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永城市2-39岁健康人群百日咳、白喉、破伤风抗体水平监测分析
为了解健康人群的百日咳、白喉、破伤风抗体水平,用检验方法考核计划免疫工作质量,并为今后计划免疫工作制定科学的接种方案提供依据,我市于2001年5月,对2-39岁健康人群进行了百日咳、白喉、破伤风抗体水平监测,现报告如下.
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黎川县农村卫生院现状调查与发展对策
改革开放以来,党和政府为加强农村卫生工作制定了不少优惠政策和采取了一系列措施,农村缺医少药状况得到较大改善,农民健康水平有了很大提高.但从总体上看,农村卫生工作仍比较薄弱,为了对卫生院现状有更具体细致的了解,为政府更有针对性制定加强农村卫生工作政策提供素材,我们对15所卫生院通过实地察看、查阅档案资料等方式进行了调查研究.
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每周工作超过39个小时或会影响机体健康
日前,来自澳大利亚国立大学的研究人员通过研究发现,每周工作超过39个小时或会将人们置于健康风险之中,相关研究刊登于国际杂志Social Science & Medicine上.研究者指出,人们健康生活的工作极限应当限定为每周39小时,而不是国际上认定的每周48小时工作制.
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调查:医生眼中的双休日门诊
我国医院双休日工作制起源于1995年,是国家对工时制改革的成果,通常,双休日约为全年总天数的28%.去年,北京市为缓解看病难问题,开始推行双休日门诊制.据了解,目前北京市已有27家三级医院和12家部队医院开展了双休日门诊,其日均门诊量与工作日日均门诊量之比为11:25.而根据双休日占全年的比例,从某种角度来说,开展双休日门诊医院的医生们的工作量至少也增加了28%.
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德宏州医院消毒灭菌效果监测
为了解德宏州医疗机构消毒灭菌质量的问题,加强医院消毒管理,增强医务人员消毒意识,改善卫生条件和卫生设施,为消毒管理工作制定整改措施提供科学依据,于2006年对德宏州州级、县(市)级及部分乡级、个体诊所采用现场抽样检测方法进行了调查.为我们等进行消毒效果监测.
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陕西师范大学教职工身体健康状况调查研究
长期以来,我国知识分子特别是中老年知识分子的健康问题比较突出,并已广为社会所关注.为了解知识分子身体健康状况,早期发现疾病,及时采取干预措施和治疗,并为社区医疗保健工作制定切实可行的计划和对策提供可靠的科学依据,我们于2001年11月至2002年5月对陕西师范大学全校教职员工进行了健康检查,现将检查结果分析如下.
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医院病案管理的问题及思考
新世纪的到来,给病案管理工作提出了新的要求.如何规范化、科学化的管理,是我们目前的一项重要任务,医院对病案管理工作的重视与否,直接关系到此项工作的开展,而此项工作开展的好坏关系到医院医、教、研工作的发展.目前,各个医院对这项工作都重视不够,可以说有相当一些医院根本就不重视,只是到了医院评审,检查时才想到它,有些医院不得不临时弄虚作假、修改,甚至伪造病案,使得病案失去了本来面目,失去了真实情况,更提不到法律效应.对此,急需有关部门就此项工作制定出相应的标准及法规.
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基于病人就诊规律的医院人力配置研究
当前人们普遍反映的"看病难、看病贵",与卫生资源利用不足、浪费和效率低下密切相关.笔者从变频电器的工作原理得到启发,提出在医院管理中运用"变频工作制",以优化资源配置,提高服务效率与质量.
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改革促进了贫困县县医院的发展
甘肃省永靖县为国家列为贫困县之一.我县医院从1996年开始改革医院管理和分配机制,积极探索和实现贫困县医院的建设与发展,推进目标责任制和绩效工作制,促进了医院工作的全面发展,主要做法和成效如下.
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厦门市同安区10年鼠疫监测结果分析
同安1886~1951年共发生59年次鼠疫流行,波及村占全县总村数的58.24%,发病5万多例,死亡4万多例.为查清鼠疫疫情动态、家鼠群落结构、种群季节消长,为疫情的预测预报及灭鼠工作制定防制对策和措施,现将1989~1998年我区鼠疫监测结果报告如下:
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手术室实行弹性工作制的做法及意义
缩短平均住院日,手术室是"瓶颈"环节的重要科室.它面临的任务十分艰巨:要将平均住院日由长变短,从而增加手术室的工作量.这样就必须打破延续几十年的旧工作体制,建立新模式.结合实际实行弹性护理工作制.在手术室设备、人员不变的前提下,实行弹性护理工作制,能有效减少正常排班中难以避免的护理空闲时间,节约了护理劳动时间,提高了科室管理效率,具体做法如下:
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我院实行弹性派班的尝试
我院于1998年开展整体护理模式病房试点工作,面对护理专业的发展,分工越来越细及人力资源管理及护理人员紧张的矛盾,结合我院的特点,采取了弹性派班工作制,取得了良好的效果.现介绍如下.
