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医学工程科室文化建设实践
医院文化随着现代化医院管理发展而受到重视,作为医院为一个重要部门的医学工程部门也应随之建立起自己的科室文化,它是本着以人为本,强调建设一支高质量的队伍,进而做好医疗设备的全面质量管理.
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社会主义核心价值体系在医学大学生中的认同研究
近年来,随着医学水平不断提升,我国的医疗体系日趋完善,为进一步提升我国医学建设管理,为国家培养更多医学人才,需要高校将社会主义核心价值体系融合到高校思想教学之中.本文分析了当代社会主业核心价值体系在高校思想政治教学、学生认同状况;对核心价值观的内涵、内容、建设意义进行了相关探讨,并对如何提升医学大学生德行、思想做提供了相关建议.希望能对相关单位有所启发.
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医院文化建设与科室人才管理探讨
医院的生产力是人才,科室管理者比院级领导更加影响人才的职业发展之路.医院文化因其重要的功能越来越引起院级领导的重视,但因实施过程中的种种误区,在临床科室却没有引起足够的重视.本文通过分析医院文化建设与核心价值观、人才管理制度三者的关系,指出医院文化建设要靠制度来落实,医院人才的选聘、培养与使用以及评价制度必须紧紧围绕医院的核心价值观,才能有效地提高医疗水平,服务大众健康.
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医院核心价值观的培育与实践
医院核心价值观是医院全体员工认同和共有的价值观念,是医院及其员工必须遵守的准则,体现着医院特有的核心文化价值追求,是医院生存的精神支柱,是医院核心竞争力不断创新的不竭动力.本文从医院核心价值观的属性与思想源泉,培育与凝炼,实践与路径等三个方面进行了重点论述.
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团队文化管理对构建学习型团队的推动作用
团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力:有利于形成良好的学习氛围,拓宽学习型团队的实现途径,为学习型团队的构建奠定坚实的基础:有利于积极推进学习型团队的构建,形成长效机制,充分调动员工的学习积极性与创造性,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持科量持续健康发展.
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边疆民营医院核心价值观和医院文化建设现状与分析
本文通过对一些民营医院核心价值观和医院文化建设情况调查分析,提出民营医院如何正确处理经济效益与社会效益之间的关系,确立核心价值观在医院经营中的作用,并提出以人为本、服务至上,创新求真、精医敬生、诚信奉献作为民营医院的价值观和灵魂.
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创建"实践我们的价值观"的文化
世界上成功组织的领导者都知道:他们的职责是建立自己组织的特质.作为一名罗马琳达医学中心的管理人员,我每天问自己诸如此类的问题:我和我的同仁们如何去创建一种造福医疗卫生的组织文化?我们怎样打造我们的组织特质来获得患者和患者家属的信任?我们如何去营造一种文化,在提供高水准的医疗服务的同时又能取得良好的社会和经济效益?首先,要非常清楚我们的核心价值观是什么.
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紧急医疗救援体系建设的文化保障
紧急医疗救援体系建设是我国医疗卫生事业的重大变革.由于紧急医疗救援体系功能和任务显著区别于其它医疗卫生机构,并且在社会保障中有着不可替代的重要作用,所以给其文化建设也赋予了特殊内容.本文就紧急医疗救援文化的核心价值观建设,从紧急医疗救援文化的发展背景,以及以救治患者和救治队伍为本两个方面展开了论述;就紧急医疗救援文化的制度建设和物质建设,从紧急医疗救援体系的内涵建设和物质管理等方面论述了紧急医疗救援文化建设的内容.
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在中医药文化传承和创新中践行社会主义核心价值观
系统梳理中医药文化与社会主义核心价值观的统一性，既是构建当代中医文化核心价值体系的内在诉求，又是践行社会主义核心价值观的必然要求。本文在阐述中医药文化核心价值与社会主义核心价值观内在联系基础上，探讨了在中医药文化传承创新中推进社会主义核心价值观的重要性。
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从中医核心概念群看中医核心价值观
中医的核心概念是中医核心价值观的载体.对中医的一系列核心概念进行筛选和阐释,构成一个以"和"为中心、以"序""正""顺""通""常"等一系列概念组成的一个有内在联系,在某种程度上可以互训互释的核心概念群.中医核心价值观可以在这一概念群中得以体现,这些价值观不论在现代医学的构建还是在社会理念、人文精神的构建上,都具有重要的意义.
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中医药文化核心价值凝练研究
中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,其核心价值彰显了中医药行业的特色和优势,体现了中华民族的人文精神和优良品质.以核心价值为研究点,综合古籍文献、现代期刊以及社会各界人士、不同领域及学科专家、中医药管理者及工作者的意见和建议,对中医药文化进行了深层次的挖掘、整理和凝练,终提出了“医道自然、精诚仁和”的中医药文化核心价值的八字释义.
