首页 > 文献资料
-
党的十七大以来人口计生系统干部教育培训工作综述
干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,是培养造就高素质干部队伍的重要途径.党的十七大以来,人口计生系统认真贯彻落实中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部能力等决策部署,坚持围绕中心,服务大局,干部教育培训工作有序,深入开展,干部队伍的党性意识进一步强化,整体素质和能力进一步提高,为推动人口计生事业取得新的进展,促进统筹解决人口问题迈出实质性步伐,发挥了重要作用.
-
在稳定中加强在充实中提高大力推进人口计生队伍职业化建设
安徽省人口计生委认真学习贯彻十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,从稳定低生育水平、统筹解决人口问题的大局出发,紧紧抓住人口计生干部队伍建设这项关键性基础工作不放松,经过不懈努力,全省人口计生机构队伍在稳定中得到进一步充实加强,队伍职业化建设试点工作稳步推进,干部队伍整体素质得到明显提高.
-
天津市积极为人口计生事业健康发展提供基层组织保证
"十一五"以来,我委认真落实国家人口计生委<"十一五"和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划>和<关于推进县乡人口和计划生育服务机构管理机制改革的指导意见>,坚持以"三个代表"重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕"稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展"中心任务,积极研究应对人口计生干部队伍建设面临的新情况、新问题,努力推进人口计生管理服务机构建设和干部队伍职业化建设,为全市人口计生事业健康稳定发展提供了有力的组织保证和人才支撑.
-
新时期卫生系统思想政治工作思考
医务工作者的政治思想素质影响着卫生事业的健康发展.当前,卫生系统出现敬业、奉献、集体主义三种精神淡化的现象.加强思想政治工作显得尤为重要,其有助于提高医疗服务质量,促进医患和谐,推进卫生体制改革.新时期开展思想政治工作,应建立健全领导体制和工作机制,坚持思想政治工作渗透到医院管理全过程,创新思想政治工作方法,并且要加强政工干部队伍建设.
-
广州军区举办计生干部培训班暨计生办主任座谈会
2003年10月16~19日,广州军区在广西南宁市举办第二十期计生干部培训班暨计生办主任座谈会,这是军区在部队体制编制调整改革的新形势下,加强计生干部队伍建设的一个重要举措。
-
山西省人口计生系统开展干部学历教育
截止2005年5月底,山西省人口计生系统共有440名在职干部作为南京人口管理干部学院的本科、专科函授生,在山西函授站的五个教学点开始了第一学期的学习.这是山西省人口计生委加强计划生育干部队伍建设的一项重要举措.
-
吉林省人口计生委与西藏日喀则地区人口计生系统干部进行培训交流活动
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好西藏发展稳定工作的意见》,促进日喀则地区人口计生系统干部队伍建设,加强双方工作交流,根据2006年全国人口计生系统援藏工作会议精神,吉林省人口计生委于2007年7月21日~8月7日与西藏日喀则地区18名人口计生系统干部进行培训交流活动.
-
新形势下加强社区计划生育干部队伍建设初探
利用和整合社区资源,引导社区居民自我管理、自我教育、自我服务,推进计划生育优质服务,构建社区计划生育管理居民自治平台,是加强社区计划生育工作的有效措施.而要达到上述工作目标,推进社区计划生育工作持续发展,建设一支具有较高工作素质和较强工作能力的社区计划生育管理队伍尤为重要.本文试图通过当前社区计划生育管理工作面临的挑战,结合绍兴市越城区市区计划生育工作管理实践,就如何加强新形势下社区计划生育干部队伍建设作一初探.
-
论建设高素质卫生行政管理干部队伍
1干部队伍建设高素质、专业化的内涵"高素质、专业化"与"技术知识"并列为知识经济时代有价值的两种知识,称为"属性知识".
-
谈医院领导干部的创新能力
创新能力差是当前医院领导干部队伍建设的一个突出问题.相当一部分医院领导干部的思维方式停留在计划经济时代的模式中,或封闭保守,排斥新生事物;或满足于现状,不思进取,得过且过;或夜郎自大,固步自封.
-
深化全员聘任制探索用人新机制
党的十六大提出,要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制.近几年,事业单位推行了全员聘任制,取得了一定的成绩,但是,大多数事业单位推行的全员聘任制流于形式,仅仅停留在表面,干部人事管理中的一些问题还没有从根本上得到解决,对加快人才队伍建设没有充分发挥作用.而市场竞争的严峻态势对干部队伍建设提出了新的更高的要求,一个单位要参与市场竞争,在竞争中求发展,要以加强人事管理来赢得发展优势,按照"改革、发展、深化、完善、提高"的工作思路,多侧面深化全员聘任制,建立完善配套制度,逐步建立起既顺应市场经济要求,又符合自身发展规律的管理运行机制.为此,笔者在全员聘任的程序和聘后管理方面作了一些探讨,力求从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行创新,以全方位推进、多侧面深化全员聘用制.
