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  • 如何使大型医疗设备发挥大效能之我见

    作者:李公平

    购前应严格执行五性方针进行考察,购后应有一支能胜任及发挥大效能的人员配制,不能把护师等同于技师对待,否则将制约设备效能的利用.

  • 护师参与医院手术室护理管理实践的探讨

    作者:顾丽辉

    目的:对护师参与手术室管理模式影响护理质量进行探讨.方法:以护士长为领导,护士参与护理管理全过程.结果:在某县级医院护理部的综合考评过程中,有4名护师被评为优秀等次,其中3名护师被推荐参加省护理技术操作大赛,并有2名在比赛中分别取得了二、三名的好成绩.结论:实施护师参与手术室管理模式能够充分发掘人力资源潜力,进一步提高护师管理水平、工作责任心和护理质量.

  • 高年资护师轮转SICU的体会

    作者:王晶

    通过对轮转SICU 4个月的学习体会,说明对在职护理人员加强继续教育的必要性;掌握先进理论与设备、培养全面素质对于提高专科护理质量及护理教学科研工作的重要意义.强调对普通病房护理人员进行监护病房工作培训是保证护理队伍素质,提高护理工作质量的重要措施,也是当前形势的迫切要求.

    关键词: 护师 SICU 继续教育
  • 三级甲等医院护师及以上职称护理人员科研现状的调查

    作者:李姗姗;王志稳;李利;万巧琴;来小彬

    目的:了解三级甲等医院护师及以上职称护理人员的科研状况及影响因素.方法:对182名三级甲等医院护师及以上职称护理人员进行自设问卷调查,内容包括科研现状、对科研的态度、科研的困难、激励因素及对科研相关知识的需求.结果:23.1%的护理人员在专业期刊上发表过护理论文,51.6%参与过科研活动;其中时间、相关知识、激励制度、信息资源等被认为是护理人员从事临床科研的主要影响因素.结论:临床护理人员的科研水平有待提高,管理者可通过创造必要的客观条件,如时间安排、科研培训、激励制度、信息资源等促进临床科研的发展.

  • 军队医院科室护师值班制的建立与运用

    作者:赵翠英;韩立存;孙荣丽;陈亚齐

    由于军队改革和编制体制的调整,目前军队医院护理队伍由军人护士、非现役文职护士和聘用护士构成,聘用护士比例逐年增加,人员流动性大,年轻护士多,如何保障护理质量与安全是军队医院护理管理的重点.我院自2014年7月1日起,全院推行科室护师值班制,取得了满意效果.1 对象与方法1.1 对象现有床位550张,14个临床科室,护士322人,其中护师89人,平均每科护师6人.平均年龄:全体护士(24.6±1.25)岁,护师(26.12±0.98)岁.

    关键词: 护师 值班 护理质量
  • 药护协作服务提高药物治疗效果的文献综述

    作者:张萌萌;张洪君;翟所迪

    以改善患者生命质量为目标的药学监护强调医疗、药学、护理人员的协调合作,药师与护师协作服务提高药物治疗效果是必要且可行的.本文综述国内外有关药护协作服务的研究文献,分析比较国内外药护协作服务的实践与效果、实践方法与评价指标,结果药护协作服务使患者药物治疗效果得到了更大改善.同时,阐述了国内药护协作服务存在的问题,探讨未来在国内开展药护协作服务研究可以采取的方式.

    关键词: 协作服务 药师 护师
  • 护师晋升主管护师前轮转重症监护病房进行培训的探讨

    作者:李宝华;马新翠

    目的探讨护师晋升主管护师前轮转重症监护病房(intensive care unit,ICU )培训的效果.方法采取实验对照方法,选取北京市大兴区人民医院即将晋升主管护师的44名护师为研究对象.2016年1月~2017年3月,医院肿瘤科、呼吸科、脑外科等13个科室共派送22名即将晋升主管护师的护师到ICU轮转.将这些轮转人员作为实验组,上述科室中未轮转ICU的即将晋升主管护师的22名护师为对照组.22名轮转人员回原科室后,由护理部质量控制护士长对两组人员的危重患者护理质量进行评价,并选取科护士长、护士长、轮转护师共15人就轮转过程进行座谈或访谈.结果实验组护师的危重患者护理质量评价为(92.8 ±4.70 )分,对照组为(89.7 ± 5.05 )分,两组差异具有统计学意义(t=2.82, P<0.05 ),访谈结果表明,轮转ICU使护师建立了危重患者的护理思维,提高了对危重患者的综合护理能力.结论护师晋升主管护师前轮转ICU是提高其危重患者护理能力的有效途径;有助于提高护理质量.