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在思想政治理论课教学中体认中医药文化核心价值观
分析中医药大学生专业意识调研结果,指出目前中医药大学生专业意识淡薄的内在原因是中医药文化核心价值观缺失.加强中医药文化核心价值观教育是中医药院校思想政治教育重要内容.发挥思想政治理论课对中医药大学生的思想、政治和理论教育功能,就要在思想政治理论课教学中紧贴中医药专业内容,引导学生缕析中医药文化核心价值观思想脉络,领悟中医药文化核心价值观政治意义,把握中医药文化核心价值观理论基础.
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培育社会主义核心价值观的大众化国际化路径选择
中医文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，中医文化的核心价值充分反映了社会主义核心价值观的基本内容，中医文化核心价值是培育社会主义核心价值观的重要载体，她既有大众化通俗化的特质又有全球化的倾向，既是大众的兴趣点，又是华人的聚焦点，也是中国文化走向国际化的传播点，应当引起重视。
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中医医院的优质服务与团队合作
中国的医疗体制改革进入了举步维艰的深水区,其中,如何提高优质的医疗服务是核心任务,而医院的制度与文化建设则是基本手段.一个高效运作的医院必须要有专业化的流程和科室内部与外部的团队合作,这也是医院文化的两个有机组成部分.文章认为,医院文化的建设首先要有核心价值,这既是一家医院的特色所在,也是团队精神气质所在.
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提升基层医务人员核心价值观的对策
培育和践行医务人员核心价值观是一个循序渐进的过程.医院在实践过程中进行了积极探索,找出存在的困难和问题,并通过加强舆论宣传、理念教育、活动载体、机制保障等措施,提升基层医务人员践行核心价值观的能力,进一步推进了医院文化建设,构建和谐医患关系.
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论“以德为先”的中医院人才培养模式
人才培养对于中医药事业发展具有深远影响,以传统中医文化、医院核心价值观、职业道德三位一体的“以德为先”的中医院人才培养模式是促进我国中医药事业蓬勃发展的基石.通过制定“以德为先”人才培养长远规划及实施细则、完善中医院人才培养的德育内容、发展多元化人才德育培养方式、健全“知行合一”的德育考核体系,可将“以德为先”人才培养模式制度化、细则化、多元化.
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坚持"大医精诚"院训打造百年"曙光"品牌
医院院训是医院文化的核心,也是医院的核心价值观.我国历代医家主张"仁者为医",要求从医者必须具有仁爱之心,讲慈善,行侠义,为民除疾造福,不谋私利.曙光医院集百年历史传统和服务特色之精华,以"大医精诚"为院训,形成核心价值理念,并且加强医德,医术的教育和培养,不断提高社会公众的满意度,为百年"曙光"再续辉煌夯实了基础.
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加强医院精神文化建设促进医院全面发展的实践与思考
建立和完善医院精神文化,提炼出符合医院自身发展的精神内涵,才能促进医院全面发展,提升医疗服务质量.建设医院精神文化主要包括三方面内容:设立共同愿景、确立医院核心价值观、培育医院精神.中国中医科学院眼科医院在医院自身发展过程中,逐渐认识到医院精神文化建设在医院全面发展中的重要作用,医院新任领导班子经过反复实践,充分发挥全院职工的聪明才智,提出了符合自身发展的精神文化建设思路,医院也迎来发展的一个高峰.
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对中医医院传承中医药文化的思考与实践
中医医院起步较晚,至今多数仍在探索自身的建设思想和管理经验,中医医院要发展,首先需要像发扬中医药技术那样来传承发扬优秀的中医药文化.中医药文化是中医医院可持续发展建设的灵魂,是中医医院发展的内在动力和外在需求,中医医院要进行中医药文化建设需要培育职工中医药文化的核心价值观,完善中医院中医药文化的行为规范,建设中医院中医药文化环境形象.
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中医文化核心价值观初探
中医文化回归民间走向世界,首先或者主要是中医文化的基本价值观被世界认识、认同.因而当前提炼中医文化的核心价值观,对于中国优秀传统文化的传承、创新及中国文化国际化具有重要意义和价值.开展了32000份的大样本社会调查,收回有效问卷28435份,从文化、价值角度探究民众对中医价值评价的新视角,运用社会科学方法、现代数理统计方法探索中医知识体系的现实意义,初步提炼中医文化核心价值观为道法自然(道)、精诚仁和(医)、心身共养(养)、药取天然(药).
