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医院思想政治工作创新探索
"没有全民健康,就没有全面小康"如今已成为一句流行语.这是2014年12月,总书记在考察江苏镇江市世业镇卫生院时提出的观点.随着整个医疗卫生行业的不断深入改革,医院的思想政治工作也应跟上十九大习近平总书记的指导方针,医院管理组织应加大管制力度,积极促进正确的医德医风教育思想工作,促进医务人员健康的价值取向,提升管理人员的思想觉悟,对医务实行民主管理,不断强化医务人员的职业道德意识.
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浅谈加强医院思想政治工作及创新能力
医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.
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新时期的医院思想政治工作
在深化医院改革中,医院思想政治工作是搞好医院各项工作的基本保证,是医院各项工作的重中之重,只有通过有效的思想政治工作,才能内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,才能为医院的改革、发展建设提供精神动力,从而推进医院各项工作的健康发展.因此,医院思想政治工作必须与时俱进、以人为本,有针对性,注重实效性,做到三个结合.
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以病人为中心是医院加强思想政治工作的有效载体
近年来,我院结合行业特点,各家医院在保证医务人员基本素质、抓好思想教育和优良作风的培养的同时,把树立行业新风与深化改革有机地统一在一起,严格规范管理,提高医疗质量,坚持走内涵发展的道路,建立起一套有责任、有约束、有竞争、有活力的运行机制,尤其在精神文明建设和确保医疗质量、医疗安全、提高工作效力等方面,体现了医院思想政治工作的强有力的保证.
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新形势下医院思想政治工作的特点与对策
随着社会主义市场经济理论的逐步确立,医疗卫生体制改革的深化,人们的社会、经济生活发生了巨大的变化.医疗市场的竞争也日趋激烈,医院职工的价值观念、利益格局发生了变革,竞争意识、进取精神和经济意识明显加强.同时,市场经济的负面影响使得一些人产生消极落后的人生价值观,"拜金主义"、"享乐主义"和"极端个人主义"的思潮不同程度地渗透到医院,部分医务人员工作、思想上随大流,生活上图享受,出现了收受"红包"、索礼吃请、不负责任和服务态度差等医德问题和行业不正之风,影响了医务工作者的圣洁形象.如何改善和加强思想政治工作,提高广大医务工作者的免疫力和鉴别力,增加职工的责任感和使命感,使他们切实感受到祖国和人民的重托,充分发挥工作积极性和创造性,以精湛的技术、高尚的医德服务于人民,已成为摆在广大医院管理者面前的重大课题.
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医院职工责任心管理的误区与原因
医院思想政治工作的核心,在于责任心管理.美国管理学大师德鲁克说过,责任心管理是管理工作的核心与灵魂,是一个组织思想工作中重要的环节.管理学界一致认为,不负责任的职工是组织大的梦魇.
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医院思想政治工作的内涵、特征和作用
医院思想政治工作的内涵医院思想政治工作是党的思想政治工作的组成部分,是医院党建工作的核心任务.引导员工以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为思想武器,坚持正确的路线、方针和政策,以解决员工的世界观、人生观、价值观,从根本上提高全体员工认识世界、改造世界的能力,更好地为广大患者提供技术化、服务好的医疗活动全过程的.医院思想政治工作通过对广大党员、干部和群众进行思想启发、诱导和说服教育,协调员工之间的关系、医、护、患之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发员工的工作积极性和创造性,为完成医院所制定的各项工作任务而勤奋努力.
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做好医院职工思想政治工作的体会
医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上是人才和服务质量的竞争,医务人员的思想道德素质如何,直接影响着医院的服务水平。在此背景下,安徽省安庆市立医院不断适应新形势、探索新方法,切实狠抓医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断登上新台阶。
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加强和改进医院思想政治工作的思路
如何加强和改进医院思想政治工作,使其适应医院深化改革,特别是人事制度改革的挑战,与医院中心工作紧密结合,促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力,这是需要广大党务人员认真思考和探讨的问题[1].
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把思想政治工作融入医改之中
现阶段医院思想政治工作必须贯彻落买国家医改政策,以比较低廉的费用提供社会比较优质的医疗服务为中心,以"三个代表"的重要思想为指导,把促进医院改革和发展作为我们工作的出发点和落脚点,把思想政治工作融入医院的改革与发展之中.
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构建和谐医院思想政治工作体系的探讨
在建立社会主义市场经济体制,推进医疗卫生改革的新形势下,医院应做好思想政治工作.这一方面,医院作为知识密集型行业,知识分子多且文化层次高、接受新事物快,实现自我价值的愿望强烈;另一方面,在医学技术与国际接轨的过程中,又不可避免产生东西思想文化上的碰撞,导致人们利益、分配和思想上的多元化.因此,新形势对做好医院思想政治工作提出了新的更高的要求.
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加强医院思想政治工作的几点方法
中共中央发出的<关于加强和改进思想政治工作的若干意见>,是新时期思想政治工作的纲领性文件.思想政治工作要适应变化了的新情况,这是新时期做好思想政治工作的一条重要方针.
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对提高新形势下医院思想政治工作效益的几点思考
随着社会主义经济体制的确立与完善,以及医院体制改革的逐步深化,医院思想政治工作如何适应新形势的要求,切实提高自身效益已成为必须着力解决的突出问题.
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知识经济与医院思想政治工作
21世纪是知识经济时代.知识经济的兴起在推动医学和生命科学蓬勃发展的同时,对医疗卫生事业特别是医院思想政治工作提出了新的更高的要求和挑战.
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医院思想政治工作要与时俱进
2001年底,中国加入了世界贸易组织.加入WTO后,必将对我国经济与社会发展产生重大而深远的影响.
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浅谈医院思想政治工作的实效性
医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础.因此,在医院从事思想政治工作的人员,要不断研究和探讨思想政治工作的内容和形式,提高工作的质量和实效性.
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浅议医院思想政治工作制度化
为了更好地发挥思想政治工作在医院改革和建设中的作用,我们应当把思想政治工作放在重要的位置上,实现思想政治工作的制度化、规范化、科学化.
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工会做好医院思想政治工作的几点方法
作为医药卫生系统五项改革重点之一的公立医院改革和绩效工资制实施在即,公立医院工会要想有所作为,需抓好经常性的职工思想政治工作,把职工思想工作做深、做细、做实、做活.主动调整思想政治工作的方法,创新工作途径,搭建平台,运用多种载体,让职工成为思想政治教育的主人,成为参与医院改革建设的设计者.
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浅议新形势下医院思想政治工作的思路
医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,我们既要继承和发扬优良传统,更要而对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,增创新优势.
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实现三大观念转变加强医院思想政治工作
医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分.无锡市第四人民医院党委在深入了解医院工作特点,把准员工思想脉搏,更好地为医院服务的基础上,结合医院工作特点,实现过去由强调制度管人向文化管人、由强调约束管人向激励管人、由被动服务向品牌吸引的方法转变,取得了良好的效果.