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利多卡因致过敏性休克1例
患者男,25岁,某团干部,主因包皮过长,要求手术治疗,于1999年10月13日而入院.术前查体:BP16/7Kpa,P 76次/分,心电图正常,实验室各项检查均为正常,专科体检有手术指征.病人既往身体健康,无药物过敏史.
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云南省曲靖市团干部艾滋病知识培训效果评价
目的研究在团干部中开展艾滋病知识培训的可行性及有效性.方法采用参与式的教学方法,对全市183名来自机关单位、工厂及乡镇的团干部进行艾滋病知识培训,培训前后均以闭卷、匿名形式测试团干部相关知识掌握情况.结果培训前知道我国实际感染艾滋病病毒人数的团干部仅为11.47%,培训后知晓率达到73.77%;知道我市艾滋病病毒感染者情况者由培训前的23.50%上升到94.54%;知道艾滋病病毒抗体检测机构名称的从培训前的19.67%提高到培训后的83.61%;培训前有61.75%的知道日常生活接触不会感染艾滋病病毒,培训后知道此项知识的提高到96.17%,对于正确使用安全套能够预防性传播疾病和艾滋病知识的由培训前的25.68%,提高到培训后的84.15%;并有91.26%的学员愿意接受艾滋病的专业培训成为同伴教育者.结论通过培训团干部使其掌握预防艾滋病相关知识,有利于在团组织中对青年团员进行预防艾滋病知识的宣传教育,对普及艾滋病预防知识,遏止艾滋病的传播有效.
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医院共青团工作的现状及对策
21世纪医院共青团工作的对象已由单纯的28岁以下团员延伸到45岁以下青年,工作重心也由团员转到了青年.作为党联系医院青年、团员的纽带和桥梁的组织--医院团委,其面临着领导重视、了解不够;团干部大部分兼职,缺乏时间保障和系统管理知识的学习;广大团员、青年参与活动积极性不高、组织观念淡薄等诸多问题.我们认为加强医院共青团工作应从以下几方面人手.
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北京市医院管理局举办基层团干部培训班
北京市医院管理局日前举办基层团干部培训班,来自该局直属医疗机构的团干部及志愿者骨干50余人参加了培训.此次培训以学习、交流和组织考察相结合,北京市医院管理局副局长毛羽为学员作了形势报告,北京市志愿服务发展研究会副会长张晓红为学员进行了志愿服务管理能力培训,北京市医院管理局党委副书记韦江听取了培训班的分组讨论并作了专题讲座,培训班还考察了人民医院的"志愿服务在医院"工作开展情况.
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浅谈新时期团干部应具备的素养
《团章》中明确指出共青团组织是党组织的后备军和生力军.团干部是共青团工作的组织者和管理者,承担着教育、引导并带领广大团员、青年按照党指引的方向不断前进的任务.
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军队在职疗养员患病情况分析及保健建议
为了解在职干部的健康状况,我们对2002年1月~2006年12月来我院疗养的在职师、团干部的健康状况进行回顾分析,资料完整的336例,现将结果报告如下.
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浅谈新形势下提升医院团干部的素质与修养
共青团是党的助手和后备军,加强团干部的培养和锻炼,提高团干部的素质修养,是共青团工作的一项重要任务,笔者从政治素质、思想作风、知识结构、工作能力等方面探讨了团干部的基本素养,并结合自身工作经验探讨提高的途径和方法.
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武钢专职团干部心理健康状况的调查
作者于1999年3月~1999年6月对武钢专职新、老团干的心理健康状况及其影响因素进行了问卷调查,为研究在国有企业体制改革中,专职团干的心理健康状况提供了参考,为选拔、培养专职团干以及提高其整体综合素质提供了理论依据.
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加强团干部作风建设推动高校共青团事业不断发展
求,也是团干部自身健康成长的必然要求.
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我院共青团工作的创新与思考
1实施凝聚工程团结青年增强医院发展的思想引力
1.1坚持党建带团建不断凝聚组织坚持“党建带团建、团建抓创新”,将团建工作纳入党建工作的总体格局,做到同计划、同部署、同推进和同步考核。创建“五四”红旗团组织。根据院党委的部署,医院团组织全面开展“五四”红旗团组织创建工作,5年来取得显著成效:团委成功创建省“五四”红旗团委,还建成省“五四”红旗团支部2个、市“五四”红旗团组织4个、医管中心级“五四”红旗团组织10个,省、市级“五四”红旗团组织数量位居全市卫生系统首位。江苏省人民医院、江苏省中医院先后组织40名余团干部来我院参观交流团建工作。创新支部团建工作体系。探索新机制,团委制定并下发了《团支部建设目标任务书》,对团支部工作实施了以平时量化考核、年度汇总分级和党团联合表彰为主要内容的工作机制;创建新载体,团委构建了团工作信息平台和推广了团支部电子台账,建立团属网络“群”组织( QQ 群)15个,覆盖300余名团员青年,医院网站发布团工作信息300余篇,扩大了共青团组织的影响力。健全团员个人评价机制。依托团员和团干部信息数据库,团委科学设立对团员年度量化考核和民主评议指标,五年来,共组织1200余人次参加团内年度量化考核和民主评议,形成了“学先进、赶先进”的良好气氛,涌现出江苏省优秀团干部1人、无锡市优秀团员(干部)4人、市医管中心优秀团员(干部)30人等先进人物,1人当选为无锡市第十八次团代会代表。 -
医院团干部成长轨迹及培养机制探索——20年间某三甲医院团干部成长轨迹调查报告
青年人才是医院可持续发展的生力军.医院共青团组织作为青年人才的孵化基地,在教育、引导、服务青年方面起着重要作用.团干部是各级共青团组织体系的人格化身.要努力打造符合"两个全体青年"要求的、充满生机活力、顺应医疗卫生事业改革发展趋势的青年集体,必须先把团干部的选拔、培养作为团工作的重要抓手.