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"十一五"期间人口和计划生育科技工作主要成绩
1 国家人类遗传资源中心建设项目成功立项人类遗传资源是国家重要的战略资源,是人类生命科学领域原始创新和高新技术产业发展的战略性、基础性资源,也是保障人口健康、维护人口安全、控制重大疾病以及推动医药创新的物质基础.
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老国企的硬骨头
如今,包括联想在内的越来越多的企业已经意识到人才并购的重要性.人才并购可以为企业节省了一大笔培养费用、研发费用和市场拓展费用.企业的并购,表面上看是资本的并购、品牌的并购,而实质上则是战略资源的争夺和新领域的扩张.在大型企业的并购过程中,人力资源因素往往成为企业并购能否成功的为关键的因素之一.
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重视医院管理人才的培养提高新形势下医院核心竞争力
宝洁公司前董事长Richard Deupree说过"如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,10年内我们将重建一切."可见,人力资源是竞争取胜的关键,在国家推进卫生改革的新形势下,人力资源是医院的战略资源,其它资源是人力资源的附属资源.
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医学病原微生物菌(毒)种的保藏管理
微生物菌(毒)种是国家重要的生物资源和战略资源,与生物安全、人类健康、环境保护和可再生能源等密切相关.医学病原微生物是微生物学的重要组成部分,是能够引起人类各种疾病的致病性微生物.在实验室生物安全日益得到广泛关注的形势下,病原微生物菌(毒)种[以下称"菌(毒)种"]作为实验室生物安全管理工作的核心内容,做好保藏管理尤为重要.我们根据新形势下我国实验室生物安全管理工作的需要,综述了菌(毒)种保藏管理有关规范及要求.
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国家临床医学数据中心体系架构设计
数据是一种战略资源.科学数据作为信息的重要内容之一,具有明显的资源属性,其广泛应用将带来社会财富的积累与增加,对科技创新、经济增长、社会发展以及国家安全都发挥重要的作用,已成为重要的国家战略性资源和各国科技实力竞争的重要资本[1].
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医院新职工职业生涯规划与管理初探
职业生涯规划学说起始于20世纪60年代,于90年代中期由欧美国家传入中国,并有一定发展[1].当今员工职业生涯规划与管理在企业界已经先行,事业单位还处于萌芽状态.随着市场经济的不断深入,人才资源成为提升医院核心竞争力的第一资源,也是医院实现可持续发展的战略资源.
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对加强医院人力资源开发与管理的探讨
医院人力资源是医院的战略资源,它具有其他资源所没有的能动性、创造性、自主性和潜能开发的无限性,是实现卫生服务目标重要的资源.医院人力资源的有效开发不仅包括业务能力的开发,也包括思想道德素质和科学文化水平的提高;不仅包括卫生人员现有能力的充分发挥,也包括其潜在能力的有效挖掘.
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实施人才兴院战略促进医院长足发展
面对卫生事业的大发展和"三医"联动改革带来的新情况、新问题,人才作为医院重要的战略资源和核心竞争力,已成为推进医院经济发展,增创新优势,实现医院跨世纪发展战略目标的关键因素.因此,加紧加快人才兴院工作,以人才优势提升医院核心竞争力,促进医院长足发展,已成为医院管理刻不容缓的战略选择.
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浅谈医院文化建设的内涵与策略
医院文化是医院的底蕴与灵魂,是医院生存与发展的重要战略资源和宝贵的精神财富.随着社会的进步,人民群众对医疗服务要求的不断提高,以及医院自身发展的需要,加强医院文化建设己成为现代医院管理的必然.
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中国医学科学院药用植物研究所国家中药化合物库
天然产物在药物发现中具有重要地位,也是我国创新药物发展的战略资源。但多年来从中草药中分离得到的天然化合物分散在各个研究者手中无法充分利用,或者成为国际医药行业巨头对我国中草药资源掠夺的目标。因此,从国家层面建立天然化合物样品库,一直是天然药物化学界几代人的梦想,更是我国创新药物公共体系和中药质量评价所需要的资源。“国家中药化合物库”是针对重大新药创制中的重要环节-药物发现和质量控制建立的新药研发公共资源平台,为国内唯一针对传统中药和民族药物资源的实体样品库。
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国家科技基础条件平台建设概述
进入21世纪,科学技术迅猛发展使得科技创新的主导作用日益显著,知识资源的占有、配置、创造和利用方式的优劣,成为决定国家科技竞争力强弱的关键因素,特别是随着知识经济与全球化时代的到来,支撑全社会创新活动的科技基础条件,也日益成为国家的重要战略资源,显示出在国际竞争中的战略地位.科技基础条件的优化与重整,作为国家基础设施的重要组成部分,已成为各国政府具优先权的基本任务.发达国家普遍把科技基础条件的优化与加强作为强化竞争优势的一项国策,许多发展中国家也把科技基础条件的重整与提高当作实现跨越发展的战略举措.
