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特勤疗养员阶梯式健康教育模式
健康教育是疗养工作的重点,更是特勤人员健康管理的重点,是提高特勤官兵核辐射认知能力的有力手段.军队疗养院的医护人员担负着向特勤人员传授、普及卫生保健知识及核辐射防护知识的重任,其健康教育的效果,将直接影响特勤人员个体乃至群体的健康水平.通过多年的临床实践,我们认识到,由于特勤人员是一特定的人群,运用教育的方法,目标明确,指向性强,效果比较明显.1 特勤疗养中阶梯式健康教育的构成与实施
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特勤疗养的新特点和新思考与新尝试
特勤疗养作为我军战斗力保持与提升的重要手段,作为卫勤保障的重要组成部分,作为军队疗养专业发展的有力支撑,正在发生新的变化,正要迎接新的挑战,正在发挥新的作用[1-3].基于对"十一五"期间来我院疗养的百余支飞行部队、近万名飞行人员在疗养期间的观察与交流,我们总结新特点,提出新思考,意在与同行共进,为专业发展开启新思路,以求更好地保障飞行人员身心健康.
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认真贯彻落实法规制度推进特勤疗养工作又好又快发展
疗养工作是干部保健工作的重要组成部分.长期以来特别是军队体制编制调整和联勤保障制度改革以来,全军疗养工作特别是特勤疗养工作,在军委、总部的亲切关怀和正确领导下,全军各级卫生部门和疗养院,坚持以科学发展观为统揽,以军事斗争准备为龙头,以深化疗养改革和提高保障能力为重点,注重在薄弱环节上下功夫,在重点难点问题上求突破,疗养院建设呈现出良好的发展势头.
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全军第四届疗养学术会议纪要
全军第四届疗养学术会议于1999年10月10日至12日在空军临潼疗养院召开.来自全军疗养院的86名代表参加了会议.全军保健办张敬礼副局长、马金昌助理,全军疗养医学专业委员会顾问、第四军医大学原校长陈景藻,空军卫生部保健办主任丁立,解放军保健医学杂志主编陶国枢也参加了会议.全军保健办张敬礼副局长到会传达了总后卫生部领导的指示精神.会议共收到学术论文402篇,其中疗养管理方面论文78篇;疗养、康复方面论文187篇;特勤疗养方面论文58篇;疗养护理方面论文79篇.经专家审定大会交流58篇,小会交流140篇,13名代表在大会发了言.
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武警某部一起肺结核暴发流行的调查分析
武警某部特勤中队于2008年9月发生1起肺结核病暴发流行,现将调查情况分析报告如下.1 资料与方法1.1 资料 2008年8月,我科收治1例外院转来的武警某特勤中队战士.患者2006年12月入伍,男,19岁,间断咳嗽、咯痰伴胸痛1年余,咯血6 h入院.患者于2007年6月因咳嗽、咯痰、胸痛,无发热、盗汗、乏力、消瘦等症状入住驻地某中心医院,经检查诊断为"右肺下叶肺炎".
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山东省地震灾害救援队伍的建设与发展
一、前言随着我国防震减灾事业的发展,地震灾害紧急救援队应时而生.在地震监测预报科技水平还不能满足广大人民群众的需要,建(构)筑物达不到震害防御设计要求的时候,做好地震应急救援各项准备工作,组建专业地震救援队伍显得尤为重要.按照中国地震局的有关指示精神,2004年10月,山东省政府依托省地震局、省公安消防总队、济南市公安消防支队特勤大队组建了山东省地震灾害紧急救援队(以下简称山东救援队).
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"9.1"摘除马蜂窝救援战例经验分析
1前言2000年9月20日,绵阳市公安消防支队特勤中队战士高中民在处置摘取马蜂窝过程中不幸牺牲[1];2008年10月9日宜宾市公安消防支队特勤中队战士任瑞森在为群众摘取马蜂行动中,不幸殉职[2];2010年9月1日8时38分,安阳林州市消防大队接到报警,称东姚镇白相井村有一巨型马蜂窝,近期频繁袭击村民,多人被蜇受伤,请求消防队摘除.
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郑州市“6·12”乐达实业有限公司厂房火灾战例分析
2009年6月12日凌晨2时许,郑州市马寨工业园区乐达实业有限公司厂房发生火灾,过火面积3000余平方米.2时16分,指挥中心接到报警后,迅速调集马寨企业队、特勤三中队、特勤二中队等9个大中队、23部消防车、130名官兵赶赴现场,公安、交通、医疗等社会联动力量相继到场协同作战.经过3个多小时的奋力扑救,抢救出4名被困人员,成功扑灭大火,保住了厂房南侧员工宿舍楼,东侧加油站,大限度降低了火灾损失.经初步了解,起火原因为值班人员在无任何看护情况下焚烧废料,引燃储存柴油、聚乙烯发泡板等材料仓库所致.
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特勤疗养人员社会适应特点调查
目的 调查特勤疗养人员社会适应的特点.方法 以症状自评量表(SCL-90)中与社会适应有关的3个因子(人际关系、敌对、偏执)对558名特勤疗养人员进行测评.结果 特勤疗养人员3个因子有阳性症状的百分比为人际关系7.2%、敌对9.3%、偏执6.5%;特勤疗养员的得分明显低于军人常模和地方常模(P<0.01);海勤疗养员在人际关系、敌对因子上明显高于空勤疗养员(P<0.01),偏执因子无显著性差异(P>0.05).结论 特勤疗养员的社会适应状况良好.
