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关于强化食品检验监测工作的思考
民以食为天,因此食品安全的重要性不言而喻。随着社会公众对食品安全关注度的逐渐提高,加强食品安全管理和提高保障水平已成为我国经济社会发展中一项重大而紧迫的任务。然而,当前影响食品安全的主要问题尚未得到根本解决,加之政府部门对食品的检验项目和食品种类监测能力有限,快速检测的结果缺乏技术可靠性和法定效力,检测的精准度不高,基层食品药品监管部门检验监测实效性不强,检测工作效率不高,对许多制约食品生产和消费安全的问题无法得出准确的结论。
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中医药辩证疗法干预不孕不育的效果研究
不孕,是指婚后同居2年以上的已婚夫妇,在男方的生殖功能正常前提下,不采取避孕措施,而女方不能受孕的一类病症.随着经济的增长和人民生活水平的不断提高,人们的生活节奏和生活压力也不断加大,诱使我国越来越多的人发生不孕不育,人们关于不孕不育治疗的重视程度也逐渐增长.目前,有调查研究显示,人群中有10%左右的夫妻受到不同程度不孕不育类疾病的困扰,这不但带来巨大的精神压力,甚至会导致家庭的破裂,社会影响巨大.然而临床西医治疗的效果不是很让人满意,故而祖国医学成为我们研究的重点,成为我们亟待找寻一种合适的方法.中医药辩证疗法首先根据病因进行分析辩证,认为引起不孕不育的原因有较多类型,湿热蕴结,阴虚火旺等.然而,关于中医药辩证疗法干预不孕不育的效果问题,并没有一个确切的答案,各位专家众说纷纭,难成一家.所以,生殖医学专家必须对中医药辩证疗法给予高度重视.本文通过分析讨论中医药辩证疗法干预不孕不育的原理,总结其干预现状,提出合理的解决策略,为中医药辩证疗法干预不孕不育的进一步实施作一探索.
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无缝化管理和精细化管理在月饼质量安全管控中的应用
无缝化管理和精细化管理是现代管理的发展趋势,在推行无缝化和精细化管理的过程中,要注重规范化和实效性的统一。文章阐述源头无缝化管理和生产精细化管理,以在月饼质量安全问题上起到有效管控。
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提高糖尿病病人健康教育实效性的探讨
为了确保糖尿病健康教育的实效性,采取实用性的管理对策:1.强化护士专科理论知识,培养糖尿病专科护士进修学习;2.突出糖尿病健康教育内容的重点;3.糖尿病健康教育的内容应有较强的现实性、针对性;4.紧密结合糖尿病病人的思想实际,力求贴近生活;5.找准糖尿病健康教育切入点.注重健康教育实效性是推广健康教育的基础,教育效果是健康教育深入发展的保证,是保持健康教育实效性的关键.
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医院水电系统的协调管理
随着医疗改革的不断深化,医院的服务已转变为"以病人为中心"的服务模式,而后勤管理则必须为一系列治疗活动服务.水电系统的管理是医院后勤管理的重要内容之一,其服务质量的好坏直接影响着医疗工作能否正常运转.因此,医院水电系统的保障作用在整个医院发展与建设中显得尤为重要.各级医院都在探讨如何提高水电系统的管理水平,以确保水电管理的实效性.本文针对我院水电正常供应及维修环节需要协调管理的几个问题介绍如下.
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把优质服务工作的着力点放在基层
怎样把优质服务工作的着力点放在基层,增强计划生育工作的凝聚力和创造力,促进人口与计划生育事业的发展,是新时期加强和改进优质服务工作、深入贯彻"三为主"方针的一个重大课题.山西省大同市所属县区计划生育部门不断适应时代要求,改进基层优质服务工作,在增强针对性、实效性和感召力、促进力上下功夫,使基层优质服务工作真正起到了凝民心、聚民力的作用.
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城市化进程中避孕药具免费发放服务的思考
"十二五"期间城市人口将首超农村人口,城市化进程中避孕药具免费发放服务亟待强化,必须增强工作的针对性和实效性.通过深化药具管理体制机制改革,强化药具管理与公共服务职能,提高药具免费发放政策群众知晓率和满意度,提高药具免费发放覆盖率和到位率,充分体现药具免费发放公共服务便捷化、人性化、均等化.本文就江苏省阜宁县药具免费发放服务工作实践进行分析,探讨在城市化进程中药具免费发放服务的创新之道.
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新形势下增强医院思想政治工作实效性探讨
文章在分析当前医院思想政治工作面临困难和存在问题的基础上,提出医院应从提高员工思想认识、建立思想政治工作网络入手,以当前全国医疗卫生系统开展的“服务好、质量好、医德好,群众满意”(即“三好一满意”)活动为载体,创新医院思想政治工作的形式、内容和方法,以增强工作的实效性.
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新时期的医院思想政治工作
在深化医院改革中,医院思想政治工作是搞好医院各项工作的基本保证,是医院各项工作的重中之重,只有通过有效的思想政治工作,才能内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,才能为医院的改革、发展建设提供精神动力,从而推进医院各项工作的健康发展.因此,医院思想政治工作必须与时俱进、以人为本,有针对性,注重实效性,做到三个结合.
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夯实农村医疗市场执法工作的基础
党的十六大报告提出了加强社会主义法制,推进依法行政,提高执法水平,确保法律严格实施的要求.医疗机构执法监督如何适应新形势、新要求,如何创新执法管理机制,增强卫生执法工作的实效性成为当务之急.
