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吕梁地区健康人群破伤风抗体水平调查分析
为了解我区健康人群破伤风抗体水平,考核破伤风免疫效果,我们于2001年进行了健康人群破伤风抗体水平调查,现将结果报告如下.
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永城市2-39岁健康人群百日咳、白喉、破伤风抗体水平监测分析
为了解健康人群的百日咳、白喉、破伤风抗体水平,用检验方法考核计划免疫工作质量,并为今后计划免疫工作制定科学的接种方案提供依据,我市于2001年5月,对2-39岁健康人群进行了百日咳、白喉、破伤风抗体水平监测,现报告如下.
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男性生殖健康咨询专家系统的设计研制
系统由男科知识、专家考核、诊断与治疗、遗传咨询和自我测试5部分共28个分枝组成.咨询条款共2000余条,既有问答式查询又有专科知识的测试考核及诊断、治疗要点,同时还设计了自我测试功能.
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井字镇:打造职业化村级人口计生队伍
湖南省双峰县井字镇近年来加强人口计生队伍职业化建设,选拔出了一批政策理论水平高、工作能力强、年轻有为的计生专干.积极建设精干高效的计划生育职业化队伍为了建设一支精干高效的农村计划生育职业化队伍,井字镇每年都要对全镇村级计划生育专干队伍的现状进行一次全面调查,镇计生办对全体村级计生专干进行一次业务培训和笔试,镇组织人事部门对村级计生专干进行一次考察考核,以强化村级计生队伍建设.
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体育与健康课应注重思想品德教育
体育与健康课除了向学生传授体育的基本知识、基本技术、基本技能,使学生形成健康第一的指导思想,养成终身体育的观念外,还应对学生进行思想品德教育.
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体育与健康课应注重思想品德教育
体育与健康课除了向学生传授体育的基本知识、基本技术、基本技能,使学生形成健康第一的指导思想,养成终身体育的观念外,还应对学生进行思想品德教育.
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青春志愿行传递正能量
学生志愿服务将作为高考升学依据
3月31日,教育部颁布《学生志愿服务管理暂行办法》。《暂行办法》主要包括四个方面的内容:一是界定了学生志愿服务的主要内容;二是建立健全学生志愿服务工作体系;三是建立健全学生志愿服务保障体系;四是建立健全学生志愿服务评价体系,实现学生参加志愿服务有数据记录、有评价结论、贯穿各学段,为把志愿服务作为学生不同学习阶段的综合素质评价和升学考核重要依据提供素材。 -
2009年-2014年食品检验机构实验室能力验证
目的:提高检测实验室质量监控能力,确保实验数据准确,更好地为食品安全监管工作提供技术支持.方法:根据组织方评价方法,对能力验证的结果按Z比分数和回收率方法进行判定,进而对结果进行归纳分析,对能力验证中不满意项目进行原因分析.结果:2009-2014年间本实验室共参加能力验证31次,考核项目数累计达128项次,满意率为96.9%.结论:能力验证是一种有效的实验室监控方法,能有效确保检测结果质量.
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抓好民心工程做好德政工作--邯郸食品安全工作取得明显成效
近日,河北省政府考核组一行6人,在省食药监局副局长张廷华带领下,到邯郸市考察食品药品安全工作。
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实施科主任负责制管理促进医疗质量的提高
<全国医院工作条例>明确规定,医院的科室实行科主任负责制,加强科主任负责制管理,对促进医院医疗质量的提高具有十分重要的意义.近六年来医院实行了科主任负责制考核机制,有力地促进了医疗质量的提高.在考核过程中,医院注意确定目标,简化方式,增加透明度,并且引入竞争制约机制,全方位的对考核结果进行分析,找准责任制管理中科室存在的问题持续改进,形成全方位、有机的考核机制,有效地加强了科主任负责制管理,收到实效.
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西药药剂的合理应用及管理措施评价
目的:分析评价西药药剂的合理应用方法以及管理措施.方法:对我院从2017年3月至2018年2月开具出的1600张西药药剂方剂应用合理情况进行统计分析,并对其中存在的应用不合理不科学问题进行深入探讨,给予相应的管理措施和考核评估,再抽取其中的1600分药剂方剂,对实施管理措施之后的西药药剂使用的合理性进行评价.结果:经过必要的管理考核之后,西药药剂使用的合理率从之前的70.6% 增加到了91.6%,用药合理性大大提高,差异显著(P<0.05).结论:建立完善合理的西药药剂用药制度是提高西药药剂应用合理性的主要措施.
