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让"难言病"无处藏身
乳腺增生疼痛难忍怡然是一家外企白领,工作压力特别大.在平时,她除了完成额定业绩外,还时不时地需要加班.近刚忙完产品销售量的统计表格,怡然想轻松一下,可在月经来潮前的十多天内乳房就开始疼痛,连走路、触碰都会使乳房疼痛难忍,尤其一遇到不顺心的事,精神受到刺激,乳房马上会胀痛.去医院检查后得知竟然患上了乳腺增生.
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人皆可崇高
正在进行的"寻找美乡村教师"大型公益活动,响亮提出"寻找崇高"、"为弘扬崇高而寻找".中央电视台黄金时段播出的"身边的感动"之栏目,也有"发现崇高"四个大字.近期新闻媒体频频报道见义勇为、舍己救人的事迹.一个个平凡岗位上创造出非凡业绩的典型,犹如春风拂面,令人心旷神怡.笔者在感动激动的同时,不禁想到孟子的一句名言"人皆可以为尧舜",套而用之:"人皆可崇高".为什么?不妨让我们首先品味一下什么是崇高.
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《金婚》——执子之手与子偕老
观众感受《金婚》讲述的是平凡人的平凡婚姻故事.男主人公佟志与女主人公文丽,一个是工厂的技术员,一个是小学数学老师,他们除了兢兢业业的对待各自的工作外,一生没见创造什么辉煌的业绩.在50 年的共同生活中,虽然有风风雨雨,"打也打了,骂也骂了,吵也吵了,分也分了",但来来回回还是回到了那个窝里,互相扶持着走向人生的终点.
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Eco-AirTM瓶帮尼亚加拉瓶装水公司节约大量成本
美国大的私营瓶装水企业尼亚加拉瓶装水公司现在每年销售瓶装水达50亿瓶,近10年来的平均销售增长率达到40%.该公司奉行"高质量、低价格和非凡的服务"理念."能够取得如此骄人的业绩,得益于克朗斯的轻量瓶高速灌装线",尼亚加拉瓶装水公司现任老总Andy Peykoff说,"目前,我们已经拥有10条克朗斯的整线,克朗斯帮助我们实现了每套设备每小时生产7.2万瓶的高能力."
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不断创新产品并完善服务满足用户需求——访北京迈威机械有限公司总经理王富生
一场席卷全球的金融危机令国内众多行业都面临严峻的生存挑战.毫无例外,在这场金融危机中,驰骋于食品包装行业多年且业绩不凡的迈威机械,也面临着生存与发展的考验.
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市场是海质量是船品牌是帆--访福建省漳州咪迦食品有限公司总经理陈世猛
漳州气候适宜、四季如春,特别是冬季,号称是“天然大温室”。素有“鱼米之乡”、“花果之都”的美誉,是人们所说的哪怕是插上一根扁担也会发芽的地方。在这片神奇的土地上,有一家食品加工企业,她的产品已经卖到全国各地,在创办至今短短的几年时间,销量迅速攀升,凸显品牌效应。是什么企业能在创业不到几年的时间内做到如此的业绩?是什么产品能受到如此众多消费者的欢迎?近日,记者采访了漳州咪迦食品有限公司、漳州印相食品有限公司总经理陈世猛。
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拼搏进取的领头人--记河北省赵王集团有限公司董事长李书田
河北省邯郸市以悠久的历史和灿烂的文化,造就了邯郸市的迅速崛起,同样源远流长的邯郸酒文化也方兴未艾。代表古赵邯郸酒文化的赵王酒业,经过近30年的不断努力,已从昔日的一家小酿酒作坊,发展成为今天复合多元化企业大集团--河北省赵王集团有限公司。同时,该集团更为促进当地的经济发展和职工就业等方面工作做出了杰出贡献。俗话说得好,群雁高飞头雁领--赵王酒业之所以能取得如此骄人的业绩,得益于其踏实勤奋、拼搏进取的领头人--河北省人大代表、邯郸市邯山区马庄社区党支部书记、居委会主任、河北赵王集团董事长李书田。
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总控系统让处理更有效率
全球知名的一家高质量可可和巧克力制造商在安装了6条自动化包装线后,消除了损坏情况,实现了效率和产出上的巨大提升。包装线包括了由末端设备专家安得连公司提供的机械,从而满足这家业绩优异的公司的特殊需求,如今其年产量已经达到了40000吨。
这家瑞士的巧克力制造商已经为食品制造商、专业大厨和巧克力工匠提供了一百余年的巧克力。一直以来他们都在试图将其处理10公斤和25公斤的盒装巧克力片、巧克力块的包装线自动化,这些产品之前都由人工进行包装和密封。 -
集中安装大型医疗设备在医院医学工程领域的作用
集中安装大型医疗设备是一项复杂的系统工程,成都军区昆明总医院器材科不断发挥技术专长,经过多年实践,集中安装、调试大型医疗设备的综合实力已达到国内先进、军内领先的水平.通过大型医疗设备的安装,开展了多项技术创新及新业务、新技术.做到了本院大型医疗设备不买保修,发挥自己综合实力自行维修,并为全国各地多家医院解决了国内其他公司甚至国外公司都无法解决的技术难题,取得了良好的经济效益和社会效益.培养了一批功底扎实的中青年专家,多年来集中安装大型医疗设备带动了技术、管理、人才、效益等方面的良性循环,其业绩在国内首屈一指.本文以以上内容为例,全面叙述了集中安装大型医疗设备在医院医学工程领域中起到的作用.
