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  • 萎缩性胃炎会发展成胃癌吗?

    作者:纪小龙

    "慢性胃炎"是大家经常听到的一个病名.有的人把它想像为一种"职业病",比如出租车司机,不能按时吃饭,时间久了,胃就会经常不舒服.因为胃经常不舒服,就做了个胃镜,结果诊断为"慢性萎缩性胃炎",有的还被告知:"萎缩性胃炎发展下去会导致胃癌".这样一来,便不能安宁下来了,接下来的问题就是:1、到底会不会发展成胃癌?2、到底多久发展成为胃癌?3、用什么办法可以阻止萎缩性胃炎发展成胃癌?在应用胃镜检查胃部疾病的几十年中,人们发现,儿童极少有萎缩性胃炎的.十岁以前的儿童,你说他是"慢性萎缩性胃炎",儿童医院的医生都很难相信.

  • 依法保护自身权益

    作者:钱言

    本刊曾在1999年第10期刊发过<从小作坊害人谈起……>的文章.说的是几位年轻的姑娘背井离乡,到河北某地为小作坊老板从事箱包生产,不幸导致职业中毒,使有的姑娘久卧病榻,有的在亲属的搀扶下才能行走,其状况颇为悲惨.原以为此事件经过各类媒体的曝光,会引起当地有关部门的注意,从而加强劳动卫生与职业病的管理,使这类悲剧不再发生.但令人不解的是,该事件发生3年之后,仍是这个地方--河北省高碑店市白沟镇近又发生一起骇人听闻的职业中毒事件,6位年轻的女工由于在生产箱包的小作坊里长期接触工业有害毒物苯,导致再生障碍性贫血,悲惨地离开了人世.

  • 打篮球怎样避免膝关节损伤?

    作者:徐雁

    您好!编辑部把您的信件转给了我,我来回答您的疑问.运动有益健康,而运动也会带来损伤,损伤又会影响我们继续正常运动,所以,为了能更好地运动,我们应该尽量避免损伤,一旦出现损伤,更应该及时治疗,因为相对来说,所有的损伤在初期都要比慢性和陈旧性损伤好处理,效果也要更好.因此,我想先回答您的后一个问题——篮球确实是个很容易损伤膝关节的运动,但不是只要打篮球就必须要承担损伤,损伤更不是什么"职业病",相反,为了延长篮球"职业"寿命,我们更应该远离损伤.

  • 2017年兰州市企业职工健康监护现状分析

    作者:李盛;高金霞;韩晓琴;王宇红;王金玉;冯亚莉;李守禹

    目的 分析评估兰州市职业健康监护现状,为职业病防控工作提供科学依椐.方法 通过中国疾病预防控制系统中职业卫生信息监测平台,收集2017年兰州市有毒有害作业工人健康监护汇总卡信息,采用Excel 2010和SPSS 18.0进行处理分析.结果 2017年对248家企业24 317人开展职业健康检查,其中在岗期间检查22 146人(91.07%),检出疑似职业病和职业禁忌证187人(总检出率0.77%).不同县区、不同行业、不同经济类型和不同企业规模之间总检出率差异均有统计学意义(P<0.05).作业人员总接害率为41.65%,不同县区、不同行业、不同经济类型和不同企业规模之间接害率差异均有统计学意义(P=0.00).作业人员总体检率98.87%,不同行业、不同企业规模在岗体检率差异有统计学意义(P<0.05),但不同县区、不同经济类型企业的体检率差异无统计学意义(P>0.05).物理、化学、粉尘和其他职业病危害因素中疑似职业病和职业禁忌症总检出率差异有统计学意义(P<0.05);物理因素以噪声接触者为主,噪声和其他各类物理因素总检出率差异无统计学意义(P>0.05);粉尘以水泥尘、铸造尘和矽尘接触为主,总检出率依次为3.13%、3.58%、1.60%,其他各类粉尘检出率为0,各类粉尘总检出率差异有统计学意义(P=0.00);化学因素以汽油和甲苯为主,其他职业性急性中毒的危害因素检出1例职业禁忌症.结论 2017年兰州市职业健康检查主要以在岗期间职业人群为主,在岗期间体检率较高,接害率、疑似职业病和职业禁忌证检出率均较低,其中主要职业危害因素为噪声和粉尘.

  • 某国营企业影响职工职业健康教育效果相关因素调查

    作者:武文方

    目的 为提高国营企业职业健康教育效果,调查职工健康教育的影响因素.方法 应用自制调查问卷,对工人的年龄、工龄、受教育的程度、是否患职业病、健康教育需求、培训方式等因素进行调查.结果 工人的年龄、工龄、受教育的程度、职业病史、职工对职业卫生的“知、信、行”情况,是影响职业健康教育效果的主要因素.职业卫生知识培训方式也是影响因素.结论 企业在开展职工的职业健康教育时,应考虑相关因素,设置不同年龄、工龄、教育程度等层面、针对不同人群、不同需求,提供有针对性的职业健康教育,同时应合理选择培训的方式.

