护一方的重要位置.地市级疾控机构的人才队伍建设不仅关系到一个单位的整体业务水平,更关系到当地公共卫生事业的发展水平.加强人才队伍建设,打造一支业务精、能力强、反应灵敏、行动迅速、能打硬仗的专业人才队伍是地市级疾控机构提升业务能力、全面履行职能、推动疾控事业科学发展、创新发展、和谐发展的重要手段.
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强化队伍建设保障食品药品安全监管
永定局努力践行科学监管理念,坚持以人为本,始终把队伍建设贯穿于全局工作之中,着力从领导带头引导,学习中升华,实践中提高,作风上锤炼入手,努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子,一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的高素质的药监队伍.目前,全局、所工作人员16人,大专以上学历14人,其中本科学历7人(法律本科2人,并通过全国司法考试,在职本科学历3人),高级职称1人,取得中级资格(含执业药师)5人.依法行政上作实现零差错,为食品药品安全监管提供了强有力的组织保障.
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关键词:
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一对一全程责任制导乐陪伴分娩的临床观察与体会
随着各种人性化服务的不断开展,新的护理模式的不断推出,我院自2005年8月在产房开展了一对一全程责任制导乐陪伴分娩.我们选择了责任心强、业务精湛、理论知识丰富并具有分娩经验的助产士,从产妇宫口开大2厘米到分娩后2小时送至爱婴区全程有一名助产士陪产,同时给产妇的心理、生理、及情感上的支持和鼓励,消除了产妇紧张、恐惧、焦虑的情绪,增强产妇对自然分娩的信心.
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适应形势提高素质
档案工作是一项承前起后的工作,能否做好这项工作,关键取决于档案人员的素质.在日益发展的市场经济中,要想做好档案工作,必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、作风好的档案工作人员队伍.档案工作人员必须具备良好的心理素质和业务素质.
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加快人才梯队建设增强应对突发公共卫生事件能力——全军卫生监测中心应急处置技术培训暨演习
为适应新形势新要求,加快年轻人员培养,建设一支业务精湛、鼾有力的专业化卫生监测队伍,全军卫生监测中心在解放军疾病预防控制中心办公室的大力支持和军事医学科学院卫生学环境医学研究所领导的高度重视与精心组织下,于2010年1月25-27日在天津举办了社会性事件应急处轩技术高级培训班暨应急处置演习.
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助产士导乐陪伴分娩效果观察
在借鉴国内外推行导乐陪伴分娩的基础上,立足于我院产科的特点,我院2005-2006年开展了助产士导乐陪伴分娩,在产妇整个产程中由一位技术熟练、业务精湛且有生育经验的助产士全程陪伴,取得了良好的效果.
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医院生存发展关键在于人才的培养
人才是医院建设发展的重要资源,是医院的战略资本,人才的优劣直接关系着医院水平及医院的生存和发展,谁拥有一支作风正、业务精的医疗队伍,谁就能占领医疗市场,并在激烈的医疗市场竞争中取胜.
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浅谈职工医院继续医学教育
航空工业中心医院是一所中央部属综合性二甲医院,承担着医疗、教学、科研和社区、健康保健等任务.近几年来,随着医疗体制的改革、<中华人民共和国执业医师法>的颁布、专业学位的授予以及住院医师规范化培训的要求,我院不断深化的优质医疗服务和医疗设备更新,使我院逐步成为北京亚北地区主要的现代化医疗中心.然而,为了真正成为北京亚北地区医疗的"龙头",为此,我们仍亟待造就一大批业务精良、技术精湛、学风严谨的专业技术人才,而继续医学教育是实现这一目标的重要手段.
