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档案交接是档案工作中的重要环节
档案交接是档案工作中的重要环节.在实际工作中,尤其是在基层单位中,有的领导或档案人员对档案交接工作不够重视.现就档案交接中的问题及工作要点总结分析如下:
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档案信息服务在医学科研课题中的实践
一项医学科研课题的完成,要经历课题论证、实施、结题和成果展现三个阶段,而每个阶段任务的完成,又必须以获取大量相关的档案文献信息为基础.因此,档案人员可运用档案管理知识和经验,围绕特定课题主动、及时、连续地向科研人员提供各种档案文献资料,直到课题完成.我院档案人员在医务人员开展医学科研课题研究时,及时开展各种档案信息服务,取得了一定的成效.
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适应形势提高素质
档案工作是一项承前起后的工作,能否做好这项工作,关键取决于档案人员的素质.在日益发展的市场经济中,要想做好档案工作,必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、作风好的档案工作人员队伍.档案工作人员必须具备良好的心理素质和业务素质.
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论病案档案的管理工作
病案是一项边缘性科学,有档案的内容和作用,又有医学科学的成份.长期以来虽不少人搞此项工作,但从未明确属于哪一体系,特别是国家档案局关于档案人员职称晋升的档案系列里不包括病案管理人员,因此在职称晋升时,搞这项工作的同志,有的走医疗技术系列,有的走护士系列,直接影响了病案管理人员的积极性,也影响病案工作的管理.笔者认为,病案管理人员职称晋升不能走档案系列的主要原因是对病案是否是科技档案这一归宿的不明确,因此有必要进行讨论.
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探讨档案人员综合素质与服务创新能力
档案人员综合素质的提高,能促进档案人员创新精神和能力的提高,是档案室服务创新发展的驱动力.1 档案人员应具备的综合素质1.1 良好的敬业精神档案人员只有具备良好的敬业精神,才能以自己的职业为荣,才能把毕生的精力投入到热爱的档案事业中.
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卫生防疫档案工作改革初探
卫生防疫档案是在食品卫生、公共场所卫生、疾病控制等卫生防疫工作中形成和积累的具有重要价值的档案,它对提高和促进卫生监督和疾病控制工作,保障全社会人民身体健康发挥着不可替代的作用.疾病控制与卫生监督体制改革已拉开序幕,各地将撤销卫生防疫站,继而组建卫生监督所和疾病预防控制中心.随之进行的是卫生防疫机构从职能、机构到人员的大调整,而原有的卫生防疫档案工作也必然面临着改革的压力和挑战.档案人员应如何积极配合和支持改革,便成为一项急需谈论和解决的问题.
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浅析卫生体制改革档案管理工作
曲阜市卫生疾病控制与监督体制改革即将拉开序幕,原市卫生防疫站和市消毒杀虫监测站将分步骤地被撤销,并重新组建市卫生监督所和市疾病预防控制中心.由此,引发了从职能、机构到人员的大调整,而建立有职能、机构、人员上的档案工作也无疑面临着改革的压力和挑战.那么,作为一名档案人员应如何应对改革,应从哪些工作入手,积极配合和支持改革,是一个急需研讨和解决的问题.
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加强医院档案人员素质建设
医院深化改革和高科技事业的迅速发展,推进了医院现代化建设的进程.与此同时,医院对档案工作提出了更高要求,尤其是对档案人员素质的要求越来越高.因此,培养和造就一批能力强、素质高的档案人员队伍,是实现医院档案管理现代化的关键所在.
