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蓄电池企业铅污染现状调查及尿铅影响因素分析
目的 了解蓄电池企业铅污染现状、影响因素及铅对劳动者健康的影响,探讨防治对策.方法 对14家蓄电池企业开展卫生学调查和空气中铅烟尘测定,对作业人员进行职业体检和调查.结果 不同岗位的铅浓度超标率之间差异有统计学意义(P<0.05).作业人员尿铅超标率为21.21%,不同工龄人群尿铅超标率随着工龄增加先增加后降低,2年后达高值.结论 作业人员尿铅超标率较高,提示生产企业应降低工作场所铅烟尘浓度,并加强个体防护,减少铅中毒的发生.
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002 ACGIH有关化学因素的TLVs
到2006年,ACGIH共制定了692种化学因素的TLVs,在其每年更新的表中有许多特殊标注,同时在正文中也有许多解释、使用说明和应用,本文就此进行系统的简要介绍,便于读者总体了解和把握.1 有关概念1.1 有关声明TLVs值是由专业工业卫生师(industrial hygienists)使用的指南,TLVs值仅作为帮助进行工作场所潜在健康危害评估和控制的指南和建议,而不作他用(如既不用于评估或控制社区空气污染,也不用于估计连续、非间断性接触或其他超时工作的潜在毒性,也不用于证明或证伪个体已患的疾病或身体状况).
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005 ACGIH的工作场所物理因素TLVs概述
ACGIH发布的物理因素TLVs包括:(1)声学,包括次声、低频声、噪声和超声;(2)人类工效学,包括工作相关的肌肉骨骼疾病、手部活动水平、提举、手臂(局部)振动和全身振动;(3)激光;(4)非电离辐射,包括静磁场、亚射频(30千赫及以下)磁场、亚射频(30千赫及以下)电场及静电场、射频和微波辐射、可见光和近红外辐射、紫外辐射;(5)热应激,包括冷应激、热应激和热应激反应.
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014 ACGIH冷应激TLVs
ACGIH制定了冷应激的概念及体温过低进展性临床表现,冷应激的TLVs,冷应激的评估、控制、防护措施,冷应激工作场所的工作-保暖制度以及特殊场所的建议,概述如下.1 冷应激TLVs的概念冷应激TLVs旨在保护劳动者免受冷应激(体温过低)导致的严重的效应和冷损伤,并描述了近乎所有劳动者可以反复接触不引起不良健康效应的寒冷作业条件.TLV的目的是防止身体深部温度降至36℃(96.8°F)以下,并防止身体四肢(身体深部温度是由常规的直肠温度测量方法获得的中心体温)的冷损伤.一次偶然接触寒冷环境,容许核心温度降至不低于35℃(95°F).
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001 ACGIH及其TLVs和BEIs的制定政策和程序
编者按:为配合《中华人民共和国职业病防治法》的贯彻实施,2002年卫生部制定并发布了《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2),该标准主要参考了美国政府工业卫生师协会(ACGIH)的相关概念.GBZ2在应用过程中凸显了一些问题,为此,于2004年开始进行修订.在修订过程中,又系统参阅了ACGIH的有关标准和文件.现相关研究人员整理出若干篇文章,本刊将集中发表,希望能够有助于我国职业卫生标准的应用和进一步完善.
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酚试剂分光光度法测定工作场所空气中甲醛的方法优化
目的 优化<工作场所空气有毒物质检测脂肪族醛类化合物>(GBZ/T160.54-2007)中甲醛的酚试剂分光光度法的实验条件.方法 分析酚试剂浓度、显色剂酸溶解条件、入射光波长、显色温度和显色时间等因素对实验结果的影响并加以优化.结果 该方法的检出限为0.017 mg/L,低检出浓度为0.029 mg/m3(以采集3L空气计),线性范围0.05~5.0 mg/L.结论 该方法检出限低、灵敏度优、线性范围宽,在一般室温条件下无须恒温水浴.
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2006~2008年北京市石景山区工作场所职业危害现状
职业安全卫生状况是国家经济发展和社会文明程度的反映,使所有劳动者具有安全与健康保障的工作环境和条件,是社会协调、安全、文明、健康发展的基础,也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件[1].随着市场经济的发展,各种新技术,新材料的应用,新的化学物质和潜在的职业危害大量出现[2].在新的形势下,了解用人单位职业病危害因素的现状,探索其变化趋势,对于保障劳动者的健康与合法权益具有重要的意义.