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论医院思想政治工作
文章论述了深入贯彻党的十七大精神,将思想政治工作与医院的业务工作和经济工作进行有机的结合与渗透,把握住医院工作特点,找准了医院思想政治工作四个"切入点",增强思想政治工作的针对性和实效性,较好地发挥思想政治工作的优势,切实落实科学发展观,进一步和谐医患关系,实现医院更好更快地发展.
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加强心理健康教育促进学校德育工作实效性
开展心理健康教育是新形势下增强学校德育工作实效性的一个有效途径.但目前学校德育中心理健康教育还存在许多的问题,需要探讨心理健康教育与德育结合的可行性,在德育中渗透心理健康教育的理念和方法,从而提高学校德育工作的实效性.
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高千伏与低千伏X线胸片诊断尘肺的实效性
目的:分析高千伏X线胸片与低千伏X线胸片诊断尘肺的实效性.方法:选取在我中心接受检查的矽肺患者140例,分别对所有患者进行高千伏X线胸片以及低千伏X线胸片诊断,其中采用低千伏X线胸片诊断设为对照组,采用高千伏X线胸片诊断设为观察组,比较两组患者的诊断效果.结果:观察组优片率为72.86%显著高于对照组60.00%(P<0.05),观察组阴影检查率为90.71%显著高于对照组75.71%(P<0.05),观察组总诊断准确率为90.00%显著高于对照组65.00%(P<0.05).结论:高千伏X线胸片优片率高,成像清晰,医师可明显观察患者肺野内阴影以及病变部分,并以作出有效诊断,具有较高的诊断准确率,因此可作为诊断尘肺病患者的重要检查手段.
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胎儿心脏超声检查在先天性心脏病检测中的临床实效性
目的:研究在先天性心脏病检测中采取胎儿心脏超声检查的临床效果和应用价值.方法:回顾性分析且研究2015年9月—2017年9月期间在本院收入的25例妊娠期处于20周到24周的胎儿存在先天性心脏病的孕妇涉及所有数据,均开展常规检查和胎儿心脏超声检查,比较两种诊断方式的诊断准确率.结果:数据研究显示,常规超声检查诊断准确率24.00%显著低于超声检查诊断准确率92.00%,P<0.05,统计学展现数据参比研究意义.结论:将胎儿心脏超声检查应用在先天性心脏病检测中的作用显著,可对心脏功能结构以及形态进行准确诊断,有利于先天性心脏病的识别,值得全面应用推广.
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初探CR影像质量控制与质量保证
CR系统作为X线数字化成像的"中介"新型特有装置,优点、实效性十分明显,已广泛应用于临床.2003年8月引进AGFA SOLO-CR系统(配置的激光相机为Drystar3000)以来,开展了一系列规范的质量控制工作,对其效能的质量控制与质量保证在实际操作掌控上提高了一定的认识.
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新形势下增强医院思想政治工作实效性的途径分析
新形势下,为满足社会对医疗事业的基本要求,必须打造更为专业化的医疗团队,增强职工的团结力与凝聚力,共同为医疗卫生事业而努力奋斗.为全面促进中医院的进一步发展,必须重视中医院人事科思想政治工作的高效开展,融入人性化理念,以调动职工工作的积极性与主动性,发挥出自身的重要价值,心甘情愿的为医学事业做出贡献.为此,该文就新形势下增强中医院人事科思想政治工作实效性的途径展开了分析与探究.
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预处理时效性对管腔电凝切割器清洗效果的对比研究
目的 探讨预处理时效性对管腔电凝切割器清洗效果的影响.方法 将腹腔镜下行子宫切除术使用的管腔电凝切割器260件随机分为两组,每组各130件.实验组为术中切除子宫后器械护士即刻卸下切割器(20 min以内),由巡回护士从污物电梯运送到供应室进行预处理;对照组组为手术结束后进行预处理,分别采用白纱布和等离子灭菌后观察清洗效果.结果 实验组白纱布检测合格率为93.07%、对照组为84.61%;低温等离子体灭菌后实验组和对照组消毒合格率分别为90.00%和80.77%,两组差异均有统计学意义(P<0.05).结论 管腔电凝切割器使用结束即刻进行预处理可以提高清洗质量.
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385名大学生性观念、性知识调查
随着社会进步和性科学的发展,性健康问题已引起人们的广泛关注.为了解大学生性观念、性知识现状,分析探讨大学生性健康教育有关问题,为建立针对性和实效性的高校性健康教育模式和开展健康教育干预措施提供科学依据,我们对某高校 385 名大学生性观念、性知识进行了问卷调查.
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健康科普要坚持公益性并保护公众健康利益
在多年从事健康科普写作的过程中,我逐渐感悟到写好健康科普著作需始终坚持公益性、科学性、通俗性、趣味性和实效性,还要与时俱进,具有时代感.
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我院对科主任立体考核方法的探讨
立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核,与上级、下级、同级、本人"四见面",集体评议.运用要素评定法对被考核者进行定性定量考核,综合被考核者的全方位考核结果并将其反馈给被考核者形成共识的考核方法[1].医院对科主任进行考核是医院管理工作中的一项重要内容,通过立体的、综合的考核任用、培养德才兼备的科主任是保障科室管理机制有序运转,实现科室各项管理目标,促进学科可持续发展所必须的一种管理行为.立体考核方法是企业界应用较多的一种考核方法和手段.为了进一步探讨科主任立体考核方法的实效性,以完善其考核功能,为科主任考核提供参考,我们对我院97名科主任进行了立体考核,现报告如下.