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重视培养高素质的临床外科医师
为了实现“2000年人人享有卫生保健”的目标,我国现有高素质外科医师在数量上远远不足,这指具有德才兼备、业务精湛、技术高超和能全心全意为人民健康服务的人才,培养任务艰巨,任重而道远。我们必须重视这项工作。培养高素质的临床外科医师是历史的使命 从现实情况看,全国各地中不少五、六十年代毕业的医师仍在挑大梁(不指行政职务),文革延迟了一代人的业务培养,80年代冒尖了一批英才,但发展还不平衡。近年来青年医师的成长还不够快,善于思考、发挥创新和解决实际问题的能力不够,缺乏处理医患之间关系的本领,后一点从医疗事件和纠纷的分析中可以看到:除了明显的责任和技术问题外,不少事端的起因是由于第一线工作的临床医师与病人及其家属交流不够、交待不清、解释不当,或态度欠诚恳,这是指本着就事论事或例行公事的方式进行谈话,缺乏与病家心情融洽的境界,以致语言简单生硬等而造成误会,使问题激化。应该看到不少老一辈医师对事业和工作的要求高而对自己生活的要求低等高尚品质,对技术精益求精,刻苦钻研,对病人关心、热忱,视病人的痛苦为己有,没有上、下班的概念,只要病人需要就会出现在病人的身旁。以此对比,我们在培养青年临床医师的任务上确实还有很多工作要做。
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"优质护理指征"在子宫切除术中的效果观察
2004年10月~2006年4月,我院对150例子宫切除术患者应用优质护理六项指标(对患者态度好、业务精湛责任感强、对患者的关怀、讲解与疾病护理有关的知识、及时提供满足其需要的护理、患者住院期间获得的良好感觉)[1]融入到日常中取得满意效果.现报告如下.
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如何加强基层药监队伍建设
基层药品监督管理局处于药品监督管理工作的前沿,承担着具体的药品监督管理任务.基层药监系统组建时间不长,人员来自不同的岗位,素质参差不齐,在一定的程度上影响着药品监督管理工作.俗话说:"工欲善其事,必先利其器".要搞好药品监督管理工作,必须建设一支"政治过硬、作风清正、业务精良、纪律严明、行动快捷"的药品监督管理队伍.面对新职能、新任务、新形势,药监队伍建设要坚持与时俱进、开拓创新的精神,具体地说要从以下几个方面入手.
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把人本理念贯穿于药监工作之中
干事创业,关键在人.城阳药监分局始终牢固树立"兴局先树人"的工作理念,自建局之日起就把抓队伍建设放在首要位置,以规范管理为先导,以创新机制为动力,以培育机关文化为抓手,着力打造政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的药监队伍,今年荣获了"城阳区直机关先进基层党组织"称号,并被确定为青岛市唯一的全省农村药品"两网"建设试点单位.主要做法:
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浅谈护理专业实习生在手术室的实习
护理专业实习生(简称护生)在手术室实习是将护理基础理论与手术护理知识相结合的实践,也是护生毕业后如何胜任手术护理工作的重要环节.因此,我们选派素质好、业务精,主管护师职称以上的护师担任带教老师,采用一对一的带教方式,以教学大纲为依据,将实习时间分为3个时段进行教学,现介绍如下.
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梅花香自苦寒来——记江西省优秀护士谢艳梅
走进偌大的赣南医学院第一附属医院,若问谁的业务精,恐怕一时间很难回答;但若说哪个人善于吃苦,大家马上会想到重症监护室(ICU)副护十长--谢艳梅.
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高校财会队伍建设的思考
高等学校财务会计人员,是高校管理干部队伍中不可缺少的一支重要力量.就其工作性质而言,财务管理和会计核算是保证学校教学科研和各项工作正常运行的一项重要的经济活动.因此,财务管理工作在学校整个工作中的地位和作用日渐突出,建设一支业务精、会管理、高素质和高水平的财务管理会计队伍显得尤为重要.本文试图通过对目前高校财会队伍现状及原因分析,就如何加强高校财会队伍建设,读几点粗浅的意见.
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众志成城战疫魔--中共广州市第一人民医院委员会抗击"非典"先进事迹
黄华华省长在2003年4月23日视察广州市第一人民医院防治"非典型肺炎"工作时给予了高度评价:"市一人民医院在这次防治工作中打了一场漂亮的战斗,说明我们市一人民医院这支队伍是作风硬、业务精,经得起考验,能打胜仗的队伍,是人民信赖的医院."
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高职高专医学"双师型"教师队伍建设的设想
教师素质是高校基本建设的重要组成部分,建设一支治学严谨、业务精良、尽职敬业的师资队伍是提高教学质量、创办一流学校的基本保证[1].教师素质的高低直接关系到教学水平和教学质量,甚至关系到教育事业的成败[2].高等职业医学教育是我国高等教育事业中的新生事物,高职医学教师不仅必须是称职的教师,还应该是合格的医师--即"双师"型教师.要办好高等职业医学院校,发挥其培养高等技术实用型卫生人才、发展医学科学、为社会服务的三个基本职能,必须有一支高素质的既有扎实理论基础,又有丰富实践经验的"双师型"的教师队伍.