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社会主义核心价值观是当代中国社会精神之纲
2月12日,《人民日报》公布了“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观基本内容。这24个字,浓缩了国家、社会和公民三个层面的价值目标、价值取向和价值准则,为实现中华民族的奋斗目标和中国人民的中国梦提供了理想信念上的精神支撑。
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试论卫生法制建设与发展战略——以浙江地方区域为例
战略,是对全局性、重大问题的筹划与指导,战略体现出对事物发展的一种观念、定位、计划和模式.现代"卫生"与"法治"两大主题,不仅对于促进和保障公民生命健康权利具有特殊意义,而且因为它们都蕴涵着"以人为本"、"公平"、"正义"的重大价值目标和理想,关乎着人与社会的存在和发展状态,"卫生法治"也无一例外地成为现代国家和社会发展的战略目标选择.基于卫生法制在我国卫生改革与社会发展中日益显现的地位和作用,对卫生法制建设与发展作出战略性定位和规划具有至关重要性.
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天行健,君子自强不息——2007刊头语
体大虚周,浑涵汪茫,代表了本世纪初中医学人对中医学发展的情态.自上世纪以降,发展高科技已成为世界各国、各行业共同追求的价值目标.在发展中,当代科学逐渐从高度分化的基础上走向综合,科学的综合潮流代替分析的潮流,实现科学的整体化已是历史的必然,这是现代化社会的现代化.在其实践中,虽然经济高速增长,但也逐渐显露了文化危机和应对可持续发展的问题.此时此际,中国"天人合一"的整体宇宙观,整合系统的思维方式,社会和谐的人本主义精神等的价值受到了广泛的关注,智者们认识到中国古代传统科学的观念和方法对推动科学整体化的重要意义.1988年1月,全世界诺贝尔奖得主在巴黎集会讨论世界可持续发展问题后,宣言的第一句话就是"如果人类想要在21世纪生存下去,必须回首2500年,去吸收孔子的智慧."
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医疗侵权诉讼中适用举证责任倒置的价值目标
2001年12月6日,高人民法院审判委员会第1201次会议通过了《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《规定》),并于同月21日公布,自2002年4月1日起施行.
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在市场经济条件下领导干部如何科学把握全心全意为人民服务宗旨不变
全心全意为人民服务是中国共产党人世界观、人生观和价值观的集中体现.是共产党人一切路线、方针、政策的出发点和归宿,是与历史上任何统治阶级的根本区别,是凝聚广大劳动人民建设中国特色社会主义的强大动力和伟大旗帜.是立党为公、执政为民,把人民的利益实现好、维护好、发展好的根本前提.在社会主义市场经济条件下,领导干部要能在客观情况的变化中保持全心全意为人民服务的宗旨不变,就要科学地把握和处理变与不变的辩证法:
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中、美新医改价值取向比较研究
2009年前后,中、美两国政府不约而同地出台了新的医改举措,强力推行医改新政.不同的政治、经济、文化和社会背景,不同的改革历程加上不同的价值观念等,造就了中、美两国新医改价值取向的诸多差异.以两国医改的历程、新医改侧重解决的难题为背景,对两国医改的价值取向进行简要探讨.
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中、美新医改价值取向比较研究
2009年前后,中、美两国政府不约而同地出台了新的医改举措,强力推行医改新政.不同的政治、经济、文化和社会背景,不同的改革历程加上不同的价值观念等,造就了中、美两国新医改价值取向的诸多差异.以两国医改的历程、新医改侧重解决的难题为背景,对两国医改的价值取向进行简要探讨.
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边界重构:企业、社会、政府
复杂的现实《中国医院院长》:您的研究都提及药监部门的政策目标多元性,为什么会出现这种情况?刘鹏:地方政府往往将药监部门视为产业发展部门,认为其相当于医药产业管理部门.监管部门自身也有产业关怀,希望通过为企业服务促进产业发展,从而达到药品监管的目的.他们觉得监管与发展两个职能可以兼顾.在"监、帮、促"之后,药监的一些领导提出了"科学监管"的理念.中国的医药产业应该把产业发展和行业监管两种职能相对区分开来,分别由两个不同的部门负责.医药产业发展应该由经济性部门承担.监管部门则以保障药品的安全和质量为核心目标,不能承载过多的政策目标;而且监管部门在经费、人事、价值目标上应该相对独立.
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试论公平原则与社会稳定
社会公平,是人类社会发展中客观产生的一种需要.公平是一个内涵十分丰富的范畴,体现着社会成员中利益分配和其他需求分配的合理化,如果说承认任何社会成员的人格尊严平等是公平精神的高体现、是高意义上的和较为抽象的原则的话,那么,坚持利益分配的合理化,则是"公平原则"的具体要求和实现.实现公平原则,是社会主义社会的价值目标,大限度地在社会各个领域中体现出公平原则,是社会主义社会的本质要求和重要内容,然而,社会主义优越性的发挥,乃至整个社会系统的协调稳定发展,又依赖于这一手段以及社会公平实现的程度.在整个公平原则系统结构中,经济公平是政治公平及其他公平的基础,任何经济问题都可能终引起种种社会问题.政治上的公平原则是其他公平的保证,其他领域的公平是整个公平的重要内容.他们彼此联系,互相促进,相辅相成.无论哪一种意义上的公平原则,都要首先通过社会成员的行为方式反映出来.种种不同形式的行为方式,便构成社会是否可以稳定发展的"晴雨表".坚持公平原则对于消除社会生活中的各种纠纷,缓和解决各种社会矛盾,疏通愤怒怨恨情绪,有效地避免社会震荡的发生有着极其重要的作用.
