首页 > 文献资料
-
车载香水慎重选择
近年来,随着生活质量的提高,提升自身人格魅力或者追求时尚新潮,香水在普通人群中的使用也越来越普遍.然而,众多消费者只是沉醉于香水的魅力,而对于香水的正确使用未必知道得那么多,更没有意识到劣质香水可能对人体健康带来危害.如何正确使用香水香精是以"点",香水是以"线",淡香水是以"面"的方式使用.浓度越低,涂抹的范围越广.涂抹方法可以用手指尖沾一点香水点在身上几个部位;或使用喷雾器,距离身体10厘米喷出香雾,这样做范围更广泛,香气也更均匀.体温高的部位,抹香水的效果比较好.一般来说身体内侧比外侧体温高,因此抹香水要抹在脖子、耳后以及大腿内侧等部位;另外,香气易向上升发,涂在下半身比涂在上半身更能获得理想的效果.
-
人生需要真诚
真诚,是人性中美好的品质,具有无穷的魅力,一个人能否做到真诚,不仅体现出一个人自身的价值,而且也体现了一个人的人格魅力.真诚是火,当心与心之间横出樊篱时,它会焚去所有的阻隔,引导心灵共同拥抱美好与真情;真诚是水,当思想里积起种种难以沟通的障碍时,它会洗去一切误解,在不同的思想之间架起一座理解与友爱的彩虹.
-
个性是否需要刻意追求?
个性真的很重要,这份生来就是独一无二的个性,帮助我们散发出独特的人格魅力,为这个世界造就着一道道亮丽的风景线。
-
论WTO后我国医疗行业的新特征及对医院领导的新要求
本文在分析WTO后我国医疗行业出现的医疗服务市场竞争国际化、医疗服务个性化、医院经营管理信息化、医院优秀人才竞争白炽化、医院经营管理法制化等新特征的基础上,提出了新时期医院领导必须树立的规则意识、学习意识、战略意识、市场意识、竞争意识、营销意识,应具备的一般知识及专业知识要求及有效学习的能力、科学决策的能力、充分挖掘、发挥人才优势的能力、良好的心理素质和人格魅力等要求.
-
打造医院管理者的人格魅力
魅力,词典上指:很能吸引人的力量.医院管理者的人格魅力指医院管理者权力以外的,如品德、才学、业绩、资历和感情等非权力因素的影响力,也就是医院管理者的威信.医院管理者要不断累积自己品行素养、知识素养、业绩素养和情感素养,以高尚的品德影响人,以广博的知识感染人,以丰硕的业绩征服人,以深厚的情感关怀人,从而达到提高自己威望和影响力的目的.
-
护士长人格魅力对护士的影响
在医院组织系统中,护士长是医院基层的管理者,其管理水平的高低,对护理工作质量有直接的影响.护士长的人格魅力是一种非权利的影响力、凝聚力.因而护士长的领导技巧和管理方式直接影响到所在护理单元护士的工作积极性、工作业绩、护士个人的发展潜能及团队的凝聚力.
-
追忆医改先驱刘俊
在医疗卫生界,不少人都为上海市卫生局原局长刘俊的智者风范与人格魅力所折服,亦难以忘怀他那追求真理、实事求是的精神与关爱同事、提携后辈的风度.刘俊生前曾先后担任复旦大学附属华山医院副院长,上海医科大学党委副书记、副校长,上海市卫生局局长、党委书记等职,他倾其一生付诸实践,为上海卫生事业的蓬勃发展、国家医改推进做出了重要贡献.
-
一片丹心谱华章--记厦门大学附属福州第二医院院长朱琪
《左传》有言:“太上立德,其次立功,其次立言”,用这句话来形容一个人再贴切不过了,因为作为一名出色的临床医生,她弘扬救死扶伤,扶危济困,履行人道主义医学精神,诠释着“大医精诚”的真谛;作为一名优秀的医院管理者,她团结进取、开拓创新,带领员工谱写了医院新的华章。她就是厦门大学附属福州第二医院院长朱琪教授,一个仁爱宽容、忘我工作、专注执着、丹心一片的实干家,她以其特有的人格魅力,演绎着自己的华美人生,时时传递着正能量,周围的人无不为她点赞。
-
如何远离“男人味”
“男人味”是成熟男人由内到外的性魅力和人格魅力的总和,是健硕有型的身材,是运筹帷幄的智慧,是对女人关怀备至的体贴,是日积月累的岁月沉淀.然而,此“味儿”非彼“味儿”,男人味不是汗味、脚臭味和口臭味.如果搞错方向,只会把女人们越推越远.下面介绍的这几种“味源”,男人可要注意咯!
-
论高校学术带头人的学术魅力和人格魅力
学术带头人肩负着带动学科发展的重任.作为一名合格的学术带头人,不仅要具有学术魅力,同时更要具备人格魅力.学术魅力是学术带头人影响力的基础,而人格魅力则是学术带头人引领学术团队不断前进的保证,其影响甚至要高于其学术魅力.