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健康教育路径在军队特勤人员体检中的应用
目的:探讨健康教育路径在特勤人员体检中的应用效果。方法将2013-03-12参加体检的特勤人员进行分组,分为对照组(n=50)及实验组(n=50),对照组实施常规健康教育;实验组根据制定的健康教育路径实施健康教育。结果实验组体检相关知识的掌握程度,体检配合程度及满意度均高于对照组(P<0.01)。结论实施健康教育路径能有效提高特勤人员对体检相关知识的掌握,提高体检配合度及满意度。
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高原官兵特勤疗养对血液流变学影响的研究
目的 研究特勤疗养对高原官兵血液流变学调节的影响.方法 将刚下4 000m以上高原赴疗养院的26名官兵分为疗养+高压氧疗组、物理治疗组和常规疗养组,分别于入院1d、入院30 d时检测血液流变学并对其评分进行统计分析.结果 入院30 d时的高切、中切、低切全血黏度,红细胞等指,全血高切、中切、低切还原黏度和刚性指数上,较入院1d有调节作用,尤其疗养+高压氧疗组差异有高度统计学意义(P<0.01);入院30 d守防6个月官兵较守防12个月有明显降低趋势,海拔4 000m较5 000m官兵血液黏度有明显降低趋势.结论 刚下高原官兵通过1个月特勤疗养,血液黏度有不同程度降低,对改善高原官兵的身体素质和健康水平有很好的促进作用,今后要定期组织高原官兵下山后的疗养保障.
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高原官兵特勤疗养对血液生化影响的研究
目的 研究高原官兵特勤疗养对血液生化调节的影响.方法 将刚下4 000 m以上高原赴临潼疗养院的26名官兵分为高压氧组、物理治疗组和常规疗养组,分别在疗养人员入院第1天、第15天和第30天采血进行血液生化检测及统计学分析,观测指标的前后变化.结果 不同疗养组之间无统计学差异,但在疗养时间变量上,除谷丙转氨酶外,高原官兵的肝肾功能、血糖及血脂代谢指标差异均有统计学意义(P<0.05).在不同守防时间上,守防6个月官兵在总胆固醇值上显著高于12个月官兵;除白球比和谷丙转氨酶外,其他反映肝肾功能及机体物质代谢的指标均有明显改善(P<0.05).在不同海拔高度上,海拔4 000 m官兵的总胆红素、间接胆红素和直接胆红素的值均要显著低于海拔5 000 m官兵;总胆红素和谷丙转氨酶在不同的疗养时间上没有统计学差异.结论 综合疗养措施对高原官兵的肝肾功能和物质代谢均有显著的改善效果,对于保障官兵健康,提高基层部队战斗力具有积极意义.
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人性化护理在特勤疗养中的应用
人性化护理是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,其目的是使患者在生理、心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适的程度[1].特勤疗养科室收治的都是部队的特勤疗养员,由于他们工作性质的特殊性,所以对他们的身体素质和心理素质要求比较高,这就要求他们要掌握一定的预防保健知识,并具备良好的心理调试能力.
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全军疗养医学专业委员会特勤专业分会第一届学术会议论文综述
全军疗养医学专业委员会特勤分会于2008年3月3日至5日在广州军区桂林疗养院召开了第一届学术会议.
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特勤疗养院发展战略初探
该文从发展理念、技术结构、人才建设、管理机制四个方面介绍了特勤疗养院转变发展方式,提升发展品质的主要做法和成效,为特勤疗养院的创新发展提供了借鉴与参考.
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探讨军队疗养服务中的"特殊疗养"
军队疗养院有着与地方疗养院不同的任务,服务对象主要是部队官兵,以特勤疗养和在职干部为主的综合型疗养,"平时保健康、战时保打赢".军队"特殊疗养"与传统意义上的为航天员、飞行员、舰潜艇官兵进行的疗养和训练的特勤疗养⑴有着不同的内涵.在新军事斗争卫勤准备需要下,能否为部队提供佳的健康保健服务,是当前需要思考与解决的问题.
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大连疗养院特勤护理优质服务建设的实践与成效
大连疗养院付家庄疗养区联勤后主要承担海陆空飞行人员的特勤疗养保障任务.在护理优质服务建设中,疗养区护理办在落实好以往承诺的各项优质服务的基础上,精心设计每一个服务环节,突出品牌服务,不断完善和创新各项优质服务措施,扎实抓好每个服务细节的落实,为疗养员提供了全程、优质、高效的护理服务,创造了温馨和谐的疗养环境,通过对2007年260名在院疗养员问卷调查,满意率为99.89%,疗养区优质服务建设的主要做法如下.
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疗养院控制医院感染的管理
我院是一所集医疗、保健、预防、疗养、康复为一体的军队综合性疗养院,是青岛市医保定点单位,现有床位700余张.由于老年科、康复科疗养员大都长期住院,生活自理能力差;特勤疗养科和干部疗养科疗养员集体生活、就餐,存在院内感染隐患,针对疗养院特点,我们主要从健全组织、强化管理、定期监测、全员培训四个方面进行了控制院内感染的工作.
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特勤疗养质量管理
特勤疗养是巩固和提高部队战斗力的一个重要途径,特勤疗养质量的好坏直接影响到部队战斗力的生成.为了规范特勤疗养工作程序,提高疗养效果,2006年,我院组织制定了特勤疗养质量管理有关细则,并在全院范围内推广实施,取得了较好的效果.
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加强非现役文职人员在特勤疗养护理工作中的管理与培养
聘用非现役文职护士,是军队体制改革的重要战略举措,是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要.军队编制体制改革后,从军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的主要力量,其整体素质直接影响到疗养院的护理工作质量.