  • 铁路工人噪声性听力损失及心血管系统影响分析

    作者:王晶;尚琪

    目的 了解北京地区铁路噪声作业工人听力损失情况,为保护工人身体健康,保证运输生产安全提供依据.方法 现场检测作业场所噪声强度,采用整群分层的方法选择360名接触噪声作业工人为暴露组进行职业健康检查,分析其工龄与听力损失率、心电图异常率、血压异常率的关系.随机抽取100名其他作业工人为对照组进行纯音测听.结果 噪声暴露组听力损失检出92人,检出率25.6%,听力损失率高于对照组(P<0.05).噪声暴露组听力损失率随着工龄的增长有上升趋势(P<0.05);心电图、血压的异常率分布在各个工龄组间的差异没有统计学意义(P>0.05).男性听力损失和女性比较,差异没有统计学意义(P>0.05).结论 铁路系统职业性噪声危害严重,应合理改善工作环境,并加强个体防护,减少职业性噪声耳聋的发生.

  • 001 ACGIH及其TLVs和BEIs的制定政策和程序

    作者:张敏;王丹;杜燮祎;李涛;乌正赉;吴维皑;徐伯洪;王焕强;金晔鑫;邱兵;王恩业

    编者按:为配合《中华人民共和国职业病防治法》的贯彻实施,2002年卫生部制定并发布了《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2),该标准主要参考了美国政府工业卫生师协会(ACGIH)的相关概念.GBZ2在应用过程中凸显了一些问题,为此,于2004年开始进行修订.在修订过程中,又系统参阅了ACGIH的有关标准和文件.现相关研究人员整理出若干篇文章,本刊将集中发表,希望能够有助于我国职业卫生标准的应用和进一步完善.

  • 职业人群布病流行病学调查分析

    作者:冯会民;郝宗宇;马志平

    布鲁氏菌病(下称布病)为人畜共患的传染性变态反应性疾病,也是我国<职业病防治法>规定的两种生物因素职业疾病之一.了解布病职业人群中的感染状况,对于制订保护从业人员身体健康相关措施,促进我省农牧业及对外经济贸易的发展,具有重要意义.近年来我们选择了从事畜牧养殖、羊牛屠宰和皮毛加工的人群进行了布病感染状况调查.现将有关情况报告如下.

  • 用神经行为功能测试方法对空调环境下人体热适应能力的研究

    作者:刘颖;谭琳琳;甘永祥

    神经行为功能测试是反映神经系统亚临床损害的灵敏指标,具有简便、快速、无害的优点,被广泛应用于职业病的研究.曾有文献报道全封闭的空调列车对乘务员的神经行为功能有影响.为探讨空调环境对人体的神经行为功能的影响,我们进行了实验研究.

  • 2009-2012年杭州市职业病危害监测信息网络报告质量评价

    作者:张磊;郝莉;张旭慧;廖云华;陈建春;王强

    目的 评价2009-2012年杭州市职业病网络报告质量,并对工作中发现的问题提出对策.方法 采用报告率、漏报率、迟报率、准确率等指标,评价2009-2012年杭州市职业病网络报告数据质量.结果 2009-2012年全市职业病网络报告的报告卡数量、报告率、准确率呈现逐年增加趋势,而报告卡漏报率、迟报率呈现逐年降低趋势.自2011年起全市职业病网络报告的报告率、漏报率、迟报率均已达标,但报告卡准确率未达标.结论职业病网络报告系统软件功能与职业病网络报告管理工作还存在不足.应继续加强全市职业病网络报告质量管理,并探索新的职业病网络报告质量综合评价指标.

  • 北京市房山区工业企业职业病危害因素调查

    作者:张士清;刘铁;李娜;马长青;周彦明;刘晓玲;高宝光;李会健;杨雪峰

    目的 了解北京市房山区工业企业职业病危害因素分布特征和职业病危害现况,明确职业卫生工作重点.方法 采用普查的方法,对作业场所存在职业病危害的企业进行调查,采用SPSS15.0软件对调查结果进行统计分析.结果 此次共调查了972家企业,接触危害因素者46111人(52.71%);职业病危害因素主要包括粉尘、物理性因素和化学毒物三类38种.房山区从业人员健康档案建档率、体检率和职业培训率分别为32.89%、23.82%和29.46%.结论 房山区的职业危害因素主要是粉尘、噪声、高温、振动、氮氧化合物、一氧化碳、汽油等;需进一步完善职业病防治的体制机制.

