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家庭必备七种『药』
一些家庭问题专家认为,在我国,不少家庭缺少可以使家庭和睦宽松,并能让家庭具有凝聚力、亲和力的七种"良药".这七种"良药"是构成幸福家庭的必备之物,您的家庭是不是也缺少一些呢?
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按照"三个代表"要求努力把全军疗养院建设提高到新的水平
为适应新时期军队建设和军事斗争准备的需要,充分发挥疗养工作在增强部队凝聚力、提高战斗力的重要作用.总后卫生部、基建营房部4月26日至27日在青岛召开了全军疗养院管理暨疗养用房整治工作会议.各大单位卫生、基建营房部门的领导和各疗养院院长,以及四总部有关部门同志共107人参加了会议.总后王谦副部长到会并作了重要讲话,总后卫生部白书忠部长、基建营房部杜云生部长,分别就疗养院管理与建设和疗养用房整治向会议作了工作报告.
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浅析武警部队大学生干部的作用和现状
一、武警部队大学生干部充实到部队,对加快武警部队全面现代化建设起到了积极的促进作用(一)促进了武警部队的政治思想建设,提高了部队的凝聚力和战斗力.武警部队大学生干部大多数在学校入党,是大学里的骨干力量,思想活跃,接受能力较强,有较高的思想觉悟和政治素养,充实到武警部队,将成为武警部队的中坚力量,对武警部队的政治建设,特别是部队的思想建设将起到积极的促进作用,这对武警部队的长远发展,确保完成党和人民赋予的历史使命具有十分重要的意义.
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积极开创人口与计划生育工作新局面
近年来,由于县委、县政府的高度重视,工作措施得力,我乡的人口与计划生育工作经过区、州级的几次检查验收,各项指标均取得较好成绩.从领导科学方面讲,一个部门工作的好坏,一定程度上取决于班子团结、决策科学、领导得力.为了搞好班子团结,从乡计生办主要领导做起,不推卸责任,对干部职工充分信任,发挥他们的能力和水平.一切从大局出发,提高全局整体工作水平,形成一个团结且具有凝聚力、向心力、奋进精神的领导班子.
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湖南省永州市浆洞乡积极开展“计生协活动月”系列活动等
今年5月,蓝山县浆洞瑶族乡计生协、计生办积极争取党委政府重视支持、精心安排部署,积极组织开展“计生协活动月”宣传帮扶服务系列活动,得到了群众的广泛好评,进一步增强了计生协的凝聚力和影响力:
开展协会座谈。组织乡村两级计生干部、协会骨干和村主干开展座谈交流,学习宣传“全面两孩”政策和新修订的计生政策法规,围绕如何充分发挥协会作用、扩大协会影响、做好新形势下计生宣传教育、优生优育服务、计生群众自治等问题进行探讨,增强计生协凝聚力,聚集计生工作正能量。 -
提升医院文化激发职工活力
1 医院文化软实力的表现形式及特点医院文化软实力就是具有较强凝聚力,能够充分凝聚医院团队中每一个员工的智慧,能够充分发挥医院团队中每一个员工的创造力,充分释放医院团队中每一个员工的潜能,从而达到增强医院团队的凝聚力、激发医院员工的创造力、提高医院整体战斗力、内强素质的目的.
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关于加强医院文化建设的思考
近年来,医院文化作为一种独特的管理思想和方式,在增强职工的凝聚力和向心力,增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能,已受到人们的普遍关注.1 医院价值观是医院文化的核心.医院文化的重要内容之一,一方面明确医院的价值体系,另一方面对各个价值排序,找出高价值,对于我们仅有四年多发展历程的医院,应该是把吸引病人,留住和服务好病人作为我们的价值取向.
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树立医院文化理念
医院文化应该是医院在成长过程中形成的一种具有较为鲜明特色的文化观念与历史传统,是医院在实践中形成的员工们共同的价值观念、道德规范和行为准则.医院的价值观念和精神内涵是医院文化的灵魂,医院文化决定了人的思维模式和空间,文化也由此界定了医院发展的核心竞争力,更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本.不同的价值观吸引着不同的人才,正所谓物以类聚,人以群分.也正因为不同的人有了同样的理想和追求,才会产生合力、凝聚力,才会转化成动力、生产力.
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江畔"练友"的趣味运动会
8月13日上午,黑龙江省森林植物园里一场特殊比赛"2005年江边晨练之友小型趣味运动会"吸引了游人们的关注.这个运动会有近300人参加,随着俯卧撑、飞镖、踢毽子、拉汽车、吹气球等33个比赛和游艺项目掀起高潮,彰显出这个由松花江畔晨练者自发形成的团体的凝聚力.
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绩效评价在政府建设中的作用
机关绩效评价既是考察机关实现公共目标程度及所履行职责程度的一种方法,也是衡量机关服务对公众需求与愿望的回应程度,更是对机关公务人员工作的一种考评.在政治上加强和维护了现有的基本社会秩序,增强了政府机关的号召力和社会公众的凝聚力,推动了机关与社会良好关系的建立.