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对医院人事档案上等级后的思考
医院人事档案是档案工作的重要组成部分,其发展规模和速度,直接关系到档案事业基础的巩固,关系到医院的管理水平和提供利用的层次.实践证明,目前全国许多省、市开展的干部档案工作达标升级工作不失为一种加速干部档案建设,发展我国档案事业的行之有效的办法.但值得注意的是,有相当一部分医院的领导和档案人员只重视抓升级工作,自觉不自觉地、程度不同地忽视了对已上等级人事档案的巩固和提高.我们认为这是一个应该引起各级档案管理部门重视的问题.从目前有些医院的实际来看,形势并不完全像人们所想像的那么乐观.由于单纯的上等级思想作怪,致使一部分已经验收、定级的人事档案并未真正达到应有的等级标准,还有一部分已上等级的医院人事档案长时间处于停滞状态,有的甚至出现明显滑坡,其具体表现为:
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浅谈新时期医院档案人员素质教育的培养
21世纪是信息和网络科技时代.医院管理信息化、规范化已成为医院发展的必然趋势.随着医院管理向科学化、现代化和标准化发展,档案工作已成为医院管理的重要组成部分.在科技进步日新月异、知识创新空前加快的时代,对档案人员的综合素质提出了越来越高的要求,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍,已经成为我们工作的当务之急.如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题.
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档案人员如何应对信息时代的到来
当今社会信息技术飞速发展,并向各个领域伸展扩散.它正影响、改变着人们的思维方式、行为方式和工作方式,档案工作也不例外.在信息技术的冲击下,档案人员必须不断提高自身素质,迎接信息时代的到来.
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浅谈档案人员的职业道德修养
档案人员所从事的工作不直接参与国家管理和建设,但其担负的档案管理和利用工作,却正如<档案法>所规定的那样,是为"社会主义现代化建设服务".他们与社会各界始终保持着密切的联系.因此,加强档案职业道德建设,提高档案人员的道德素质,对社会各项工作的发展具有重要意义.
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医院综合档案室管理存在的问题与对策
随着医院的发展及医疗业务的不断扩大,各医疗单位都相继成立了综合档案室,档案工作已由原来的阶段性工作转变为日常性工作,由原来的附带性工作转变为重要业务工作,档案人员也由原来的频繁流动变为相对固定.档案工作已普遍引起医院领导的重视,并在卫生事业中发挥了日益重要的作用.
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浅谈医院档案人员应具备的知识
随着医疗事业的不断发展,医院的档案工作越来越受到人们的重视.要做好新形势下的医院档案工作,档案人员应该具备五种知识.
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档案人员要紧跟时代步代顺应新形势的发展
档案管理现代化是21世纪档案事业持续发展、不断创新的必然趋势和历史性任务.随着信息化建设步伐的加快,信息技术和网络技术在档案管理中得到了较快发展和广泛应用,信息化从理论方式到技术手段,都深刻地影响着档案管理现代化的发展进程,不断赋予档案管理现代化以全新的内涵.
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医学院校科研档案的管理
科研档案是科研活动过程的真实反映和记载,是高校档案的重要组成部分.搞好科研档案工作有着重要和深远的意义.笔者作为科研管理人员同时又作为兼职科研档案人员对我院科研档案的收集、管理有些认识,下面就谈几点体会.
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浅谈医院档案人员素质与档案工作的质量
档案管理工作是医院工作的重要组成部分,是医院领导决策的重要依据,档案管理工作的好坏,直接关系到医院各项事业的发展.概括的说就是档案人员综合素质的高低直接影响档案业务工作的效率、水平、质量.作为社会知识体系重要组成部分的档案工作,如何面对新时期的新问题,改进档案工作自身缺乏内动力的弊端,从而适应信息化、知识化社会的需要,由此,档案人员的素质,显得尤为重要.
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浅论卫生档案人员的素质
随着社会经济的发展和科学技术的进步,档案管理事业正发生重大的变革,其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心正在向以档案信息管理为中心转变。而档案管理人员又是档案事业体系中主体力量,这支队伍的素质如何,将会直接影响档案事业的发展。
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档案检查验收工作之我见
上等升级验收与每年的立卷归档检查,无论对档案人员的业务水平,还是对档案馆室基本设施建设都是一个很大的促进和提高.它的作用和意义是毋庸置疑的.但一些地区的档案主管部门在多年来的检查、验收中由于过分强调达标升级的速度与数量,从而给档案工作带来一定的消极作用.本文主要针对档案主管部门在检查验收档案工作中的某些做法提出一些看法和建议.