  • 护师在泌尿系结石防治中的作用

    作者:王宗朋;魏学兰;王永兰

    泌尿系结石是泌尿外科常见病,好发于青壮年,男性多于女性.本病属中医学淋证的"砂石淋"范畴.中医学早已认识到淋证属于一种全身性病症,诸如"五脏不通,六腑不和,三焦痞涩,营卫耗失"等皆可导致.石淋乃"虚伤真气,邪热渐强,结聚而成."20世纪末,泌尿结石研究无论在基础研究方面,还是在临床研究方面都取得了令人瞩目的成就.但临床上一直注重泌尿结石的取石和排石的外科治疗,而忽视了结石的预防性治疗,致使泌尿系结石的复发率高,取石或排石后距第一次再发时间缩短.护师在泌尿系结石预防性治疗中有以下作用.

  • 新形势下护师怎样做好临床带教工作

    作者:米建霞

    随着社会经济发展和人们健康保健需求的增加,临床对带教护师的要求也不断变化和提高.过去简单的重复既往教育模式和教学方式、方法,已不能满足现代临床教学的要求,需要护师采用创造性的方法,把理念与实践完善地结合起来,才有可能培养高质量、高素质的新一代护理人员.笔者就新世纪新形势下护师如何作好临床带教工作作了初步探讨.

    关键词: 临床带教 护师 探讨
  • 浅谈护师在计划生育技术服务机构中的作用

    作者:姬玉梅;吴彩霞;温叶丹

    条例中明确规定:计划生育技术服务机构的主要社会功能是控制人口数量,提高人口素质,保障公民的生殖健康权利。作为计划生育技术服务机构中的护师,除了提供护理的职能外,还应向育龄群众提供计划生育技术服务,从而促进和保障计划生育优质服务。

  • 术中执行口头医嘱常见错误与防范

    作者:吴敏;何相丽

    [目的]对手术室护士术中执行口头医嘱时出现的常见错误进行分析并提出防范措施.[方法]2006年5月-2008年5月调查本市3所三级甲等医院手术室护士在术中执行口头医嘱的情况.[结果]急救给药时用药荆量错误、术中输血时执行错误及术中标本需送快速冰冻切片时标本处理错误是手术室护士术中执行口头医嘱时出现的常见错误.[结论]为了减少执行口头医嘱时错误的发生,应严格遵守各项护理规章制度和操作规程,强化责任感,提高护士的安全意识和业务素质,重视专业理论和操作技能的培训,坚持持续质量改进,防患于未然.

  • 护师职业发展需要与组织支持系统的研究

    作者:王建宁;乔改红

    [目的]了解护师职业发展需要与组织支持系统研究现状,为护士职业发展管理提供参考依据.[方法]通过质性研究归纳护师职业发展需要与组织支持系统,通过问卷调查了解其研究现状.[结果]护师职业发展需要平均得分排在第1位的是"我要提高我的综合素质"和"我要向优秀护士学习";组织支持系统满足程度平均得分排在后1位的是"医院提供院内外进修的机会";不同年龄、婚姻状况的挑战比较结果有统计学意义(P<0.05);不同医院护师对组织支持系统的需要程度和满足程度比较差异有统计学意义(P<0.05);内科组与外科组、内科组与其他组的工作满意度差异有统计学意义(P<0.05);护龄小于5年和10年以上的护师与护龄在5年~10年的护士对组织支持系统的满足程度差异有统计学意义(P<0.05);工作满意度与组织支持系统的需要程度和满足程度相关(P<0.05).[结论]护理管理者应不断评估护师职业发展需要与组织支持系统的现状,制定有效措施,提高其工作满意度.

  • 基于德尔菲法和层次分析法确立麻醉专科护师核心能力

    作者:胡嘉乐;姜虹;王惠芬;施瑱;阮洪

    [目的]构建国内麻醉专科护师护理实践所应具备的核心能力内容及权重.[方法]通过理论分析、文献回顾、专家访谈及行为事件访谈等方法构建麻醉专科护师核心能力初稿.运用2轮Delphi专家咨询明确麻醉专科护师核心能力的维度、务目及指标,应用层次分析法统计分析核心能力维度层及条目层的权重.[结果]经历2轮Delphi专家咨询,选入专家20名,2轮问卷有效率均为100%,专家权威系数0.84,专家协调系数检验P=0.00,表明入选专家积极程度、权威程度及协调程度较高.2轮Delphi专家咨询中专家共提出60条建议,研究小组采纳了51条.终明确国内麻醉专科护师核心能力标准,包括3个维度14个条目45个指标.维度层中知识维度重要,占44%;条目层中护理支持技能与评估监测知识并列重要,占14%.[结论]通过系统研究方法明确了麻醉专科护师胜任麻醉专科护理实践所需的核心能力内容及权重.

