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注重人文关怀 创新党建工作
我院注重人文关怀,用谈话制度、党员联系人制度、党支部工作手册、阳光党务、党员示范岗、党员责任区等方式,创新开展处于社会矛盾凸显期的党建工作,以人为本、服务群众,取得了较好的效果.
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新形势下医院党建工作的思考
新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.
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加强和改进医院思想政治工作的思路
如何加强和改进医院思想政治工作,使其适应医院深化改革,特别是人事制度改革的挑战,与医院中心工作紧密结合,促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力,这是需要广大党务人员认真思考和探讨的问题[1].
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医院档案管理的工作体会
医院档案管理包括党务、行政、医疗技术、科研课题、教学、仪器设备、声像、财务、基本建设、病历、实物等的管理,它覆盖全院各部门的工作,是医院管理工作中的一个重要组成部分,但是在实际档案管理工作中碰到不少问题,还需引起同行的关注和重视.
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如何充分发挥办公室职能的体会
在新时期疾病预防控制机构中办公室的职能愈发重要.为了更加充分利用有限的人力、物力资源,合理配置,优化组合,中心将行政办公室、业务办公室和党务办公室整合成立综合办公室.起到了沟通上下、联系左右、传递信息的作用,同时协助领导决策并处理日常事务,成为了中心的枢纽、中介和窗口.现根据单位工作中的实践和体会,对在新的条件下如何加强综合办公室的多方面建设,更加充分发挥综合办公室的职能作用做以探讨.
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论党务党支部书记能力素质的培养
在党务工作中,党支部书记作为各项工作的组织者,其是党务党支部的"中流砥柱",并在其中发挥着举足轻重的作用;同时,党支部书记能力素质的高低直接决定着党务整体工作发展的好坏.为此,党务党支部书记应注重对自身能力素质的培养,不断提高其能力素质水平.