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离子色谱法测定工作场所空气中氯化氢含量的不确定度评定
本文建立了实验室中离子色谱法测定工作场所中氯化氢含量的不确定度评定的方法,使实验结果具有更高的精密度.方法合成相对标准不确定度为3.5%,扩展不确定度为U=3.5μg/ml,k=2.不确定度评定过程符合技术规范要求,适用于同类实验的不确定度评定.
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工作场所空气中乙酰甲胺磷测定方法研究
目的 建立工作场所空气中乙酰甲胺磷气相色谱测定标准方法.方法 聚氨酯泡沫塑料采样管采集、溶剂解吸后,用毛细管色谱柱进行分离测定.结果 聚氨酯泡沫塑料采样管穿透容量大于2.4mg,解吸效率大于90%,方法回收率为95.4%~100.5%,不同浓度的相对标准偏差为5.1%~7.4%,检出限0.31μg/ml.结论 该方法适用于工作场所空气中乙酰甲胺磷的测定.
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空气中钼及其化合物测定方法的研究
目的 建立用阳离子表面活性剂的胶束分光光度法,提高测定工作场所空气有毒物质钼.方法 采样,按工作场所空气中有害物质监测的采样规范.样品用硝酸、硫酸消解.用水杨基荧光酮-十六烷基三甲基溴化铵分光光度法测定.结果 工作曲线的线性范围,0~3.0μg/ml,本法的相关性好(r=0.999).检出限:0.03μg/ml;低检测质量浓度:0.02mg/m3.方法 的精密度:RSD%均小于2.8%;方法的回收率:在95%~103%之间,平均回收率98.1%~99.5%.结论 本方法操作简单、灵敏度高,更适合基层单位对工作场所空气有毒物质钼及其化合物的测定.
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工作场所空气中乙醇的测定方法研究
目的 探索采用溶剂解析气相色谱法测定工作场所空气中的乙醇.方法 工作场所空气中的乙醇采用硅胶管采样,用蒸馏水解析后进样,经4mm×2m GDX-103不锈钢填充柱分离.用FDI检测器.以保留时间定性,以峰面积定量,按照<工作场所空气中毒物检验方法的研究规范>的要求进行实验室及现场实验.测定职业场所空气中乙醇.结果 职业场所空气中的乙醇浓度的方法的线性范围为13.O~6182.0μg/ml,方法的不同浓度的相对标准偏差为1.2%-4.4%.线性回归良好,相关系数r=0.9999,可以准确定量.硅胶管的解析率为93.08%-106.08%.结论 该方法重现性好,检出限低,样品中共存的甲醇、正丁醇、异戊醇不干扰测定,与共存物分离良好.在实际工作中获得良好的应用.
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微波消解-原子荧光光谱法测定尿硒
硒是人体不可缺少的微量元素,又是有害元素,在工作场所接触过量,可损害健康.尿硒已被认为是较好的生物监测指标,尿硒的测定方法有2,3-二氨基萘荧光光度法和氢化物发生原子吸收分光光度法,前者操作较繁复,后者灵敏度较低.我们对微波消解-原子荧光光谱法测定尿硒作了规范化研究,现报道如下.
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环境因素对精密医疗设备的影响
环境因素是指医疗设备所处工作场所的工作条件,包括防鼠、防水、防尘、控制温度与湿度等方面.给医疗设备创造一个良好的工作环境有利于提高工作效率,也是全面提高医疗质量,创造良好经济效益的必要保障.近年来随着医疗卫生事业的发展,医院大型精密医疗设备逐渐增多,核磁、CT、X线机、彩超、全自动生化分析仪等设备维护保养的水平十分重要.下面作一下具体介绍.
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谈医疗设备机房设计的体会
本文主要介绍医疗仪器设备机房设计时必须考虑的几个重要因素.为了加快医院的现代化建设,提高医院的医疗水平,医院要安装大量的先进医疗仪器设备,为使这些医疗仪器设备长期安全、可靠、稳定、有效地运行,就要为它们设计一个合适的工作场所,使它们能够发挥出大的功效.医疗设备的机房设计应体现出其合理性、安全性、实用性.本人根据多年医疗仪器设备安装维修工作经验,总结了医疗仪器设备机房设计时要考虑的几个方面,供大家在医疗仪器设备机房设计时参考.
