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某医学院校管理人员的现状与分析
目前,关于我国医疗系统的管理人员的相关研究较少,为了解本系统管理人员构成情况,本文根据某医学院校数据库的人员信息进行分析,包括管理人员的数量、年龄构成、学历构成、职务构成等方面进行了分析研究,发现本系统管理人员老龄化趋势明显,学历层次偏低,“双肩挑”现象普遍等问题。希望以此为医疗行业的现状研究提供详尽的资料,同时也为卫生行政主管部门做出相应政策提供科学依据。
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中医药高等院校“双一流”建设战略研究
“建设世界一流大学和一流学科”是党中央、国务院在新的历史时期做出的重大战略决策,是推动我国高等教育事业发展的又一项国家工程,是我国高等教育发展史上的又一个阶段式里程碑.统筹推进“双一流”建设对中医药高等院校而言,吹响了中医药传统文化积蓄力量冲向国际的“集结号”.全球经济一体化时代,以大局意识和全球视野来考量社会发展对中医药高等教育的需求和影响,全面总结,认真梳理,深化改革,逐渐摸索出符合我国国情的现代中医药高等院校的治理框架和发展道路.在“双一流”建设的道路上,中医药高等院校要坚持文化传承、先进理念、依法治校、民主管理,加强科学研究、汇聚行业精英、培养创新人才,规划优势发展学科,打造一定数量国内领先、国际前列的高水平学科,推动高校跻身世界一流大学之列,为经济社会发展提供有力支撑,增强中医药国际影响力.
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试论高等医学院校决策管理中的成本效益分析
在国内高校"扩招"的浪潮中,某些高等医学院校出现了严重的资金紧张现象,甚至影响到了正常的运转.本文提出高等医学院校决策管理时,引入成本效益分析方法,力求使有限的教育资源获得大的效益,并分析了成本效益分析在高等医学院校决策中的应用点,阐述了目前采用成本效益分析法存在的主要障碍.
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影响高校群体凝聚力的因素分析及应对策略
凝聚力是反映一个群体的成员之间相互吸引和对群体成员身份予以重视的程度,它是组织中全体成员意志和行为扩张性的有机重组和升华.群体凝聚力的强弱是一个群体是否具有竞争力的重要标志,在群体的生存和发展中具有重要的作用.本文从高等学校教师队伍群体凝聚力入手,分析了影响高校群体凝聚力的因素,并在此基础上提出了提高高校群体凝聚力的应对策略.
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"十五"以来我院科研管理工作的回顾性分析
科研管理工作现已成为高校管理中重要的组成部分,高等学校作为国家科学研究与高科技开发的主力军,做好科研管理这项工作直接关系到科研成果的产出,关系到一个国家的科学技术发展水平.本文采集了我院2001~2006年部分科研数据进行统计分析,对如何搞好科研管理工作发表自己的粗略看法,供同行参考.
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如何做好高校档案管理工作
档案管理工作是提高高校工作质量和工作效率的必要条件,在高校管理工作中有着举足轻重的作用,是维护历史真实面貌的一项重要工作.衡量高校业绩与管理水平的一项重要指标是科学规范的管理档案.高校档案不仅记载着高校的发展过程,可为研究高校的教育教学水平及科学发展提供原始资料,同时是进行科学分析,弃糟粕取精华,制定发展方向的好教材.
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巧用Access输出学生缓考通知单
在办公软件Office套件中,为广大用户熟悉的是Word和Excel,因为它们功能强大且方便易用,更因为它们不仅可用于办公,还可用于个人写作和家庭记帐理财等.
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关于高教管理地方化趋势之我见
随着经济体制改革的不断深入,高等教育管理体制改革的任务日益突出上来.在近期这一改革中,有一种非常明显的趋势即高校管理地方化.对此有的人觉得高校在管理上似乎降格了,认识不一.这里我们想对这一趋势加以分析,以推动高校管理体制的深入改革.
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完善学分制培养复合型人才
通过对实行学分制对我国高教和高校管理的意义以及完善学分制必须与高等教育管理体制改革的深入发展相适应两个问题的分析,阐述了实行学分制的必要性以及对于完善学分制的几点建议.
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高校辅导员工作与强化素质教育
教师在传道授业解惑的同时,必须注重能力的培养,在课堂教学与辅导相结合的同时强化素质教育.身为教师又兼职辅导员的双重责任,要根据学生的需要,力求以精练的语言,深刻的道理,准确的观点,完整的专业理论知识去满足学生求知路上的心理特点,不断提高学生的实践能力,达到培养人才的目的.
