您当前的位置:
首页 > 文献资料
所属专业:
集体评议文献资料
-
我院对科主任立体考核方法的探讨
立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核,与上级、下级、同级、本人"四见面",集体评议.运用要素评定法对被考核者进行定性定量考核,综合被考核者的全方位考核结果并将其反馈给被考核者形成共识的考核方法[1].医院对科主任进行考核是医院管理工作中的一项重要内容,通过立体的、综合的考核任用、培养德才兼备的科主任是保障科室管理机制有序运转,实现科室各项管理目标,促进学科可持续发展所必须的一种管理行为.立体考核方法是企业界应用较多的一种考核方法和手段.为了进一步探讨科主任立体考核方法的实效性,以完善其考核功能,为科主任考核提供参考,我们对我院97名科主任进行了立体考核,现报告如下.
-
第六届中国药师大会暨《中国执业药师》杂志优秀论文评选活动圆满结束
第六届中国药师大会暨《中国执业药师》杂志优秀论文评选活动自去年开始征文以来,广大药学技术人员踊跃投稿,截至2014年4月30日,共收到投稿四百余篇,投稿内容涉及临床药学实践、药品质量控制、药事管理、药物经济学、药师制度等多个方面。经论文评审小组集体评议,按照科学公正、注重创新、严格筛选的原则,对所有文章进行了评审,从参选论文中评选出6篇优秀论文,并在第六届中国药师大会开幕式上为优秀论文获奖者颁发了证书和奖金。