  • 浅谈中心药房中药师与护士的合作体会

    作者:王玉差;甘惠贞

    药师与药房护士的良好沟通是临床用药安全的重要保证,自古以来人们始终在追求合理用药,这个永恒的话题正在得到社会各界前所未有的高度重视,只有安全、有效、经济、适时地使用药物,才能以小的风险赢得大的医疗效果,现结合工作经验阐述个人体会如下:

    关键词: 药师 护师 合作体会
  • 护师在手术室护理中的重要作用分析

    作者:马晓玲

    目的:对护师在手术室护理中的重要作用进行研究分析。方法:选取2012年5月-2013年5月在我院进行手术治疗的52例患者,随机分为观察组和对照组,每组各26例。观察组患者给予护师专业的人性化护理,对照组患者给予普通的护理,并分析两组患者对护理质量的满意度。结果:观察组患者对护师在手术室护理中的总有效率为92.30%,明显的高于对照组患者的总有效率80.76%。观察组患者术后出现不良反应的症状也明显低于对照组患者(P<0.05)。结论:手术室护理中护师的专业护理能有效的降低患者焦虑的情绪配合医生的治疗,降低术后发生其他并发症的几率,在术后护理中满意度较高,是值得在临床中应用的。

    关键词: 护师 手术室 护理
  • 浅谈护师工作与临床药学的关系

    作者:吕春香

    药品在诊断、预防和治疗疾病中起着极其重要的作用.安全、有效的临床用药是保障治疗效果,保护患者身心健康的前提.护师在临床给药中具有不可忽视的作用,对住院患者尤为重要,其工作质量的优劣直接影响用药的安全与有效.本研究探讨护师工作与临床药学之间的关系.

    关键词: 护师 临床药学 关联
  • 浅议卫生技术人员的概念界定

    作者:马辉

    卫生技术人员的概念应作狭义、广义、广义的区分.狭义的卫生技术人员指取得国家行政许可,掌握医药卫生知识和技能,以提供诊断治疗、公共卫生、药剂、护理服务为职业的人员;广义的卫生技术人员指取得国家行政许可或所在卫生机构认可、掌握相关专业技术知识和技能、以专业技术工作为职业的人员;广义的卫生技术人员指所有从事卫生技术工作的人员.

  • “五师服务临床”的理念与实践

    作者:刘宝军;孟威宏;王可;赵昕;王小璐

    现代医疗不仅是治病,应该是集预防、治疗、康复、药理、心理、饮食等就医全过程、全方位的医疗服务.本院提出“五师服务临床”理念,即“医师、护师、临床药师、临床营养师和心理咨询师”共同为临床患者服务,取得了很好的综合治疗、康复疗效,创新医疗服务模式,加强医疗质量内涵建设,提高患者就医满意度.

  • 《护士护师职业规划执行手册》在职业规划中的应用

    作者:于丽娜;伍世珍;江珉;宋玲;彭小兰;陈娇

    目的:通过对护士护师进行短期、中期、长期职业目标的制定及职业规划指导,使护士护师能有计划、有目标地完成护理职业化快速转变及提升。方法根据医院开展住院诊疗技术内容设置护士护师的职业规划专业理论及专业技能的知识培训内容,医院编印了《护士护师职业规划执行手册》,配发给每位入职护理人员,由个人、科室、护理部完成对每名护士的职业规划的督导、培训、持续改进,从而实现护士护师的职业化快速成长。结果《护士护师职业规划执行手册》使用两年来,科室及护理部按照每月、每季、每年检查督导护士职业规划内容及目标的完成情况,分阶段对每个人的职业发展进行个性化分析及指导,护士的专业理论掌握及专业技能操作能力显著提升,成长期望能按照自己设定的目标顺利完成。结论医院应用职业生涯规划执行手册能有效促进护理人员职业成长和成熟。

  • 对高年资护师实施ICU分阶段培训的体会

    作者:陈丽羚;李春燕

    目的 对38名高年资护师进行分阶段的ICU急救技能强化培训并评价效果.方法 ICU临床护理培训其12周,分为3个阶段:第一阶段熟悉ICU的布局、特点、工作制度、工作流程以及各班职责;第二阶段强化呼吸机的使用与管理、ICU院内感染与控制;第三阶段强化循环系统、呼吸系统、神经系统、水电解质酸硷平衡等监护技能.结果 与培训前比较,护师急救技能及专业理论知识合格率提高,差异有统计学意义(P<0.01).结论 分阶段ICU护理理论和技能培训,提高了护理骨干队伍的急救意识、专业监护技能、心理素质,达到了护理人力资源共享的目的 .

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