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教育新博弈:现代“私塾”
我们所处的时代崇尚个性、鼓励创新,而越来越多的中国家长,尤其是城市中的家长却发现,目前的中小学教育有抹杀孩子创造力的倾向.于是,一种挑战传统教育模式的教育新方式——现代“私塾”开始在大中城市出现,那就是让孩子“在家上学”.
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特殊『生活区』——儿童居室的布置
现在,由于居住条件的改善,一对夫妇只有一个孩子,使孩子拥有自己独立居室已成为可能.这个"生活区"如果设置得符合孩子的天性和生理需要,既可使孩子心境开朗、精神饱满,其天性得到充分发挥,又使他们萌发幻想和创造力.可以说,这个人生的"第一驿站"对孩子们充满了魅力.
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抓好人口文化建设势在必行
文化是一个国家的灵魂,是人类进步的源泉.文化以博大精深的力量带动和团结世界各族人民.推动着社会和历史的发展进步.深深凝聚在民族生命力和创造力之中的文化力量,成为人类征服自然、改造自然过程中的精神动力.
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春水流,春水流
古人常说一年之际在于春.春天始于立春,止于立夏.这个季节,大自然的阳气升发,春意盎然,生机勃勃.人也随着气温的回升和万物的苏醒而更加富有朝气,古今中外许多文人墨客对春的赞美更是比比皆是.人们把人的年轻时期称为“青春”,歌颂春的创造力,强调春的宝贵.但宝贵的东西往往容易失去,春天的时光也是如此.
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漆黑的土地鲜红的A字
纳撒尼尔·霍桑是美国十九世纪杰出的浪漫主义小说家.他的小说在思想内容和艺术手法上都独具一格.他把严肃的道德和历史内容与卓越的艺术表现形式巧妙地结合在一起;把天赋的想象力与高超的语言技巧融为一体.他是一位真正富有个性与创造力的作家,因而一直享誉英美和世界文坛,至今盛名不衰.
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让探索和研究成为教育发展目标
第28届温州市青少年科技创新大赛上,200多名中小学生展示了他们的100多项发明,其中不少发明具有很强的创新性与实用性——成本仅需200多元的三维扫描仪、既灭蚊又挡尘的智能绿色纱窗、高低可升降的猫眼、盲人安全插座、新型凉鞋架等.现在的孩子真是不简单,只要家长和教育放开了手脚,让孩子尽情折腾、捣鼓,他们竟能发明出具有使用价值的科技成果,孩子们潜在的创造力令人惊奇.如果我们的教育和发展规划,都能将这种“尽情捣鼓”“鼓励发散性”当作教育发展目标,当作重要的能力,多为这种标新立异、注重探究和创造的行为提供宽松条件,孩子们的兴趣开发意识、对科学精神的热情及个性价值,就能得到突飞猛进的提升,创造能力肯定能获得飞跃性发展.
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专题征文青春看世界
所谓青春,并不是人生的某个阶段,而是一种心态。卓越的创造力、坚强的意志、艳阳般的热情、毫不退缩的进取心以及舍弃安逸的冒险心,都是青春心态的象征。
压力、孤独、不安、失望……无情的世界,不断消磨着你们的锐气与斗志,但是你们总能衍生出更为灿烂的气势。对世界,对生活,对人生,你们也一如孩子般,以无止境的好奇心去探讨、去追求、去爱。社会上各种教育理念冲撞,生活中各种事件冲突,这些都不能让你们的青春视角转弯。 -
学校扼杀了孩子的创造力
现在的教育提倡的是一个有风险精神的老师能发现一个天才学生。我们一致认同,孩子拥有超凡的才能,或者说创新能力。我认为:每个孩子身上都蕴含着巨大的才能,却被成人无情地磨灭了。因此,我想谈谈教育和创造力。我相信在当今这个时代,创造力在教育中的地位同读写能力一样重要,理应得到同等程度的重视。
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青春看世界
所谓青春,并不是人生的某个阶段,而是一种心态。卓越的创造力、坚强的意志、艳阳般的热情、毫不退缩的进取心以及舍弃安逸的冒险心,都是青春心态的象征。
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高职院校食品类专业以职业兴趣为导向的就业创新型团队建设
食品工业是关系国计民生的生命行业,在一定程度上反映了一个国家、一个民族的经济发展水平和人民生活质量。职业教育作为一项培养实践创造力的教育活动,高职院校食品类专业的目标就是要为社会培养食品工业急需的无缝对接的优秀创新型和应用型人才。
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提升医院文化激发职工活力
1 医院文化软实力的表现形式及特点医院文化软实力就是具有较强凝聚力,能够充分凝聚医院团队中每一个员工的智慧,能够充分发挥医院团队中每一个员工的创造力,充分释放医院团队中每一个员工的潜能,从而达到增强医院团队的凝聚力、激发医院员工的创造力、提高医院整体战斗力、内强素质的目的.