-
护士长的角色定位与人格魅力的塑造
护士长是基层护理的领导者,作为护士的范型,其良好的职业道德和人格魅力、严谨的工作作风和高超的护理技术无不影响着身边的每一个护士.本文就护士长的角色定位进行探讨,并提出从品德修养、加强学习、情商培养和能力提高几方面塑造护士长的人格魅力.
-
基础理论教师人格魅力的思考
中医基础理论这门课程是中医专业的入门课程,其教学效果直接影响着学生对后续课程的学习,而这门课程在诸多方面与现代科学存在着巨大差异,因而学生初次接触时往往伴随着困惑与疑问.因此,作为一名中医基础理论教师,不仅仅在于授业--传授专业基础知识,而且应该是一位教学艺术家,以其人格魅力吸引学生,从而获得学生的尊重、喜爱和信赖.同时,学生因为热爱老师而进一步激发对中医基础理论知识的兴趣,从而树立专业思想,置身于中医这门古老而又散发着无穷魅力的学科.本文试图从以下几个方面探讨中医基础理论教师人格魅力之所在.
-
名老中医陈宝贵治疗外感表证的经验举隅
全国名老中医陈宝贵教授,从医半世纪以来,孜孜以求,辛勤耕耘,蜚声国内,誉满杏林。陈老师不仅医术精湛、医德高尚;对于学生更是认真教诲、启悟后学,有循循善诱之德。笔者侍诊,受言传身教,于医术所得倒为其次,其人格魅力、不懈进取之精神,令笔者敬佩不已。现就陈老师辨治外感病所得总结如下。
-
浅谈中医药信息知识服务人才的培养
中医药信息知识服务是我国为振兴中医药发展事业必不可少的窗口之一,有承上起下的桥梁作用.为了满足各层次中医药信息知识服务的需要,培养中医药信息知识服务人才,是当前服务于中医药信息领域的重要任务.此外,中医药图书馆也应该有全方位人力资源体系的支持.1服务人才的特质与素养符合中医药创新体系的信息服务人才,应具有两方面的本质特征:一是学有专长,术有公认,在中医药信息领域中走在前沿;二是有很强的团队意识和组织能力,能以自身为榜样引领团队,在科技创新和人才培育上有较大建树.其素养通常是具有较高的价值追求、独特的人格魅力、坚韧的拼搏毅力、以及较强的团队凝聚力和社会影响力;具有包括本专业前沿知识的内核层、相关专业综合知识的中间层、人文及科技基础知识的外围层等优化的智能结构学识;具有特别强的承受挫折、经受困难的能力;具有吸引、感召、带领团队的思想品格、创新能力和领军水平.
-
谁适合做心理治疗师?——对心理咨询与心理治疗专业人员资格的讨论(II)
【编者按】为促进和推动我国心理治疗与心理咨询事业的健康发展,应广大读者的要求,我刊从今年第一期开始推出与心理治疗及心理咨询相关问题的讨论专栏。专栏的目的在于讨论和澄清有关心理治疗与心理咨询专业工作中的一些基本问题,重点问题和疑难问题,以达到“百家争鸣”和普及与提高之目的。 本刊在今后的各期中可能会涉及的讨论题目有: 1. 心理治疗与心理咨询业在教育、医疗等系统中的作用及地位问题;2. 心理治疗与药物治疗的关系问题;3. 心理治疗、咨询人员与其来访者的关系问题(如:是否可以收礼、一起吃饭,有其他在门诊时间以外的接触等);4. 如何进行会谈中的录音、录像,这些资料应如何保管等问题;5. 对心理治疗中脱落的来访者应如何处理(采取何措施)等问题。 希望国内同行对上述问题踊跃投稿,发表自己的意见和看法;也希望大家将自己认为重要的、值得讨论的问题告诉我们。我们将分期、分批整理和筛选大家的意见予以刊登或在必要时分别邀请不同心理治疗学派的专家、学者发表意见。来信请寄本刊(100083北京市海淀区花园北路51号北京大学精神卫生研究所,中国心理卫生杂志)或专栏负责人钱铭怡教授(100871北京大学心理学系)。请在来稿中写明作者的工作单位、职业,以及通讯地址、联系电话和电子邮箱地址。引言:从国外的预期与国内的有关调查来看,心理治疗与咨询是本世纪急需的专业之一。我国目前专业人员的情况很难满足开展深入的心理咨询与治疗的需求。在此方面亟待进行的工作有:(1)在专业领域制定有关人员的资格规定;(2)积极开展正规、系统的专业培训。本刊上期已对此题目进行了讨论,本期是对同一专题讨论的继续。 温培源 (北京160医疗健康心理咨询台医生) 对于心理治疗师的资格,我个人的看法是,这既不是指其外部的标记,也不是指其内在的背景,而是指他作为一个人的基本综合素质,特别是他的核心特质-人格特征。这就如同选拔运动员和电影演员一样,重要的不是看他是否受到过专业训练,而是看他具有何种内部资源和潜力,看他是否具有创造力。 心理咨询与心理治疗是一项助人的事业,其价值取决于它对人赋予多少人性,人性的具体内容是心理治疗与咨询的主题,其生命力取决于它对人性的态度和对人性的理解程度。因此心理治疗师应首先是一个善良、坚强的人,具有爱心的人。爱心是产生人格魅力的根本动力,而人格魅力又恰恰是影响病人所需要的内在源泉。
-
提高护士长的人文素质与人格魅力
为适应医学模式的转变,满足社会和护理学科发展的要求,适应医疗护理改革的需要,提供高质量的护理服务,护士长不仅应具有自然科学知识,还要具有人文社会科学素质,以自身的人格魅力带动周围的护士,形成良好的群体氛围,为广大护士创造可持续发展的平台.