  • 北京市某区制造业职业健康状况调查

    作者:于久愿;任迎娣;方丽艳;熊依杰;关坤

    目的 了解北京市某区主要职业病危害、职业病危害接触人数及分布,2008-2010年职业健康检查及职业病检出情况,职业卫生资源和职业卫生管理情况,以及抽样人群的职业病发病情况.方法 统一进驻企业进行基本情况普查,抽取重点人群,进行职业健康检查.结果 该区存在职业病危害制造业企业247家,接触危害因素人数8 778人;2008 ~2010年职业健康体检人数逐年上升,在岗、离岗体检率分别达到97.5%和82.8%,岗前、在岗禁忌证检出率、在岗疑似职业病检出率分别为1.7%、0.5%和0.4%,离岗未检出疑似职业病;企业职业卫生管理现况中,建立职业卫生责任制的为76.9%,设置职业卫生管理机构的为64.8%,实施职业卫生教育和培训的为59.9%,操作规程中有职业卫生内容的为82.6%,制定应急救援预案的为72.9%;抽样人群职业健康体检检出禁忌证28人,确诊职业病2人.结论 存在职业病危害的小型企业数量多,而接触职业病危害的人员则大多集中于大中型企业,离岗体检应受到重视,劳动合同签订率和工伤保险签订率均处于较高水平,职业病危害作业场所监测位点的实测率较低,职业卫生各项管理制度较为健全,预评价、控制效果评价开展率非常低,建设项目“三同时”工作急需改进.重点调查中,检出2例尘肺病,应引起高度重视.

  • 北京市某区112家企业职业病危害情况调查

    作者:云水英;赵晓艳;刘小雨

    目的 了解北京市某区职业病有害因素分布情况.方法 以全区所有存在职业病危害因素的企业为调查对象,使用统一问卷进行调查.结果 该区企业存在的职业病有害因素共43种,粉尘类中的矽尘、化学因素中氨气、氮氧化物、物理因素中的噪声接触人数多.职业健康检查中,接触粉尘人员的体检率高于物理因素和化学因素(P<0.0167),物理因素体检率高于有毒化学物质(P <0.0167),差异均具有统计学意义;同时物理因素疑似职业病检出率较高(3.69‰).黑色金属矿采选业、电力、热力的生产和供应、通用设备制造业等行业中职业病危害因素接触人数多.结论 该区职业病危害状况比较严峻,需加强宣传及防治能力建设和监督检查力度.

  • 某汽车服务公司搬迁新建项目职业病危害控制效果评价分析

    作者:朱立超;胡玮;边洪英

    北京市某汽车服务公司集汽车销售、维修、配件经营、维修技术培训、信息化咨询和相关配套服务为一体的现代化汽车服务企业,注册资金5 500万元,达到年8万台次的维修能力.此次项目单位为该公司南城分公司根据业务布局需要而设立的下属分公司,该项目现已竣工并试运行.

  • 北京市大兴区153家用人单位职工职业健康检查

    作者:王华;朱立超;冯宏杰;胡玮;曹晓琳;边洪荚

    职业健康检查是职业病防治工作的重要组成部分,属于二级预防.<中华人民共和国职业病防治法>自2002年5月1日施行,规定用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.北京市大兴区位于市南郊,现有工业园区16个,主要分布在食品、电子、服装、农副产品深加工、新型建材、光机电一体化、生物医药、包装印刷和机械加工制造等17个行业.

  • 某汽车制造企业职业卫生现况调查

    作者:周国伟;胡在方;张志旭;李卫东;周亮;张红伟;张红梅

    根据<中华人民共和国职业病防治法>和<职业健康监护管理办法>等法律法规的有关规定,于2008年3月和7月对北京市顺义区某汽车制造企业分别进行了职业健康检查和职业病危害因素检测,并将结果进行汇总分析,以早期发现工人存在的健康问题,为进一步开展企业的职业病防治和健康促进工作提供参考依据,现将结果报道如下.

  • 职业健康检查管理办法

    作者:李斌

    《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2015年5月1日起施行.主任 李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章 总 则第一条 为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构管理,保护劳动者健康权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法.

  • 国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知

    作者:

    各省、自治区、直辖市卫生计生委(卫生厅局)、安全生产监督管理局、人力资源社会保障厅(局)、总工会,新疆生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、人力资源社会保障局、工会,中国疾病预防控制中心:根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整.现将《职业病分类和目录》印发给你们,从即日起施行.2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止.

  • 急性职业中毒患者临床救治过程中确诊职业病路径

    作者:张龙连;卢玲

    针对一些急性职业中毒患者经过综合医院救治后没能及时确诊职业病的现状,建议设立覆盖全地区性质的(按专业或者按区域)职业病诊断医师会诊程序,卫生行政部门通过职业病报告网络启动职业病诊断医师会诊程序,组织职业病诊断医师库中相关诊断医师对中毒患者进行会诊,协助救治,并由参加会诊医师的医疗机构做出职业病确诊报告,出具职业病诊断证明.可以实现患者的救治、临床诊断与终确诊的无缝对接.

  • 北京市大兴区职业健康监护工作体会与探索

    作者:朱立超;高洁;曹晓琳

    职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过系统地定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和个人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康[1].

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