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开展健康管理提高保健水平
军队干部保健工作,是军队医院为部队服务的一项重要任务,"战时保打赢,平时保健康"是军队医院的职能所在[1].面对新时期干部保健工作新的要求和特点,我们尝试采用信息化手段来拓宽医院保障外延,构筑起干部保健全程"健康圈",探索出一条干部保健新模式.
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美国 ACUSON ASPEN SN31893彩超特殊故障 1例
美国 ASPEN SN31893彩超系美国 ACUSON公司的新一代产品,为新一代全功能彩超,该机型在部队医院拥有量较大,据对经销商了解还没有出现过类似的故障。 故障现象 开机后机器开始自检, 4MB DRAM OK。然后是 ACUSON ASPEN的杉树图象出现,机器进入 POWER DIAGNOSTICS,一段时间后出现错误提示:
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部队消化性溃疡临床治疗的探讨
目的:对消化性溃疡进行治疗中,观察泮托拉唑注射粉针的临床效果.方法:在部队医院中,收治60例消化性溃疡患者,采用随机划分的方式,分为观察组和对照组,各组均30例患者,在对照组患者中,选择奥美拉唑注射粉针治疗消化性溃疡,而观察组则采用泮托拉唑注射粉针治疗消化性溃疡,比较两组患者的治疗有效率.结果:观察组患者经过奥美拉唑注射粉针进行临床治疗之后,治疗有效率达到了90.00%,观察组患者经过泮托拉唑注射粉针进行临床治疗之后,治疗有效率为96.66%,两组之间差异并不显著,没有统计学意义(P>0.05).结论:在治疗消化性溃疡的过程中,通过泮托拉唑注射粉针治疗方式,其临床疗效可以达到奥美拉唑注射粉针的临床效果,并且,在治疗费用方面,观察组明显低于对照组,可以应用在部队医院中,具有临床应用价值.
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规范军人病区管理,提升"为兵服务"质量
我院是一所规模强大、管理严格的部队医院,为了进一步提升为兵服务质量,针对军队住院病人收治难度大,管理易失控等问题,专门成立了门诊军人诊区和住院军人病区.制定了完善的规章制度,加大了管理力度,提升了护理服务质量.现介绍如下.
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部队医院健康管理中心为兵服务的做法与体会
目的:探讨新形势下部队医院为部队官兵健康体检(管理)工作的做法与体会.方法:利用今年我中心新开创的军人健康管理专区和引进的新型设备,建立起环境优雅、设备先进、服务优质的具有部队医院特色的健康体检(管理)中心.结果:通过创新为兵服务健康体检(管理)工作,提高部队医院为兵服务体检工作质量,开创新形势下为兵服务工作新局面.
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部队医院多样化为兵体检服务的实践
展示部队医院为兵体检服务的实践过程。健康管理中心不断发展创新理念,拓宽为兵服务渠道,实现体检工作多样化。提高部队医院体检工作服务质量,保障“保健康、保打赢”要求。
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《军队伤病员查询系统》设计与实现
为了确保部队医院在当前市场条件下为兵服务的方向,更好地发挥部队医院为兵服务保障能力,我院自主开发了《军队伤病员查询系统》一套基于ORACLE数据库的WEB查询系统,该系统以医院信息系统为基础,融合了PACS、LIS、门诊医生站等系统,实现了军队伤病员从门诊挂号开始到住院结束的通用查询系统.
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谈医院医疗卫生材料的管理
随着现代科学技术的不断进步,部队医院在积极引进先进医疗设备的同时,也在不断加大对先进的卫生材料的引进和使用.由于卫生材料品种、规格、厂家繁多;价格、质量差异很大,加之医生的使用习惯各不相同,选好、用好医疗卫生材料在医院管理中起着非常重要的作用.
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治疗输卵管结扎术后腹壁脓肿2例分析
一、临床资料患者,54岁,主诉输卵管结扎术后间断性下腹痛19年,发现腹壁肿块伴发烧5天于2002年10月22日来站治疗.患者于1983年在当地部队医院行结扎术,术后切口愈合好,自术后间断下腹切口部位疼痛,每次疼痛经口服"消炎药"后自行缓解,无发烧,疼痛与月经周期无关,于5天前再次腹痛,发现下腹壁肿胀并伴发烧,服"消炎药"无效来站.
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部队医院聘用护士激励机制的应用分析
随着护理专业的发展和医疗服务规模的不断扩大,在医院护理队伍的体制中发生着悄然变化,客观存在的发展趋势对护理队伍编制提出了动态管理要求,通过人员的流动实施合理的人员编制,即打破传统的护士工作终身制,是人事制度改革中的一项重大举措.聘用制护士的进入有效地缓解了人力资源不足的现状,已成为各医院解决护士严重缺编的重要渠道.