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浅谈企业医院价值观的确立及对医院发展的作用
1企业医院价值观的确立在市场经济条件下,企业医院要发展,旧的管理模式已不相适应.因而,需要建立一种新型的经营管理模式,树立一种与社会生产力发展相适应的新精神.那么,什么样的价值观是具有与生产力的发展相适应的精神呢?社会主义企业医院应遵循什么原则确立价值观,才能既符合我国现阶段社会发展的总体价值目标和衡量社会主义一切工作的根本的价值标准,又符合时代发展的要求,使企业医院在竞争中立于不败之地呢?
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试论当代大学生的价值观
当代大学生的价值现代袁着年青一代的精神状态.本文从价值目标、价值标准、价值选择、价值内容等方面论述了当代大学生价值观所表现的特点,以利于高等教育工作者有针对性地对大学生进行引导和教育.
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经合组织国家医疗改革的过程及其趋势
医疗服务是世界各国共同面临的一个难题,没有哪个国家的民众对本国医疗服务系统感到特别满意.为了满足公平、效率和控制医疗费用等一系列内在冲突的目标,各国的医疗服务系统都在不断地改革、调整,以适应不同的价值目标的要求.二战后经合组织(Organization of Economical Cooperation and Development,OECD)国家的医疗服务改革,大体上经历了三个阶段.笔者主要从政府角色、提供方式、补偿制度等维度,对此进行了考察,以期为我国医疗服务制度建构提供借鉴.
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卫生改革的价值基础与价值目标的宏观战略思考
笔者深刻剖析了我国卫生改革严重缺乏价值基础与价值目标的原因,阐述了价值观念与价值目标在政策框架与制度安排中的重要作用,同时归纳了欧美国家各种思想流派的价值观念与价值目标,提出了我国卫生改革当务之急是重新确定改革目标,选择合适的改革手段.
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当代大学生"人性化"管理的迫切性与必然性
大学生的"人性化"管理就是指以大学生这一主体为中心,在全部管理活动中用"人性化"管理的理念来确定管理的内容、形式和方法,做到充分尊重大学生的基本权益,充分满足大学生的发展需求,充分促进大学生的全面发展,进而激励、启迪并引导大学生自觉为实现学校的目标和个人价值目标的统一而努力奋斗.如果我们以这样的标准仔细审视当前高校大学生管理工作现状,可以发现,以"强调校方轻视学生,强调管教轻视服务,强调一刀切轻视个性化"为主要特征的旧的学生管理工作模式已日益暴露出其固有的非人性化的严重缺陷,并且在现实中还面临来自大学生这一主体的严峻挑战.
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大学生价值目标及其与心理健康关系研究
本研究重点在于探索大学生价值目标与心理健康的关系,被试来自4个不同专业的大学生(N=483).基于对心理治疗文献的分析和思考,以及依据自我决定理论和前人研究结果的推论,我们假设,个体的价值目标与心理健康可能是这样一种关系:某些价值目标有益于心理健康(如友谊和真爱价值目标、刺激和享乐价值目标),看重这些价值目标的个体心理健康水平相对会高一些,而另一些价值目标则损害个体心理健康(如名望和权力价值目标),看重这些价值目标的个体心理健康水平相对会低一些.但是,研究结果表明,价值目标与心理健康的关系并非直接的关系,价值目标时心理健康的影响可能受到学生个体看重的价值目标和其专业的价值目标是否一致的影响,对这一假设机制,我们将作进一步的探讨.
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论和谐医德观的价值追求
医德观念的发展与创新是推进社会主义和谐医患关系,建设良好医德医风的先导。适应当前和谐社会的构建以及新医改实施的新要求,提出了“和谐医德观”的新概念及其基本内容,重点论述了和谐医德观的价值追求,即健康价值、医学价值和社会价值相统一的价值目标,病人利益至上的价值主导以及其价值追求的根本标准。
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浅谈劳动合同制度立法的价值目标及其维护
随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,特别是中国特色社会主义市场经济理论的出现,我国的劳动用工制度也沿着符合社会主义市场经济要求的方向迈进,并取得较大突破.
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论医院文化建设
医院文化是医院改革发展和医院各项工作的“精气神”,是医院生存和发展的助推器.优秀的医院文化能够进一步团结和激励全院职工,团结一心为了组织确定的价值目标,以统一的服务理念,创建出患者信任度高的优秀品牌医院.1 什么是文化《周易·贲卦》日:“观乎人文,以化天下”.文化是人“化(创造)”出来的,又是用以“化(塑造)”人的.