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以病人为中心是医院加强思想政治工作的有效载体
近年来,我院结合行业特点,各家医院在保证医务人员基本素质、抓好思想教育和优良作风的培养的同时,把树立行业新风与深化改革有机地统一在一起,严格规范管理,提高医疗质量,坚持走内涵发展的道路,建立起一套有责任、有约束、有竞争、有活力的运行机制,尤其在精神文明建设和确保医疗质量、医疗安全、提高工作效力等方面,体现了医院思想政治工作的强有力的保证.
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强内涵建设建一流质量效益型医院——访解放军第101医院王标院长
王标院长认为,经济管理是医院发展的命脉和基础,作为院长必须高一所医院快速发展的根基在于内涵建设.解放军第101医院王标院长率领的医院领导集体颇具远见卓识,把医院的发展战略定位在"使医院由速度规模型向质量效益型转变,按照‘适度规模、注重质量'的原则,走内涵建设道路".经过近年来不懈的努力,医院各方面工作均获得了全面提升,尤其在经济管理、信息化建设、打造优势学科群、为兵服务等方面硕果累累,成绩卓著,医院形成了内涵发展的良好格局,成为军队医院管理创新的标兵,他们的管理创新经验值得学习和借鉴.编者按度重视,在管理中创新,促进医院质量效益又好又快发展.
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推行成本核算促进医院内涵发展
以一所综合性三甲医院走内涵式发展道路的实践为基础,通过对成本核算与粗放经营的比较分析、就医院内部如何有效地通过核算成本来优化资源配置,进而提高效益作出分析和思考,以促进医疗单位由外延式发展逐步转变到内涵式发展道路上来.
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上海申康推动公立医院学科建设的做法
通过组织实施新兴前沿技术联合攻关、适宜技术联合开发推广应用、市级医院联合社区开展慢性病综合防治项目和科研支撑平台等项目建设,切实提升市级医院临床科技创新能力,推动学科人才建设,提升学科影响力,不断提升市级医院解决临床疑难、复杂、危重病症的能力,增强市级医院学科可持续发展能力。
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基于内涵式发展的中药学研究生教育培养体系改革与探索
本文结合南京中医药大学中药学研究生教育培养的现状,以人为本,加大中医药教育人文关怀;健全导师责权机制、加强指导团队建设;构建与科技创新、社会发展和行业需求紧密结合的课程体系;完善研究生科研创新平台建设、以项目驱动科学研究;规范培养过程管理、实现精细化管理;深化开放合作、形成科教协同和国际联合培养人才新机制;构建国家、学校、学科、企业、导师全方位资助保障体系;建立在学培养质量与职业发展质量并重的质量评价体系等.研究探讨中药学研究生的教育培养模式,以期以研究生教育内涵式发展为引领,构建高水平、有特色、国际化的中药学研究生教育培养体系,培养国际化拔尖创新型中药学人才,为建设“双一流”高校提供人力支持.
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用RSR法对医院社会及经济效益的综合评价
在社会主义市场经济条件下,开展医院社会及经济效益综合评价对医院走优质、高效、低耗的内涵发展有十分重要的意义.医院的综合效益是由多方面组成,其各方面相互干预,相互影响;单一指标的评价远不能满足现代管理的需要,而秩和比(R S R)法是一个内涵极为丰富,同时也是一个高度概括的综合评价方法,本文用R S R法对我院近8年来社会及经济效益进行分析评价,为医院管理部门了解医院工作进展状况,促进医院医院疗质量的提高提供科学依据.