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慢性疲劳综合征--离我们有多远
朋友的丈夫今年43岁,十几年前硕士毕业后,进入金融管理机关工作.由于业务能力和文字能力都很好,一年后做了领导的秘书,三年后,被任命为某分行的行长.年轻得志雄心勃勃,准备干一番事业.在竞争激烈的金融业内,银行是要讲业绩的.他感到压力越来越大,节假日也很少休息放松,这么多年打拼下来,银行的业绩还算不错,但他自己却越来越觉得不爽.让他烦的是,作为一个大男人,动不动就感冒、发烧,一年四季每次感冒流行都躲不过.原本身体非常棒,现在却常感到头痛头晕,四肢乏力酸痛,失眠烦躁,有一种说不出来的劳累和不适之感.到医院做体检,血脂偏高,血压也有点高,其他的都正常,没有什么器质性病变.医生的结论是;他患有慢性疲劳综合征.
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医院推广应用责任会计制探讨
责任会计亦称控制业绩会计[1],责任会计制引入我国企业会计领域己获得可喜的苗头和良好的发展前景.财政部在<会计改革和发展纲要>中明确指出,深化会计改革必须"建立责任会计为主要形式的企业管理体系".我国医院自1998年1月1日起实行<事业单位会计准则>和<事业单位会计制度>以来,给改革中的医院经济管理和决策提供了有力的工具和政策保证,为理顺、规范和完善医院经济管理体制发挥了应有的作用及功能.
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论管理会计在医院经营管理中的应用
管理会计具有解析过去,控制现在,筹划未来,评价业绩等职能,是医院经营管理中的科学手段,对循证医学的发展也有着推动作用,现代管理会计知识必将在我国医院得到广泛,深入,持久的应用.
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医院人事制度改革的瓶颈和对策
当前医院人事制度改革的"瓶颈"主要是人事管理体制僵化,医院缺乏用人自主权,人才的自由流动较困难;分配缺乏竞争性,"平均主义"和"大锅饭"现象依然存在,专业技术人员的积极性未得到充分发挥;医院普遍缺乏符合卫生行业特点的人才评价体系,难以实现一流人才、一流服务、一流业绩、一流报酬.针对这些问题,解决的对策主要是从改革人事管理体制与分配制度入手,建立符合社会主义市场经济体制的选人、用人、留人、育人制度,从而全面提高医院的社会效益和经济效益.
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打造医院管理者的人格魅力
魅力,词典上指:很能吸引人的力量.医院管理者的人格魅力指医院管理者权力以外的,如品德、才学、业绩、资历和感情等非权力因素的影响力,也就是医院管理者的威信.医院管理者要不断累积自己品行素养、知识素养、业绩素养和情感素养,以高尚的品德影响人,以广博的知识感染人,以丰硕的业绩征服人,以深厚的情感关怀人,从而达到提高自己威望和影响力的目的.
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审视现代医院的绩效管理
绩效管理是医院管理的重要内容,但这种方法在不少医院没有发挥出应有的作用.作为医院的管理者,如何有效地考核部门及员工的业绩,合理分配薪酬,使绩效管理成为医院发展的核心动力?既是一种艺术,一种理论,也是一种能力.
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医院实行全面预算管理的方法与体会
全面预算管理在医院长效发展中的战略性、价值导向性作用日益明显.通过推行全面预算管理,医院管理层可以控制和管理医院经济全过程,并对实现的业绩进行考核与评价.这是医院内部科学、规范管理的基础,对提高医院的管理水平、提升医院核心竞争力有着重要意义.
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国有医院人才退出机制探讨
人力资源管理机制不仅要有正向的激励机制来不断推动员工提升自己的能力和业绩,还必须通过反向的退出机制,将不适合国有医院发展的员工进行岗位调整,离岗培训甚至解除聘用,同时持续将人事退出机制产生的压力传递到医院内部管理之中,从而有利于医院人力资源的激活,防止人力资本的沉淀;有利于在医院内部营造竞争气氛,提高员工的工作士气;有利于为医院注入新的活力,提高医院的创新能力.
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人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区
重视医院人力资源管理中绩效管理的作用,避免认识上的误区,认清其目的及导向,使绩效管理成为医院发展的推动力和核心竞争力,让员工的能力得以发挥,组织的战略目标得以实现.业绩得以提升,从而实现个人、组织双赢.
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珍惜荣誉继往开来
期待中,充满希望与活力的2014年正向我们款款走来;暮然间,业界已迎来《中国防痨杂志》创刊80周年华诞!回顾2013年,《中国防痨杂志》在中国防痨协会的领导和全国同道的支持下,取得了骄人的业绩.主要工作有:(1)依靠和发动编委组织刊出了具有学术指导意义的高水平重点号5期.肖和平、雷建平、唐神结、马远征、赵雁林、王黎霞、成诗明、秦世炳教授为本刊撰写了专题笔谈、年度报告、重点号述评、专家共识等学术指导意义、临床应用价值相当高的论文,受到了业界专家广泛的认可与高度评价.
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加强医院量化考核管理,促进分配制度改革
量化考核管理是医院对职工劳动进行业绩和效益考核的重要手段,其目的是医院将职工的劳动、技术、责任综合性地纳入分配制度改革和人事制度改革之中,更多的体现按劳分配和按生产要素进行分配的新机制,促进医院两个效益的全面发展和医疗技术水平的提高.