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基础护理试点病房实施中的体会
2010年新年伊始,耳边就常听护士长提到"基础护理试点"这个词,当时我们谁也没当回事,以为离我们很远,直到有一天护士长开会回来,宣布我科为基础护理试点科室,而且要实施12小时工作制,大家这才关注起来,什么八八班,什么洗头、泡脚,擦身等等,听到消息后大家都怀着抵触的情绪,当然也包括我在内,为此我还哭过鼻子.后来大家坐下来平心静气地谈论这件事,护士长详细说明了这项基础护理试点并不是我们一个科,也不是我们一家医院,也不是江苏省内的,而是全国都在开展,是大势所趋,势在必行.
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基础护理试点病房实施中的体会
2010年新年伊始,耳边就常听护士长提到"基础护理试点"这个词,当时我们谁也没当回事,以为离我们很远,直到有一天护士长开会回来,宣布我科为基础护理试点科室,而且要实施12小时工作制,大家这才关注起来,什么八八班,什么洗头、泡脚,擦身等等,听到消息后大家都怀着抵触的情绪,当然也包括我在内,为此我还哭过鼻子.后来大家坐下来平心静气地谈论这件事,护士长详细说明了这项基础护理试点并不是我们一个科,也不是我们一家医院,也不是江苏省内的,而是全国都在开展,是大势所趋,势在必行.
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某高校离退休职工健康状况分析
为掌握离退休职工的健康状况和发病特点,为今后的预防保健工作制定对策,对2006年度475名离退休职工的健康体检结果进行统计分析,报告如下:
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有病离不开没病想不到护工也需要呵护——辽宁省大连市护工调查
许多人有这样的经历,亲人生病时,除了及时到位的医疗服务,还需要找一个好的护工.在辽宁省大连市各大医院住院处的病房里,除医生、护士外,还生活着一个与病人康复息息相关的特殊人群,他们就是负责照顾病人生活起居的护工.记者了解到,大连市护工基本都是24小时工作制,工作又脏又累,每月能拿到千元左右.目前该市护工的整体素质有待提高,同时他们基本都是打工的弱势群体,缺乏医疗保险等社会保障.
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开展优质护理示范病房工作经验介绍
为了深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年全国护理工作会议精神,2010-2011 年我院妇科积极创建"优质护理示范病房".我科全体护理人员结合科室工作特点,建立"护士床边工作制",围绕"改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,保障医疗安全,提高护理水平"的工作宗旨,努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务.现将我们的经验总结如下:
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弹性排班和量化工作制在手术室管理中的应用
目前护理人员比例偏低是医院普遍存在的问题.我院手术室为更好得保证日常手术的完成和急症手术的应对工作及提高护理人员的工作积极性,改变传统的三八轮班和奖金平均制,实行弹性排班和量化工作制(即工作量和奖金挂钩),缓解了手术室护士编制不足造成的矛盾,充分发挥了护士的潜能和能动性,提高了护理人员的工作积极性.现将具体做法介绍如下.
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重视医患沟通应对职业压力
一、医疗职业强度高,需要理解与支持根据国外的研究表明,医生作为为大众服务的一种职业,与一般服务行业有着本质的不同.作为医生需具备以下特点:高尚的道德与伦理要求;接受长期、规范的理论学习;长期、系统的实践与不断的经验积累;经常性、不计时间的抢救与超负荷临床工作(违反法定的8 h工作制,但医学伦理与责任要求医生要救死扶伤);高风险、高强度、高责任心与高负荷;
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浅析医疗机构药房药品报损原因及处理方法
医疗机构药房的药品与社会零售药店管理不同,药师值班实行24小时工作制,药师存在交接班,休班等原因,不能向社会零售药店药师那样作到每个品种心中有数.因此,出现个医疗机构药房药品报损率局高不下,有的高竟达四、五万元/年左右造成较大的经济损失,经规范管理后,近几年来药品报损率逐年下降,现对医疗机构药房药品报损原因及处理方法做以下分析.