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生物样本库——转化医学的基础
转化医学是近年来生物医学领域的新概念[1,2],这种新型的医学转化模式基于基础研究与临床应用的双向转化[3],使人们更准确地理解环境和遗传分子之间的相互作用,精确地描绘疾病发生的本质,从而找到疾病预防、早期诊断、治疗的佳方法,达到个体化治疗.这种模式的主要基础是生物大样本的筛查及应用,因而离不开生物样本库的建设.转化医学的战略资源——生物样本库在生物、临床和制药业等领域的重要作用越发突显[4].现就生物样本库的发展现状、在转化医学中的作用及其建立过程的质量控制等问题综述如下.
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医院人才流失的影响因素及防范措施
医疗行业是与全民生活水平息息相关的服务行业,也是一个以人才为战略资源,知识性和技术性要求极高的行业[1].在当前医改的关键时期,实现医院可持续发展的核心要素是人力资源,如何广泛聚集人才,保持人才队伍的稳定,采取有效的方法减少优秀人才的外流对医院的发展起着至关重要的作用.本研究以某行业医院人才流失状况为例,分析了导致医院人才流失的原因及对医院人才流失的防范策略进行解读.
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信息技术助力分级诊疗的思路与方法
信息技术在医疗卫生行业的广泛应用,不仅深刻地影响着医疗卫生机构的工作模式、服务模式和管理模式,而且极大地促进了各个环节全方位要素和战略资源的优化配置与充分发挥,以及运行机制、协作机制和激励机制。信息技术以其渗透的强力性、催化的倍增性、方法的先进性、功能的高效性和作用的快捷性,在推进分级诊疗实施中犹如以汤沃雪,得心应手。
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开展药品档案数字化建设的实践与思考
随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源.与此同时,信息技术的发展与广泛应用使药品档案数字化建设提上了日程,给药品档案工作带来了新的契机,信息技术的日新月异也给药品档案工作带来了新的研究课题--这就是药品档案数字化建设.药品档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求.
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充分利用网上的信息资源
在21世纪信息时代里,信息技术迅猛发展,数字化信息和网络渗透到人们的生活、学习及工作的方方面面.创造和应用信息的能力与效率已成为决定竞争力的因素之一.互联网(Intemet)的兴起使信息共享和交流日益频繁、快捷和方便,从而使人们能赶上知识更新不断加快的趋势.利用网上资源是取得有用信息的快、有效的途径,在医学界也是如此,不能及时获得医学科学进展的新资料和数据,就不能创新,就要落伍.经常上网寻求知识已是科学家们获得成功的要诀之一.因此,信息与网络已经被世界各国列为战略资源并成为现代社会经济发展的重要基础.
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谈海外留学归国人员的管理
在党和政府的积极鼓励和大力支持下,伴随着我国改革开放和社会主义现代化建设的历史进程,神州大地出现了一波又一波的"留学热"和一浪接一浪的"回国潮".目前,我国留学人员总数已达58万人,遍布世界100多个国家和地区,回国工作的留学人员已近16万人.他们同国内培养的人才一道,作为我国十分重要的战略资源之一,在社会主义现代化建设中发挥了不可替代的重要作用,作出了不可磨灭的历史贡献.
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做好21世纪高校对外交流中的中医药事业保密工作
当前,世界格局多极化、经济全球化趋势增强,围绕建立国际政治经济新秩序的斗争更加尖锐,综合国力竞争日趋激烈.以信息技术为龙头的世界科学技术进步日新月异,信息资源正在成为国家实力和国际竞争力的核心战略资源,国际间争夺信息的斗争愈演愈烈,保密与窃密的斗争异常尖锐复杂,对此,必须有充分的认识.
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对疗养院体检信息系统应用的探讨
1 体检信息系统的现状及发展1.1发展背景当今的社会是信息的时代,信息的作用正变得越来越重要.信息已成为决定经济增长的战略资源,信息技术将是推动经济发展、社会进步的核心技术,医疗机构在这一发展趋势的影响下,也逐渐迈进了信息化时代.
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新形势下加强医院文化建设的思考
当今医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,成为构建和谐医患关系的关键因素.谁掌握了先进的医院文化,谁就能够掌握医院建设的主动权,为医院的振兴和发展创造根本的条件.如何加强医院文化建设,笔者认为,医院文化建设应主要从医院文化教育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手,使医院文化建设实现正常化、规范化、系统化、制度化.