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江南耸立新型全科医院——武汉同济医疗保健中心掠影
1999年11月,经国家卫生部、外经贸部批准,华中地区首家中外合作医院--武汉同济医疗保健中心亮相江城.成立一年来,她以卓越的医技、优质的护理、国际水平的医疗环境,受到关注健康者的青睐.
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微整形:靠的是好材料和好医生——访上海市第八人民医院整形美容科主任陈炜
微整形:整体设计是关键面容的衰老不仅表现在皮肤的松弛、皱纹上,还表现在深部脂肪等组织的减少、下移,还包括骨骼的缩小、面部肌肉附着点下降等.所以,单一方法的治疗只能是“局部的”年轻化,要达到“整体的”面部年轻化,必须进行综合治疗.上海市第八人民医院整形美容科根据求美者的实际情况和要求,提出整体设计方案,通过手术、注射、激光等方法的有效结合,让求美者重现年轻面容.这其中与专家医技精湛是分不开的.
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多功能启动U盘医院微机维护中的应用
随着信息技术的发展,微机在医院的医疗、医技、机关等各个科室得到了普遍的应用.近几年计算机病毒的发展、变化、传播对信息系统的安全威胁也越来越严重,而CD、DVD光盘的大量使用,也成了计算机病毒传播的重要途径之一.因此我院的微机在安装时就把光驱卸掉了.当这些机器的系统出现问题时,如系统需要重装时,需要对机箱进行拆开,接上光驱,利用安装光盘进行系统的修复或重装.虽然系统安装有一键还原软件,一旦系统引导不起来,依然需要拆开机箱操作,造成了维护工作的不方便.通过多功能启动U盘直接引导进入WINPE系统,在WINPE系统中轻松完成系统的恢复、还原和重装,大大方便了维护工作.
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放射医技楼的前期设计与后期总结
随着医院的不断发展,新增添设备所需的机房以及病人增多后相应增加的候诊区域不足等问题日益突出,原先的放射楼已不能满足使用要求.
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论医疗改革新形势下仪器设备科的发展
目的:探索医疗改革发展新形势下医院仪器设备科的发展.方法:依据我国医疗改革发展方向需求,结合各级医院仪器设备科的现状及面临的问题,提出医院仪器设备科规范化、科学化、合理化的管理办法及要求.结论:现代医学的发展和医疗技术水平的提高,除医学本身发展外,很重要的一方面是要依赖于先进医疗仪器设备和计算机管理技术在医院的合理应用.可以说仪器设备科是现代化医院提高医疗水平,保障仪器设备安全、有效地正常使用,提高医院社会效益和经济效益的关键部门,今后仪器设备科的发展方向必然是一个集设备管理、维修、教学和科研为一体的重要临床医技科室.
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医院双极返渗透纯水机的改造与应用
目前,为了提高医技检验结果的准确性,纯净水在检验仪器中的应用越来越广泛.医用纯水的质量直接影响到检验结果的准确性.传统的医用纯水是采用亚沸蒸馏法制取的蒸馏水、重蒸馏水,存在着耗电量、耗水量大,产水量低,产水质量差等缺点;电渗+离子交换法存在着:(1)脱盐率低(70~80%).
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加快医技网站建设、促进医学工程学科发展
随着科学技术的进步和广大人民群众对医疗卫生服务的需求不断提高,各种新的医疗设备,器械和器材不断出现,层出不穷,大大促进了医院临床诊断和治疗技术的进步和发展,同时也给医院医学工程学科的建设和发展带来了机遇和挑战,如何适应时代需求,加速医学工程专业高技术人才培养,加快医学工程学科建设,充分发挥医学工程学科在医院建设中的重要支柱作用,是我们广大医学工程人员迫切需要研究解决的重要课题.
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科主任目标管理考核制度的探讨
我院对临床、医技科主任目标管理考核近四年的实践,取得了一定成绩,本文分析在实际考核管理中发现的问题,并对优化医院临床、医技科主任目标管理考核制度作了初步的探讨.
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口腔修复中的医技关系探讨
随着社会的进步和人民生活水平的不断提高,人们对口腔修复的要求越来越高,医院里口腔修复中的医技关系越来越不适应社会发展的需要,商业性的义齿加工公司(中心)应运而生.本文通过多年的临床实践和口腔修复社会调查,并根据<中华人民共和国执业医师法>等一系列法律法规的规定,就修复过程中医技关系遇到的问题、矛盾甚至冲突作一归纳、分析,并提出解决对策.
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门诊退费的原因分析与流程优化
目的 分析门诊病人退费原因,针对性地优化门诊退费流程,减少退费事件发生.方法 分析门诊退费原因与退费,制定实施由收费员、医生、医技、药剂、导医护士等共同参与的退费流程.结果 本流程实施前,退费发生率高,且病人来回奔波表示不满;执行本流程后,病人的满意度大为提升,退费事件也有所下降.结论 在门诊服务台显眼位置设立退费服务处,由导医护士带领完成多部门共同参与的门诊退费流程可减小病员来回奔波,提高医疗质量和患者满意度.
