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1835名离退休干部中代谢综合征调查分析
目的了解兰州市离退休干部中代谢综合征发病情况,为老干部健康保健,采取合理措施提供依据.方法选择2005年1～10月到甘肃省人民医院体检的60岁以上离退休干部作为研究对象,测量身高、体重、血压,用HITACHI7170s全自动生化分析仪测定血糖(GLU)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C),数据用SPSS统计软件分析.结果离退休干部中代谢综合征患病率11.22%,其中男性11.70%,女性9.42%,男、女性之间无统计学意义(x2=1.66,P＞0.05),各年龄段男女性之间也无统计学意义(P＞0.05).60～65岁、66～70岁、71～75岁、76～80岁年龄组与大于80岁年龄组之间,代谢综合征患病率有统计学意义(x2分别为28.29、24.75、13.49、7.56,P＜0.01),其余各组均无统计学意义(P＞0.05).60～65岁与大于80岁年龄组之间差别大.结论离退休干部中患代谢综合征较多,男性高于女性,但无统计学意义,有随年龄增高的趋势,提示在离退休干部中应重视代谢综合征的干预和控制,预防心脑血管疾病发生.
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某部在职和离退休干部主观幸福感及相关因素分析
目的 了解在职和离退休干部的主观幸福感及其影响因素.方法 对某部在职干部和离退休干部主观幸福感及其相关因素进行问卷调查,按年龄分为在职干部组(年龄＜55岁)和离退休干部组(年龄≥55岁).结果 在职干部和离退休干部主观幸福感指数总体状况良好.(1)离退休干部组生活满意度得分高于在职干部蛆(4.56±0.83 vs 4.24±0.90,P＜0.01)；在职干部组的负性情绪得分显著高于离退休干部组(1.34±0.61 vs 1.13±0.61,P＜0.01),而2组在正性情绪上得分无明显差异(P＞0.05).(2)总体主观幸福感与正性情绪呈显著正相关(r=0.292,P＜0.01),与负性情绪呈显著负相关(r=-0.321,P＜0.01),与韧性量表得分呈显著正相关(r=0.251,P＜0.01)；与身体状况、经济收入、居住条件、婚姻状况等客观条件呈正相关.(3)良好的生活条件及心理状况对主观幸福感有显著的正向预测作用.结论 某部在职干部和离退休干部主观幸福感状况良好,通过调节心理状况,改善生活条件,以及加强社会支持可进一步增强主观幸福感.
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离退休干部心理健康状况与应付方式调查分析
目的 调查海军离退休干部(老干部)心理健康状况及应付方式,提供更加科学合理的心理指导,以提高其整体健康水平.方法 采用问卷调查方式,包括一般资料、症状自评量表(SCL-90)和应付方式问卷,用SPSS 11.0统计软件包进行统计学分析处理.结果 有效问卷134份,调查结果显示,离退休干部SCL-90的强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、偏执、自责等负性情绪显著低于常模(P＜0.01,P＜0.05),应付方式的解决问题分显著高于常模(P＜0.01),说明其多采用解决问题这一成熟的应付方式.结论 良好的应付方式能改变个体的主观认识,提高个体处理问题的能力,定期的健康行为教育,有利于老干部通过努力采用成熟的应付方式来维护自身心理健康.
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老年甲状腺功能减退症诊治体会
目的 探讨部队离退休人员甲状腺功能减退症的诊治情况.方法 回顾性分析近7年在兰州军区临潼疗养院疗养的老干部确诊为甲状腺功能减退症的临床资料.结果 有31例符合甲状腺功能减退症的诊断标准,给予激素替代疗法后效果满意.结论 老年甲状腺功能减退症患者症状不典型,体征不明显,应全面了解和掌握其临床特点,以减少漏诊和误诊的发生.
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离退休干部医疗保健工作中的心理健康教育
1 离退休干部心理特点军队离退休干部作为一个特殊群体,大多数已进入高龄期和高发病期,病种繁多、病情复杂,生理和心理上常常会发生变化.由于个人经历、生活环境、经济状况等方面的差异,具有不同的心理状态.我们采用症状自评(SCL)-90量表及自编问卷,对2011年保健门诊就诊的327例离退休干部进行调查,该人群心理异常症状发生率为53.23％,其中心理异常症状明显年龄段是60～70岁[1].国外也有类似结果[2].