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实施135工程促进师资队伍建设
1"135工程"实施背景"135 工程"即优秀中青年人才培养工程,是我院"十五"期间师资队伍建设的重大举措之一.实施"135工程"主要基于以下两方面的考虑.
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践行科学发展观塑造高校后勤工作新形象
学习和践行科学发展观,是所有高校管理工作面临的首要和重大的课题.而高校后勤作为高校管理工作的重要组成部分,尤其与学生的学习和生活密切相连的特殊部分,如何更好的全面践行科学发展观,全面提高高校后勤工作的服务水平,塑造后勤工作的良好形象,作为高校后勤的一名管理人员,我对此问题进行了初步系列思考.
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浅谈思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的作用
江泽民同志在建党八十周年讲话中指出:贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.面对世界经济、政治的发展变化和我国教育体制变革的新形势,高度重视思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的政治优势,建立起一支政治坚定、德才兼备、作风扎实、有凝聚力、号召力和战斗力的高校管理干部队伍,显的更为重要.本文仅就高校管理干部队伍建设问题,作以下粗浅的探讨.
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《牡丹江医学院学报》2002~2006文献记量分析
《牡丹江医学院学报》(以下简称《学报》)为公开发行的医学综合性学术刊物,以刊载有关预防医学,基础医学论著,临床医药及临床研究,护理医学,高校管理为主.
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加强教学管理提高教学质量
教学管理在高校管理中处于中心地位,这是由教学的中心地位决定的.众所周知,教学是学校培养人才的基本途径.对学生而言,不论是科学文化素质、思想道德素质,还是身体心理素质,大都要通过教学来逐步培养不断提高,否则,学生的德智体美全面发展就难以落到实处.教学管理水平的提高,对于教学质量的提高有极大的影响.要想提高教学质量,就要以提高教学水平和培养高素质人才为目标,实施教学管理的创新与改革.
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大学生参与高校管理初探
大学生参与高校管理是近年来世界高等教育管理发展的趋势,在国内,高校实行民主管理是政府和人民关注的焦点,通过分析我国高等教育的现状,借鉴发达国家大学生参与的经验,来构建适合我国国情的大学生参与高校管理机制.
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提高军队院校科研管理水平的若干思考
军队院校承载着学术建设与创新研究的重任,在做好日常教学工作、人才培养、学科水平发展、师资队伍建设的同时,在大力发展科学研究,大胆尝试科研管理体制改革和机制创新方面取得了不凡的成绩[1]. 新的国家科研项目政策、法律、法规的不断出台,对科研项目实施过程中要求更透明、更全面,对科研经费使用过程要求更合理、更合规,对科研管理体制要求更创新、更完善[2]. 如何整体把握、全面布局、实现科研管理的全过程、多层次管理,是高校科研管理工作目前存在的大的困惑与瓶颈. 现对如何提高科研管理水平进行探讨.
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高校中层管理干部考核与评价指标体系构建的初步研究
按照<党政领导干部选拔任用工作条例>要求,将"德、能、勤、绩、廉"作为五个一级考核与评价指标;通过问卷调查、个别访谈、座谈会等方法建立二级指标项目池,按照合理性、完整性、可操作性等原则,选出23项二级指标.采用特尔斐法获得各级指标的重要性排序,采用层次分析法建立各级指标权重系数.专家、干部、群众一致认为德、能、勤、绩、廉一级指标中,"德"、"能"是重要的,且"德"是第一位的.二级指标重要性排序,在"德"方面,政治立场、理想信念、品德修养、职业道德同等重要,是考核指标体系中的"重中之重".
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竞争情报与高校战略管理
从分析高校战略管理重要意义入手,指出竞争情报作为战略管理的基础,在高校战略管理中有着十分重要的作用,并就构建高校战略管理竞争情报的保障机制提出了建议.
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港澳地区高等教育见闻与随想
港澳地区的高等教育,由于历史和文化因素影响,形成了独具特色的高等教育体系,已经积累了丰富的办学经验,国际化程度高,有健全的制度和规范的管理,有充足的办学经费和一流的师资水平,走出了一条内涵式发展道路,高等教育水平达到世界一流,许多方面值得内地高校学习和借鉴.