-
北京市石景山区食药监管局推进“凝心聚力工程”见成效
2014年初,北京市食品药品监督管理局党组提出了“进一步统一思想、凝聚力量,在监管中心工作中做到人合、事合、心更合,努力开创干部队伍建设的新局面”的干部队伍建设目标。为此,一年来,石景山区食品药品监督管理局党组围绕食品药品监管中心工作,按照干部队伍建设目标,深入开展“凝心聚力工程”,强化队伍的深度融合,取得了一定的实效。
-
吴仪:坚决维护"国药准字"的公信力
中共中央政治局委员、国务院副总理吴仪1月18日出席全国食品药品监督管理工作暨党风廉政建设工作会议并发表讲话.她强调,食品药品监管系统要认真贯彻落实中央纪委第七次全体会议精神,以对人民群众身体健康和生命安全高度负责任的态度,大力推进党风廉政建设和干部队伍建设,依法加强食品药品监管,坚决打击生产销售假冒伪劣食品药品的违法犯罪活动,让人民群众吃上放心食品,用上放心药.
-
高等医科院校管理干部队伍现状及建设思考
选优配强管理干部队伍是高等医科院校和卫生健康事业快速良好发展的重要保障.本文从加强高等医科院校管理干部队伍建设的重要意义和紧迫性入手,对当前高等医科院校管理干部队伍的主要特点和存在的问题进行了全面分析和深入思考,并提出强化理想信念教育、加强干部选拔任用、提高培训质量、完善考核体系、提升工资待遇等一系列优化和改善管理干部队伍建设的有效措施.
-
老年前期在职干部体重指数与代谢性疾病的关系
分析老年前期在职干部体重指数与代谢性疾病的关系,找出二者的内在规律,为针对性做好在职干部医疗保健工作提供可靠依据,对增强干部队伍建设具有十分重要的意义.1 对象与方法1.1 对象 从五年军区理论集训班全体学员体检资料中,筛选年龄在45至59岁之间的627名老年前期对象,且均为在职干部.
-
加强基层卫生干部队伍建设情况研究
近年来,关系民生民本的医疗卫生事业受到全社会广泛关注.在各级政府的倾斜支持下,农村卫生基础设施建设水平加快,大规模基础设施建设已经取得显著成就,医疗卫生硬件条件有了明显改善.但与此同时,卫生人才队伍的素质问题开始凸显,特别是基层卫生人才干部队伍建设滞后情况比较突出.在当前我国医药卫生体制改革承前启后、攻坚克难的关键时期,基层卫生人才干部队伍建设成为推动和促进工作的关键.经统计,目前我县基层医疗卫生医疗机构,民汉比例不协调,专业技术人员短缺,具备执业资格的卫生技术人员不足.干部队伍建设工作中还存在一些薄弱环节,主要表现为四个方面的差距:(一)基层干部队伍的能力素质与实际工作需求存在差距.
-
浅谈思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的作用
江泽民同志在建党八十周年讲话中指出:贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.面对世界经济、政治的发展变化和我国教育体制变革的新形势,高度重视思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的政治优势,建立起一支政治坚定、德才兼备、作风扎实、有凝聚力、号召力和战斗力的高校管理干部队伍,显的更为重要.本文仅就高校管理干部队伍建设问题,作以下粗浅的探讨.
-
院长负责制下医院党务干部队伍作用初探
在院长负责制的领导体制下,发挥医院党组织的政治核心作用,是卫生党务工作者需要不断探讨的新课题.卫生党建的科学化党务是卫生系统发展的重要组成部分,力争做到党建思想现代化、党建体制系统化、党建党务方式科学化、党建党务效能高效化,以达到医院的社会效益和经济效益的佳结合.2013年5-7月份,笔者对南京10家医院党务干部队伍建设进行调查问卷式摸底,从思想认识、队伍建设、职业认同、职业满意度等方面进行了调研,对“复合型”党务干部的培养也有了进一步新的认识.
-
医院中层干部队伍建设的创新和启示
卫生管理人才是卫生人力资源中的重要组成部分,尤其是医院的中层干部,其素质直接关系到医院的建设和发展.为了适应医疗体制的改革、适应医院的快速发展,近几年来我院在积极推进医院管理队伍职业化进程的同时,也积极加大对医院现有中层干部队伍的建设,对干部选拔、任用、管理的具体方式方法进行了一些探索和创新.
-
抓好安监干部队伍建设应在"四强"上下功夫
党的十六大指出:要高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全.落实党的十六大要求,抓好安全生产队伍建设,是当前安全生产工作一项紧迫任务.从当前情况看,应在做好"四强"上下功夫.