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某部在职和离退休干部主观幸福感及相关因素分析
目的 了解在职和离退休干部的主观幸福感及其影响因素.方法 对某部在职干部和离退休干部主观幸福感及其相关因素进行问卷调查,按年龄分为在职干部组(年龄<55岁)和离退休干部组(年龄≥55岁).结果 在职干部和离退休干部主观幸福感指数总体状况良好.(1)离退休干部组生活满意度得分高于在职干部蛆(4.56±0.83 vs 4.24±0.90,P<0.01);在职干部组的负性情绪得分显著高于离退休干部组(1.34±0.61 vs 1.13±0.61,P<0.01),而2组在正性情绪上得分无明显差异(P>0.05).(2)总体主观幸福感与正性情绪呈显著正相关(r=0.292,P<0.01),与负性情绪呈显著负相关(r=-0.321,P<0.01),与韧性量表得分呈显著正相关(r=0.251,P<0.01);与身体状况、经济收入、居住条件、婚姻状况等客观条件呈正相关.(3)良好的生活条件及心理状况对主观幸福感有显著的正向预测作用.结论 某部在职干部和离退休干部主观幸福感状况良好,通过调节心理状况,改善生活条件,以及加强社会支持可进一步增强主观幸福感.
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202名在职干部健康状况调查及保健对策
对1999年在职干部查体情况进行分析,以深入了解其健康状况,为今后平战结合医疗保健提供有益的保健措施.
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山西省人口计生系统开展干部学历教育
截止2005年5月底,山西省人口计生系统共有440名在职干部作为南京人口管理干部学院的本科、专科函授生,在山西函授站的五个教学点开始了第一学期的学习.这是山西省人口计生委加强计划生育干部队伍建设的一项重要举措.
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珠海市某单位823名干部健康体检结果分析
目的通过珠海市某单位823例在职干部体检资料分析,了解其干部健康状况及其影响健康因素.方法对2004年珠海市某单位在职干部体检指标异常检出率前6位的高血脂、肥胖、脂肪肝、高尿酸、高血糖、高血压进行比较.结果在职干部不同年龄性别,其体检指标异常检出率有显著差异(P<0.01).结论加强在职干部健康教育,对防治常见病及慢性病,改善健康状况,提高生活质量具有重要意义.
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高职在职人员饮食调查与营养评价
高职人员是国家建设和发展的栋梁,其健康和营养状况更应该得到关心和重视.许多受过高等教育的人,对饮食营养知之甚少,或了解却不够重视.对836名在职高职人员用24小时回顾法进行饮食、营养状况及有关疾病的调查.
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机关干部363人体检结果分析
为了解机关干部健康状况,使医疗保健工作更有针对性和有效性,我们对某机关363人在职干部2000~2002年连续3年体检结果进行了分析.
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代谢综合征84例干预治疗前后疗效观察
2003年4~6月,我们对参加常规体检的1 050名、年龄在35~55岁的部队在职干部行代谢综合征(metabolic syndrome,MS)专项查体后发现:符合MS诊断标准84例.我们对这84例进行了为期12周的干预治疗.现对干预治疗前后的效果进行评价.
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某团级医院技术文职人员5年健康状况分析
目的 分析某团级医院在职技术文职人员2009-2013年的健康体检结果,旨在发现健康问题,为制订切实有效的干预措施提供依据.方法 对某医院700名在职技术文职人员2009-2013年5年的健康体检结果进行统计分析,其中75人连续5年均参加体检.主要体检项目包括彩超、生化检查、血常规、尿常规、肿瘤标志物等.结果 5年平均实检率为90.8%,体检异常率为80.7%.体验异常检出率前十位依次是血脂异常、脂肪肝、尿酸升高、前列腺疾病、肾脏疾病、子宫肌瘤、胆囊息肉、血糖升高、高血压、胆囊结石.40~60岁是各种异常的高发年龄段.该群体的健康状况逐年下降,尤其是胆囊息肉、肾脏疾病患病人数逐年递增,分别由4.1%、5.8%增加至16.7%、22.2%.结论 某团级医院在职技术文职人员的健康问题不容忽视,应该引起自身的关注及相关部门的重视,并施以相关干预.
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某疗养院疗养干部营养相关慢性病调查
目的 了解在职疗养干部与营养有关慢性病的状况.方法 对军队某疗养院1 004例在职疗养干部的病史、体检结果 等进行调查分析,利用Excel电子表格统计,用SPSS 13.0统计软件进行x2检验.结果 男性总患病率65.4%,女性总患病率56.3%.患病率在年龄间差异具有显著性(P<0.01);其中56~65岁高,为78.5%;高血脂、心电图异常、脂肪肝、高血压病、糖尿病、肥胖症、胆异常、肾异常的患病率分别是:18.7%、13.1%、12.0%、7.2%、4.2%、1.8%、1.6%、1.0%;超重率为47.9%.结论 在职干部营养相关慢性病患病率较高,已严重威胁健康.