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加强医院和谐文化建设树立医院服务品牌
医院文化能增强医院的凝聚力和创造力,也能提升医院的核心竞争力和提高医院的综合服务水平.医院文化的管理是医院核心竞争力的管理,市场经济条件下的竞争不仅仅是医院之间医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,更是医院品牌和发展战略的竞争.只有加强医院形象建设、人文关怀建设、理念建设、行为建设和视觉建设才能树立医院服务品牌.
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目标管理理论在晨间护理中的应用
我科将目标管理理论应用到晨间护理管理两年多,有效提高了晨间护理的工作效率及工作质量,使晨间护理规范化、标准化、系统化,提高了患者的满意度,增强了整个护理队伍的凝聚力.
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团队文化管理对构建学习型团队的推动作用
团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力:有利于形成良好的学习氛围,拓宽学习型团队的实现途径,为学习型团队的构建奠定坚实的基础:有利于积极推进学习型团队的构建,形成长效机制,充分调动员工的学习积极性与创造性,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持科量持续健康发展.
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把优质服务工作的着力点放在基层
怎样把优质服务工作的着力点放在基层,增强计划生育工作的凝聚力和创造力,促进人口与计划生育事业的发展,是新时期加强和改进优质服务工作、深入贯彻"三为主"方针的一个重大课题.山西省大同市所属县区计划生育部门不断适应时代要求,改进基层优质服务工作,在增强针对性、实效性和感召力、促进力上下功夫,使基层优质服务工作真正起到了凝民心、聚民力的作用.
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浅淡医院人际信任关系的建立和作用
随着市场经济的发展,人们观念的改变,医院的人际关系发生了微妙的变化,新时期医院如何营造一个良好的人际关系,是一个值得研究的课题.人际信任是人们对人际关系中竞争风险的认知判断,也是一种人际交往过程遇到两难惜景时的决策行为.任何信任过程都是由信任者,被信任者以及传递信任的特定组织环境三要素构成,是组织的特定环境决定了信任者与被信任者之间的信任行为.在不了解他人动机意图和行为动向时,人与人的交往带有很大不确定性,或者说存在利益冲突风险.人们在不确定条件下作出的继续交往的认知判断,就是人际信任.建立医院良好的人际信任,可以促进医院员工之间的沟通,增强医院凝聚力,提高工作效率,从而降低医院运行和管理成本.
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婺源县人民医院实行五化管理促发展
当前,县级医院普遍存在人才缺乏、设备落后、本级医疗市场消费水平偏低、且政府投入有限、管理滞后等问题.随着医疗市场的发展,医院如何克服困难,练好内功,加快发展,争取市场竞争的主动权.婺源县人民医院通过"五化"管理,充分发挥全院干部职工的智慧和创新精神,医院的凝聚力不断提高,医疗服务水平不断提升.业务收入由1994年300多万元,到2002年达到2200万元,先后更新、新增各种医疗设备投资1800万元,并于2003年4月中旬在县城新区建成了一座占地面积110亩,总建筑面积21000平方米的西欧式风格的花园式医院,使整个医院固定资产达到5000多万元,为医院的长足发展打下了牢固的基础.
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新时期的医院思想政治工作
在深化医院改革中,医院思想政治工作是搞好医院各项工作的基本保证,是医院各项工作的重中之重,只有通过有效的思想政治工作,才能内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,才能为医院的改革、发展建设提供精神动力,从而推进医院各项工作的健康发展.因此,医院思想政治工作必须与时俱进、以人为本,有针对性,注重实效性,做到三个结合.
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赣榆县新型农村合作医疗免费体检的做法与分析
赣榆县是江苏省首批新型农村合作医疗试点县,自2003年9月份实施,目前已进入第2个运行年度,全县参合农民77.36万人,参合率稳定维持在90%以上.该县在制定新农合实施方案时,从坚定农民的参合信心,增加新农合的凝聚力,给农民更多的实惠出发,确定为当年没有动用新农合基金的参合农民进行一次免费体检.为兑现这项政策,该县在第一运行年度结束后,在全县范围内组织开展了首次免费体检.
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加强医院文化建设提升综合竞争力
党的十六大把文化建设作为全面建设小康社会一项十分重要的战略任务,深刻地阐述了文化建设的极其重要性.医院文化作为社会文化的重要组成部分,对于提高医院员工思想道德和科学文化素质,激励员工为医院发展目标共同奋斗,不断增强医院凝聚力和提高综合竞争力,推动医院可持续发展具有不可估量的作用.当前的医疗市场竞争,不仅是设备、技术、人才的竞争,更是文化的竞争.近年来,我院认真分析医院所处的内外环境和自身条件,对照先进找差距,明确定位,确定了医院发展的总体战略,对本院文化建设提出全面构想,并进行了有益的探索与实践.
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建立高效的护理团队
建立高效护理团队的重要性加强团队建设,使团队充满凝聚力能够,改善护患关系,提高护理质量,防范差错事故,提升护理内涵,提高患者的就医安全.提高护理管理团队建设的目的是为了把护理工作做得更好.