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加强医院和谐文化建设树立医院服务品牌
医院文化能增强医院的凝聚力和创造力,也能提升医院的核心竞争力和提高医院的综合服务水平.医院文化的管理是医院核心竞争力的管理,市场经济条件下的竞争不仅仅是医院之间医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,更是医院品牌和发展战略的竞争.只有加强医院形象建设、人文关怀建设、理念建设、行为建设和视觉建设才能树立医院服务品牌.
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现代医院人力资源建设的探讨
人是管理的核心,现代医院应立足于"以人为本"的可持续发展观,把"以人为本"的理念融进医院人力资源建设中,同时建立科学的绩效考核和薪酬激励机制来调动员工工作积极性,创建独具特色的医院文化,凝聚全体员工发挥出大限度的创造力.
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试论创建学习型医院--快乐工作
学习型医院是医院现代化发展的新型模式,它以医院战略发展目标为全体员工的共同奋斗目标,以提高员工综合素质、促进医院全面发展、推进医院实现可持续发展为目的,更新员工学习观念和学习行为,加速知识更新,培养造就大批各级各类人才,使医院在未来发展中具有不竭的创造力和竞争力.它是信息社会、知识经济时代催生的、人类共创的现代管理理论.学习型医院的建立是医院参与知识经济竞争的必然选择,有利于医院顺应形势的变化,不断提高应变和抵御风险的能力,提高医院核心竞争力.而快乐工作则是学习型医院的重要特征.
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把优质服务工作的着力点放在基层
怎样把优质服务工作的着力点放在基层,增强计划生育工作的凝聚力和创造力,促进人口与计划生育事业的发展,是新时期加强和改进优质服务工作、深入贯彻"三为主"方针的一个重大课题.山西省大同市所属县区计划生育部门不断适应时代要求,改进基层优质服务工作,在增强针对性、实效性和感召力、促进力上下功夫,使基层优质服务工作真正起到了凝民心、聚民力的作用.
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加强继续医学教育工作的若干尝试
继续医学教育是继毕业后的医学教育,是以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终身教育,是对在职专业技术人才不断进行开发创造性思维和创造力的追加教育.当今医学知识更新周期越来越短,人们从医学院校获得的知识已远远不能适应当前医学工作的要求,继续医学教育已成为医院可持续发展的潜在生产力.随着医疗市场竞争的日趋激烈,现在各大医院已开始注重继续医学教育.我院近几年一直致力继续医学教育工作,在多方面进行较深入的尝试,取得了较好的成效.
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铿锵玫瑰韩小红
作为北京第一个做专业体检的机构,北京慈济健康体检连锁机构以"快、准、精、好、亲"的特点,保证体检者健康体检"绿色通道"的畅通.而总总裁韩小红也从一个普通海归成长为行业领军人物.脱下布尔乔亚小资情调的柔情外衣,她是一个始终挥洒着执着、善良和创造力的成功女企业家.在布满荆棘的商道上,她犹如一朵个性十足的铿锵玫瑰,在健康体检领域优雅而从容地绽放.
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创造力=体制+管理——浙江省台州市中心医院创新发展启示
浙江省台州市中心医院是一所运用股份合作制模式新建的现代化综合性医院,是上海瑞金医院集团的成员单位.在短短的4年时间里,医院凭借体制优势和高效、科学的现代化管理,在社会效益和经济效益方面实现了跨越式发展.台州市中心医院的成功经验,折射出体制加科学管理的创造力,以及医院发展的动力机制.
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膳食营养在健康管理中的作用和地位
2007年5月18日,世界卫生组织(WHO)的报告强调指出,"饮食是保持健康长寿的重要因素".从宏观和长远的角度看,膳食营养不仅影响人民体质、智能、发育和健康程度,也影响着整个民族的竞争力与创造力,以及社会的文明进步和经济发展.中国古代先贤指出"体壮日健,心怡日康",即健康的内涵包括生理健康和心理健康.
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建立医院管理干部绩效考核体系的实践与思考
医院的管理干部在医院管理实践中承担着核心的骨干作用,管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能力,很大程度上决定了医院的发展空间与速度.随着医疗卫生系统管理实践的不断深入,建立一套适合医院环境、切实可行的管理干部绩效考核体系,对于加强管理人员的责任意识,培养良好的管理价值观,充实激励机制的内涵,从而发挥管理的乘数效应,提升医院发展后劲,具有十分重要的促进意义.