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伤害有意外,赔偿没例外
养老机构面对的是老弱病残群体,理应以“老吾老以及人之老”之心对待之.然而,由于当下一些养老机构资金不足、管理不到位、护工素质参差不齐等原因,导致入住老人意外伤害事件时有发生.意外事故面前,一些养老机构总千方百计地设置误区,转嫁、推卸责任.对此,下面案例或许能给受害老人维权提供有力的警示与帮助!
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张牙舞爪的老先生
在急诊科内科诊区,护工推着轮椅匆匆赶往诊室,旁边跟着两名家属,表情也比较平静.轮椅上坐着的老先生倒是不太平静,张牙舞爪,满嘴胡话,看样子好像要和整个世界的人进行殊死搏斗似的.
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同床共枕的欲望
导演:阿兰·莫纳
类型:爱情|剧情|欧洲
主演:苏菲·玛索,克里斯多弗·兰伯特,
玛格丽塔·罗莎·德·弗朗西丝科
简介:雷奥是一个拳击手,退役后他来到哥伦比亚的港口城市卡塔赫纳靠海而居。告别了职业生涯,生活变得百无聊赖,他整日混迹于酒吧夜店,直到有一天看到一则招聘启事,一个车祸导致全身瘫痪的女人莫伊尔需要一个护工。此后他应聘入住了这个女人的豪宅,在繁琐的日常护理之外,还要做她心路历程的忠实听众。起初,自视甚高的拳击手和人生中落的女强人矛盾重重,但渐渐地,他们发现自己的傲慢和脆弱竟如此相似。 -
250例核装检人员的防护体会
我科室是担负核装装检人员防护任务的特殊科室,护理人员担负大量核装检人员的防护工作,根据近两年250例次核装检人员体检结果统计,未见1例放射性损伤.在此,浅谈一下我们的防护体会:
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浅析医疗仪器的静电
医疗仪器是集光电、机械等一体的多学科的高科技产品,直接用于对人体的各种参数及状态测试,了解静电的产生和放电过程,采取有效的预防措施,是医疗仪器安全稳定工作的先决条件,因此必须做好医疗仪器的静电防护工作。
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新疆部分医疗机构放射治疗和核医学设备放射卫生现况调查
医疗照射和职业照射的防护关系着受检者和职业工作人员的健康与安全.近几年来,国家不断加强医疗机构放射卫生防护工作,卫生监督机构加也大了对医疗机构的放射卫生监督力度,医疗机构放射卫生防护工作持续的改进与完善,医疗机构的工作场所放射防护检测率、设备性能检测率、个人剂量监测率和放射工作人员职业健康体检率有不同程度的提高,医疗机构都初步建立了职业健康档案,这对保护受检者和职业放射工作人员的健康有很大的促进作用.
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医院护工规范化管理的实践与体会
随着医疗卫生事业的发展和人们生活水平的提高,我国居民平均寿命普遍延长.老龄化成为我国的"银色浪潮"[1].
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患者家属和护工承担护理工作的调查研究
目的:探究患者家属和护工承担护理工作现状,规范护理行为.方法:调查Ⅰ级护理患者97人的日常生活需求、病情观察、导管的护理、个人卫生方面家属和护工承担17项的护理工作.结果:患者的极大部分生活需要通过家属和护工的照顾获得满足,家属和护工在患者病情观察、留置导管操作也分担了相当多的护理工作、兼管部分卫生工作并因此影响了患者家属的正常工作生活,加重了患者的经济负担,易导致医疗事故的发生.结论:医院应当配备合理的护理人力,提供高质量的护理,保障医疗安全,维护患者的合法权益.
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分权管理模式在提高骨科护工服务质量中的效果评价
目的:探讨分权管理模式在提高骨科护工服务质量中的效果.方法:2017年6月针对医院骨科在职护工实施分权管理,比较管理实施前(2016年1-5月)、后(2016年7-11月)护工在患者满意度、医护满意度、护工离职率和护工职业危害防护技能合格率间的差异.结果:实施分权管理模式后,针对护工的患者满意度、医护满意度和护工职业危害防护技能合格率均明显上升,护工离职率明显下降,差异有统计学意义(P值均<0.05).结论:针对骨科护工开展分权管理模式,既能改善患者和医护人员的满意度,也能有效提升护工职业危害防护技能合格率,同时对降低护工的离职率也有重要的意义.
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上海市杨浦区医疗护理机构护工队伍现状调查及对策建议
目的:探讨杨浦区医疗护理机构护工队伍的现状和存在问题.方法:采用问卷调查表和座谈会的形式,对区域内15家医疗护理机构的护工现状进行调查和访谈.结果:护工队伍中女性87.36%;>50岁60.00%;非上海户籍98.11%;初中及以下学历98.02%.持有专业技术证书的护工比例相对较低;流动性较大.结论:应完善护工管理体制,提高工会组织建会率和护工入会率;推进政府有关部门落实工作职责;切实加强护工专业知识培训;切实提高护工持证和技术技能等级;各级工会联动推进人文关怀.
