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现代人际交往的心理原则
在心理咨询中,来访来电来信的年轻朋友,经常说到一个热门话题--人际交往.他们经常为人际交往而困惑.的确,社会发展到今天,人们在生活方式改变的同时,交往方式也发生着变化.因此,只有调整自己,才能适应社会,为自己营造一个良好的生存空间.
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学会不在意
就连记忆和思维也充满了许多在意,在意那些已经过去而不可返回的事情,为过去失去的而悔恨,为人言而苦痛,为失去的机遇而颓废,这一个个的在意让我们身心疲惫,让迷雾笼罩住你前面的骄阳,郁郁寡欢,为自己营造着可怕的心灵监狱,他们给自己编织了一个痛苦的人生.
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创建"十百千"推进新型生育文化建设
近年来,山东省潍坊市临朐县注重挖掘和发挥文化资源丰厚的优势,不断改革创新人口和计划生育宣传教育工作新机制,通过大力开展新型生育文化"十百千"工程创建活动,积极推进新型生育文化建设,为"稳低"工作营造了良好的社会环境,促进了全县人口和计划生育工作的持续健康发展.
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创建"十百千"推进新型生育文化建设
近年来,山东省潍坊市临朐县注重挖掘和发挥文化资源丰厚的优势,不断改革创新人口和计划生育宣传教育工作新机制,通过大力开展新型生育文化"十百千"工程创建活动,积极推进新型生育文化建设,为"稳低"工作营造了良好的社会环境,促进了全县人口和计划生育工作的持续健康发展.
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湖北省实施农村独生女高考加分工作的实践与思考
从2009年开始,湖北省实施为农村独生女高考加10分的奖励政策,这是我省落实计划生育和男女平等基本国策,深化创新关爱女孩行动,建立完善计划生育利益导向机制,营造有利于计生女孩及其家庭的生存发展环境,促进群众婚育观念的转变和出生人口性别比偏高问题的有效治理,推动人口计生工作深入开展的又一项创举.
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品香
独居时,喜欢将陋室清理整洁,焚一炷香在案头,或品茗,或读书,或写字.倒不是附庸风雅,而是那袅袅的清香让我荡涤烦躁,心神宁静.今人如我一般闲时焚一炷香,享受香气营造的悠然氛围者,已是很少.偶见家中香烟缭绕者,不是供奉着财神,便是观音菩萨之类.香的幽静风雅顿失,反倒添了一缕浮躁.中国自古有焚香的习俗起于何时,我无从知晓.据说,远古时,人们是为了驱逐蚊虫,消除生活环境中的污浊之气,而将一些具备特殊芳香的植物放在火中熏燎,是为初的焚香.以后逐渐演变成与吟诗作画,抚琴弄瑟、安神禅思相伴相随的雅致事儿.
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湖北省竹溪县四个不间断用“心”关爱女孩
近年来,湖北省竹溪县人口计生局积极开展“关爱女孩行动”,通过落实“四个不间断”,用“心”关爱女孩,为女孩家庭排忧解难,营造了有利于女孩健康成长的舆论氛围和社会环境.宣传教育不间断,用诚心引导群众.
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河南省清丰县采取"五项措施"开展关爱女孩活动
为了促进出生人口性别比例的平衡发展,河南省清丰县积极采取五项措施,广泛开展"婚育新风进万家"活动和"关爱女孩行动",为女孩发展营造宽松的社会环境.
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河南省清丰县采取"五项措施"开展关爱女孩活动
为了促进出生人口性别比例的平衡发展,河南省清丰县积极采取五项措施,广泛开展"婚育新风进万家"活动和"关爱女孩行动",为女孩发展营造宽松的社会环境.第一,加大宣传教育工作力度,倡导科学、文明、进步的婚育观.
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内蒙古鄂伦春旗大杨树镇计生协会开展首届乒乓球女子团体赛
大杨树镇举办首届以"学决定、颂国策、献爱心、促和谐"为主题的乒乓球女子团体赛,为进一步宣传计划生育这一基本国策,倡导文明、和谐、进步的婚育新风理念,营造关心、关注和支持计生工作的良好氛围.
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思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用
近年来,人们对医疗工作的要求和期望值越来越高,对风险和挫折的容忍度越来越低,但医疗技术存在着诸多不稳定因素,导致医患矛盾日益加剧,医患纠纷时有发生.目前全社会正在营造和谐社会,医院作为医疗卫生事业的主要组成部分,作为直接面对患者的医疗服务机构,如何处理好医患关系对构建和谐社会承担着重大职责.有不少人认为,发生医患矛盾只是单方面的医疗问题,与思想政治工作沾不上边,但从笔者解决医疗纠纷20多年的观察来看,笔者认为,做好思想政治工作对解决医疗纠纷、构建和谐医患关系有着不可磨灭的作用和功效.