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某军队院校836名在职干部健康体检结果分析
目的 了解军队院校在职干部健康状况.方法 对某军队院校完成体检的836名在职干部的体检结果进行分析.结果 本次体检异常情况检出率排在前3位的分别是肝功能异常、异常心电图和高血脂.团及以下干部心电图异常、高血脂、脂肪肝、高血压检出率低于师职干部,而肝功能异常检出率高于师职干部(P<0.01).不同职别人群高尿酸血症检出率比较差异无统计学意义(P>0.05).结论 肝功能异常、异常心电图和高血脂等是影响部队院校干部健康的主要因素,应加强重点人群的疾病预防和健康保健工作,改变不良生活方式和行为习惯.
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巧设"景观指南卡"解决疗养员出行困难
我院坐落在美丽的东湖之滨磨山脚下,担负全军离退休干部、团以上在职干部、飞行人员、潜水员、核潜艇人员、优秀边海防科技干部、基层官兵的疗养任务.
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在职干部疗养模式转变的探讨
1 军队疗养院面对的新课题在新形势下,军队疗养院的工作重点应转移到为提高部队战斗力服务这一根本问题上,再也不是吃好、玩好、休息好了.根据这一任务,军队疗养院疗养模式将发生改变,"三个有利于"将成为判定疗养工作好坏的唯一标准.即:是否有利于提高部队的健康水平,是否有利于调整指战员的身心状态,是否有利于提高部队的军政素质.
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探讨军队疗养服务中的"特殊疗养"
军队疗养院有着与地方疗养院不同的任务,服务对象主要是部队官兵,以特勤疗养和在职干部为主的综合型疗养,"平时保健康、战时保打赢".军队"特殊疗养"与传统意义上的为航天员、飞行员、舰潜艇官兵进行的疗养和训练的特勤疗养⑴有着不同的内涵.在新军事斗争卫勤准备需要下,能否为部队提供佳的健康保健服务,是当前需要思考与解决的问题.
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在疗养工作中充分发挥护理队伍的作用
我院是隶属北京军区的一所部队疗养院,坐落于风景秀丽的天津市水上公园西子湖畔,三面环水,四季如画,堪称佳疗养胜地.多年来担负着驻北京军区离退休和在职干部的疗养任务,为提高部队战斗力,努力实现疗养院建设发展的更高目标发挥着积极作用.经过多年来的实践工作,我们对护理在疗养工作中的作用,有了更深层次的理解.结合我院实际情况,就推进疗养院护理工作的发展,不断提高服务保障能力,我们总结了以下经验.
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基层在职疗养员的疗养管理体会
随着疗养院功能定位的变化,疗养模式也由过去的以离退休干部疗养为主逐步转变为以在职干部疗养为主.因此,正确分析在职疗养员的特点,并加强管理,对做好疗养保健工作有着积极、重要的意义.
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军队在职干部营养KAP与健康状况调查及相关性分析
目的:了解军队干部营养“知识-态度-行为”( KAP )的现状及其健康状况,为健康教育提供依据及方向。方法利用随机整群抽样方法,抽取240名在职干部作为调查对象。营养KAP调查采用自行设计的自填式调查问卷,健康状况调查根据统一体检所得数据进行分析。结果军队在职干部对营养知识掌握不够全面,营养知识得分为(11.43±2.81)分(满分16分);营养态度较好,营养态度得分(9.73±1.39)分(满分11分);饮食行为有待改善,饮食行为得分(30.01±5.02)分(满分42分)。营养知识和态度之间有明显正相关关系(r=0.341,P<0.01),营养知识得分与学历、性别有关;饮食行为和态度之间有明显正相关关系(r=0.372,P<0.01),饮食行为得分与年龄有关。在职干部体检结果中有异常者152人(67.3%),其中脂肪肝75人(33.2%)、高脂血症65人(28.8%)、高尿酸血症59人(26.1%),男女差异有统计学意义(P<0.05)。健康状况得分(8.31±1.60)分(满分10分),健康状况得分与营养KAP得分有明显正相关关系(r=0.482,P<0.01)。结论军队在职干部营养知识水平较低,营养态度良好,饮食行为和膳食结构不够合理,慢性病检出率较高,应加强军队在职干部营养知识的普及,采用多方式进行营养指导,以促进身体素质的提高,预防慢性病发生。
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上海航天局351名机关干部体检结果分析
社会竞争的激烈与医疗体制的改革,使人们意识到自身健康的重要.本文对上海航天局直属机关351名在职干部2005年11月17日至12月20日在我院的健康体检结果作调查分析,旨在提供自我保健与临床治疗的医学依据.
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军队在职疗养员患病情况分析及保健建议
为了解在职干部的健康状况,我们对2002年1月~2006年12月来我院疗养的在职师、团干部的健康状况进行回顾分析,资料完整的336例,现将结果报告如下.
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健康管理对休养员血脂异常的疗效分析
血脂异常是动脉粥样硬化的病理基础,是冠心病、高血压病、糖尿病、脑卒中等慢性病的发病危险因素[1],据报告2005年苏州市离退休干部、社区居民和在职干部血脂检查的异常率为67.0%,来我院疗养的休养员血脂检查异常率则高达85.2%.健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程.
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在职干部医疗保健新举措
目的 提高在职干部的医疗保健.方法 掌握基本体检情况,剖析原因,解决存在的问题.结果 在职干部的医疗保健得到了保障,保健工作的管理基本上走向正轨.结论 保健新举措使在职干部满意度提高.