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护理干预对丙型肝炎合并糖尿病患者抗病毒疗效的影响
HCV感染和糖尿病都是很常见的疾病,如何将两种疾病结合起来,寻找合理的护理对策,大限度提高患者的生活质量已成为医护工作者研究的热点问题.本文探讨了相应的系统护理干预方法对丙型肝炎合并糖尿病患者抗病毒疗效的影响,现报告如下.
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加强护工管理减少医院感染
近年来,随着医疗卫生事业的发展,医务人员的职业防护及面临威胁越来越得到重视,而对护工的职业防护关注较少,护工因职业的特殊性,成为医院感染的高危因素,对护工的健康和安全造成一定的威胁[1].因此,在创建二甲医院工作中加强了护工管理,根据护工职业工作的危险因素,进行培训、检查、考核.结果:护工加深了对医院感染重要性的认识,加强了医院感染工作的主动性,能保证护工工作的效果,减少医院感染的发生.
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医院护工现状调查与管理的探索
优质护理服务示范工程的开展,对陪护人员(护工)提出了更高的要求.护工是医院护理工作中重要组成部分,不仅关系到住院病人康复,而且关系到医院的服务质量;护工在临床护理服务中是在护士的指导下从事病人部分非技术性、非专业性的护理工作[1].
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氧驱动雾化吸入患儿意外死亡引发的思考1例
雾化吸入是目前治疗呼吸系统疾病常用的方法,特别是在儿科,由于疗效好,无痛苦,使用方便而广泛使用.由此提出安全预警和防护措施,以期引起医院各部门及工作人员的重视,做好安全防护工作,保证患者的安全.
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医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行)
第一章总则第一条为维护医务人员的职业安全,有效预防医务人员在工作中发生职业暴露感染艾滋病病毒,制定本指导原则.第二条本指导原则所称艾滋病病毒职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜,或者被含有艾滋病病毒的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤,有可能被艾滋病病毒感染的情况.
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经济酬薪对于护工工作质量的影响
目的:了解护工经济薪酬和护工工作的现状,并分析经济薪酬对护工工作质量的影响,为稳定护工队伍和提高服务质量提供科学依据。方法选取2家三级甲等医院220名护工为研究对象,采用经济薪酬和工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量及综合的护理质量评分进行调查。结果所有护工工资均存在较大波动,经济薪酬与工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量等显著相关(P<0.05);护工服务质量综合评分为(0.922±0.035),分层回归分析显示,性别及经济薪酬是提高护工服务质量的预测因素(P<0.01)。结论合理提高护工的经济薪酬有利于提高服务质量,护工管理者应制定一有效的护工经济薪酬管理制度,维护护患双方利益,促进护理质量的提高。
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老年精神科护工的规范化培训和管理
目的 让护工掌握老年精神科的陪护知识和技能,提高护工的综合素质,服务好老年精神病患者.方法 于常州市德安医院制定护工职责、管理制度、培训大纲,由护理人员对护工采用集中培训、个别辅导及规范化管理,让护工掌握老年精神病患者简单的病情观察和生活护理技能.结果 护工的综合素质尤其病情观察能力、生活护理能力水平和服务质量均得到显著提高.结论 对老年精神科护工进行规范化培训和管理,能提高护工的综合素质能力,达到了患者、医院、护工3方均满意的结果.
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三四线城市三甲医院老年科患者对护工需求度的调查及分析
目的 了解三四线城市护工需求及认知现状,并分析其影响因素,从而提出相应的对策,更好引导人们对护工的认知及护工相关体制的健全.方法 采用自行设计调查问卷对某院的50例老年科住院患者进行相关调查.利用SPSS 22.0统计学软件建立数据库统计分析某些因素对于护工需求有无统计学意义,分析需求护工的原因及影响因素.结果 目前三四线城市对护工的认知不全面,不了解人数占40.0%.经济、年龄、自理能力等因素影响着患者对护工的需求.结论 护工的需求度将会越来越大,建议政府能加快健全护工培训及监管体制.
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长航"虚拟经营" 获新生
2003年9月4日,上海首家国有民营的长航医院全新揭牌.在宣布成立的新闻发布会上,医院公开承诺,住院病人的吃喝拉撒将全部由护士承担,无需家人或护工陪伴.据称,长航医院此举目的就是要在上海建一个"以病人为中心"的服务样板.
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关于加强放射卫生防护工作的几点思考
围绕落实中央和国务院领导同志关于加强职业病防治工作的批示精神,进一步贯彻执行<职业病防治法>,明确卫生部门在<放射性同位素与射线装置安全和防护条例>中的职责,就如何加强职能调整后的放射卫生防护工作,谈谈我的几点思考,供大家在工作中借鉴.