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档案人员素质的见解
伴随着国家经济社会各项事业快速的发展,档案事业也面临着新的机遇和挑战,作为档案工作人员必须具备较高的素质,必须不断进行知识更新、知识创新,掌握高科技现代化管理手段,才能在未来的社会中适应新形势的要求,出色地完成本职工作任务,为档案事业的发展做出应有的贡献.
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档案工作者心理健康的现状
档案工作者的心理健康,对档案事业的发展起着重要作用.目前这方面定量研究报道很少,为此笔者应用SCL-90[1]对随机抽取的260名档案工作者进行了测试.发现其中有42%存在各种轻度的症状,有10%具有中度及以上心理问题.这一结果高于国内有关大中小学教师[2-3]和军人[4]的研究结果.
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中检所档案管理50年历程回顾
2002年7月23日,国家药品监督管理局和国家档案局组成的国家级评审小组,考核了中国药品生物制品检定所(以下简称中检所)的档案管理,同意中检所晋升为科技事业单位档案管理国家一级单位.为总结交流经验,促进档案事业发展,现将我所档案管理工作分成<档案法>颁布前和后两个阶段作一回顾.
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探讨如何加强档案文化建设、推进档案事业的发展
目的:探讨和分析加强档案文化建设的方法,以能够持续健康推进档案事业的快速发展。方法对档案文化建设的内容和方法进行研究和分析。结果经过研究和分析并采取相关措施后,我院档案事业得到了快速发展。结论要不断加强档案文化建设,对推进档案事业的发展有积极作用。
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加强医院档案管理促进医院健康发展
面对21世纪医疗改革,医院档案工作如何去适应,是摆在我们面前的新任务、新课题.因此,扎实开展医院档案目标管理,使之规范化,是新世纪、新时期依法治档,强化医院档案事业宏观管理,推进医院各项事业同步发展的重要措施.
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医院档案编研的特点与注意问题探讨
档案事业作为现代文献信息事业的有机组成部分,其发展已进入档案信息管理和档案信息服务的新阶段.随着医院的建设和发展,员工的档案意识越来越强,医院各项工作的开展对档案的需求也越来越多,档案工作从传统的档案实体管理方式向全面的档案信息管理和档案信息服务方向转变,充分利用档案信息资源为医院建设的快速发展服务,已成为医院档案工作适应新形势的重要任务.本文试就医院档案编研的特点,结合本院档案编研的思路和做法,谈谈以下几点体会.
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档案数据统计利用与实际效益
收集和管理档案的根本目的,除了不使其散失和安全保存外,主要是为了开发与利用.而在档案信息资源开发利用工作中,存在着传统式的被动服务形式和不重视档案利用信息反馈的两大问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的健康发展.本文针对以上问题,结合笔者所在地区的实际情况,重点对档案利用数据统计与档案实际效益作一探讨.
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创新是档案管理的动力
江泽民同志指出:"知识经济,创新意识,对我们21世纪的发展至关重要.""一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林."21世纪是经济的时代,是科技进步飞速发展的时代,也是传统档案事业所面临着前所未有的机遇和挑战的时代.
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县级医院档案工作存在的问题与解决对策
医院档案工作是档案事业的重要组成部分,是医院管理工作的一个重要环节,搞好医院档案工作不仅是医院发展的需要,也是档案事业发展的需要.随着医院改革进程的加快,医院档案工作的改革也提上了议事日程.但目前医院档案工作特别是县级医院档案工作还存在诸多问题,很难适应医院建设发展的需要,认真研究和探讨县级医院档案工作存在的问题和今后发展的方向,对加强县级医院档案工作的建设和发展,具有重要的现实意义.
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医院档案工作应如何与时俱进
我们的时代正在以空前快速的步伐走向知识经济创新能力的时代,档案事业要生存发展就要与时俱进,首先要做到以下几个方面.
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如何做好医院档案管理工作
随着医疗改革的日益深化,医院对档案管理工作的要求也越来越高.正确认识档案工作在新形势下为改革开放和现代化建设服务的目标、途经和方法,才能增强责任感,牢固树立创新意识,在实践中探索、建设有医院特色档案事业的规律.