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医院信息系统如何走向病床
随着信息化技术的不断发展,医院信息化程度不断提高,医院信息系统[1]已从初的仅限于财务部门的收费管理系统发展到目前覆盖整个门诊、病区和各个医技部门的庞大系统.
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门诊及住院辅助检查申请单电子化初探
医院门诊及住院辅助检查申请单的电子化是个系统性工程,需要各个部门的配合,实现电子化的主要的目的是提高医生的工作效率,提高病人的满意度,提高医技部门的工作效率,整合全院的信息管理系统,如实现HIS与RIS的更紧密联系,提高医院信息系统的工作效率.
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合理设计基层医院实验室
我院检验科属综合性二乙医院的实验部门,在2000年前称化验室,当时还处于门诊大楼的第二层,和别的科室混杂在一起(眼科门诊的暗室、妇科的诊室),完全不符合规范.在"SARS"事件后,医院决定兴建一栋医技大楼,将该楼的第三层整体规划为检验医学中心,总计面积450m2.
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重庆市人口计生委举办首届技术服务基本技能竞赛复赛
2005年5月10~15日重庆市首届人口和计划生育生殖健康技术服务基本技能竞赛护理组、医技组复赛分别在我市六个片区进行.全市共有35个区县代表队、102名选手参加了复赛,通过理论笔试和技能操作两大项目的激烈角逐,产生团体优胜队18个,个人优胜奖18人.
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新疆维吾尔自治区计生委举行计划生育技术服务人员从业资格考试
为贯彻执行<计划生育技术服务管理条例>,着力提高计划生育技术队伍的整体水平,为即将开展的机构评审工作做好准备,新疆维吾尔自治区计划生育委员会于2002年9月21~22日举行了全疆计划生育技术服务人员从业资格考试,考试分理论与实践技能两部分,设医学临床(妇产科、男科)、护理、药具、医技(B超、检验、放射)四个专业,考区设在全疆13地、州、市,分汉、维、哈三个语种,有3 490人次的各级服务机构的技术人员参加了考试.据悉,这是自治区计生委成立以来举办的规模大、正规的全疆技术服务人员统考.
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放射科医疗纠纷原因分析及防范措施
近年来,医疗纠纷呈现快速增长的趋势,并且出现了一些新的特点.以往医疗纠纷多涉及临床科室,医技辅助科室较少.而近年来,放射科也时有医疗纠纷发生,虽然医疗纠纷的索赔数额不大,但对放射科室及放射科工作人员的影响也较大.现结合我院放射科近几年的医疗纠纷,就产生原因和防范措施谈一些看法.
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树立"四种精神" 实现"五个突破"
冲破一切妨碍发展的思想观念,改变一切束缚发展的陈规陋习,革除一切影响发展的体制机制,这既是解放思想的关键所在,又是解放思想的终目的.作为陆良大的公立医院--陆良县人民医院,到底如何解放思想,才能带来观念的大更新,机制的大转变,服务质量的大提升,医技水平的大提高,进而促进医院的跨越式发展呢?
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我院HIV初筛实验室(BSL-2)评估
硬件人员:至少由3名医技人员组成,其中具有中级卫生技术职称人员至少1名.负责筛查实验的技术人员需具有2年以上从事病毒性疾病血清学检测工作经验,接受过省级以上艾滋病检测技术培训,并获得培训证书,建立工作人员健康档案.
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用什么来对抗负面情绪?
在冯唐的小说<万物生长>中有这么一段描述女医生的话:我们教学医院的妇产科、儿科有一批极难缠的女教授,医技高超,富有献身精神.她们念医科大学的时候,拒绝一切男士的追求,认为求学期间,应该心如古井水.后来毕业了,当住院医了,二十四小时值班制,无暇顾及儿女私情.转成主治医,管病房,起白骨,决死生,性命相托,责任太大,不能不尽心,婚嫁先免谈.升了副教授,正是业务精进,一日千里的时候,昔日同学们都在出成果,自己也不能落后,个人的事暂缓……
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床位管理的一些问题
Z老师答:这牵涉到医院跨科收住患者的床位管理和护理风险管理。床位管理隶属护理项目,实际操作中一般由临床经验丰富的护士执行。国外床位管理者作为专科护士的一员,担任着职业经理人的角色,负责协调病房、医技、工人和患者间的各项工作。在国内,也有许多综合性医院,为解决患者住院难的问题,像上面的某医院那样,设有分科不太细的综合性住院病区,实行床位统一管理,跨科收住患者。