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卫生所在军队高龄离退休干部健康管理中的作用
随着军队干部健康意识的增强以及军队保健政策的不断完善和提高,特别是针对军队离退休干部这个特殊群体的健康特征所作的一系列健康管理策略,使得高龄人群健康水平不断提高,军队干休所的卫生所在其健康管理方面有着非常重要且无可替代的作用.
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部队离退休干部健康教育探讨
1987年世界卫生大会提出了“健康老龄化”的概念，“健康老龄化”就是使多数老年人保持较好的身心健康，拥有较高的智力、心理、躯体、社会和经济功能及其较完满状态，并使这5大功能的潜力得到充分的发挥［1］。加强部队离退休干部健康教育是提高部队离退休干部健康水平和生存质量并实现“健康老龄化”的重要途径。部队离退休干部的健康状况 部队离退休干部是一个特殊的老年群体，他们既有老年人的普遍问题，又有特殊职业遗留的特点。首先，部队离退休干部已逐渐进入了高龄化（≥75岁），据1996年对新疆军区部分离退休干部调查统计，他们的平均年龄为70岁左右。高龄老人逐年增多，其健康问题就更加突出。调查显示离退休干部平均每人患4.05种不同的慢性疾病，多达14种，消化系统疾病、冠心病、脑血管病发病率较高；从死因构成分析，恶性肿瘤、心脑血管疾病占半数以上。其次，离退休干部中男性比例较高，男性老年性疾病如前列腺疾病发病率较高，且有逐年增加的趋势，1986～1996年，前列腺疾病增加了2.41倍。第三，部队离退休干部疾病构成有鲜明的职业特点，消化系统疾病和眼科疾病技术干部高发，而前列腺疾病政工和军事干部高发。这有助于我们有针对性的开展健康教育。第四，一些慢性退行性疾病如眼科、口腔科疾病、骨质增生等，因不是主要或直接死因，往往不能受到医务人员和患者自身的重视，逐渐造成生活自理能力和生活质量的下降。第五，离退休干部心理问题不容忽视。离开领导工作岗位和年龄增长后健康水平的下降是困扰老年人心理健康的主要问题，突出表现为人际交往的愿望下降，对社会活动不感兴趣，不愿涉临公共场合等，不适应感、孤独感、无用感、不安全感增加。
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护理干预对离退休干部高血压患者血压及治疗依从性的影响
目的:探究护理干预对离退休干部高血压患者血压及治疗依从性的影响.方法:选择2015年9月至2017年3月我干休所内离退休干部高血压患者64例,根据随机数字表法将所有患者分为两组,均32例.给予对照组患者常规护理,在此基础上观察组实施护理干预,比较两组患者血压水平和治疗依从性.结果:干预后与对照组患者血压值相比,观察组较低,差异具有统计学意义(P<0.05);与对照组患者治疗依从性相比,观察组较高,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:护理干预可有效提高离退休干部高血压患者治疗依从性,改善血压水平.
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离退休干部68例血糖胆固醇测定结果分析
血糖与胆固醇测定值的正常与否是个体健康的重要指标,近年来心脑血管疾病呈上升趋势,已成为危害中老年人身心健康的主要疾病之一,因而其防治也日益受到人们的重视,血糖及胆固醇的测定可为高血糖及高血脂的诊断及预防提供科学依据.