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部队医院护理中科学管理的应用创新
目的:对科学管理在部队医院护理中的应用创新进行研究,分析总结应用创新的意义与价值。方法通过强化为兵服务理念、改良护理管理方法、调整人才培养策略、提高护理安全管理等措施对现阶段部队医院护理中的科学管理工作进行创新,对比创新管理模式实施前后,患者护理满意度、全院护理质量达标率、健康教育覆盖率情况。结果创新管理模式实施后,部队医院护理服务满意度、全院护理质量达标率、健康教育覆盖率较从前有明显提升,前后对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论部队医院护理中科学管理的应用创新,有利于改善医院整体护理水平,具备推广应用的意义与价值。
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薪酬高低、身价几何、发展空间大小、执业环境优劣--中国医师流动全景调查
2002年起,南京市心脏医疗领域似乎成了跳槽者长袖竞舞之地.先是中大医院挖走省人民医院心内科专家马根山,随后,省人民医院也如法炮制,从北京某部队医院挖来心外科专家袁彪;其间,原中大医院心内科专家徐标也频频改换门庭,先被南通某民营医院高薪"掠走",后又被鼓楼医院"招安";此后,鼓楼医院再次以非经济手段,吸引北京阜外医院心外科专家王东进南下……
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新桥医院山城"亮剑"
驱车沿新桥医院环院公路转一圈,初未者首先惊诧于满眼的绿色,这家被重庆市命名为"园林式单位"的部队医院,以院区的几十种珍贵树种、大大小小的各种鸟类、以及浓淡相间浓荫绿意,将喧嚣的市声屏蔽在院区之外.
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论医院产业化
改革开放以后,医疗卫生行业随着我国卫生体制改革的深化以及加入WTO的新形势,发生了深刻的变化.外资医院纷纷在我国安家,民营医院发展步伐加快,企业及部队医院的转制,以及医院的分类管理,所有这些已经使我国医院形成了一个以国有非营利医院为主,多种形式的医院并存的新格局.多种形式的医院包括民营医院、个体诊所、股份制、股份合作制医院和中外合资合作医疗机构等.
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《中国卫生产业》杂志济南读者见面会侧记
2004年2月26日上午8时,《中国卫生产业》杂志首次外埠读者见面会在山东济南舜耕会堂正式拉开了帷幕.卫生部原副部长、全国卫生产业企业管理协会会长孙隆椿、山东省卫生厅副厅长王文芳等有关领导到会并作了重要讲话.山东省卫生厅副厅长于富华、山东省医院协会会长董先雨、中国卫生产业杂志社社长张文鸣、中国卫生产业杂志理事会理事长徐宝瑞及驻鲁部队医院、省立医院院长等一行40余人出席了会议.
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空军总医院文职人员聘用工作机制及做法
空军总医院创建于1956年10月,是一所集临床、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院,目前有文职人员236名,分布在46个科室.医院自2006年开展文职人员招聘工作以来,聘用工作经验被空军转发,多家部队医院、门诊部前来学习,取得了一定的社会影响.
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调查:医生眼中的双休日门诊
我国医院双休日工作制起源于1995年,是国家对工时制改革的成果,通常,双休日约为全年总天数的28%.去年,北京市为缓解看病难问题,开始推行双休日门诊制.据了解,目前北京市已有27家三级医院和12家部队医院开展了双休日门诊,其日均门诊量与工作日日均门诊量之比为11:25.而根据双休日占全年的比例,从某种角度来说,开展双休日门诊医院的医生们的工作量至少也增加了28%.
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公立医院科室外包模式亟需铲除
陕西大学生魏则西患上罕见的滑膜肉瘤,辗转多家医院不见好转,后通过百度搜索找到北京一家部队医院,在该院外包的肿瘤科接受“生物免疫疗法”,花去20多万元医药费后去世。“魏则西事件”引发社会广泛关注,除百度竞价排名涉嫌发布虚假医疗信息外,公立医院科室违规外包也被推上舆论风口浪尖。5月5日,国家卫生计生委召开规范医疗机构科室管理和医疗技术管理工作电视电话会议,要求医疗机构必须依法执业,禁止出租或变相出租科室。
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驻陕甘宁青部队中心医院空气卫生学监测
目的 了解西北地区驻军部队中心医院空气卫生学情况,加强医院感染的预防和控制.方法 通过现场采样和检测方法,对部分西北地区驻军中心医院室内空气卫生质量进行监测.结果 连续6年共采集医院2 777间不同类别房间室内空气样,平均总合格率为80.9%.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类环境室内空气卫生质量合格率分别为100%、77.4%、80.9%和100%.结论 该地区驻军部队中心医院各类环境室内空气卫生质量较好,Ⅱ、Ⅲ类环境空气有待加强管理.
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某部队医院消毒质量监测
医院消毒灭菌是预防院内感染的重要措施之一,为掌握我院消毒灭菌工作质量,加强医院感染控制工作的科学化、规范化管理,2005~2006年每月对我院各部门的消毒灭菌质量进行了监测.1 方法对院内治疗室、换药室和处置室的空气、物体表面、医护人员手、使用中消毒剂和压力蒸汽灭菌物品消毒效果进行监测.