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吵架是味"药"
关于恩爱夫妻,我们熟悉的经典台词就是"一辈子没红过脸",但并不真实.家庭生活是社会生活的一部分,充满了矛盾和困难,而且很多的矛盾和困难并不以我们的意志为转移,很难克服和解决.夫妻之间的成长经历、生活习惯、家庭背景的差异,文化水平的差距和社会经济地位的不平等,对子女教育态度的不一致,对双方父母照顾的不平衡,性生活不协调,价值取向的不一致都可能成为夫妻矛盾的导火索和触发点.家庭矛盾是无法回避的,既然有矛盾就会有斗争.
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重视和抓好青少年价值观教育
习近平总书记曾多次谈到青少年社会主义核心价值观教育的重要性,指出:"青少年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青少年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要."
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社会主义核心价值观是当代中国社会精神之纲
2月12日,《人民日报》公布了“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观基本内容。这24个字,浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则,为实现中华民族的奋斗目标和中国人民的中国梦提供了理想信念上的精神支撑。
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夯实基础,重筑食安信任之路
4月14~15日,第七届国际食品安全大会在北京举行。大会聚集了来自全球20多个国家和地区的400余位高端代表、60余家国内外知名企业高层参与。食品安全大会以高端、权威、科技为主线,通过多场主题会议、食品安全风险评估培训班等形式,准确应对热点问题,不断融入新元素,现场丰富精彩。大会期间举行了科学精神奖、科学传播奖颁奖仪式和本年度七星奖启动仪式,表达出主办方对中国食品安全“抑恶扬善”的价值取向。会议同期举办了主题为“驱动食品科技创新,促进成果落地转化”的食品安全科研成果展,聚焦食品安全与营养健康的热门技术和成果。
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探讨新医改背景下公立医院的公益性价值取向
新医改方案提出"公立医院要遵循公益性质和社会效益原则".探讨公立医院的公益性价值取向,首先要正确认识公益性价值取向,其次要弄清公立医院选择公益性价值取向的必然性,后探讨实现公益性价值取向的途径是需加强道德教育,优化就医环境;完善制度,规范从业行为;政府补偿到位,医院建立激励机制.只有从思想、制度和机制上进行改革,才能从根本上摒弃"以药养医"、"以技养医",从而解决目前存在的"看病难、看病贵"现象,公立医院的公益性价值取向得以实现.
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关于加强医院文化建设的思考
近年来,医院文化作为一种独特的管理思想和方式,在增强职工的凝聚力和向心力,增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能,已受到人们的普遍关注.1 医院价值观是医院文化的核心.医院文化的重要内容之一,一方面明确医院的价值体系,另一方面对各个价值排序,找出高价值,对于我们仅有四年多发展历程的医院,应该是把吸引病人,留住和服务好病人作为我们的价值取向.
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重视对消费观念的引导--兼谈养生经济学研究势在必行
消费文化的重要内核是现代经济文化发展中人们消费行为的指导思想与行为准则,价值取向以及消费方式.随着科学技术的迅猛发展,经济文化一体化已成为社会发展的重要趋势,消费中的文化含量不断增加,消费活动价值导向的作用更为重要.改革开放以来,我国的经济建设取得了很大的成就,人们在精神方面也获得了前所未有的解放.但是,在一定程度上,由于经济发展与文化建设的失衡,黄色消费一度猖獗,灰色消费也有增无减.科技、文化、教育、卫生的消费比例失调,出现无序与紊乱.这不但表现了价值的迷失、道德的堕落,也严重地阻碍了社会经济持续健康地发展.
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现代医院管理亟需加强人文关怀
受市场经济利益机制的驱动,渴望追求金钱物质的功利主义的价值取向也盛行起来,这种负面影响使我们医院的在管理观念、传统医德观念等方面承受着前所未有的冲击与挑战.本文通过分析现代医院管理中人文关怀存在的不足,阐述人文关怀在医院管理中的重要性,从而提出加强医院人文关怀是现代化医院管理的重要策略.
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论人文精神在医学中的作用
医学是一门适合探讨学术与人文结合的学科.在医疗服务中,应以人为主体,满足人的需求、强化人的合作,建立和完善渗透着医学人文精神的医院文化与制度,追求制度本身内蕴的伦理、道德原则及价值取向,将理念变成行动,提供更多的人文服务,造福于病人,也造福于社会.