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景观疗养护理用于离退休干部睡眠质量改善效果探讨
目的：探讨景观疗养护理用于离退休干部睡眠质量改善临床效果。方法选取近年来于我院行景观疗养护理离退休干部130例，设为试验组，以同期行常规护理离退休干部130例设为对照组，比较两组患者临床护理满意度，干预前后睡眠质量评分等。结果对照组和观察组患者临床护理满意度分别为83.08%（54/65），100.00%（65/65）；试验组患者临床护理满意度显著优于对照组（P<0.05）；两组患者干预后睡眠效果、睡眠可持续性、睡眠潜伏期及总均分等睡眠质量评分较干预前显著提高，且试验组患者干预后评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论景观疗养护理用于离退休干部可有效改善睡眠质量，延长睡眠时间，并提高临床护理满意程度。
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离退休老干部的常见心理问题及心理调试
目的：探讨离退休老干部常见的心理问题以及相关的心理调试。方法对乌鲁木齐市离退休老干部进行心理问卷调查，进行一些初步的探讨。结果离退休老干部出现失落感、孤独感、依赖心理占50%以上，忧虑、恐惧感、悲观消极心理仅占25%以下。结论帮助老干部及时地解决心理问题，为老年人的身体和心理健康提供良好的基础，让他们拥有积极向上的心理状态。
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离退休干部门诊疾病谱流行病学资料分析
目的 对离退休干部常见门诊疾病的流行病学资料进行收集和分析,为加强离退休干部系列化和规范化的医疗保健工作提供科学依据.方法 全部病历资料来自首都医科大学附属北京朝阳医院干部门诊.统计学处理应用SPSS 软件,回顾性分析并比较离退休干部在6大系统疾病中的患病比例;分别计算常见单病种中7种疾病的发病率.结果 6大系统的患病比例心血管系统疾病高为79.82%(621/778),其它依次为内分泌及代谢系统疾病36.63%(285/778)、脑血管系统疾病30.98%(241/778)、呼吸系统疾病11.83%(92/778)、消化系统疾病3.47%(27/778)、泌尿系统疾病3.08%(24/778).7种常见单病种的发病率依次为高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、高脂血症、COPD和恶性肿瘤.3.值得注意的是离退休干部同时患有两种疾病的比例高达35.22%,患有三种或三种以上疾病的比例为38.17%.结论 离退休干部的疾病谱以心血管、脑血管和内分泌系统疾病常见;单病种发病率高血压、冠心病和糖尿病位居前三位;同时患有多种疾病是重要的流行病学特征.制定相应的有针对性的综合治疗指南是干部保健医学面临的新课题.
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军队离退休干部保健对象医疗需求的调查与分析
目的:了解某干休所军队离退休干部保健对象的医疗需求情况.方法:采用自行设计的医疗需求问卷对某干休所离退休干部200人进行了无记名调查.并对调查情况进行分析研究.结果:离退休干部的自我实现已成为第一需求,尊重需求占有非常重要的位置,辅助服务越来越受到重视,患者需求呈现多样化特征.在注重医疗技术和后续治疗的同时,也注重出院后的跟踪随访等人文关怀服务.结论:军队离退休干部的医疗需求状况值得关注.应加强对离退休干部的医疗保健工作.
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居家军队离退休干部阿尔茨海默病患者营养不足的影响因素
目的：调查居家军队离退休干部阿尔茨海默病患者中营养不足现状并分析其影响因素。方法：采用一般资料调查表、简易营养评价精法量表对83例居家的军队离退休干部阿尔茨海默病患者营养状况进行调查，并与166例健康老年人进行比较，分析导致营养不足的危险因素。结果：阿尔茨海默病患者营养不足的发生率为46．52％，显著高于对照组的10．84％（χ2＝43．201，P ＜0．001）；年龄≥75岁、中重度痴呆、病程≥3年、伴有吞咽障碍症状是导致营养不足的危险因素。与营养正常的 AD 患者相比，营养不足的 AD 患者中年龄≥75岁（χ2＝11．487， P ＜0．001）、中重度痴呆（χ2＝7．547，P ＜0．01）、病程≥3年（χ2＝4．155，P ＜0．05）、伴有吞咽障碍症状（χ2＝8．763，P＜0．01）的比例显著升高。 Logistic 回归分析显示，年龄≥75岁（β＝0．826，Waldχ2＝7．322，P ＜0．001）、中重度痴呆（β＝0．713，Waldχ2＝4．310，P ＜0．05）、有吞咽障碍症状（β＝0．772，Waldχ2＝5．306，P ＜0．01）与营养不足有关联。结论：居家军队离退休干部阿尔茨海默病患者的营养不足发生率高，应加强对其发生危险因素的识别。