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消毒供应中心对新人护士培训与考核的探讨
目的:通过理论实践操作的同步培训与考核,探索提高消毒供应中心新入护士的培训效率,加强无菌观念,减少污染,使其早日独立胜任工作.方法:护士长,质控员,带教老师组成培训小组,进行相关理论知识的培训和一对一的技能带教,独立工作后,进行追踪检查和考核.结果:新护士在短期内综合考核成绩合格,能独立完成工作,解决工作中的常见问题.结论:通过理论和技能二者齐抓共进,科学系统的培训和考核,使新护士在工作中避免了盲目性和随意性,提高了培训效果;对考核结果的评价与奖惩,激发了新护士主动学习的积极性,转变了观念,强化了责任心和服务意识;
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浅议医疗设备绩效考核
现代化的医疗设备在现代化的医疗系统中占据着不可或缺的地位,随着电子信息科技水平的日益发展,医疗技术的不断更新,医疗设备的需求愈来愈精化细分.然而在购置、运用各种各样的医疗设备的同时,一个问题也摆在了我们眼前,如何保证先进医疗设备得到充分的应用,这就需要对医疗设备进行不同方面的绩效考核.
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医疗设备培训之我见
分析了医院医疗设备培训工作的现状,结合在实际工作中积累的经验,从三个方面强调了医疗设备培训工作的重要性,并就如何踏实开展工作提出了建议.只要设备管理部门敢于管理、踏实工作,医疗设备培训工作就能稳步推进,必然会有利于发挥设备的经济和社会效益,有利于医院医教研工作的顺利开展.
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现阶段医疗设备使用存在问题及如何使之发挥大效用的几点看法
本文首先从医疗设备使用存在问题入手,呼吁医院领导不要轻视临床医疗设备规范化使用和管理,从而加强设备综合管理和考核,使购进设备能够充分发挥诊断和治疗作用,而不至于成为一种摆设,造成资金大量浪费.
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医疗设备临床应用培训在我院的探索
医疗设备的可靠性、安全性与有效性不仅取决于医疗设备本身质量,而且与使用人员对医疗设备的了解与熟悉程度息息相关.有效的医疗设备临床应用培训是完成医疗设备临床应用目标任务的重要保障.培训的实施应从完善相关制度及流程、切实开展培训、坚持培训考核、建立培训档案、定期检查评价等几方面入手,方能保证培训质量.
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建章立制严格考核加强设备使用管理
随着科学技术的飞速发展,工程电子学与医学的结合形成了生物医学工程这个新兴边缘学科.生物医学工程学的发展,为现代医学的发展开辟了一个新的天地.在现代化的医院中,医疗仪器装备不仅是开展医疗、教学、科研的必备条件,也是提高医疗质量的物质基础和先决条件.仪器管理的好坏,直接影响其使用寿命和使用安全,直接关系到医院的经济效益,因此,设备的使用管理是医院设备管理的一个重要课题.几年来,我院作为三级甲等医院,在重视引进医疗设备的同时,也特别加强设备的使用管理.从建章立制入手,严格考核为主,使设备的使用管理有了新的提高.
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手术室护士绩效信息化考核分配方法与效果
目的:促进手术室护理人员绩效改革,提高手术室护士对绩效分配的满意度.方法:利用医院护理绩效信息化管理平台,建立适合手术室护士奖金分配考核指标.结果:运行手术室护士绩效考核信息系统5个月,分配护理奖金5批次,共125余人次,未出现疏漏和差错,问卷调查93.7%护士满意.结论:建立手术室护理绩效信息化管理方法,可产生有效的激励功能,可提高护理效率和质量,明显提高护理人员绩效分配满意率.
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浅析如何培养医学生的外科操作能力
实验课在医学教学中占有举足轻重的地位,尤其在职业教育中显得更为重要.我们从实验教学的基本方法入手,深入分析师资自身准备、学生预备实验、改革教学方法等几个重要环节,探讨提升医学生实际操作能力的基本途径与方法,通过“讲解检查”、“启发引导”具体操作的描述,把老师讲、学生学延伸到学生讲、老师评的双向互动,不断激发学生期身实践、反入为主的学习兴趣,从被动灌输、主动配合渐变到真正自觉参与.通过竞赛法引入、影像辅助以及校外见习、严格考核等手段,有效加深巩固学生能力素质和操作水平的提升.
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探究基于案例教学法的翻转课堂在《基础护理学》实训教学中的应用
《基础护理学》是护理专业的重要课程之一,它特别注重培养学生的实践能力.本文首先分析了案例教学法的翻转课堂在《基础护理学》实训教学中的应用优势,并进一步探讨了具体的应用策略,希望能够为相关的工作提供借鉴和参考.