首页 > 文献资料
-
实施人才兴院战略促进医院长足发展
面对卫生事业的大发展和"三医"联动改革带来的新情况、新问题,人才作为医院重要的战略资源和核心竞争力,已成为推进医院经济发展,增创新优势,实现医院跨世纪发展战略目标的关键因素.因此,加紧加快人才兴院工作,以人才优势提升医院核心竞争力,促进医院长足发展,已成为医院管理刻不容缓的战略选择.
-
浅议新形势下医院思想政治工作的思路
医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,我们既要继承和发扬优良传统,更要而对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,增创新优势.
-
医院思想政治工作创新之我见
医院是知识分子高度集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在"三个代表"重要思想指引下,我们既要继承和发扬优良传统,更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,增创新优势.
-
创新发展医院思想政治工作
医院是知识分子高度集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受新生事物能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在"三个代表"重要思想指引下,我们既要发扬优良传统,更要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.
-
浅谈新形势下创新医院思想政治工作之我见
医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求.在社会主义市场经济快速发展和现行医疗卫生体制即将进行重大改革的历史条件下,医院思想政治工作应该在"三个代表"重要思想和科学发展观的指引下,要求我们既要继承和发扬优良传统,更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,增创新优势.