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解放军第309医院:平板电脑
据有关专家介绍,目前,智能手机已经达到了人手一台的规模,其销售增长率每年达到了20%,平板电脑的增长率也达到两位数。PC设备已经推出了将近三十年,销售量一直在增长。但是从2012年开始,智能化设备的销量却转移到平板电脑和智能手机上面去了。
解放军总参谋部总医院(以下简称309医院)的院领导敏锐洞察到了移动手持终端未来在医疗界的发展前景,于2006年开始正式建设医院的移动医疗,是国内早进行移动医疗建设的医院之一。时任309医院政委高小燕从医院内涵发展和文化建设的高度,阐述了信息化建设的重要性:“309医院始终把‘信息文化’建设作为医院‘十大文化体系’的丛贯线,把创新和顶层设计作为信息文化的核心要素,它是管理手段,可以挖潜力、增效益、出战斗力。移动医疗建设应该是‘一把手’工程。没有院领导的大力支持和专业人员的努力是无法实现的。移动医疗建设的步伐不会停止,所有医院应结合自身优势打造具有自身特点的数字化医院模式。与此同时,移动医疗建设也是医院内涵建设的重要组成部分。” -
推进全成本核算走内涵发展道路
医疗机构面对零增长、控制性增长等行政干预,全民医保等社会保障制度改革的推进,引起收治病人结构的变化,药品价格的大幅度下降,大型仪器设备检查治疗收费的下调等等不利因素制约医院的发展.而医疗机构为应对这个局面,笔者认为应适时推进全成本核算工作,挖掘医疗机构内部发展潜力,开展增收节支.通过成本控制,强化医疗机构内部管理,控制医药费用过快增长,缓解群众看病难、看病责问题,应对社会力量对医疗机构的约束,适应社会发展的要求.
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网络信息系统建设对提高医院管理水平的作用
信息化是现代化重要的标志.信息技术是现代高科技的核心技术.以电子化、数字化、网络化为特征的信息革命,不但已经并将更加深刻地改变着人类的工作、学习和生活,同时信息化也给医院的建设和发展带来了新的机遇和挑战.加强医院网络信息化建设是提高医院管理水平,促进医院内涵发展和全面建设的根本保证,也是必由之路.
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抓好全程控制,提高医疗质量
质量建军是中央军委制定的新时期军队建设的指导方针.疗养院要在市场经济的大潮中求生存,也必须坚决贯彻这个方针.为此我院党委确定了"质量建院, 内涵发展,全面提高疗养院建设水平"的发展思路.几年来,我们紧紧围绕质量建设这个主题,以疗养工作为中心,在全程质量上下功夫,围绕着质量的三结构,即基础质量、环节质量、终末质量,采取全程控制、多方制约的办法,有效地提高了医疗质量,推进了疗养院的全面发展.
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从疗养院文化内涵发展感悟疗养院精神
文化通常指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.也专指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构.文化是特定范围内群体成员所共享的、能将一个群体成员与其他群体成员区分开来的一整套价值观、信念和社会行为准则,并通过社会组织的外在行为制度表现出来[1].疗养院文化是一种含有多重文化程度的社会文化,它是融合社会文化、军队文化、企业文化和团队文化的一种和谐文化.
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树立以民为本理念 推动院前急救内涵发展
借《院前医疗急救管理办法》出台实施之际,从树立以民为本理念着手,强化院前急救服务责任意识,提升院前急救效率;注重体现急救服务公益性,实现以民为本的均衡发展;保障满足人民群众基本的急救服务需求,提高院前急救质量,进而探讨院前急救内涵发展的有益实践.
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邬惊雷:情系红房子
将上海打造成亚洲医疗中心城市,是上海卫生规划的长期目标.这一目标成为上海地区医院院长的战略指针.“我们的口号是成为上海亚洲医疗中心城市重要的组成部分.这就要求我们走内涵发展的道路,在技术和理念上领先,并且做好基础临床科研向实际的转化.”