关键词： 阿尔茨海默病 营养不足 离退休干部 简易营养评价精法量表 -
离退休老干部心理健康和心理需求的调查
目的:了解离退休老干部的心理健康和心理需求特点及相关因素.方法:从北京市某区选取离退休老干部848名(离休234人,退休614人).使用中国老年心理健康量表(城市版)(MHIE-UV)[根据总分将心理健康水平分为良好(＞600分)、普通(400～600分)、危险(300～ 400分)、异常(＜300分)]4个等级]和老年人心理需求问卷(PNIE)进行测量,并与全国常模得分进行比较.结果:离、退休老干部心理健康处于良好(22.6％,25.9％ vs.15.9％)和普通(73.5％,69.5％ vs.69.7％)水平的比例均高于常模,而处于危险(3.9％,4.4％ vs.11.4％)和异常(0.0％,0.2％ vs.3.0％)水平的比例均低于常模(均P＜0.001)；离、退休老干部MHIE-UV总分及情绪体验、人际交往、适应能力维度分均高于常模[如,总分(529.5±82.4),(537.7±80.8) vs.(500±100)；P＜0.01]；离、退休老干部PNIE总分及交往需求、自我实现维度得分均高于全国常模[如,总分(3.63±0.59), (3.81±0.49) vs.(3.56±0.60),P＜0.01].女性(β=0.17)、受教育程度高(β=0.09)、离退休前级别高(β=-0.09)、居领导岗位(β=0.12)、参加老年大学(β=-0.07)、无受骗经历(β=-0.16)和无重大变故(β=-0.09)的老干部心理健康得分更高.结论:与全国老年人平均水平相比,离退休老干部的心理健康较好,心理需求更高,尤其是自我实现的高级心理需求强烈.
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军队离退休干部抑郁状态调查
目的 了解军队离退休干部抑郁状态的发生情况与相关因素,为制订相应的干预措施提供依据.方法 运用一般资料问卷和老年抑郁量表对16所军队干休所中446名离退休干部进行调查.结果 抑郁状态的发生率为9.42%.离退休干部抑郁与年龄、性别、婚姻状况、是否与子女同住、睡眠状况、业余爱好、共患疾病和生活自理能力相关(P<0.01或P<0.05).结论 军队离退休干部抑郁状态的发生率中等,且受多种因素影响,应给予针对性干预.
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关于部队离退休干部健康体检管理模式的思考
目的 探讨部队离退休干部年度健康体检管理、组织和实施模式.方法 采取分步骤、多种形式的体检方法.针对体检项目的 选择、体检工作程序及流程安排、体检随访、总结等各环节进行规范化管理,全程质控,持续质量改进,确保体检质量及参检率.结果 科学的健康体检模式能够全面充分的评估离退休干部的健康状况,有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高生活质量.结论 科学、高效的现代体检管理模式为应对疾病预防体系具有重要意义.
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军队男性高龄离退休干部痴呆及其主要亚型的患病率调查
随着人口老龄化的发展,老年期痴呆目前已成为严重危害老年人身心健康、致残为严重的公共卫生和社会经济问题,居老年人死亡原因第四位.因该病病程长,且无有效的治疗手段,给家庭及社会带来沉重的负担.
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3904例体检干部血脂异常状况的分析
心脑血管疾病在我国具有高发病率,和高脂血症关系密切[1].对中国居民健康与营养状况调查的结果显示,中国人的高血脂人群已达到1.6亿[2],He等[3]报道中国35～74岁的人群中总胆固醇升高达到9.0%.为进一步了解以干部为主体的人群高脂血症发病特点,我们对2007年1～12月在我院健康体检的杭州地区现职及离退休干部血脂检查结果进行了分析.
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做好离退休干部心理干预的措施
根据离退休干部的心理特点,本文从因人因事而异搞好疏导、培养老干部健康向上的情趣、建立健全心理疏导相关制度、提高业务素和服务质量等方面,提出了做好离退休干部心理干预对策措施.
