首页 > 文献资料
-
当代高校大学生管理工作存在的问题及解决措施
伴随着我国高校的扩招,在校大学生的数量大幅度地增加,这样就导致了在校大学生整体素质的下降,加之当代大学的社会化和开放性,这无疑会增加大学学校管理人员工作上的难度.同时,在科技迅速发展、经济繁荣昌盛、知识水平日益提升的今天,我国的高等教育面临着越来越多的新挑战和新问题,当今社会对大学生人才的素质需求越来越高,较高的综合素质是当代大学生立足于当今激烈竞争社会的基础,高校的教育管理工作者有责任、有义务抓好在校大学生的教育管理工作,为全面提高大学生的社会竞争力而培养和造就高素质的社会合格人才.
-
当代大学生"人性化"管理的迫切性与必然性
大学生的"人性化"管理就是指以大学生这一主体为中心,在全部管理活动中用"人性化"管理的理念来确定管理的内容、形式和方法,做到充分尊重大学生的基本权益,充分满足大学生的发展需求,充分促进大学生的全面发展,进而激励、启迪并引导大学生自觉为实现学校的目标和个人价值目标的统一而努力奋斗.如果我们以这样的标准仔细审视当前高校大学生管理工作现状,可以发现,以"强调校方轻视学生,强调管教轻视服务,强调一刀切轻视个性化"为主要特征的旧的学生管理工作模式已日益暴露出其固有的非人性化的严重缺陷,并且在现实中还面临来自大学生这一主体的严峻挑战.
-
柔性管理:中医药院校大学生管理的新视角
随着高等中医药院校教学改革的不断深化,中医药院校的大学生管理模式也在逐渐发生新变化.在柔性管理的新视角下,融合中医药院校所特有的传统中医药文化背景,弥补刚性管理的不足,发挥中医药院校大学生管理的有效性,探索管理的新模式、新途径、新方法,对于管理者研究中医药院校大学生的管理问题,具有一定的借鉴意义.
-
试论严峻就业形势下的大学生管理
当今,随着高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,而市场需求却没有明显的增加,导致供需矛盾十分突出,就业压力大,就业形势日益严峻.因此如何在这特殊时期管理好在校大学生,是每个辅导员必须面临的问题.