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实行倾斜政策搞好卫生扶贫
改革开放以来,我们余姚市医疗卫生事业得到了迅速发展。目前全市已建成30家医疗卫生单位,其中市级医疗卫生单位9家,中心卫生院6家,乡镇卫生院15家。近年来,我市还先后荣获全国农村初级卫生保健工作先进县(市)、全国卫生城市、全国防盲工作先进县(市)、全国牙防工作先进县(市)和全省农村中医工作先进县(市)等殊荣。在深化卫生改革与发展的同时,我们还积极实行倾斜政策,大力开展卫生下乡、卫生扶贫活动,并取得了一定成效。但一分为二地看,我们的工作还面临许多的问题。当前,由于多种原因,我市仍有部分地区,特别是山区乡镇,卫生事业发展相对落后,一些群众出现了因病返贫、因病致贫现象。要实施和搞好卫生扶贫工作困难多、难度大,亟需我们通过客观分析形势,认真总结经验和教训,以扬长避短,推进卫生扶贫工作。回顾分析近年来的卫生扶贫工作,我们认为,坚持从抓服务机构建设、服务内涵发展、服务成本降低三个方面入手开展卫生扶贫工作,是适合我市实际、比较可行的做法,在今后的工作中,我们必须长期坚持。
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总后勤部秦银河副部长在第二期全军研究型医院建设研训班上的讲话
研究型医院是我国医院管理界的新生事物.2004年解放军总医院率先开展探索实践,2010年,总后对全军医院创建研究型医院进行了统一部署.八年来,全军上下扎实有效地开展理论探索和实践创新,在管理理论机制、学科人才建设、科研创新转化、疑难危重病诊治等方面,都取得了显著进步和突出成绩,有力推进了军队医院内涵发展和质量建设,也总结形成了一系列具有普遍指导意义的经验启示,主要体现为"六个坚持":一是只有坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移地贯彻落实胡锦涛主席和军委总部关于军队医院建设发展的一系列决策指示,才能确保创建研究型医院坚定正确的政治方向、全面协调可持续的发展方向和姓军为兵、姓军为战的服务方向.
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真抓实干努力推动医院建设
在新的形势任务下,军队医院如何科学发展是摆在管理者面前的一个课题.本文作者围绕创新发展、内涵发展和全面发展三个方面,介绍了军队医院特别是驻地地域相对偏僻、经济相对落后的军队医院,如何以科学发展观为指导,转变观念,真抓实干,推动医院建设又好又快发展的做法.
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上海市公共卫生事业科技创新发展回顾与前瞻
公共卫生是通过国家和社会共同努力,预防和控制疾病与伤残,改善与健康相关的自然和社会环境,提供基本医疗卫生服务,培养公众健康素养,创建人人享有健康的社会[1]."十二五"时期,上海市卫生事业明确提出"立足科技创新"的发展原则,坚持科技是第一生产力,发挥后世博效应,促进健康生产力发展和卫生事业现代化.在新时期,公共卫生事业发展模式将从外延发展为主向内涵发展为主转变.本文通过分析思考公共卫生事业发展中科技创新的支撑与引领作用,探讨如何进一步完善公共卫生领域科技创新体系,引领上海市公共卫生事业科学发展.
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上海卫生系统学科人才建设的创新模式探讨及成效分析
10多年来,我们一直把重点学科和人才梯队建设作为卫生事业改革与内涵发展的核心工作,精心谋划、重点实施,拓展现代医学科技管理模式,谋求"学科,人才、项目、成果"四位一体、联动发展,从而有效保障了上海医疗卫生事业整体水平的不断提高.
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论中国现代大学精神的反思与构建的价值取向
当前我国大学精神的危机,迫切要求我们重建大学精神.坚持以和谐理念为核心,培育大学求真务实的科学精神、自由民主的人文精神、与时俱进的创新精神和兼容并包的开放精神,坚持以人为本,走内涵发展的道路,打造和谐校园,这不仅是高等教育自身改革发展的需要,更是社会进步所赋予的历史使命.
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改革公立医院经济运行机制
目前,我国公立医院在经济运行中普遍存在"八重八轻"的现象,即:重收入,轻支出;重规模扩张,轻内涵发展;重学科发展,轻经济管理;重大型设备,轻基础设施;重现金收入,轻设备物资管理;重预算申请,轻预算执行;重会计核算,轻财务分析和绩效考核;重外部监督,轻内部监督.