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精神病院与综合医院工作场所暴力比较研究
目的:观察和比较精神病院与综合医院工作场所暴力的发生情况以及特点.方法:采用问卷调查访问的方式,调查我市某精神病院和某综合医院工作场所暴力的发生率与影响因素.结果:综合医院的工作场所暴力发生率是70.14%,而精神病院的是70.52%.都比较齐拉西酮与奎硫平治疗精神分裂症的疗效对照研究高.而精神病院的情况更为严重,有90.82%的受害者多次遭受暴力.精神病院的暴力肇事者以患者本人为主,因为患者患有精神障碍.而综合医院的暴力肇事者以家属为主,原因多是患者要求没有得到满足,或者是认为病情没有好转,医疗费太高等.结论:精神病院的工作场所暴力情况比综合医院的高,应该针对不同医院特点,实行不同防控措施.
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新疆部分医疗机构放射治疗和核医学设备放射卫生现况调查
医疗照射和职业照射的防护关系着受检者和职业工作人员的健康与安全.近几年来,国家不断加强医疗机构放射卫生防护工作,卫生监督机构加也大了对医疗机构的放射卫生监督力度,医疗机构放射卫生防护工作持续的改进与完善,医疗机构的工作场所放射防护检测率、设备性能检测率、个人剂量监测率和放射工作人员职业健康体检率有不同程度的提高,医疗机构都初步建立了职业健康档案,这对保护受检者和职业放射工作人员的健康有很大的促进作用.
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浅谈急诊护士遭受暴力伤害的原因及对策
近年来,针对医务人员的攻击事件引起了广泛关注.世界卫生组织WHO将"医院工作场所暴力"定义为卫生机构的工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成对其安全、幸福和健康的明确或含蓄的挑战.现就造成急诊科护士工作暴力的原因及应对措施进行如下分析.
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特殊工作场所性传播感染的防治
性传播感染(Sexually Transmitted Infection,STI)是严重危害育龄人群健康的一组疾病,而艾滋病是后果为严重的STI.1999年世界卫生组织估计,全球四类可治愈的STI,淋病、衣原体感染、梅毒和滴虫病每年的新发病例超过3.4亿,其中75%~85%发生在发展中国家[1].在非洲,企业用于艾滋病病毒/艾滋病(HIV/AIDS)患者和家属的医疗赡养、招募和培训新工人和由于旷工、培训和人员调整方面潜在的影响,至少造成每年15%~25%的利润损失[2].
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浙江省杭州市居民吸烟和工作场所被动吸烟的现状研究
目的 了解浙江省杭州余杭区人群吸烟和工作场所被动吸烟情况.方法 采用多阶段分层随机整群抽样方法对杭州市余杭区18-79岁的常住居民1263人,进行问卷调查.结果 总吸烟率为27.4%,现在吸烟率为21.9%,男性和女性现在吸烟率分别为53.1%和0.3%.人均吸烟量为平均为15.8±10.7支/天.工作场所被动吸烟率47.1%,其中男性为53.5%,女性为45.0%.结论 杭州市余杭区吸烟率和工作场所被动吸烟率均较高,应实施工作场所无烟政策,以便减少被动吸烟的危害.
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工作场所社会资本与流动人口吸烟及自评健康关系的多水平分析
目的 探讨工作场所社会资本与流动人口吸烟和自评健康的关系,为工作场所健康促进提供依据.方法 采用多阶段抽样的方法,于2012年7月-2013年1月在上海市77家工作场所通过问卷调查流动人口的人口学特征、吸烟、问题饮酒、自评健康和工作场所社会资本等指标.运用多水平Logistic回归分析探讨个体工作场所社会资本和群组工作场所社会资本与吸烟和自评健康的关系.结果 研究对象的吸烟率为25.2%.多水平分析结果显示:控制社会人口学特征后,以个体工作场所社会资本位于第4四分位数的研究对象作为参考,位于第3四分位数、第2四分位数和第1四分位数的研究对象吸烟的OR值分别为:1.15 (95% CI:1.02~1.41),1.24(95% CI:1.13~1.57),1.51(95%CI:1.20~1.89).22.3%的研究对象自评健康状况不佳.多水平分析结果显示:控制社会人口学特征后,以个体工作场所社会资本位于第4四分位数的研究对象作为参考,位于第3四分位数、第2四分位数和第1四分位数的研究对象自评健康自评不佳的OR值分别为:1.49 (95% CI:1.21~1.83),2.85 (95% CI:2.30~3.54),3.03 (95% CI:2.43 ~3.76).群体工作场所社会资本与吸烟和自评健康均无关联.结论 个体工作场所社会资本是流动人口吸烟和自评健康的影响因素,在工作场所重建社会资本可以促进流动人口的健康水平.