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浅谈卫生防疫档案开发利用工作
档案开发利用是档案工作的根本目的和中心任务,也是档案工作的出发点和归宿,档案工作必须通过档案利用来体现其服务性,这是档案事业立足的根本.卫生防疫站经过改革一开放的20年,档案管理工作已达到一个新的水平.在新的历史阶段中如何开拓创新提高卫生防疫档案利用的服务水平,笔者认为应继续解决好以下几个问题:
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对医院人事档案上等级后的思考
医院人事档案是档案工作的重要组成部分,其发展规模和速度,直接关系到档案事业基础的巩固,关系到医院的管理水平和提供利用的层次.实践证明,目前全国许多省、市开展的干部档案工作达标升级工作不失为一种加速干部档案建设,发展我国档案事业的行之有效的办法.但值得注意的是,有相当一部分医院的领导和档案人员只重视抓升级工作,自觉不自觉地、程度不同地忽视了对已上等级人事档案的巩固和提高.我们认为这是一个应该引起各级档案管理部门重视的问题.从目前有些医院的实际来看,形势并不完全像人们所想像的那么乐观.由于单纯的上等级思想作怪,致使一部分已经验收、定级的人事档案并未真正达到应有的等级标准,还有一部分已上等级的医院人事档案长时间处于停滞状态,有的甚至出现明显滑坡,其具体表现为:
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按照"三个代表"要求做好医院档案工作
江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,也是档案事业发展的根本指导思想.学习并努力实践"三个代表"的重要思想对开创医院档案工作新局面,不断增强医院档案的文化、教育、信息、服务功能具有十分重要的意义.
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对医院档案人才培养的思考
人才是档案科技进步和档案事业发展的重要的资源,而档案人才的培养则是亟待研究和解决的一个课题.笔者仅对基层档案部门中的人才状况进行分析,提出人才培养及人才流失对策的一些拙见.
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试述依法治档和以德治档的有机结合
江泽民同志提出的"依法治国"与"以德治国"的重要方略,不仅对我国今后建设与发展具有重大的意义,它同样对档案事业的建设与发展具有不可估量的指导意义.我们必须把这一理论贯穿于档案管理活动中,不仅依法治档,还要以德治档.
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新形势下档案工作的现状与思考
我国档案管理工作,在党和国家的重视下,取得了令人瞩目的成绩,为我国的经济建设、科学研究、文化教育的发展起到了重要的指导作用.全国档案事业发展"十五"计划提出了"全面建设与我国国民经济和社会发展相适应的,符合档案工作发展规律的,有中国特色的社会主义档案事业体系"的奋斗目标.
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强化高校档案信息服务的有效途径
高校档案工作是整个国家档案事业的重要组成部分,高校档案工作的目的就是开发档案信息资源,提供档案材料,为高校的教学、科研和党政管理等项工作服务.高校档案是广大师生员工劳动智慧的结晶,它记录了前人在组织教学、科研和各项管理工作的情况、信息、成果、经验和教训,真实地反映了高校建设和发展的过程,具有凭证、借鉴、参考和研究作用.
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浅议档案信息的开发与保密
档案信息资源的开发利用,是档案工作重要的环节,也是档案工作的根本目的,所以正确处理好档案的开发利用与保密工作,对档案事业的发展是非常重要的,具有重大的现实意义.根据社会发展趋势,面临着新时期档案工作的新形势、新特点,笔者认为,必须从以下几个方面注重做好档案信息的开发与保密工作.
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药检档案工作者应具备的素质
几年来在国家药品监督管理局的领导下,我们的药检事业得到了长足的发展,改善和加强了药检所实验室的装备,规范了药检所实验室的质量管理,大大提高了药检所的检验能力,我们的药检档案事业也发生着巨大的变革.随着药检档案事业的发展,药检档案管理的现代化科学化、药检档案工作者所应具备的素质也逐渐引起了人们的重视,本文就上述问题略抒己见.