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医患关系紧张的原因
医患关系受到医疗市场结构.规则以及价值取向、舆论导向等因素影响,市场结构失衡、规则滞后及潜规则流行加剧了医患矛盾.哈医大二院天价医疗费事件将本已紧张的医患矛盾推向了极至,人们在感叹白求恩太少的同时,常常责问医生:你们的天使精神去哪儿了?
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良好的医院文化是医院管理的核心
现代医院文化并非以前简单理解的打球、唱歌、跳舞、下棋等文体娱乐活动.医院文化是一种具体的文化形态,是医疗卫生领域的生产力,是适合整个医院管理的"个性",是一种基本信念和行为准则,是一种团队精神和价值取向,是医院在积年累月的医疗实践活动中全体员工所形成的四种共识:共同的事物、共同的言语、共同的举动、共同的感受.医院文化主要分为四个层次:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化.
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刍议企业医院文化建设的难点与对策
企业医院因其特殊的产生渊源,有着自身的文化烙印.本文分析了企业医院文化建设的外部助力和内部助力,从四个方面,1、解放思想,共同探索企业医院的开放发展之路,做到思想认同;2、争创三级乙等医院,规范医院管理、医疗、服务行为,做到行为认同;3、培养“以人为本”的管理理念,做到价值取向认同;4、创新机制,建立良好沟通制度,塑造文化凝聚力探讨如何重塑现阶段的企业医院文化.
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实施人性化医疗服务的思考
人性化医疗服务是指在医疗服务领域中一切活动以病人的需求为根本出发点,为病人提供所需要的、合理的、达到病人满意的医疗服务,价值取向和追求的目标是病人满意,具有普遍性和特殊性,绝对性和相对性的特性,不同的病人或同一个病人在不同的时间,对医疗服务的需求是不同的,医院制订医疗服务政策是不能固定不变的,要随着病人需求的变化而变化,适应病人在不同时期的医疗需求,增强医院核心竞争力,促进医院更好、更快发展.
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对医院文化建设的思考
1医院文化内涵及功能医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中,共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则,它具有可塑、潜移、绵延、扩散、隐形、稳定的特性.医院文化之所以值得提倡,是因为它具有导向、凝聚、激励、约束、辐射五项功能.
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加强农村卫生工作促进和谐社会建设
<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>明确提出要"把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位".和谐社会已经成为我国社会发展的价值取向和目标定位.决定指出:要强化政府责任,加强医疗卫生服务,提高人民健康水平.改善公民的健康状况已成为构建和谐社会的基本出发点.然而,作为承载着居民健康重任的卫生服务系统,目前还存在着引起社会不和谐的诸多因素,农村卫生问题就是其中的重要因素之一.
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网络环境对大学生思想政治教育的挑战与对策
高校是中国社会"网络化"的发展前沿,随着网络信息教育的普及和发展,上网的大学生将不断增加.在网络环境下,大学生的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念正在发生巨大变化,大学生思想政治工作面临许多新情况、新问题,机遇与挑战并存.
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做好医院思想政治工作初探
随着改革开放新形势的不断出现,我们的社会和我们的职工队伍都发生了很大变化.人们的思想观念变了,价值取向也变了.变得更富思维,更具主见,更重实际.
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东华医院的人文管理
我国民营医院是在大致相同的政策环境下谋求生存和发展的.由于医疗市场的具体环境和领导者的价值取向不同,相互之间在经营策略、管理模式措施等方面,会采取不同的措施,并取得不同的效果.东莞东华医院是1993年批准成立的中外合作综合医院,1995年4月开院试业、同年7月正式开业.经过八年多的艰苦创业,医院得到了迅速发展.
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卫生监督的价值取向与违法打击的行政责任伦理问题初探
作者初步介绍卫生监督部门的价值取向与行政责任伦理关系,表明培养卫生监督员的责任伦理观念,加强卫生行政部门的责任伦理制度建设,是推动卫生监督行政责任伦理实现的主要途径。
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抓住新医改机遇体现护理真正价值
专栏随着新医改的深化,我国逐步向城乡居民统一提供疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等基本卫生服务.新医改的总体目标是建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务.护理专业是医疗保健服务的重要组成部分,近年来随着改革力度的加大,推行优质护理示范服务,护理人员正被赋予更多的社会责任:不仅要面对患者,而且也面向全社会,尤其是向妇女、儿童和老年人群提供护理服务,达到预防疾病,提高整体健康水平,提高生活质量的目的.新医改背景下护理行业的价值取向与未来发展,更加值得所有护理人思考.