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充分发挥工会在医院和谐发展中的作用
医院工会组织要从"以人为本"和"科学发展观"出发,充分利用其优势,努力营造先进医院文化,发挥群众性、广泛性的特点,开展弘扬高尚医德的活动,加强职工素质工程建设,全面推进医院和谐发展.
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重症监护病房引入5S管理的体会
5S管理方式起源于日本,初是从日本丰田公司的现场管理实践中总结处理的,是企业管理中的5项活动[1],即:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO),清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE).因日语的罗马拼音均以"S"开头,故简称5S.开展5S活动,通过规范操作流程,营造一目了然的整洁工作环境,有序摆放工作物品,培养员工良好的工作习惯,终可达到提升人的品质的目的.近来,国内外开始逐渐在医疗活动中推行5S管理方法[2].我院重症监护病房从2008年引入5S管理体制.
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影响精神科护士心理健康的因素及干预对策
精神科护士承担着维护病人安全、预防意外发生的责任,其身心紧张程度、职业疲劳感远高于其他科室护士.应营造安全环境,注重职业防护,加强精神卫生的宣传力度,建立社会及家庭支持系统,加强对护理人员的人性化管理,减少心理压力造成的不良影响.
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护士幸福感及其影响因素研究
目的:了解宁波市社区护士的总体幸福感状况,以便为改进社区护士工作状况,提高她们的总体幸福感,营造良好的从业环境提供建议.方法:采用问卷调查及质性研究的方法,对160位社区护士的总体幸福感进行调查,并对其影响因素进行分析.结果:在编护士的总体幸福感高于合同护士,对自身健康的关心和关注程度高于合同护士;工龄>10年的护士对情感和行为的控制能力高于工龄6-10年的护士;主管护师愉快和放松程度较护师高.影响社区护士总体幸福感的主要因素有:编制因素、工龄因素和职称因素.结论:提高社区护士总体幸福感应考虑以上影响因素.
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国有医院人才退出机制探讨
人力资源管理机制不仅要有正向的激励机制来不断推动员工提升自己的能力和业绩,还必须通过反向的退出机制,将不适合国有医院发展的员工进行岗位调整,离岗培训甚至解除聘用,同时持续将人事退出机制产生的压力传递到医院内部管理之中,从而有利于医院人力资源的激活,防止人力资本的沉淀;有利于在医院内部营造竞争气氛,提高员工的工作士气;有利于为医院注入新的活力,提高医院的创新能力.
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建设创新队伍营造创新环境着力提升生殖生物学基础研究的能力
计划生育生殖生物学国家重点实验室始建于1990年,依托中国科学院动物研究所,由国家人口计生委主管,是我国从事生殖生物学基础研究的国家重点实验室."十一五"期间,我们努力打造一支科研水平高、创新能力强,具有年轻化、专业化、高学历特点的创新型人才队伍,研究能力显著提升,取得了一系列创新成果.
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传染性疾病肺结核的护理
内容在医院提倡"我为患者做什么"的服务理念上,结合患者的身心需要,营造一个为肺结核患者治疗、护理的环境,为患者能树立正确的治疗态度提供全方面的服务.具体实行护理人员着装、语言规范,使用文明、易懂、科学的用语.
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门诊构建和谐医患关系的做法
门诊是一个诊疗功能齐全的系统,是每个医院的窗口,医患关系贯穿于整个诊疗过程中,很大程度上影响诊疗效果.总结分析2005~2006年我院门诊医疗纠纷和医疗投诉,无1例技术责任原因引起,都是由于不适当的医患关系所造成.为了提高我院门诊的服务质量,减少医患矛盾,建立和谐的医患关系,营造良好的门诊就诊氛围,我们全方位的进行努力,具体开展了以下工作.
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门诊护患关系的探讨
营造就医环境,方便患者就诊门诊是医疗工作面向社会的重要窗口,其服务质量的高低、环境的好坏,直接体现医院的整体水平.我院在强化医护人员服务意识的同时,大力加强医院的软硬件建设,创造清洁、温馨、舒适、井然有序的就医环境.就医大厅各种标识醒目清晰,指向明确.咨询导医、挂号、收费、诊断、医技检查、取药、注射、休息等各功能区设置合理,患者就医流程顺畅,给患者就诊带来了极大的方便.