-
在平凡中追求卓越——记"巾帼建功"标兵、桂林医学院附属医院护理部主任张萍萍
在桂林医学院附属医院近500名护士的团队里,有一位稳重、和蔼、精干、具有人格魅力的领头人,她就是广西护理学会副理事长,桂林医学院附属医院党委委员、护理部主任--张萍萍.她用自己对护理事业执着的热爱和追求、高尚的品格、良好的素质及工作能力赢得了同行的一致好评,在广西护理界享有较高的声誉.
-
在平凡中追求卓越——记"巾帼建功"标兵、桂林医学院附属医院护理部主任张萍萍
在桂林医学院附属医院近500名护士的团队里,有一位稳重、和蔼、精干、具有人格魅力的领头人,她就是广西护理学会副理事长,桂林医学院附属医院党委委员、护理部主任--张萍萍.她用自己对护理事业执着的热爱和追求、高尚的品格、良好的素质及工作能力赢得了同行的一致好评,在广西护理界享有较高的声誉.
-
如何提高护士职业道德素质
随着医学模式和护理模式的转变,人们对护理工作要求越来越高.因此,护理工作正在努力实践四大职能的扩大,即从治疗扩大到预防、从生理扩大到心理、从技术扩大到社会、从院内扩大到院外,护理工作对治疗、康复、预防和保健身体已实践着为人类健康服务的宗旨[1].作为一名新世纪的护理工作者,良好的职业道德是护士精神风貌和人格魅力的集中表现,也是掌握和应用操作技能,提高工作技巧,做好求职工作的原动力.下面将如何提高护士职业道德素质谈谈自己的见解.
-
浅谈医者之廉
医务工作者需要什么样的廉文化?我认为,从医疗工作的职业特性,以及医务人员的医疗行为对社会心理的影响来看,医务工作者除了一般性的廉洁要求外,重点应强调“德、仁、信、义”4种文化:
一是“德”文化。“德”是什么意思?“德”字是个会意字,“德”字的左边是“彳”,它在古文中是表示道路、也是表示行动的符号,其右边中间是一只眼睛,下面是一颗“心”,眼睛之上是一条垂直线,这是表示眼睛直视前方,目不斜视,内心端正,心无旁骛。所以这个字的意思是:目正、心正的品行,这就是“德”。“德”,说到底,其实很简单。帮助别人要求回报,叫做交易。帮助别人不要求回报,就叫做“德”。《道德经》中写道:“德者,得也”。翻译成白话就是说:德,就是让别人有所得。工作生活,为人处事,只有时时处处照顾别人的利益,让别人有所得,那才叫有德。我们经常说“舍”“得”。前面的“舍”,是舍去有形之物,让别人得到想要之物,满足愿望,解脱危难;后面的“得”,是得到无形之德,通过“舍”的行为,舒展胸意,了却心愿,达到内心的安祥。“得”是“舍”的结果,只有“舍”了才会“得”。“得”是得什么呢?这个“得”就是德的积累。舍是无条件的,舍是发自内心的,当然舍也是愉悦的,而且是高层次的愉悦。当舍行得越多,得到的德的积累就会越丰厚。如果有很多很多的人得到你的帮助和照顾,因你而解除苦难,而你却从来都不怀任何的私心杂念,不求丝毫回报,那你的德就厚了,日积月累,在人们的心目中自然就德高望重了。德文化,是医务工作者身上所展现的品行修为、思想境界、人格魅力等美德,是一种令人景仰、尊崇的内在品质。俗话说,竹以直而美,医以德而尊。无德者不能为医,有品者方能济世。长久以来,人们总是把医务人员当作社会的良知、当作人类的良心、当作乱世的济世救星。人们一旦对医务工作者的品德失去了信赖,就会对整个社会失去信心,那将是一种多么深重的失望和悲哀?因此说,德文化是医务工作者的修业之基。